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나는 인정받는 팀장이고 싶다 + 나는 ( *** ) 팀장이다
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나는 인정받는 팀장이고 싶다 + 나는 ( *** ) 팀장이다

동종성, 김용현, 이재형, 박해룡, 유경철 저 외 12명 정보 더 보기/감추기 | 플랜비디자인 | 2020년 02월 20일 리뷰 총점9.9 정보 더 보기/감추기
  •  종이책 리뷰 (52건)
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나는 인정받는 팀장이고 싶다 + 나는 ( *** ) 팀장이다

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품목정보

품목정보
발행일 2020년 02월 20일
쪽수, 무게, 크기 466쪽 | 152*225*30mm

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이 상품의 구성 소개

이 상품은 세트 상품으로 아래의 낱개 상품들로 구성되어 있습니다.

  • 나는 인정받는 팀장이고 싶다

    나는 인정받는 팀장이고 싶다

    신임식,김용현,서정현,신임식,유광곤,이서구,동종성,황택순,최익성 공저 | 플랜비디자인 | 2019년 02월 25일

    15,300원 (10% 할인)

  • 나는 ( *** ) 팀장이다

    나는 ( *** ) 팀장이다 현실 팀장의 일상 리더십

    박진한,유경철,나영주,정경희,서인수,박해룡,백신영,김우재,이재형 공저 | 플랜비디자인 | 2020년 02월 20일

    13,500원 (10% 할인)

책소개

목차

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저자 소개 (17명)

저 : 동종성 (Tommy)
관심작가 알림신청 작가 파일
글로벌 대기업에서 SW 개발, 전략 기획, 신제품 개발을 19년간 진행하고 있으며, 현재는 조직의 리더가 창의 인재로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다. 창의혁신전문가(TRIZ 레벨 3/MBB)로서 비즈니스 코치, 부잔 마인드맵 강사 등 다양한 활동을 겸하고 있으며, ‘창의는 독서에서 나온다’라는 깨달음을 바탕으로 새로운 독서 아이디어를 제안하는 《책이 답이다》를 출간한 바 있습니다. 글로벌 대기업에서 SW 개발, 전략 기획, 신제품 개발을 19년간 진행하고 있으며, 현재는 조직의 리더가 창의 인재로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다. 창의혁신전문가(TRIZ 레벨 3/MBB)로서 비즈니스 코치, 부잔 마인드맵 강사 등 다양한 활동을 겸하고 있으며, ‘창의는 독서에서 나온다’라는 깨달음을 바탕으로 새로운 독서 아이디어를 제안하는 《책이 답이다》를 출간한 바 있습니다.
저 : 김용현 (Andrew)
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자기설계연구소 대표이자 커리어코치협회 상임이사. 아주대학교 경영대학원에서 인사조직을 전공했다. 삼성전자 반도체 부문에서 20년간 IT 개발자로서 스마트 팩토리 구축과 인사조직 담당자로서 IT 개발팀의 인적자원 개발/관리, 이렇게 2가지 업무를 병행하며 인문과 기술을 접목했던 독특한 경력을 갖고 있다. 이와 같은 조직에서의 경험을 살려 현재 다수의 기업과 기관에서 리더십과 인력 채용을 주제로 다양한 강의를 진행하고... 자기설계연구소 대표이자 커리어코치협회 상임이사. 아주대학교 경영대학원에서 인사조직을 전공했다. 삼성전자 반도체 부문에서 20년간 IT 개발자로서 스마트 팩토리 구축과 인사조직 담당자로서 IT 개발팀의 인적자원 개발/관리, 이렇게 2가지 업무를 병행하며 인문과 기술을 접목했던 독특한 경력을 갖고 있다. 이와 같은 조직에서의 경험을 살려 현재 다수의 기업과 기관에서 리더십과 인력 채용을 주제로 다양한 강의를 진행하고 있으며, ‘개인과 조직의 함께성장을 돕습니다’는 비전을 가지고 인적자원개발의 3대 영역인 개인개발(ID), 경력개발(CD), 조직개발(OD) 분야에 대한 연구를 계속 이어가고 있다. 저서로 「나는 인정받는 팀장이고 싶다」, 「반퇴시대 나침반」외 다수가 있다.
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저 : 이재형 (Bruce)
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THE GOAL COMPANY(더 골 컴퍼니) 대표강사 | 농협대학교 전임교수 · 삼성, SK, 농협중앙회, 농협은행에서 17년간 조직 생활을 했다. · 2012년 9월부터 현재까지는 전문대학인 농협대학교의 전임교수로 학생들을 가르치고 있다. · 고려대학교 교육학과 졸업, 고려대학교 교육대학원 기업교육(HRD) 전공 교육학 석사, 숭실대학교 일반대학원 인사/조직 전공 경영학 박사학위를 취득하였다. ... THE GOAL COMPANY(더 골 컴퍼니) 대표강사 | 농협대학교 전임교수

