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뇌가 바뀌면 운명이 바뀐다

이종훈 | 영혼의숲 | 2024년 11월 20일 첫번째 리뷰어가 되어주세요.
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품목정보

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발행일 2024년 11월 20일
쪽수, 무게, 크기 444쪽 | 152*225*30mm
ISBN13 9791190780209
ISBN10 1190780208

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목차

저자 소개 (1명)

· ‘04 일자리사업단 비즈니스모델 개발 · ‘05 일자리사업단 출범 · ‘06 포커스 및 줌 신문사 인력투입 · ‘07 브레인기반 인적자원개발 프로그램 연구 · ‘08 ~ 뉴로리더스클럽 (네이버 카페, 세리포럼, 네이버밴드, 오아시스 등 운영) · ‘09 NMB프로그램 개발 · ‘11 NMB프로그램 특허출원 · ‘12 뉴로리더십 프로그램 개발 · ‘13-’14 브레... · ‘04 일자리사업단 비즈니스모델 개발
· ‘05 일자리사업단 출범
· ‘06 포커스 및 줌 신문사 인력투입
· ‘07 브레인기반 인적자원개발 프로그램 연구
· ‘08 ~ 뉴로리더스클럽
(네이버 카페, 세리포럼, 네이버밴드, 오아시스 등 운영)
· ‘09 NMB프로그램 개발
· ‘11 NMB프로그램 특허출원
· ‘12 뉴로리더십 프로그램 개발
· ‘13-’14 브레인기반 감성안전
(현대중공업, 현대자동차, 삼성전기 등)
· ‘15-’20 5년간 창원대학
차세대뉴로리더십 NCS공식 비교과고목 선정
· ‘15 한국HRD연합 학술대회 뇌과학과
HRD의 융합 : 뇌과학기반 인적자원개반
BHRD의 가능성 탐색 발표
· ‘15 뉴로리더십 NCS 교재발간(국립창원대학)
· ‘15. 12월 창원대학 김수진 교수
뉴로리더십프로그램이 취업진로와 대학생
스트레스에 미치는 영향에 관한 연구논문 게재

[교 육]
· 삼성전자 구미공장 전사원 4회
· 엘지전자 구미, 창원공장 전사원 3회
· 제일모직 대구, 구미공장 전사원 2회
· 제일합섬 대구, 구미, 경산공장 전사원 2회
· 동아쇼핑 전사원 3회
· 두산중공업 전사원 2회
· (주)효성 전사원 1회
· 엘지전자 구미, 창원 전사원
· 현대모비스 전사원 2회
· 삼성테크윈 전사원 6회
· 현대중공업 삼성중공업 특강
· (주)코오롱 경산, 구미공장
· 대우전자, 대우통신,대우중공업
· 대구백화점 신입 및 경력사원
· 현대미포조선 전사원 교육
· 삼성전관 수원공장 전사원
· 화신제작소 계층별교육
· 현대자동차 전사원 특강외 다수
· 대동공업(주) 전사원 교육
· ‘11 현대모비스 전사원교육
· ‘13-’14 창원대학 종합인력개발원
차세대뉴로리더십 교육

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--- 본문 중에서

추천평

최근 뇌 과학이 크게 발전하고 있지만, 여전히 많은 부분이 미지의 영역으로 남아 있습니다. 예를 들어 우리는 경험적으로 뇌가 운명과 밀접하다는 생각을 하면서도, 단순히 지능을 떠올릴 뿐 구체적으로 어떻게 연관이 되는지 잘 설명하지 못합니다.

저자는 뇌 과학과 인간경험의 경계를 넘나들며 이러한 의문에 답하는 동시에, 신경망 재설계를 통해 리더십을 최적화할 수 있는 구체적인 생활습관을 제시하고, 실제로 어떤 효과를 얻을 수 있는지를 상세히 설명합니다. 저자는 타인에 대한 통제가 아니라 자기규제, 탄력성, 인지 최적화를 통해 진정한 리더십을 만드는 방법을 제시합니다. 이를 통해 독자들이 건강하고 긍정적인 마음 상태를 유지하며, 더 나은 의사결정을 내릴 수 있다고 강조합니다. 복잡한 세상을 성공적으로 살아가고 싶은 현대인들에게 〈뇌를 바꾸면 운명이 달라진다〉는 리더십의 교과서와 같습니다. 이 책이 자기자신을 변화시키고 더 나은 방향으로 운명을 전환하는 이정표가 되기를 기대합니다.
- 이철우 (경상북도지사)
인지과학과 뇌 과학의 시대가 도래했습니다. 이는 우리가 인간의 정신적, 정서적, 그리고 인지적 기능을 이해하는 데 있어 혁신적인 발전을 의미합니다. 2050년에는 인간의 두뇌 구조에 대한 이해가 더욱 깊어질 것이며, 이는 다양한 분야에서의 응용 가능성을 크게 확장시킬 것입니다.

