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AI 시대 임원 역할

AI 시대, 결국 사람을 움직이는 임원이 승리한다

김기진, 유병선, 신현숙, 이근갑, 이소민 저 외 6명 정보 더 보기/감추기 | 에릭스토리 | 2026년 01월 03일 첫번째 리뷰어가 되어주세요. | 판매지수 816 판매지수란?
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품목정보

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발행일 2026년 01월 03일
쪽수, 무게, 크기 295쪽 | 148*210*20mm
ISBN13 9791199224681
ISBN10 1199224685

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책소개

목차

저자 소개 (11명)

KASIA 한국초지능협회 대표 아주대학교 & 한림대학교 겸임교수, KASIA&한국HR포럼㈜ 대표이사, 피플스그룹 조합법인 이사장, ERiC Story 출판 대표. 국방부 정책자문위원, 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 구축 자문위원으로 활동했다. 저서로는 《QDer: 질문을 디자인하라》, 《Qbit: 나는 GPT를 이렇게 키웠다》, 공저로는 《생각의 반격》, 《AI 시대 임원 역할》, 《경험의 역습》 등 25권... KASIA 한국초지능협회 대표
아주대학교 & 한림대학교 겸임교수, KASIA&한국HR포럼㈜ 대표이사, 피플스그룹 조합법인 이사장, ERiC Story 출판 대표. 국방부 정책자문위원, 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 구축 자문위원으로 활동했다. 저서로는 《QDer: 질문을 디자인하라》, 《Qbit: 나는 GPT를 이렇게 키웠다》, 공저로는 《생각의 반격》, 《AI 시대 임원 역할》, 《경험의 역습》 등 25권을 출간했다.
크리니티, 팀장의 팀장. LG소프트웨어, 가산전자, 게스트메일 이사를 거쳐 3R소프트를 창업했으며, 다보스 세계경제포럼(World Economic Forum)이 선정하는 「2001년 세계 100대 기술개척자」 가운데 한 명으로 선정되었다. 현재 크리니티는 26년간 인터넷 메일 협업 및 메일 보안 서비스 사업을 피보팅(Pivoting)하며 함께 성장하기 위해 SirTEAM이라는 브랜드로 Global B2B SaaS... 크리니티, 팀장의 팀장. LG소프트웨어, 가산전자, 게스트메일 이사를 거쳐 3R소프트를 창업했으며, 다보스 세계경제포럼(World Economic Forum)이 선정하는 「2001년 세계 100대 기술개척자」 가운데 한 명으로 선정되었다. 현재 크리니티는 26년간 인터넷 메일 협업 및 메일 보안 서비스 사업을 피보팅(Pivoting)하며 함께 성장하기 위해 SirTEAM이라는 브랜드로 Global B2B SaaS 기업으로 변신해 해외 시장 개척에 재도전하고 있으며, 그동안 축적된 기술력과 사업적 노하우를 기반으로 동남아 시장에서 사업을 진행하는 동시에 더 경쟁이 치열한 미주·유럽 시장으로 확대하는 전략을 수립해 가는 적절한 실행 방법을 찾아가고 있다.