· 삼성, SK, 농협중앙회, 농협은행에서 17년간 조직 생활을 했다.
· 2012년 9월부터 현재까지는 전문대학인 농협대학교의 전임교수로 학생들을 가르치고 있다.
· 고려대학교 교육학과 졸업, 고려대학교 교육대학원 기업교육(HRD) 전공 교육학 석사, 숭실대학교 일반대학원 인사/조직 전공 경영학 박사학위를 취득하였다.

성과관리(MBO, OKR), 인사평가자 교육, 목표 설정 워크숍, 성과평가 면담코칭 및 피드백, 채용 면접관 교육, 팀장(중간 관리자) 리더십, 특강(성과관리, 리더십) 등의 강연 활동을 하고 있다.

《최고의 조직을 만드는 완전한 리더십》(2018, 한국경제신문), 《나는 인정받는 팀장이고 싶다》공저(2019, 플랜비디자인), 《나는 (***) 팀장이다》 공저(2020, 플랜비디자인), 《THE GOAL : 성과관리 리더십》(2020, 플랜비디자인), 《THE GOAL 2 : 성과관리, ‘묻고 답하다’》(2022, 플랜비디자인) 등의 책을 출간하였다.
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저 : 박해룡
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TYM HR부문장 상무. LS Electric 인사총괄(CHO)·상무, 딜로이트컨설팅 상무, 한국액션러닝협회 회장, 인하대학교 경영학과 초빙교수, 스탠다드에너지 인재경영총괄·전무, The HR컨설팅 대표를 역임했으며, 현재는 농기계 전문 기업인 TYM에서 HR 부문장·상무로 재직 중인 HR 전문가이다. 사람(People)과 조직(Organization)의 성장(Growth)을 돕는 일에 보람을 느끼며 기업의 인사... TYM HR부문장 상무. LS Electric 인사총괄(CHO)·상무, 딜로이트컨설팅 상무, 한국액션러닝협회 회장, 인하대학교 경영학과 초빙교수, 스탠다드에너지 인재경영총괄·전무, The HR컨설팅 대표를 역임했으며, 현재는 농기계 전문 기업인 TYM에서 HR 부문장·상무로 재직 중인 HR 전문가이다. 사람(People)과 조직(Organization)의 성장(Growth)을 돕는 일에 보람을 느끼며 기업의 인사관리, 조직개발, 리더십 진단 및 코칭, 역량 평가와 개발 활동을 수행하고 있고, 항상 긍정적(Positive)이고 스스로 행복(Happy)하며 정신적으로 풍요로운(Rich) 삶을 살고자 노력하는 박해룡(P.H.R)이다. 저서로는 《직장생활 나는 잘 하고 있을까?》가 있으며, 공저로는 《나는 팀장이다》, 《HR 레볼루션》, 《채용 레볼루션》 등이 있다.
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저 : 유경철
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사람들의 변화와 성장을 돕는 기업교육 강사로, 리더십과 소통 분야를 강의하며 저술 활동을 하고 있다. 코오롱베니트, KMAC, PSI컨설팅 등에서 근무했으며, 고려대학교에서 경영학 석사를 마쳤다. 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상, 기업교육 명강사 30선 선정, 한국HRD 명강사 대상을 수상했으며, 한국코치협회 인증 전문코치, 한국금융연수원 자문교수로 활동 중이다. 삼성전자, SK그... 사람들의 변화와 성장을 돕는 기업교육 강사로, 리더십과 소통 분야를 강의하며 저술 활동을 하고 있다. 코오롱베니트, KMAC, PSI컨설팅 등에서 근무했으며, 고려대학교에서 경영학 석사를 마쳤다.