이러한 변화는 단순히 과학적 호기심을 충족시키는 데 그치지 않고, 우리의 삶의 질을 향상시키고, 교육, 의료, 그리고 심리학과 같은 여러 분야에서 실질적인 변화를 가져올 것입니다.

이 책은 그런 의미에서 매우 중요합니다. 저자는 최신 연구 결과와 사례를 바탕으로 뉴로 시스템의 치유, 차별성 및 다양한 기능이 요구되는 시대에 리더가 반드시 알아야 할 핵심내용을 체계적으로 정리했습니다.

특히, 이 책은 비즈니스 리더, 교육자, 그리고 정책 결정자들에게 실질적인 지침과 통찰력을 제공합니다. 이러한 점에서 이 책을 강력히 추천하고 싶습니다. 다양한 분야의 전문가들이 이 책을 통해 뇌의 작용 원리를 이해하고, 이를 바탕으로 혁신적인 접근 방식을 개발할 수 있을 것입니다.
- 정창덕 (웅지세무대학교 총장, 전국대학총장협의회 회장))
뉴로 리더십은 뇌 과학을 통해 리더십의 본질을 탐구하는 혁신적인 접근법입니다. 이 책은 뇌가소성, 신경 전달 물질, 뇌 체질 및 성격의 탄생 등 신경과학과 리더십의 교차점을 탐색하며, 리더가 뇌의 원리를 이해하고 조직을 효과적으로 이끄는 방법을 제시합니다.

저자는 최신 연구와 실제 사례를 바탕으로 신경망 재설계(Neural Net-worker Re-Programming, NRP) 개념을 통해 ① 뇌 훈련 ② 운동 ③ 명상 ④ 언어 ⑤ 학습 ⑥ 섭생 ⑦ 수면 ⑧ 인맥 등 8가지 생활습관을 설명합니다. 이 책은 독자들이 ① 회복 탄력성 ② 자기조절 능력 ③ 망상 활성화 ④ 인지 저장소 극대화 ⑤ 감정 관리 최적화 ⑥ 표상적 사고력 향상 ⑦ 작업 기억 능력 향상을 통해 리더십 역량과 조직 성과를 극대화할 수 있다고 강조합니다.

독자들은 자신의 리더십 스타일을 점검하고, 뇌 과학과 리더십의 융합을 경험하며, 새로운 시각으로 조직을 이끌어 더 나은 리더로 성장할 수 있을 것입니다.
- 고동록 ((전)현대모비스 인재개발실장. 상무 / (현)퀀텀브레인 네트워크 대표)
지난 25년간 삼성에서 인사와 경영관리를 담당한 후, 대학에서 인사조직과 경영전략을 가르치며 인격 완성도와 업무능력 차이에 대해 고민해왔습니다. 각 개인의 성장과정과 가치관이 삶의 질에 미치는 영향을 탐구하며, 저자와의 30년 인연 속에서 교육의 본질에 대한 깊은 통찰을 얻게 되었습니다.

제가 인재개발원장으로 있을 때, 저자가 제안한 뇌과학 기반의 뉴로 리더십 이론은 기존 리더십 교육의 패러다임을 전환하는 계기가 되었습니다. 4차 산업혁명 시대에 과학적 리더십 원형으로서 뉴로 리더십이 고객 맞춤형 효과성을 갖출 것이라 확신합니다.

실제 학생들의 변화를 이끌어내었으며, 그 결과를 논문으로 발표하여 많은 이들로부터 놀라운 찬사를 받기도 했습니다. 뉴로 리더십이 리더십의 새로운 지평을 열 것이라 믿습니다. 저자와 같은 선각자들의 헌신이 지속된다면, 뇌과학과 뉴로 리더십 분야에서 미래의 4.0 리더십을 육성하는 데 큰 기여를 할 것이라 확신합니다.
- 김수진 (창원대학교 신산업융합학과 교수)
리더(LEADER)는 불완전한 사람들과 함께 성과를 만들고 사회적 기여를 하는 사람이다. 리더십(LEADERSHIP)은 팔로워(FOLLOWER)와 함께 비전을 현실로 이루는 역량이다. 조직의 성과와 비전을 막무가내로 뒤흔들어 순식간에 조직을 천당과 지옥을 경험하게 할 만큼 힘이 센 리더십도 정교한 뇌과학의 메커니즘으로 작동한다는 것을 알면 리더십의 역량을 효율적으로 극대화 할 수 있다. 과는 논쟁하지 말라!”라는 말이 있다. 저는 “『뇌가 바뀌면 운명이 바뀐다』를 읽지 않은 리더와는 상종하지 말라!, 진정한 리더가 되려면『뇌가 바뀌면 운명이 바뀐다』를 세 번 이상 읽어라!”라는 말씀을 드린다.
- 사공정규 (동국의대 정신건강의학과 교수 · 의학박사 힐링닥터)
“뇌가 바뀌면 운명이 바뀐다”라는 우리 삶의 변화를 이끌어낼 수 있는 놀라운 메시지를 담고 있는 책입니다. 저자는 최신 뇌 과학 연구를 바탕으로, 우리의 사고방식과 행동이 뇌의 구조와 어떻게 연결되어 있는지를 명쾌하게 풀어냅니다.
이 책은 독자에게 뇌의 가소성을 활용해 긍정적인 변화를 끌어내는 다양한 방법을 제시하며, 일상에서의 실천 가능성을 강조합니다.

