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다시 조직문화

실무자가 말하는 조직문화 사용설명서

김범석, 김진호, 윤석원, 이승규, 최준용 저 외 1명 정보 더 보기/감추기 | 바라보다 | 2025년 07월 29일 리뷰 총점10.0 정보 더 보기/감추기
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발행일 2025년 07월 29일
쪽수, 무게, 크기 320쪽 | 148*210*30mm
ISBN13 9791198366023

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저자 소개 (6명)

저 : 김범석
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조직의 성장, 개인의 성장 줄다리기에서 모두가 승자가 되는 길을 연구하는 기획자 항공사, 회계법인, 패션회사에서 10여 년간 인사기획, 평가제도 개선, 조직문화 변화 관리를 위해 조직 내 소통 전문가 및 퍼실리테이터(facilitator)로 활동해 왔다. 그 과정 속에서 조직과 개인의 동반 성장이 이론만이 아닌 실제적으로 가능한 조직 몰입 방법론을 고민하고 연구했다. 연세대 국어국문학과를 석사 졸업하고,... 조직의 성장, 개인의 성장 줄다리기에서
모두가 승자가 되는 길을 연구하는 기획자

항공사, 회계법인, 패션회사에서 10여 년간 인사기획, 평가제도 개선, 조직문화 변화 관리를 위해 조직 내 소통 전문가 및 퍼실리테이터(facilitator)로 활동해 왔다. 그 과정 속에서 조직과 개인의 동반 성장이 이론만이 아닌 실제적으로 가능한 조직 몰입 방법론을 고민하고 연구했다.
연세대 국어국문학과를 석사 졸업하고, 현업 경력을 통해 언어가 지닌 힘과 텍스트가 가진 잠재력을 조직에 활용할 수 있음을 알게 되었고, 특히 독서의 효용성에 주목하여 ‘북택트(Booktact)’라는 개념을 고안했다. 이는 경영에서 조직 내 소통과 새로운 문화를 형성하는 방식의 일환으로 독서를 연결시킨 것이다. 현재는 이와 관련한 강연, 강의, 외부 기고 등을 통해 현실적인 조언을 나누고 있다.

