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비이성적인 사람들의 힘
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소득공제 사회 변혁 Social Shift Series -01

비이성적인 사람들의 힘

세상을 바꾼

존 엘킹턴, 파멜라 하티건 저/강성구 | 에이지21 | 2008년 10월 17일 | 원제 : The Power of Unreasonable People 리뷰 총점8.6 정보 더 보기/감추기
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비이성적인 사람들의 힘

품목정보

품목정보
발행일 2008년 10월 17일
쪽수, 무게, 크기 328쪽 | 482g | 153*224*30mm
ISBN13 9788991095472
ISBN10 899109547X

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책소개

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목차

저자 소개 (3명)

작가 한마디 위대한 변화의 시대는 열렬한 실험정신과 높은 실패율 위에 세워진다. 여러 사례를 검토해보면 이러한 혁심자와 기업가의 활동이 비즈니스, 시장, 그리고 자본주의 그 자체의 진화에 있어 새로운 국면을 예고한다는 것을 알 수 있다. 11살에 1961년 설립된 세계야생동물기금에서 모금 활동을 시작한 이래 환경, 지속가능성, 사회혁신 분야에서 40년 동안 종사했다. 기업 4개를 공동 창립했으며, 20개 이상 단체에서 이사와 자문위원을 지냈다. B팀 자문위원회의 창립위원이기도 하다. 『친환경 소비자 안내서』 『세상을 바꾼 비이성적인 사람들의 힘』을 비롯해 책 19권을 단독 또는 공동으로 집필했다. ‘환경 우수성’ ‘친환경 성장’ ‘친환경 소비자’... 11살에 1961년 설립된 세계야생동물기금에서 모금 활동을 시작한 이래 환경, 지속가능성, 사회혁신 분야에서 40년 동안 종사했다. 기업 4개를 공동 창립했으며, 20개 이상 단체에서 이사와 자문위원을 지냈다. B팀 자문위원회의 창립위원이기도 하다. 『친환경 소비자 안내서』 『세상을 바꾼 비이성적인 사람들의 힘』을 비롯해 책 19권을 단독 또는 공동으로 집필했다. ‘환경 우수성’ ‘친환경 성장’ ‘친환경 소비자’ ‘지속가능 성장의 3대 기반’ ‘인류-지구-이익’ ‘미래지수, 미래상황’ 등 다수의 용어와 개념을 창안했다. 2008년 <이브닝 스탠다드>는 런던에서 가장 영향력 있는 인사 1,000명에 그를 선정하면서 “친환경 비즈니스의 진정한 스승” “사회적·환경적 책임이란 말이 유행하기 전부터 이 사나이”라 묘사했다. 2009년 한 국제조사에서는 세계 100대 CSRCorporate Social Responsibility(기업의 사회적 책임) 리더로 선정됐는데, 앨 고어, 버락 오바마, 바디샵의 아니타 로딕에 이어 노벨평화상 수상자인 무함마드 유누스 그라민은행 창립자와 함께 4위에 랭크되었다.
작가 한마디 위대한 변화의 시대는 열렬한 실험정신과 높은 실패율 위에 세워진다. 여러 사례를 검토해보면 이러한 혁신자와 기업가의 활동이 비즈니스, 시장, 그리고 자본주의 그 자체의 진화에 있어 새로운 국면을 예고한다는 것을 알 수 있다. 클라우스 슈바프, 힐데 슈바프 부부가 1998년 스위스에서 설립한 '사회적 기업을 위한 슈바프 재단'의 운영이사. 이 재단은 클라우스 슈바프가 설립하고 후원하는 두 번째 조직이다(첫 번째 조직은 세계경제포럼). 그녀는 이 재단 최초의 운영이사로서 설립목적을 성취함에 있어 재단이 추구하는 전략과 운영을 기획하는 책임을 맡고 있다. 비영리조직뿐만 아니라 의료조직과 교육 관련기관에서 여러 직책을 거치며 새로운 조직, ... 클라우스 슈바프, 힐데 슈바프 부부가 1998년 스위스에서 설립한 '사회적 기업을 위한 슈바프 재단'의 운영이사. 이 재단은 클라우스 슈바프가 설립하고 후원하는 두 번째 조직이다(첫 번째 조직은 세계경제포럼). 그녀는 이 재단 최초의 운영이사로서 설립목적을 성취함에 있어 재단이 추구하는 전략과 운영을 기획하는 책임을 맡고 있다. 비영리조직뿐만 아니라 의료조직과 교육 관련기관에서 여러 직책을 거치며 새로운 조직, 부서, 프로그램을 개념화하고 조직한다. 또한, 세계의 여러 경영대학원에서 사회적 기업을 주제로 강연을 한다.