공저로는 《ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가》, 《HR 레볼루션: 생성형 AI, HR 생태계 어떻게 구축할 것인가》, 《AI 대전환 시대, Who am I 인간의 정체성과 변화 적응》 등이 있다.
한국능률협회, 겸임교수. 경영학 석사로 Compaq Korea, HP Korea, Burberry Korea, Sungjoo Group에서 근무했으며 부천대학교 겸임교수를 역임했다. 30여 년간 국내외 기업에서 HR 전문가 및 CHRO로 근무하며 조직 설계, 조직문화 구축, 성과관리 체계 구축, 직원 육성 프로그램을 설계·운영했으며, 이후 대학 겸임교수를 거쳐 현재는 기업 교육 전문가이자 전문 코치로 활동하며 임... 한국능률협회, 겸임교수. 경영학 석사로 Compaq Korea, HP Korea, Burberry Korea, Sungjoo Group에서 근무했으며 부천대학교 겸임교수를 역임했다. 30여 년간 국내외 기업에서 HR 전문가 및 CHRO로 근무하며 조직 설계, 조직문화 구축, 성과관리 체계 구축, 직원 육성 프로그램을 설계·운영했으며, 이후 대학 겸임교수를 거쳐 현재는 기업 교육 전문가이자 전문 코치로 활동하며 임원 과정, 리더십 과정, 조직문화 및 성과관리 과정 등을 설계·운영하는 현장 중심의 교육을 수행하고 있다. 단순한 지식 전달이 아니라 “조직이 내일 당장 다르게 움직이게 돕는 일”을 한다는 생각으로 기업 강의를 이어가며, 리더와 조직이 지속적으로 성장하는 방법을 연구하고 소개하고 있다.
이루에프씨(바른치킨) 대표이사 사장. 부산대학교 경영학과를 졸업하고 세종대학교 경영전문대학원에서 경영학 석사를 취득했으며, 한국투자신탁, 동부자산운용, 동부증권 상무를 거쳐 교촌에프앤비(교촌치킨) 국내사업부문 대표·사장·고문, 비에이치앤바이오 대표이사 사장·고문을 역임하면서 교촌의 제2의 성장을 견인했다. 2025년 2월 이루에프씨(바른치킨) 대표이사 사장으로 취임해 근무 중이며, 약 39년간의 샐러리맨 생활 동... 이루에프씨(바른치킨) 대표이사 사장. 부산대학교 경영학과를 졸업하고 세종대학교 경영전문대학원에서 경영학 석사를 취득했으며, 한국투자신탁, 동부자산운용, 동부증권 상무를 거쳐 교촌에프앤비(교촌치킨) 국내사업부문 대표·사장·고문, 비에이치앤바이오 대표이사 사장·고문을 역임하면서 교촌의 제2의 성장을 견인했다. 2025년 2월 이루에프씨(바른치킨) 대표이사 사장으로 취임해 근무 중이며, 약 39년간의 샐러리맨 생활 동안 금융권 21년, 외식 프랜차이즈 업계 15년, 기타 3년을 근무했고 임원급으로는 20년 이상 재임 중이다. 《히든 CEO》 공저에 참여했으며 외식 프랜차이즈 컨설턴트로서 다수의 강의와 경영 자문, 사회공헌 활동을 이어왔고, 현재 한국프랜차이즈협회 이사, 한국재능기부협회 자문위원, KOVA 자문위원으로 활동하고 있으며 2018년 청일문학에 등단한 시인으로 한국문인협회 회원이다.
인솔루션랩 INSOLUTION LAB. 소장 호는 우인(友仁)이다. 성균관대학교 경영대학원에서 경영학 석사를 마치고 동 대학원 박사과정을 수료했다. 마케팅·경영 컨설팅을 거쳐 현재 HRD·OD 분야 컨설팅펌 인솔루션랩 INSOLUTION LAB. 소장으로 활동하고 있다. 한국리더십센터 그룹사에서 근무했으며, 버크만·해리슨 어세스먼트 등 공인 디브리퍼 역량을 바탕으로 기업과 관공서 리더들의 변화와 성장을 돕고 있... 인솔루션랩 INSOLUTION LAB. 소장