대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상, 기업교육 명강사 30선 선정, 한국HRD 명강사 대상을 수상했으며, 한국코치협회 인증 전문코치, 한국금융연수원 자문교수로 활동 중이다.

삼성전자, SK그룹, 현대자동차그룹, LG인화원, 롯데인재개발원, 포스코인재창조원, HD현대 인재개발원, CJ인재원, SK하이닉스, 한화에어로스페이스, NHN, 넥슨, 한국마이크로소프트, 한국IBM, KB그룹, 삼성증권, 서울대병원, 세브란스병원, 아산병원, 국가공무원인재개발원, 서울시인재개발원, 서울대학교, 연세대학교, 고려대학교 등 국내 주요 조직에서 3,000회 이상의 강연과 워크숍을 진행하고 있다.

저서로는 『AI X 리더십의 본질』 『리더의 원온원』 『HBR 리더십 인사이트』 『일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법』 『성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십』 『나는 팀장이다』 『업무소통이 힘든 당신에게』 『당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다』 『문제해결자』 『피터 드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다』 『NLP로 신념 체계 바꾸기』(공저 번역) 등이 있다.

· 이메일 _ pkm297xo@naver.com
· 블로그 _ https://blog.naver.com/pkm297xo
· 유튜브 _ 유경철TV
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저 : 서정현 (Aroma)
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행복성장연구소 대표, 리더십 코치이자 러닝퍼실리테이터이다. 푸르덴셜투자증권, LG전자, 현대자동차, 현대카드·현대캐피탈, 엑스퍼트컨설팅을 거쳤다. 2025년 출간한 『리더의 언어력』이 세종도서에 선정되었으며, 『THE 커뮤니케이션』, 『나는 인정받는 팀장이고 싶다』(공저), 『인간수업』(공저)이 있다. 워크숍과 개인 코칭 세션을 통해 조직 리더들이 언어와 내면의 힘을 발견하도록 돕는 리더십·조직문화 전문... 행복성장연구소 대표, 리더십 코치이자 러닝퍼실리테이터이다. 푸르덴셜투자증권, LG전자, 현대자동차, 현대카드·현대캐피탈, 엑스퍼트컨설팅을 거쳤다.
2025년 출간한 『리더의 언어력』이 세종도서에 선정되었으며, 『THE 커뮤니케이션』, 『나는 인정받는 팀장이고 싶다』(공저), 『인간수업』(공저)이 있다.
워크숍과 개인 코칭 세션을 통해 조직 리더들이 언어와 내면의 힘을 발견하도록 돕는 리더십·조직문화 전문가이다. 리더십의 한계는 지식이 아닌 '마음 상태'에 있다고 믿으며, 스스로 그 길을 먼저 걸어본 사람으로서 리더들에게 진정성 있는 통찰을 전한다.
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저 : 신임식 (Max)
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IT, 게임업계에서 HR 기획과 운영을 하다, EREmployee Relation 부서로 옮긴 적이 있습니다. 노사관리를 하는 ER이 아닌, ‘열정이 떨어지는 직원, 리더 그리고 조직의 에너지Energy를 리부팅Rebooting 하는 곳’이라 농담처럼 떠들고 다녀서일까요? 지금은 ‘같은 그림을 그린다면 하나 보다 둘이 낫고, 둘 보다 셋이 낫다’는 믿음을 바탕으로 디자인 씽킹과 퍼실리테이션을 활용하여 조직 에너지... IT, 게임업계에서 HR 기획과 운영을 하다, EREmployee Relation 부서로 옮긴 적이 있습니다. 노사관리를 하는 ER이 아닌, ‘열정이 떨어지는 직원, 리더 그리고 조직의 에너지Energy를 리부팅Rebooting 하는 곳’이라 농담처럼 떠들고 다녀서일까요? 지금은 ‘같은 그림을 그린다면 하나 보다 둘이 낫고, 둘 보다 셋이 낫다’는 믿음을 바탕으로 디자인 씽킹과 퍼실리테이션을 활용하여 조직 에너지를 깨우는 일을 하고 있습니다.
