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번아웃 로그아웃

번아웃 최고 권위자가 제시하는 지속 가능한 직장 문화

크리스티나 매슬랙, 마이클 P. 라이터 저/이주만 역 | 상상스퀘어 | 2024년 12월 11일 | 원서 : The Burnout Challenge - Managing People’s Relationships with Their Jobs 리뷰 총점8.0 정보 더 보기/감추기
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품목정보

품목정보
발행일 2024년 12월 11일
쪽수, 무게, 크기 376쪽 | 590g | 145*210*25mm
ISBN13 9791192389790
ISBN10 1192389794

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저자 소개 (3명)

저 : 크리스티나 매슬랙 (Christina Maslach)
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캘리포니아대학교 버클리 캠퍼스의 명예 심리학 교수이자 널리 통용되는 ‘매슬랙 번아웃 척도(MBI)’의 공동 창안자로서 번아웃 분야 최고 권위자로 유명하다. 1997년에는 올해의 교수로 선정되었고, 2020년에는 번아웃에 관한 저술로 미국 국립과학원에서 과학 저술상을 수상했다. 2021년에는 <비즈니스 인사이더>가 선정한 ‘비즈니스를 혁신하는 100인 중 한 명’에 포함되었다. 저서로 《번아웃Burnout》, 《번... 캘리포니아대학교 버클리 캠퍼스의 명예 심리학 교수이자 널리 통용되는 ‘매슬랙 번아웃 척도(MBI)’의 공동 창안자로서 번아웃 분야 최고 권위자로 유명하다. 1997년에는 올해의 교수로 선정되었고, 2020년에는 번아웃에 관한 저술로 미국 국립과학원에서 과학 저술상을 수상했다. 2021년에는 <비즈니스 인사이더>가 선정한 ‘비즈니스를 혁신하는 100인 중 한 명’에 포함되었다. 저서로 《번아웃Burnout》, 《번아웃에 대한 진실The Truth about Burnout》이 있다.
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저 : 마이클 P. 라이터 (Michael P. Leiter)
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호주디킨대학교 조직심리학 교수이며 아카디아대학교에서 직업 건강 분야의 캐나다 연구 의장을 역임했다. 조식심리학자이자 직장 내 번아웃을 예방하고 해결하기 위한 저술 활동과 컨설팅을 하고 있다. 저서로 《번아웃에 대한 진실The Truth about Burnout》이 있다. 호주디킨대학교 조직심리학 교수이며 아카디아대학교에서 직업 건강 분야의 캐나다 연구 의장을 역임했다. 조식심리학자이자 직장 내 번아웃을 예방하고 해결하기 위한 저술 활동과 컨설팅을 하고 있다. 저서로 《번아웃에 대한 진실The Truth about Burnout》이 있다.
역 : 이주만
관심작가 알림신청 작가 파일
서강대학교 대학원 영어영문과를 졸업했으며, 현재 번역가들의 모임인 (주)바른번역의 회원으로 활동 중이다. 옮긴 책으로는 『끌림』, 『괴짜들의 비밀』, 『탈출하라』, 『다시, 그리스 신화 읽는 밤』, 『처음으로 기독교인이라 불렸던 사람들』, 『심플이 살린다』, 『회색 코뿔소가 온다』, 『사장의 질문』, 『다시 집으로』, 『경제학은 어떻게 내 삶을 움직이는가』, 『나는 즐라탄이다』, 『모방의 경제학』, 『법은 왜 부... 서강대학교 대학원 영어영문과를 졸업했으며, 현재 번역가들의 모임인 (주)바른번역의 회원으로 활동 중이다. 옮긴 책으로는 『끌림』, 『괴짜들의 비밀』, 『탈출하라』, 『다시, 그리스 신화 읽는 밤』, 『처음으로 기독교인이라 불렸던 사람들』, 『심플이 살린다』, 『회색 코뿔소가 온다』, 『사장의 질문』, 『다시 집으로』, 『경제학은 어떻게 내 삶을 움직이는가』, 『나는 즐라탄이다』, 『모방의 경제학』, 『법은 왜 부조리한가』, 『케인스를 위한 변명』 등이 있다.
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--- p.355, 「12장 번아웃에 맞서다」 중에서
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출판사 리뷰