호는 우인(友仁)이다. 성균관대학교 경영대학원에서 경영학 석사를 마치고 동 대학원 박사과정을 수료했다. 마케팅·경영 컨설팅을 거쳐 현재 HRD·OD 분야 컨설팅펌 인솔루션랩 INSOLUTION LAB. 소장으로 활동하고 있다. 한국리더십센터 그룹사에서 근무했으며, 버크만·해리슨 어세스먼트 등 공인 디브리퍼 역량을 바탕으로 기업과 관공서 리더들의 변화와 성장을 돕고 있다.
20년 이상 문제해결과 리더십 분야 전문가로 활동하며, 한국코치협회 공인 코치, 경기콘텐츠진흥원 위촉 창업 컨설팅 분야 플래너, 노사발전재단 위촉 전문위원, 한국인성교육협회 위촉 전문위원, 공인 시간관리 컨설턴트로도 활동 중이다. 퍼실리테이터이자 비즈니스 코치로서 건강하고 행복한 직장인, 팀, 조직의 지속 가능한 동반성장을 연구하고 있다.
공저로는 《생각의 반격》, 《경험의 역습》, 《AI 시대 임원 역할》, 《AI 대전환 시대, 나는 리더》, 《AI 대전환 시대, Who am I?》, 《코칭 레볼루션: AI 시대, 코치형 리더의 탄생》, 《리더십 트랜스포메이션》, 《나를 바꾼 프랭클린 플래너》가 있다.
TYM HR부문장 상무. LS Electric 인사총괄(CHO)·상무, 딜로이트컨설팅 상무, 한국액션러닝협회 회장, 인하대학교 경영학과 초빙교수, 스탠다드에너지 인재경영총괄·전무, The HR컨설팅 대표를 역임했으며, 현재는 농기계 전문 기업인 TYM에서 HR 부문장·상무로 재직 중인 HR 전문가이다. 사람(People)과 조직(Organization)의 성장(Growth)을 돕는 일에 보람을 느끼며 기업의 인사... TYM HR부문장 상무. LS Electric 인사총괄(CHO)·상무, 딜로이트컨설팅 상무, 한국액션러닝협회 회장, 인하대학교 경영학과 초빙교수, 스탠다드에너지 인재경영총괄·전무, The HR컨설팅 대표를 역임했으며, 현재는 농기계 전문 기업인 TYM에서 HR 부문장·상무로 재직 중인 HR 전문가이다. 사람(People)과 조직(Organization)의 성장(Growth)을 돕는 일에 보람을 느끼며 기업의 인사관리, 조직개발, 리더십 진단 및 코칭, 역량 평가와 개발 활동을 수행하고 있고, 항상 긍정적(Positive)이고 스스로 행복(Happy)하며 정신적으로 풍요로운(Rich) 삶을 살고자 노력하는 박해룡(P.H.R)이다. 저서로는 《직장생활 나는 잘 하고 있을까?》가 있으며, 공저로는 《나는 팀장이다》, 《HR 레볼루션》, 《채용 레볼루션》 등이 있다.
일터대학(WPC) 총장 기계공학 학사·석사와 교육학 박사를 바탕으로 산업기술과 교육을 아우르는 전문가이다. 건설기계기술사, 국제기술사, 기술지도사, 평생교육사 1급, 직업능력개발교사 1급 등 다수의 자격을 보유하고 있다. 현재 일터대학(WPC) 총장으로 화성·평택·천안 캠퍼스를 운영하고 있다. 34년간 삼성중공업과 볼보그룹 연수원에서 부원장과 원장을 지냈고, 아주대학교 겸임교수와 한경대학교 교수로도 활동했다. ... 일터대학(WPC) 총장
기계공학 학사·석사와 교육학 박사를 바탕으로 산업기술과 교육을 아우르는 전문가이다. 건설기계기술사, 국제기술사, 기술지도사, 평생교육사 1급, 직업능력개발교사 1급 등 다수의 자격을 보유하고 있다. 현재 일터대학(WPC) 총장으로 화성·평택·천안 캠퍼스를 운영하고 있다. 34년간 삼성중공업과 볼보그룹 연수원에서 부원장과 원장을 지냈고, 아주대학교 겸임교수와 한경대학교 교수로도 활동했다. 또한 국토교통부, 법무부, 행정안전부, 서울시, 경기도, 화성시, 평택시 등에서 심사, 자문, 평가위원으로 폭넓은 현장 경험을 쌓아 왔다. 저서로는 《건설기계 토공·적하 이론》, 《평생한 공부》, 《기업가정신》, 《국정교과서_기계》, 《유압 장치》, 공저로는 《Who Am I》, 《나는 리더》, 《도대체 무엇이 진짜일인가?》, 《임원의 역할》 등 다수가 있다.