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저 : 유광곤 (Scott)
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IT 분야에서 건설회사, 증권회사, 의류회사를 거쳐 지금은 침구를 중심으로 한 리빙 브랜드의 운영을 맡고 있습니다. 영화 〈마션〉을 보며 ‘영화 속 와트니와 팀의 모습이 바로 우리 인생의 정수를 보여주고 있다’라는 생각을 하였습니다. 일의 관점에서 목표와 의미를 되새겨보며, 때론 시련이 닥쳐오더라도 희망을 잃지 않고 부단히 실행해 나가는 것, 그것을 혼자가 아니라 팀이 함께 완성해가는 것을 지향합니다. IT 분야에서 건설회사, 증권회사, 의류회사를 거쳐 지금은 침구를 중심으로 한 리빙 브랜드의 운영을 맡고 있습니다. 영화 〈마션〉을 보며 ‘영화 속 와트니와 팀의 모습이 바로 우리 인생의 정수를 보여주고 있다’라는 생각을 하였습니다. 일의 관점에서 목표와 의미를 되새겨보며, 때론 시련이 닥쳐오더라도 희망을 잃지 않고 부단히 실행해 나가는 것, 그것을 혼자가 아니라 팀이 함께 완성해가는 것을 지향합니다.
저 : 이서구 (Kevin)
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‘리더십은 어떻게 발현되는가?’ 리더십 지식과 이론을 기반으로 실제 현장에서 어떻게 적용되어 영향력을 미치는지를 경영 현장에서 정답을 찾아 탐험하고 있습니다. 지난 21년간 교육, 인사, 조직문화, 그리고 생소한 분야이지만 해외 생산법인을 경험하였고, 지금은 패션 회사에서 인사조직의 리더로서 역할과 책임을 맡고 있습니다. 탁월한 리더십 코치로 성장하는 꿈을 실현하기 위하여 항상 배우는 자세로 도전 중입니다. ‘리더십은 어떻게 발현되는가?’ 리더십 지식과 이론을 기반으로 실제 현장에서 어떻게 적용되어 영향력을 미치는지를 경영 현장에서 정답을 찾아 탐험하고 있습니다. 지난 21년간 교육, 인사, 조직문화, 그리고 생소한 분야이지만 해외 생산법인을 경험하였고, 지금은 패션 회사에서 인사조직의 리더로서 역할과 책임을 맡고 있습니다. 탁월한 리더십 코치로 성장하는 꿈을 실현하기 위하여 항상 배우는 자세로 도전 중입니다.
저 : 최익성 (Daniel)
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경영학으로 학사, 석사, 박사 학위를 받았다. 20년간 리더와 문화, 팀에 대해 배우고 실행하며 조직개발 전문가, 변화관리 전문가, 회의문화 전문가로 여러 조직의 변화를 도왔다. 최근에는 ‘죽음’, ‘시니어’, ‘삶과 일’, ‘책’으로 탐구 주제를 넓히고 있다. 개인과 조직이 더 중요한 일을 발견하고 그것에 집중하도록 돕는 것을 사명으로 삼아 플랜비디자인을 설립했다. 현재 조직개발 컨설팅 회사 ㈜플랜비그룹 대표이... 경영학으로 학사, 석사, 박사 학위를 받았다. 20년간 리더와 문화, 팀에 대해 배우고 실행하며 조직개발 전문가, 변화관리 전문가, 회의문화 전문가로 여러 조직의 변화를 도왔다. 최근에는 ‘죽음’, ‘시니어’, ‘삶과 일’, ‘책’으로 탐구 주제를 넓히고 있다. 개인과 조직이 더 중요한 일을 발견하고 그것에 집중하도록 돕는 것을 사명으로 삼아 플랜비디자인을 설립했다. 현재 조직개발 컨설팅 회사 ㈜플랜비그룹 대표이사, 조직개발 전문 출판사 플랜비디자인 대표, 종합출판사 ㈜파지트 대표이사를 맡고 있으며, 공간 혁신 기업 ㈜블루핀의 경영자문으로도 활동한다. 저서로 『캘리브레이션: 평가 너머의 세계』, 『늦은 나이는 없다』(2025년 세종도서), 『커리지』, 『가짜회의 당장 버려라』, 『회의문화혁신』이 있고, 공저로 『누구나 한 번은 리더가 된다』, 『더 미팅』, 『나는 인정받는 팀장이고 싶다』, 『현명한 은퇴자들』, 『조직개발의 실제』, 『단단한 팀』, 『일터의 대화』가 있다. 우리가 읽는 것이 우리를 만든다는 믿음으로 유튜브 채널 〈익성이 형 뭐 읽어〉를 운영하고 있다.
