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맥킨지가 밝혀낸 해답

스콧 켈러, 콜린 프라이스 | 전략시티 | 2014년 05월 10일 | 원서 : Beyond Performance 리뷰 총점9.2 정보 더 보기/감추기
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품목정보

품목정보
발행일 2014년 05월 10일
쪽수, 무게, 크기 447쪽 | 786g | 152*224*30mm
ISBN13 9788998199029
ISBN10 8998199025

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책소개

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목차

저자 소개 (2명)

저 : 스콧 켈러 (Scott Keller)
맥킨지앤드컴퍼니 서던캘리포니아사무소의 시니어 파트너. 캐롤린과 함께 맥킨지에서 ‘CEO 엑설런스 서비스 라인’을 이끌고 있다. 베스트셀러 《성과를 넘어: 위대한 조직이 궁극적인 경쟁 우위를 구축하는 방법Beyond Performance: How Great Organizations Build Ultimate Competitive Advantage》 등 탁월한 리더십과 조직의 효율성에 관한 일곱 권의 책을 집필했다.... 맥킨지앤드컴퍼니 서던캘리포니아사무소의 시니어 파트너. 캐롤린과 함께 맥킨지에서 ‘CEO 엑설런스 서비스 라인’을 이끌고 있다. 베스트셀러 《성과를 넘어: 위대한 조직이 궁극적인 경쟁 우위를 구축하는 방법Beyond Performance: How Great Organizations Build Ultimate Competitive Advantage》 등 탁월한 리더십과 조직의 효율성에 관한 일곱 권의 책을 집필했다. <하버드 비즈니스 리뷰>, <포브스>, <치프 이그제큐티브> 등에 칼럼을 기고하고 있으며, 미국과 유럽의 비즈니스 스쿨에서 초빙 강사로 활동하고 있다.
저 : 콜린 프라이스 (Colin Price)
맥킨지의 전 세계 조직 프랙티스 부문 총괄 책임자이자 맥킨지 런던 사무소 시니어 파트너. 다수의 세계적 기업들과 중앙 정부, 비영리기관 등에 조직 건강과 리더십, M&A 관련 컨설팅을 하고 있다. 또한 옥스퍼드 대학교 사이드 경영대학원의 어소시에이트 펠로우이자 바스 대학교 객원교수로도 활동하고 있다. 저서로는 《합병 : 리더십, 성과, 기업의 건강(Mergers : Leadership, Performance, a... 맥킨지의 전 세계 조직 프랙티스 부문 총괄 책임자이자 맥킨지 런던 사무소 시니어 파트너. 다수의 세계적 기업들과 중앙 정부, 비영리기관 등에 조직 건강과 리더십, M&A 관련 컨설팅을 하고 있다. 또한 옥스퍼드 대학교 사이드 경영대학원의 어소시에이트 펠로우이자 바스 대학교 객원교수로도 활동하고 있다. 저서로는 《합병 : 리더십, 성과, 기업의 건강(Mergers : Leadership, Performance, and Corporate Health)》과 《수직 이착륙(Vertical Take-Off)》 등이 있다.
서문 : 게리 하멜(Gary Hamel)
핵심역량 이론으로 유명하 세계 최고의 경영전략가이자 경영사상가. 현재 런던경영대학원에서 전략 및 국제경영학 교수로 재직 중이며, 세계경제포럼 회원으로도 활동 중이다. [월스트리트 저널]은 그를 세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가로 선정했으며, [이코노미스트]와 [포춘] 역시 ‘세계를 선도하는 경영전략 전문가’로 꼽았다. 대표작으로는 《꿀벌과 게릴라》, 《시대를 앞서는 미래 경쟁 전략》, 《경영의 미래》 등이 있다.
감수 : 맥킨지 서울 사무소
세계 최고의 경영컨설팅업체 맥킨지는 1926년에 설립되어 전 세계 유수의 기업들, 공공 부문, 시민 사회 기구들을 대상으로 경영 전략, 운영 전략, 조직 문화, 역량 강화 등 기업 경영 및 조직 관리의 다양한 영역에 대해 컨설팅 서비스를 제공해 왔다. 전 세계 100대 기업 중 90개 기업 및 미국 100대 기업 중 80개를 포함, 전 세계 대표적 기업들과 장기적 파트너십을 바탕으로 컨설팅을 진행하고 있다. ...
역자 : 서영조
한국외국어대학교 영어과와 동국대학교 대학원 연극영화과를 졸업했다. 영어권 도서들과 부산국제영화제를 비롯한 여러 국제영화제의 출품작 번역가로 활동 중이다. 번역한 책으로는 ≪탁월한 아이디어는 어디서 오는가≫, ≪철학을 권하다≫, ≪공간이 마음을 살린다≫, ≪브레인 룰스≫, ≪바잉 브레인≫, ≪드 보노 생각의 공식≫, ≪세계 여행 사전≫, ≪세계에서 가장 아름다운 도시 100≫, ≪미국심리학회가 권하는 자녀교육법≫,...

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출판사 리뷰

추천평

“이 책은 단순히 변화 프로그램을 성공적으로 이끌기 위한 가이드가 아니다. 조직에 대한 새로운 경영 원칙을 천명하는 선언문이다. 이 책을 따른다면 어떤 기업이든 변화를 주도하는 위대한 조직이 될 것이다.”
- 세계 최고의 경영 구루 게리 하멜

“철저히 경험에 기초하여 쓰인 도발적이고도 신선한 이 책은 기업들에게 훌륭한 지침이 되어줄 것이다. 기업을 이끄는 리더로서 앞으로 어떻게 해야 할지에 대해 깨우침이나 영감을 얻고 싶다면 이 책을 읽기 바란다.”
- 존 발리, 바클레이스 은행 전 CEO

"100미터 경주에서 1위로 들어왔어도 곧바로 쓰러져서 숨져버리는 식의 경영 모델은 지속적으로 탁월한 성과를 창출하려는 조직에겐 의미가 없다.“
- 톰 글로서, 톰슨 로이터 전 CEO

"스콧 켈러와 콜린 프라이스는 수백 개 조직을 10년 이상 연구하여 지금은 물론 불확실한 미래에도 계속해서 건강하게 성장하는 방법을 알아냈다. 이런 책들이 더 많이 나와서 끊임없이 우리를 자극하고, 도전을 제기하고, 중요한 사실을 알려주게 되기를 바란다.“
- 데이비드 니콜슨 경, 영국 국민건강서비스 CEO

"책임감 있는 리더라면 누구나 지속적으로 성공하고 싶은 열망을 지니고 있을 것이다. 스콧 켈러와 콜린 프라이스는 치밀한 분석과 인간에 대한 깊은 이해를 결합하여 단기 성과를 넘어 지속적으로 성장하려면 조직의 건강이 중요하다는 것을 잘 보여주고 있다.“
- 대니얼 바셀라, 노바티스 전 회장

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