에콰도르 출신인 하티건은 조지타운대학의 외교학교에서 국제경제학 학사학위를 받았고, 브뤼셀에 있는 인스티투 데투데 유로피네에서 국제경제학을 전공했다. 워싱턴 D.C.에 있는 아메리칸 대학에서 교육학 석사학위를, 가톨릭 대학에서 인간발달심리학 박사학위를 받았다.
서울대학교 공법학과를 졸업했다. 현재 프리랜서 번역가로 활동 중이며, 옮긴 책으로 『세상을 바꾼 비이성적인 사람들의 힘』, 『피츠버그의 빈민가에 핀 꽃』 등이 있다. 서울대학교 공법학과를 졸업했다. 현재 프리랜서 번역가로 활동 중이며, 옮긴 책으로 『세상을 바꾼 비이성적인 사람들의 힘』, 『피츠버그의 빈민가에 핀 꽃』 등이 있다.

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'비이성적인 사람들의 힘'은 비이성적인 세상을 이성적으로 변혁하는 사회적 기업가 시대를 예고한다. 기업가정신과 헌신으로 승자 독식의 시장을 나눔과 배려의 세상으로 바꾸는 새로운 주류를 비이성적이라고 한 것은 그래서 역설적이다. 사회적 기업가뿐 아니라 대안을 찾는 정책 담당자나 가치경영을 추구하는 기업인이라면 일독의 가치가 충분하다.
유병선 (경향신문 논설위원, 「보노보 혁명」의 저자)
'비이성적인 사람들의 힘'은 새로운 세대 기업가들이 개척자적인 혁신과 대담한 리더십으로 전 세계에서 놀라운 변화를 이끌고 있음을 보여준다. 그들이 하는 일은 우리의 인식과 지원이 필요하다.
헨리 크래비스 (콜버그 크래비스 로버츠(KKR)사의 설립파트너이자 크래비스 리더십연구소의 설립자)
나는 비이성적인 사람들의 힘과 이 책의 힘을 믿는다. 이 책을 읽는 여러분은 이 두 신념의 구체적인 증거와 우리의 세계를 더 낫게 변화시키는 일에의 개인 초대장을 거머쥘 것이다.
파울로 코엘료 (베스트셀러 『연금술사』의 저자)
새로운 세대의 비이성적 사상가들은 '비이성적인 사람들의 힘'에서 많은 영감을 받을 것이다. 이 책은 시장 기반 해법을 통해 어떻게 동정심 많은 기업가들과 기술의 민주화를 결합할 수 있는지 보여줌으로써 우리 사회에서 가장 다루기 힘든 문제들의 해결책을 제시한다.
마크 베니오프 (세일즈포스 닷컴과 세일즈포스 닷컴 재단의 회장이자 CEO)
명백히 비이성적인 사람들에 관한 이성적이고도 놀라운 사실로 가득 찬 이 강력한 책은 통찰과 영감이 흘러넘친다.
제론 반 데어 비어 (로열더치쉘 plc의 CEO)
'비이성적인 사람들의 힘'에서 엘킹턴과 하티건은 새로운 세대의 변화 창조자, 있는 그대로의 세상을 인정하지 않고 무엇이 가능하며 무슨 일을 해야 할지 생각하는 사람들의 등장을 그린다. 이 책은 더 나은 미래를 위한 최고의 희망이 될지도 모르는 놀라운 사람들과 사회적 기업이라는 현상에 관한 사려 깊고 고무적이며 시기적절한 책이다.
제프 스콜 (이베이의 설립회장이자 파티서펀트 프로덕션의 공동설립자이며 스콜 재단 회장)
변화를 추구하는 사람을 위한 놀라운 읽을거리이자 안내서. 내가 읽은 책 중에서 사회적 기업의 존재이유에 관한 최고의 저술이다.
앨런 하센펠트 (하스브로의 CEO)

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종이책 주간우수작 사회적 기업이 세상을 바꾼다
평점10점 | l*******g | 2008-11-10 | 신고
 

“이성적인 사람은 자신을 세상에 적응시킨다. 하지만 비이성적인 사람은 고집스럽게 세상을 자신한테 적응시키려 한다. 그래서 모든 진보는 비이성적인 사람의 손에 달려 있다.” (10쪽, 조지 버나드 쇼)


사회생활을 하면서 나름대로 내린 결론으로 생각해 봐도 이성적인 사람은 성실하고 책임감이 강한 측면이 있다. 그러나 비이성적인 사람은 조금은 산만하듯 보이지만 창조성이 뛰어나고 한번 마음먹은 바를 강하게 밀고 나가는 경향이 있다. 나는 전자에 속하면서 후자를 추구하려고 노력하는 인물 중 하나이다.


한때 세상은 마르크스의 예언대로 사회주의 혁명을 통해 뒤바뀔 것처럼 보였다. 산업혁명으로 인한 빈부의 격차, 노동의 소외, 제국주의의 영토 확장은 모순을 극으로 치닫게 했고, 혁명의 토대를 이루는 것처럼 보였다. 그러나 현실은 그렇게 녹록하지만은 않았다. 20세기 초반부터 건설되기 시작한 현실사회주의는 평등과 인간중심의 사회를 외쳤지만, 독재와 폐쇄성․가난 등으로 인해 결국 1980년 후반 무너지기 시작했다.


