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고동록

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작가 소개

퀀텀브레인 네트워크 대표
현대자동차, 현대캐피탈, 현대카드, 현대모비스에서 20여 년간 전략, 혁신, 노무, 인재 개발 등 다양한 업무를 수행했다. 현재 지투테크와 플립온 코리아에서 경영 자문과 안산시 투자 자문관으로 일하고 있으며, 양자 물리학과 뇌 과학 기반의 HRD 전략 수립에 관심이 많다. 공저로 『한국기업교육사례연구』, 『ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가』, 『HR 레볼루션』, 『채용 레볼루션』, 『내 인생의 선택』, 『내 인생 최고의 선물』이 있으며, 《HR insight》, 《인사관리》, 《월간HRD》 등에 기고한 바 있다.

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작가의 추천

AI 대전환 시대, 조직은 문화다

김기진, 조원규, 임정훈, 김현, 박지연 저 외 3명 에릭스토리

AI가 보고서 작성, 의사결정, 업무 조율에 이르기까지 전사적으로 도입되며, 이제는 일의 동료이자 조직 운영의 핵심 파트너가 되고 있다. 그러나 많은 조직은 여전히 과거의 문화에 머물러, 기술은 도입했지만 문화는 바꾸지 않고, 시스템은 갖췄지만 일하는 사람의 사고는 바뀌지 않고 있다. 『조직은 문화다』는 “AI 시대, 조직문화는 생존의 조건이다”라는 관점에서 출발해, 일하는 방식과 조직문화의 전환을 강조하고 있다. 위계적 구조를 넘어선 수평적 소통, 감에 의존하던 판단에서 데이터 기반 의사결정, 도구로서의 AI가 아닌 협업의 주체로서 AI를 함께 일하는 방식으로 삼는 문화적 전환점을 제시한다. 더불어 심리적 안전, 자율적 협업, 윤리 기반의 신뢰 구조를 갖춘 조직만이 AI 시대의 진정한 승자가 될 수 있음을 강조한다. 이 책은 AI 시대의 조직이 스스로의 정체성과 문화를 재정의하고, 진정한 전환을 이끌어내는 전략적 나침반이다. 지금이야말로 조직문화의 축을 근본적으로 다시 설계할 최적기다. 조직문화를 변화시키고자 하는 모든 리더와 실무자에게 강력히 추천한다.

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AI 대전환 시대, 나는 리더

김기진, 황교석, 이재실, 최규철, 김택수 저 외 5명 에릭스토리

AI 대전환 시대, 더 이상 과거의 경험과 직관만으로는 조직을 이끌 수 없다. 본 저서의 필자들은 급변하는 환경 속에서 리더가 갖춰야 할 새로운 리더십의 기준을, 리더의 정체성을 다양한 측면에서 제시하고 있다. 데이터 기반의 의사결정, AI와의 협업 역량, 그리고 인간 중심의 감성지능과 윤리적 판단이 그 핵심이다. 이 책은 기술과 사람 사이의 균형을 고민하는 모든 리더에게 변화에 휩쓸리지 않고 주도적으로 성장할 수 있는 방향성을 제시하고 있다. 구성원과의 신뢰를 바탕으로 유연하고 민첩한 조직을 만들고자 하는 리더라면 반드시 읽어야 할 실천 지침서이다. AI 시대, "당신은 어떤 리더입니까?" 이 책을 통해 그 답을 찾을 수 있다.

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뇌가 바뀌면 운명이 바뀐다

이종훈 저 영혼의숲

뉴로 리더십은 뇌 과학을 통해 리더십의 본질을 탐구하는 혁신적인 접근법입니다. 이 책은 뇌가소성, 신경 전달 물질, 뇌 체질 및 성격의 탄생 등 신경과학과 리더십의 교차점을 탐색하며, 리더가 뇌의 원리를 이해하고 조직을 효과적으로 이끄는 방법을 제시합니다. 저자는 최신 연구와 실제 사례를 바탕으로 신경망 재설계(Neural Net-worker Re-Programming, NRP) 개념을 통해 ① 뇌 훈련 ② 운동 ③ 명상 ④ 언어 ⑤ 학습 ⑥ 섭생 ⑦ 수면 ⑧ 인맥 등 8가지 생활습관을 설명합니다. 이 책은 독자들이 ① 회복 탄력성 ② 자기조절 능력 ③ 망상 활성화 ④ 인지 저장소 극대화 ⑤ 감정 관리 최적화 ⑥ 표상적 사고력 향상 ⑦ 작업 기억 능력 향상을 통해 리더십 역량과 조직 성과를 극대화할 수 있다고 강조합니다. 독자들은 자신의 리더십 스타일을 점검하고, 뇌 과학과 리더십의 융합을 경험하며, 새로운 시각으로 조직을 이끌어 더 나은 리더로 성장할 수 있을 것입니다.

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