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저 : 황택순 (Tyson)
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짧지 않은 직장 생활을 통해 개인과 조직은 상호 균형을 이룰 때 성과 창출도 지속 가능 경영도 할 수 있고, 모든 직장인들의 로망인 ‘최고의 직장Great Workplace, 잼 터의 실현’도 가능하다는 걸 알게 되어, 개인과 조직이 윈-윈 할 수 있는 다양한 방법을 고민하며 관련 경험을 나누고 있습니다. 요즘은 높은 성과, 활력 넘치는 공조직을 구현하기 위한 구성원의 동기부여와 리더 및 HRD 부서의 역할에 대... 짧지 않은 직장 생활을 통해 개인과 조직은 상호 균형을 이룰 때 성과 창출도 지속 가능 경영도 할 수 있고, 모든 직장인들의 로망인 ‘최고의 직장Great Workplace, 잼 터의 실현’도 가능하다는 걸 알게 되어, 개인과 조직이 윈-윈 할 수 있는 다양한 방법을 고민하며 관련 경험을 나누고 있습니다. 요즘은 높은 성과, 활력 넘치는 공조직을 구현하기 위한 구성원의 동기부여와 리더 및 HRD 부서의 역할에 대해 공부 중입니다.
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저 : 박진한
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James, IS&I Co. FM 대학 학장. ‘아무리 세상이 바뀌더라도 그 중심은 사람이고 모든 사람은 현명하다’라는 신념을 갖고 있다. 그리고 실천하려고 노력하고 있다. 30년 가까이 LG그룹에 근무하면서, 20여년 가까이 HR업무를 수행하고 있다. James, IS&I Co. FM 대학 학장. ‘아무리 세상이 바뀌더라도 그 중심은 사람이고 모든 사람은 현명하다’라는 신념을 갖고 있다. 그리고 실천하려고 노력하고 있다. 30년 가까이 LG그룹에 근무하면서, 20여년 가까이 HR업무를 수행하고 있다.
저 : 나영주
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국내 생물자원 전문기업 이지바이오에 신입사원으로 입사하여 20년간 근무했다. 영업마케팅, 신사업, 인사부문을 거쳐, HRD 부문의 경험을 가지고 있다. 현재는 조직의 리더로 자존감을 회복하고 리더십을 제대로 발휘할 수 있도록 돕고 있으며, 탁월한 리더십 코치와 파트너로 행복한 성장을 꿈꾸고 도전 중이다. 국내 생물자원 전문기업 이지바이오에 신입사원으로 입사하여 20년간 근무했다. 영업마케팅, 신사업, 인사부문을 거쳐, HRD 부문의 경험을 가지고 있다. 현재는 조직의 리더로 자존감을 회복하고 리더십을 제대로 발휘할 수 있도록 돕고 있으며, 탁월한 리더십 코치와 파트너로 행복한 성장을 꿈꾸고 도전 중이다.
저 : 정경희
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Benjamin, 경영학 박사, 엑설런스컨설팅 대표, 리더십 퍼실리테이터 & 성과 코치. 숭실대학교 일반대학원에서 경영학 박사(기업가 정신과 리더십)를 취득하고 다수의 조직에서 리더십 및 성과관리 강의와 퍼실리테이터로 활동하고 있다. 현재 SK하이닉스 우수FM 현장관리자 리더십 전문 과정(10개월 160시간) 퍼실리테이팅과 그룹코칭을 진행 중이다. Benjamin, 경영학 박사, 엑설런스컨설팅 대표, 리더십 퍼실리테이터 & 성과 코치. 숭실대학교 일반대학원에서 경영학 박사(기업가 정신과 리더십)를 취득하고 다수의 조직에서 리더십 및 성과관리 강의와 퍼실리테이터로 활동하고 있다. 현재 SK하이닉스 우수FM 현장관리자 리더십 전문 과정(10개월 160시간) 퍼실리테이팅과 그룹코칭을 진행 중이다.
저 : 서인수(Noah)