인스타그램 @baraboda360
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저 : 김진호
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성장디자이너. 대한민국의 평범한 직장인이며, SK브로드밴드에 공채로 입사하여 21년째 다니고 있는 고인물이다. 하루하루 열심히 살면서 기업문화, HRM, HRD를 두루 섭렵했다. 현재 회사에서는 구성원들의 성장 Designer 역할을 수행 중이며, 개인적으로는 재미/의미/성장을 위해 뒤늦게 경영전문대학원에 진학하여 고군분투 중이다. 성장디자이너. 대한민국의 평범한 직장인이며, SK브로드밴드에 공채로 입사하여 21년째 다니고 있는 고인물이다. 하루하루 열심히 살면서 기업문화, HRM, HRD를 두루 섭렵했다. 현재 회사에서는 구성원들의 성장 Designer 역할을 수행 중이며, 개인적으로는 재미/의미/성장을 위해 뒤늦게 경영전문대학원에 진학하여 고군분투 중이다.
저 : 윤석원
관심작가 알림신청 작가 파일
조직개발자. 롯데쇼핑과 LS그룹에서 인재육성 및 조직문화 구축을 중심으로 실무와 전략을 두루 경험했으며, 엑스퍼트컨설팅에서는 역량모델링과 성과중심의 HR 컨설팅을 수행했다. 현재는 자동차부품 강소기업 덕일산업에서 조직개발, 인재채용, 가치 기반 조직문화 구축을 총괄하고 있다. 경험을 나누기 위해 조직문화 전문 커뮤니티 ‘기고만장’에서 글을 쓰고 있으며, 사람을 통해 조직이 위기를 극복할 수 있음을 증명하고자 노력... 조직개발자. 롯데쇼핑과 LS그룹에서 인재육성 및 조직문화 구축을 중심으로 실무와 전략을 두루 경험했으며, 엑스퍼트컨설팅에서는 역량모델링과 성과중심의 HR 컨설팅을 수행했다. 현재는 자동차부품 강소기업 덕일산업에서 조직개발, 인재채용, 가치 기반 조직문화 구축을 총괄하고 있다. 경험을 나누기 위해 조직문화 전문 커뮤니티 ‘기고만장’에서 글을 쓰고 있으며, 사람을 통해 조직이 위기를 극복할 수 있음을 증명하고자 노력하고 있다.
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저 : 이승규
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사람경영코치, People X Businesss Connector, HR 코디네이터. 4년간 육군사관학교 생도, 5년간 장교 기간동안 현장에서 조직관리와 리더십 경험을 쌓았다. 대위로 전역 후에는 마이다스아이티에서 HR실무자로 HR A to Z를 경험하였고, 4년간 HR리드 역할을 수행하며, 다양한 인사혁신 프로젝트를 주도했다. HR직무의 상향평준화를 지향하며, '사람경영코치'라는 타이틀로 강연, 유튜브 촬영, ... 사람경영코치, People X Businesss Connector, HR 코디네이터. 4년간 육군사관학교 생도, 5년간 장교 기간동안 현장에서 조직관리와 리더십 경험을 쌓았다. 대위로 전역 후에는 마이다스아이티에서 HR실무자로 HR A to Z를 경험하였고, 4년간 HR리드 역할을 수행하며, 다양한 인사혁신 프로젝트를 주도했다. HR직무의 상향평준화를 지향하며, '사람경영코치'라는 타이틀로 강연, 유튜브 촬영, 기고 등 다양한 활동을 이어가고 있다.
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저 : 최준용
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총무 및 Safety and Security 전문가. STX 팬오션, 한국맥도날드 등 다양한 형태와 규모의 기업을 거쳐 현재 메디트(MEDIT)에서 총무팀장으로 근무 중이다. 총무·자산·사옥이전 분야의 전문성을 인정받아 한국표준협회 강사로도 활동하고 있다. 또한 기고만장, 원티드, 마일 등 여러 커뮤니티에 총무 관련 글을 기고하며 업계 선후배들과 활발히 교류 중이다. 총무 및 Safety and Security 전문가. STX 팬오션, 한국맥도날드 등 다양한 형태와 규모의 기업을 거쳐 현재 메디트(MEDIT)에서 총무팀장으로 근무 중이다. 총무·자산·사옥이전 분야의 전문성을 인정받아 한국표준협회 강사로도 활동하고 있다. 또한 기고만장, 원티드, 마일 등 여러 커뮤니티에 총무 관련 글을 기고하며 업계 선후배들과 활발히 교류 중이다.
저 : 한진규
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교육학 박사. 기업에서 HRD·조직문화 담당자로 7년간 재직하였으며, 서울대학교 산업인력개발학과에서 박사 학위를 받았다. 이후 기아에서 HRD 업무를 담당하며 기업 현장과 학문을 잇는 'Practitioner'를 목표로 하고 있다. HR 실무뿐 아니라 코칭리더십, 심리적 안전감, 그릿(Grit), 혁신행동, 생성형 AI에 관심을 두고 있으며, 진로·경력개발 분야의 연구와 활동을 이어가고 있다. 교육학 박사. 기업에서 HRD·조직문화 담당자로 7년간 재직하였으며, 서울대학교 산업인력개발학과에서 박사 학위를 받았다. 이후 기아에서 HRD 업무를 담당하며 기업 현장과 학문을 잇는 'Practitioner'를 목표로 하고 있다. HR 실무뿐 아니라 코칭리더십, 심리적 안전감, 그릿(Grit), 혁신행동, 생성형 AI에 관심을 두고 있으며, 진로·경력개발 분야의 연구와 활동을 이어가고 있다.
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