저자의 통찰은 단순히 이론에 그치지 않고, 실제 사례와 실천적 팁을 통해 독자들이 자기 삶을 변화시킬 수 있도록 구체적으로 안내합니다. 특히 리더십의 본능적 원형과 인지적 원형을 명쾌하게 설명한 점, 그리고 신경 가소성의 원리를 활용하여 뇌를 최적화하는 8가지 생활 습관은 독자들에게 큰 영감을 줄 것입니다. 이 책은 자신을 새롭게 만들고자 하는 모든 이에게 깊은 통찰과 실질적인 변화를 위한 길잡이가 될 것입니다. 여러분의 운명을 변화시키고 싶다면, 이 책을 반드시 읽어보시기를 추천합니다.
- 신재한 (국제뇌교육종합대학원대학 교수)
조직의 역량과 성과를 극대화하려면, 조직을 구성하는 근본적인 요소인 인간의 행동 방식, 학습 능력, 정서적 반응 등을 결정짓는 뇌에 대한 깊은 이해가 필수적입니다. 뉴로리더십은 뇌과학에서 규명된 뇌의 작동 원리를 활용함으로써, 조직 구성원들이 리더십을 발휘하고 의사결정, 협업, 변화관리를 수행하는 과정에서 상당한 개선을 이룰 수 있음을 입증하고 있습니다.

평생을 경영 이론 탐구에 진력하며 수많은 사례 연구를 통해 현장과의 괴리가 없는 더 나은 방법론을 찾는 데 몰두해온 이종훈이, 인간을 중심에 둔 뉴로리더십에 주목한 것은 자연스러운 귀결이라 할 수 있습니다. 아무쪼록 그의 신작이 불확실한 환경에서 조직의 창의성과 성과를 극대화하고, 더 높은 가치를 창출하는 조직으로 도약할 수 있는 소중한 지침서로 널리 활용되기를 기대합니다.
- 성철환 ((전)매일경제신문 논설위원)
수많은 리더십 이론을 접해보았지만, 뇌 과학을 리더십에 접목시킨 뉴로리더십을 만난 것은 새롭고 놀라운 경험이었습니다. 뇌 과학과 심리학을 바탕으로 한 인간행동 및 의사결정 메커니즘을 리더십에 접목시킨 뉴로 리더십은 기업과 개인의 리더십 모델에 큰 혁신을 가져올 것이라 확신합니다.

ChatGPT의 등장으로 촉발된 인공지능 시대에, 사람들은 AI가 모든 것을 해결해 줄 것이라고 기대하며 AI에 의존하고 있습니다. 하지만 인공지능 시대에 우리가 더 관심을 가져야 할 것은 우리의 뇌입니다. 인공지능 시대에 더욱 중요해지고 있는 인간의 뇌를 최적화하여 새롭게 탄생한 뉴로리더십은 현대인의 성공 열쇠가 될 것입니다. 이 책을 통해 뉴로리더십의 놀라운 경험을 하게 될 것이라 믿습니다.
- 오두영 ((전)SK브로드밴드 인재개발원장 (현)지식플랫폼협동조합 운영위원장)
리더십의 새로운 패러다임을 제시하며, 누구나 리더십 역량을 지닐 수 있다는 뇌 과학적 증거를 바탕으로 본능적 원형과 인지적 원형을 명확히 설명한 이 책은 독자 여러분의 관심을 끌 것입니다.

저자는 지도자의 뉴로리더십 역량을 최적화하는 방법을 놀라운 통찰력으로 제시하고 있습니다. 제가 가까이에서 지켜본 바에 의하면, 저자는 두 번이나 죽음의 고비를 극복하며 이 책을 출판하기까지 실증적 증거를 직접 실천해왔습니다.

이 책은 기업 내에서 리더십 개발 프로그램에 적용할 경우, 직원들의 잠재력을 극대화하고, 조직의 성과를 향상시키는 데 이바지할 것입니다. 뉴로리더십의 원리를 통해 각 개인의 리더십 역량을 강화함으로써, 팀워크와 협업의 시너지를 창출할 수 있습니다. 이 책이 리더십의 새로운 방향을 제시하는 이정표가 되기를 기대하며, 강력히 추천합니다.
- 김금용 ((주)중부케미칼 대표이사)

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