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Noah, 프랙티스디자인랩 대표, 리더십 퍼실리테이터& 리더십 프랙티스 디자이너. 성공커뮤니케이션 대표이사, (주)SC컨설팅 대표이사, (주)임팩트그룹코리아 HRD사업본부장을 역임했으며, 아주대학교 경영대학원에서 경영학 석사(인사조직MBA)를 마쳤다. 현재 리더들이 변화에 대한 동기를 갖고 실제적인 성과행동을 개발할 수 있도록 컨설턴트와 강의, 그룹 코칭을 하고 있다. Noah, 프랙티스디자인랩 대표, 리더십 퍼실리테이터& 리더십 프랙티스 디자이너. 성공커뮤니케이션 대표이사, (주)SC컨설팅 대표이사, (주)임팩트그룹코리아 HRD사업본부장을 역임했으며, 아주대학교 경영대학원에서 경영학 석사(인사조직MBA)를 마쳤다. 현재 리더들이 변화에 대한 동기를 갖고 실제적인 성과행동을 개발할 수 있도록 컨설턴트와 강의, 그룹 코칭을 하고 있다.
저 : 백신영
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HRD아트컨설팅 대표(25년차 기업교육 전문가), 한국강사협회 부회장(대한민국 명강사 179호), 명강사 육성 과정 담당자, 한국코치협회 KPC 전문코치, 미국 갤럽(Gallup)사 강점 코치, 비즈니스 리더십 코치, 맨프레드 케츠 더 브리스 교수의 GELM 과정 국내 1호 수료(파 리), 행동심리 유형 분석 전문가(Birkman, Harrison, DISC, TA, Big 5 등), 팀장 리더십 전문가, 조직문... HRD아트컨설팅 대표(25년차 기업교육 전문가), 한국강사협회 부회장(대한민국 명강사 179호), 명강사 육성 과정 담당자, 한국코치협회 KPC 전문코치, 미국 갤럽(Gallup)사 강점 코치, 비즈니스 리더십 코치, 맨프레드 케츠 더 브리스 교수의 GELM 과정 국내 1호 수료(파 리), 행동심리 유형 분석 전문가(Birkman, Harrison, DISC, TA, Big 5 등), 팀장 리더십 전문가, 조직문화 전문가로 1급 기업의 리더들을 대상 으로 단계별 리더십 강의, 리더 1:1 및 일터의 현실에 맞는 리더십 코칭과 강의로 높은 공감대와 결과물을 얻고 있다. 매일경제TV ‘건강 백세’ 생방송 리더십 특강 및 다수 언론에 출연했고 저서로는 『회사 다니다 보니 팀장이 되었다』, 『나는 팀장이다(대만 편)』, 『나는 팀장이다(한국 편)』, 『블라인드 면접 1:1 코칭』 등이 있다.
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저 : 김우재
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2003년 대학 졸업과 동시에 직장인의 길을 걸어온 지 21년, 2024년 예기치 못한 퇴사를 맞이했다. 현대건설, 엑스퍼트컨설팅, 에너지 벤처기업, 프롭테크 스타트업 등을 거치며 쌓은 다양한 경험을 바탕으로, 현재는 슬래시 커리어(N잡러)로서 전국종합일간 언론사 HR기획자, AI 스타트업 기획자/PM, 강사 등으로 활동 중이다. 링크드인 팔로워 1.5K+, 브런치 선정 커리어분야 크리에이터로 활동하며, 『나는... 2003년 대학 졸업과 동시에 직장인의 길을 걸어온 지 21년, 2024년 예기치 못한 퇴사를 맞이했다. 현대건설, 엑스퍼트컨설팅, 에너지 벤처기업, 프롭테크 스타트업 등을 거치며 쌓은 다양한 경험을 바탕으로, 현재는 슬래시 커리어(N잡러)로서 전국종합일간 언론사 HR기획자, AI 스타트업 기획자/PM, 강사 등으로 활동 중이다. 링크드인 팔로워 1.5K+, 브런치 선정 커리어분야 크리에이터로 활동하며, 『나는 팀장이다』(2020, 플랜비디 자인, 공저)를 출간했다. 직장인이라면 누구나 겪게 되는 ‘주직장 퇴사’를 슬기롭게 극복하고, 4말5초(40대 말 ~50대 초)의 직장인들에게 실질적인 도움을 주기 위한 길을 만들어가고 있다.
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