서강대학교 교육대학원 대우 교수. 이론과 현장, 사람과 사람을 연결하며 성장과 행복을 지원하는 인적자원개발(Happy HRD) 전문가로, kt ds와 SK하이닉스에서 교육과 조직문화를 담당했으며 서강대학교 교육대학원과 서울대학교 산업인력개발학과에서 석·박사 학위를 취득했다. Professional in Human Resources(PHR) 자격을 보유하고 한국코치협회 소속 코치로도 활동하고 있으며, 현재는 서강대... 서강대학교 교육대학원 대우 교수. 이론과 현장, 사람과 사람을 연결하며 성장과 행복을 지원하는 인적자원개발(Happy HRD) 전문가로, kt ds와 SK하이닉스에서 교육과 조직문화를 담당했으며 서강대학교 교육대학원과 서울대학교 산업인력개발학과에서 석·박사 학위를 취득했다. Professional in Human Resources(PHR) 자격을 보유하고 한국코치협회 소속 코치로도 활동하고 있으며, 현재는 서강대학교 교육대학원에서 인사 담당자들의 성장을 돕고 있다. 고용노동부 장관상과 대한민국 인적자원개발 대상을 수상했으며, 리더십 진단·개발, 코칭·피드백, 직원 경험과 조직개발에 관심을 두고 원티드 〈인살롱〉, 기고만장 〈Edge〉에 기고하는 한편 월간 『인사관리』 편집위원으로도 활동하고 있다. 저서로는 〈우리는 기업문화를 만들어가는 중입니다〉, 〈오피스 빌런〉, 〈팀장 리더십, 책으로 배운 것 아니잖아요?〉가 있으며, 〈긍정탐구에 기반한 계획된 변화의 조직 개발 사례 연구〉, 〈Assessment Center를 활용한 직무 전문가 선발 사례 연구〉, 〈초기 경력자의 조직사회화에 미치는 셀프 리더십의 매개 효과〉, 〈성과주의 평가·보상 시스템과 직무 성과의 관계에서 인사 평가 경험의 매개 효과〉, 〈대기업 근로자의 인사평가 경험, 성과주의 평가·보상 시스템, 직무 성과의 관계에서 학습조직의 조절 효과〉, 〈국내 조직학습 연구 동향〉 등 다수의 연구를 수행했다.
경희대 경영대학원 코칭사이언스 주임교수. 경영학 박사로 포스코에서 30년 이상 인사, 인재 육성, 혁신 등 주요 업무를 임직원으로 수행했으며, 포스코 경영인사팀장, 비서실장, 미래창조아카데미 원장, 포스텍 행정처장 등을 역임했다. 임원 시절 일대일 경영자 코칭을 두 차례 받은 것을 계기로 퇴임 후 코칭 공부를 시작했으며, 이후 한국코치협회 이사와 부회장을 거쳐 제9대 회장을 역임했다. 현재는 한국HR협회 회장, ... 경희대 경영대학원 코칭사이언스 주임교수. 경영학 박사로 포스코에서 30년 이상 인사, 인재 육성, 혁신 등 주요 업무를 임직원으로 수행했으며, 포스코 경영인사팀장, 비서실장, 미래창조아카데미 원장, 포스텍 행정처장 등을 역임했다. 임원 시절 일대일 경영자 코칭을 두 차례 받은 것을 계기로 퇴임 후 코칭 공부를 시작했으며, 이후 한국코치협회 이사와 부회장을 거쳐 제9대 회장을 역임했다. 현재는 한국HR협회 회장, 경희대학교 경영대학원 코칭사이언스 주임교수, 한경닷컴 칼럼니스트, 경영자 전문 코치 등으로 활동하고 있다. 저서로는 《행복한 리더가 끝까지 간다》, 《박태준의 리더십 2(공저)》, 《MZ EXPERIENCE(공저)》, 《이전의 팀장이 사라진다(공저)》, 《AI 시대 코치형 리더의 탄생(공저)》 등 다수가 있다.