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추천평

번아웃은 모든 사람의 문제이며 이 책에는 해결책이 담겨 있다. 번아웃 연구의 선구자인 매슬랙과 라이터는 번아웃의 원인을 밝혔을 뿐 아니라 치료법도 발견했다.
- 애덤 그랜트 (〈뉴욕타임스〉베스트셀러 『싱크 어게인』저자)
번아웃 연구의 두 거장이 오래도록 유용하게 쓰일 뛰어난 성과를 담았다. 직장 내 스트레스 요인이 증가하는 가운데 이 책에서는 모든 영역의 리더에게 구체적이고 실행 가능한 해결책을 제공하며, 혁신은 사람들 간에 신뢰가 쌓이는 속도만큼 진행된다는 사실을 상기시킨다.
- 톰 메이어 (미국 NFL 선수협회 의료 디렉터)
매슬랙과 라이터는 번아웃 연구를 선도하는 학자로서 직장의 본질에 관한 논의를 새로운 차원으로 끌어올린다. 이 뛰어난 책은 큰 영향력을 미칠 것이다.
- 캐리 쿠퍼 경 (맨체스터대학교 조직심리학 교수)
21세기 리더라면 누구나 번아웃 관리라는 중차대한 책임에서 벗어나지 못한다. 이 책임을 수행하는 데 필요한 정보와 방법이 가득한 이 책은 오늘날, 그리고 미래에 리더가 될 이들의 필독서다.
- 타샤 유리크 (『자기통찰』저자)
열정적이고 경험 많은 리더조차도, 조직이 지속 가능하게 변화하려면 번아웃에 초점을 맞춰야 한다는 사실을 모를 때가 많다. 번아웃 분야 최고 권위자들이 쓴 이 책은 번아웃 문제를 평가하고 해결책을 구현하는 데 필요한 팁과 도구를 제공한다. 오늘날과 미래의 리더들이 꼭 읽어야 할 책이다.
- 아리아나 허핑턴 (허핑턴 포스트 미디어그룹의 회장이자 편집장)
팬데믹으로 인해 업무 방식이 많이 달라진 이후 매슬랙, 라이터의 연구는 더 크게 주목받으며 인정받고 있다.
- 〈블룸버그〉
이 책은 번아웃을 개인 문제로만 규정한다면 지속 가능한 해결책을 찾을 수 없다는 중요한 통찰을 전한다. 건강한 직장 문화를 만들고 노동력 부족 문제를 극복하는 데 실질적인 도움을 받을 수 있을 것이다.
- 〈포브스〉
번아웃 최고 권위자인 매슬랙과 라이터는 많은 사람이 기대하는 업무 방식이 어떻게 그들을 지치게 만드는지 주목하며 부정적인 감정이 개인과 직무 간 6가지 불일치에서 비롯된다고 강조한다. 이 책은 문제를 측정하고 해결하는 방법을 제시하며, 더 나은 조화를 위한 조언을 제공한다. 예를 들어, 균형, 통일성, 리듬 같은 실제 디자인 원칙을 사용하여 일을 재설계하는 방법을 다룬다.
- 〈파이낸셜타임스〉
《번아웃 로그아웃》은 번아웃 진단과 관리 방법을 다양한 비유와 사례로 쉽고 설득력 있게 설명한다. 변화 관리, 번아웃, 일과 삶의 균형, 개인의 직무 적합성 등 직장 내 관리자와 실무자에게 꼭 필요한 내용을 담았다.
- 〈초이스〉
《번아웃 로그아웃》에서는 널리 퍼진 직장 내 불만족과 번아웃의 원인을 철저히 분석하고 그 해결책을 제안한다. 관리자와 고용주라면 반드시 알아야 할 조언이 들어 있다.
- 〈커커스리뷰〉
이 책은 ‘번아웃’이라는 흔히 일어나면서도 심각한 직장 문제를 해결하기 위한 심도 깊은 접근법을 제안한다.
- 〈라이브러리저널〉
시의적절하고 실용적인 책이다. 건강한 직장 문화를 조성하려는 비즈니스 리더라면 꼭 살펴볼 만한 가치가 있다.
- 〈퍼블리셔스위클리〉
전 세계 관리자들이 번아웃을 더 잘 이해하도록 돕는 책이다. 모든 조직의 근로자와 관리자에게 현명하고 분명한 경고를 전한다.
- 〈커렌트〉
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