사회주의 국가의 붕괴는 많은 논란을 불러왔다. 사회주의의 종말을 고한 자가 있는가 하면, 현실사회주의 자체의 문제로 돌리는 이들도 있었다. 그러나 어쨌든 자본주의는 이후로도 승승장구하고 있다. 한술 더 떠 ‘신자유주의’란 이름으로 자본주의 체제를 더욱 공고히 하고 있다. 그 결과 빈부의 격차는 날로 커져가고 있으며, 경제적 불평등이 심화되고 있다.


자본주의를 대체할 대안은 더 이상 없는 것일까? 자본주의 내에서 경제적 민주주의를 실현할 수 있는 가능한 대안들은 무엇인가? 사회주의를 기반으로 하되 자본주의의 사적 소유를 일부 인정하여 대안을 모색하고 있는 쿠바의 실험은 여전히 지켜보아야 할 대상이다. 국가 전체의 부가 높지는 않지만, 교육․의료 시스템에 있어서만큼은 세계 최고를 자부하는 이유에서 우리는 사회주의가 지닌 장점 또한 인정해야 할 것이다.


한편 자본주의 내에서 사회적 시스템을 바꾸려는 움직임이 있다. 이들은 기존의 시민사회운동에서 한 걸음 더 나아가 공적 이익을 추구하려 한다. 자본주의의 물질적 토대를 이용하되, 그로 인해 발생한 이익을 다시 공익을 위한 목적에 투자한다. 사회적 기업가로 불리는 이들은 그 출발 동기부터가 여느 기업가들과는 다르다. 이번에 읽게 된 <세상을 바꾼 비이성적인 사람들의 힘>(에이지 21, 2008년)은 바로 이러한 사회적 기업가들의 이야기를 다루고 있다.


직장생활을 하며 나 또한 이러한 고민들을 해보기도 했다. 단지 돈을 벌기 위한 수단으로 다니는 직장은 가끔씩 나를 자괴감에 빠지게도 한다. 머릿속에 가지고 있는 이상과 사고는 현실적인 문제들로 인해 갈등을 겪기도 한다. 세상을 바꾸는 일은 올란도 린콘 보니야의 “이데올로기로만은 대안이 되지 않는다.”(28쪽)는 말처럼 쉽지가 않다. 더욱 공고해져 만가는 자본주의 체제 속에서는 요원한 일처럼 보이기도 한다. 그러나 아무것도 하지 않는 것보다는 무엇이라도 함으로써 조금이라도 바꾸어 나갈 수는 있을 것이다. 사회적 기업가들이 비이성적으로 움직였던 힘 또한 바로 이와 같지 않았을까. 작은 씨앗 하나가 커다란 숲을 만들어나갈 수 있다는 것을 말이다.


“가난한 사람들은 분재와 같은 사람들입니다. 그들의 씨앗에는 아무 문제가 없습니다. 다만 사회가 그들에게 성장할 기반을 내어주지 않았습니다. 가난한 사람들이 가난에서 벗어나기 위해 필요한 것은 그들이 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 환경을 만드는 것이 다입니다. 가난한 사람들이 억눌렸던 에너지와 창의성의 속박을 풀기만 하면 가난은 매우 빠르게 사라질 것입니다.” (190쪽)


그러나 이러한 마음이 있다고 해서 누구나 사회적 기업가가 될 수 있고, 사회적 기업을 유지해 나갈 수 있는 것은 아니다. 보통의 기업을 운영하기에도 어려운 세상인데, 기업 설립 목적 자체가 공익 실현을 위한 것이니 더 많은 노력이 필요하다. 이 책은 사회적 기업의 기본유형과 사회적 기업으로서 성공하기 위해 필요한 여건들을 자세히 설명하고 있다. 또한 성공한 사회적 기업들의 사례를 다양한 관점에서 보여주어 도움이 되도록 하고 있다.


이 책을 읽으며 한 가지 들었던 생각은 아직 국내에는 사회적 기업들의 움직임이 활발하지 못하다는 것이다. 몇 년 전, 해외의 성공사례를 본받아 시도된 몇몇 사회적 기업들을 소개하는 기사를 <Economy 21>에서 읽은 적이 있다. 그때 소개되었던 기업들은 여전히 잘 운영이 되고 있는지, 그 이후로도 다양한 사회적 기업들이 시도되고 있는지 참 궁금하다. 개인적인 정보의 한계로 일일이 찾아볼 수는 없겠지만, 국내의 사회적 기업들도 좀 더 분발하고 힘을 내어 사회적 기업 설립의 취지를 충분히 살려나갔으면 좋겠다.


“우리가 마주하는 문제에 대한 가장 강력하고 지속적인 해결책은 현장 속에 존재합니다. … 할 수 있다는 믿음이 있고 적절한 도구를 자유자재로 이용한다면, 우리 모두는 세상을 바꿀 힘을 갖습니다.” (239쪽)


by 꽃다지, 2008년 11월 10일

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