인천공항서비스(주) 대표이사. 경남대학교 법학과를 졸업하고 인하대학교 국제통상물류대학원에서 교통경제학 석사를, 한국항공대학교에서 경영학 박사 학위를 취득했으며, 한국공항공단과 수도권신공항건설공단을 거쳐 인천국제공항공사에서 총무팀장, 사업개발팀장, 비서실장, 인재경영실장 및 인재개발원장, T2 운영준비단장, 스마트추진단장, 운항서비스본부장, 여객본부장, 운영본부장을 역임했다. 이후 항공우주산학융합원 대외협력본부장을... 인천공항서비스(주) 대표이사. 경남대학교 법학과를 졸업하고 인하대학교 국제통상물류대학원에서 교통경제학 석사를, 한국항공대학교에서 경영학 박사 학위를 취득했으며, 한국공항공단과 수도권신공항건설공단을 거쳐 인천국제공항공사에서 총무팀장, 사업개발팀장, 비서실장, 인재경영실장 및 인재개발원장, T2 운영준비단장, 스마트추진단장, 운항서비스본부장, 여객본부장, 운영본부장을 역임했다. 이후 항공우주산학융합원 대외협력본부장을 거쳐 최근 3년간 인천국제공항의 경비 및 검색 업무를 총괄하는 공항운영 전문경영인으로서 국민 편의 증진과 국가 항공산업 발전에 크게 기여한 인천국제공항보안㈜ 대표이사를 역임했으며, 2024년 12월부터는 인천공항 이용객 가운데 서울·경기 및 지방 이용객들이 공항 등 목적지까지 편안하고 안전하게 이동할 수 있도록 공항버스의 안정적 운행을 지원하는 매표 및 세차, 주유, 승무사원 휴게시설 등을 담당하는 인천공항서비스㈜의 경영을 총괄하는 대표이사로 재직 중이다. 지난 35년간 인천국제공항이라는 국가 기간 인프라 현장에서 신입으로 출발해 조직의 리더에 이르기까지 수많은 도전을 직접 경험한 공항 건설 및 운영 분야의 전문가로, 현재 한국열린사이버대학교 자연숲치유산업학과 특임교수, 글로벌항공우주산업학회 부회장, 사단법인 인항회 부회장, 재단법인 충효기장학회 이사로도 활동하고 있으며, 저서로는 《공항에서 여정+@는…》이 있다.
한국HR포럼 GPT연구소장. AI를 활용한 생산성 향상과 성과 증진을 위한 학습 방법과 현업 적용 솔루션을 연구·전파하며, 한국코치협회 인증 코치이자 국제멘탈코칭센터 스포츠 멘탈 코칭 인증 코치로서 사업가, 직장인, 선수, 학생, 부모의 성과와 성공을 돕고 있다. 중소기업연수원과 기술과가치에서 교육 사업과 컨설팅을 수행했으며, 현대카드·캐피탈의 자회사에서 교육, 채용, 보상 등 HR 전반을 경험했다. 또한 승강기... 한국HR포럼 GPT연구소장. AI를 활용한 생산성 향상과 성과 증진을 위한 학습 방법과 현업 적용 솔루션을 연구·전파하며, 한국코치협회 인증 코치이자 국제멘탈코칭센터 스포츠 멘탈 코칭 인증 코치로서 사업가, 직장인, 선수, 학생, 부모의 성과와 성공을 돕고 있다. 중소기업연수원과 기술과가치에서 교육 사업과 컨설팅을 수행했으며, 현대카드·캐피탈의 자회사에서 교육, 채용, 보상 등 HR 전반을 경험했다. 또한 승강기 제조업 창업 멤버로 참여해 3년 차에 연 매출 200억 원을 달성했고, 가전 서비스 스타트업의 CEO를 역임했다. 고려대학교 기업교육 석사를 취득하고 인적자원개발 및 성인계속교육 박사 과정을 거치며 연구와 실제의 통합에 매진하고 있으며, 공저로는 《AI 대전환 시대, Who am I 나는 리더》, 《코칭 레볼루션: AI 시대, 코치형 리더의 탄생》, 《팀장 레볼루션: 이전의 팀장이 사라진다》, 《MZ EXPERIENCE》가 있다.

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