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품목정보
| 발행일 | 2018년 05월 11일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 296쪽 | 523g | 152*224*18mm |
| ISBN13 | 9791189159009 |
| ISBN10 | 1189159007 |
관련분류
- 카테고리 분류
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- 국내도서 > 경제 경영 > 경영관리/전략/경영학 > 조직/인적자원관리
책소개
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목차
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책 속으로
출판사 리뷰
추천평
- 곽창호 (포스코경영연구원 원장)
인재가 기업을 성장시킨다는 말은 더 이상 숨겨진 사실이 아니다. 이 책은 기업에 정말 중요한 것이 무엇이고, HR 부문이 인재를 어떻게 발굴하고 그의 역량을 최대한 끌어낼 수 있는지 보여준다. 급격한 기술변화가 가져올 중요한 도전과제에 대한 관점을 얻는 데 필수적인 책이다. 건강한 기업을 만들고, 직원의 변화된 역할을 이해하며, 21세기 세계 경제가 어떻게 움직이게 될지 파악하기 위한 기본 지식을 제공한다.
- 박동건 (고려대학교 심리학과 교수)
메가트렌드를 알아야 현상을 이해할 수 있고, 맥락을 이해해야 미래도 예측할 수 있다. 이 책은 인사의 메가트렌드를 중심으로 2020년 채용부터 교육, 평가, 보상에 이르기까지 전반적인 인사 시스템의 변화를 예측하고 있다. 일하는 사람도 바뀌고, 관리하는 사람도 바뀌면 경영도 바뀔 수밖에 없다. 이 책이 기업들에게 초일류 기업으로 성장하는 데 충실한 길잡이가 되어주길 기대한다.
- 이원주 (AT커니코리아 대표)
HR은 앞으로 전에 없던 인구 감소와 인공지능의 발전으로 대대적인 변화를 경험하게 될 것이다. 인공지능 애플리케이션과 로봇 장치들은 자신들이 만들어내는 일자리보다 더 많은 일자리를 없앨까? 인사평가가 없어지고, 이제는 코칭의 시대가 오는 걸까? 20년 넘게 이어진 성과연봉제는 없어질까? 이 책은 HR 분야에 품었던 모든 궁금증에 답하며 우리의 미래를 예측하고 불확실성을 줄이는 국내 유일의 인재 경영전략서다.
하지해 (폴그룹(前 헤이그룹코리아) 대표)
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