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창의적이고 지속 가능한 변화를 향한 단계들을 더 풍성하게 하기

로버트 B. 딜츠, 스테판 길리건 저/안토니오 메자 그림/이성엽 역 | 박영스토리 | 2026년 05월 25일 | 원제 : Generative Coaching Volume 2: Enriching the Steps to Creative and Sustainable Change 첫번째 리뷰어가 되어주세요. | 판매지수 48 판매지수란?

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품목정보

품목정보
발행일	2026년 05월 25일
쪽수, 무게, 크기	288쪽 \| 17624820mm
ISBN13	9791172792374
ISBN10	1172792372

책소개

책의 일부 내용을 미리 읽어보실 수 있습니다. 미리보기

한국어판 서문 i 역자 서문 iii 일러두기 v 헌사 vii 감사의 글 viii 서문 ix CHAPTER 01 생성적 코칭 개요 1 배경과 시작 2 전제 1: 현실은 구성된다 3 전제 2: 현실은 대화를 통해 창조된다 6 전제 3: 현실Reality은 필터Filters를 통해 구성된다 12 전제 4: 모든 체험 현실은 열린(COACH) 또는 닫힌(CRASH) 상태로 유지된다 22 요약 28 CHAPTER 02 1단계 - COACH 장 열기 31 세 점 주의 기법The Three-point Attention Technique 48 요약 57 CHAPTER 03 2단계 - 긍정적 의도 61 말로 표현하는 의도 65 첫 번째 방법: 타인을 향한 의도의 확장-‘에너지 공Energy Balls’ 66 두 번째 방법: 다정함, 단호함, 그리고 유쾌함으로 의도를 확장하기 80 요약 86 CHAPTER 04 3단계 - 생성적 상태 정립하기 89 기법 1: 세 가지 원형 에너지- 다정함, 단호함, 그리고 유쾌함 91 기법 2: 자원 공동체 107 자원 공동체를 만드는 단계 108 요약 118 CHAPTER 05 4단계 - 실행하기 121 디즈니 전략: 꿈꾸는 사람, 현실주의자, 긍정적인 비판가 126 꿈꾸는 사람, 현실주의자, 비판가의 관점을 시간선 프로세스에 통합하기 128 긍정적 의도를 설정하기 131 꿈꾸는 사람The Dreamer (디팩 초프라Deepak Chopra) 133 현실주의자The Realist (버락 오바마Barack Obama) 136 긍정적 비판가The Positive Critic (이소룡Bruce Lee) 142 통합과 미래 지향성 146 전반적인 논의 150 CHAPTER 06 5단계 - 장애물을 변형하기 157 경험의 이중 구조 모델 159 부정적인 경험을 변형하기 위한 네 가지 기술 163 내적 관계 포커싱 171 예시 175 요약 187 CHAPTER 07 6단계 - 변화를 심화하고 지속시키기 위한 실천들 191 1. 피드백, 피드백, 피드백Feedback, Feedback, Feedback 193 2. 목표 지향적 숙제Goal-oriented homework 200 3. 일상 연습Daily Practices 205 기술 개발과 멘탈 리허설 연습Skill Development and Mental Rehearsal Practices 209 요약 218 CHAPTER 08 깊은 구조 연습하기: 시간 제한 세션의 6단계 221 요약 242

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저자 소개 (4명)

저 : 로버트 B. 딜츠 (Robert B. Dilts)

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신경언어 프로그래밍(NLP) 분야에서 개발자, 저자, 트레이너, 컨설턴트로 활동해 왔으며, NLP는 1975년 존 그린더John Grinder와 리처드 밴들러Richard Bandler에 의해 개발된 인간 행동, 학습, 그리고 의사소통 모델이다. 로버트는 또한 성공 요인 모델링(Success Factor Modeling)을 그의 형제 존 딜츠John Dilts와 공동 개발하였으며, 스테판 길리건Stephen Gi... 신경언어 프로그래밍(NLP) 분야에서 개발자, 저자, 트레이너, 컨설턴트로 활동해 왔으며, NLP는 1975년 존 그린더John Grinder와 리처드 밴들러Richard Bandler에 의해 개발된 인간 행동, 학습, 그리고 의사소통 모델이다. 로버트는 또한 성공 요인 모델링(Success Factor Modeling)을 그의 형제 존 딜츠John Dilts와 공동 개발하였으며, 스테판 길리건Stephen Gilligan과 함께 생성적 변화Generative Change 과정도 공동 개발했다. 그는 오랫동안 그린더와 밴들러의 학생이자 동료였으며, 밀턴 H. 에릭슨Milton H. Erickson, M.D.과 그레고리 베이트슨Gregory Bateson에게서도 직접 배웠다.

NLP를 교육, 창의성, 건강, 리더십 등에 적용하는 데 앞장서 온 그는, NLP의 핵심 기법 중 전략Strategies과 신념 체계Belief Systems에 대한 연구를 포함하여, 시스템적 NLP로 발전한 기법들을 개발하는 데 기여했다. 25권 이상의 책을 저술했으며, 그의 기법과 모델 중 일부는 다음과 같다. 재각인Reimprinting, 디즈니 전략Disney Imagining Strategy, 상충하는 신념의 통합Integration of Conflicting Beliefs, 언어 패턴 속임수Sleight of Mouth Patterns, 철자법 전략The Spelling Strategy, 알레르기 기법The Allergy Technique, 신경논리적 수준Neuro-Logical Levels, 신념 변화 주기The Belief Change Cycle, SFM 성공 서클The SFM Circle of Success, 그리고 스테판 길리건과 공동 개발한 생성적 코칭 6단계The Six Steps of Generative Coaching 등.

딜츠 전략 그룹Dilts Strategy Group의 공동 창립자인 그는 또한 NLP University International, IASH(Institute for Advanced Studies of Health), IAGC(International Association for Generative Change)의 공동 창립자이기도 하다. 그는 캘리포니아 대학교 샌타크루즈(University of California at Santa Cruz)에서 행동 기술Behavioral Technology 학위를 취득했다.

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저 : 스테판 길리건 (Stephen Gilligan)

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창조적 변화를 전문으로 하는 미국의 저명한 심리학자. 40년 이상 전 세계에서 글을 쓰고, 치료와 코칭을 수행하며, 강의를 해오고 있다. 그는 위대한 최면치료사 중 한 명으로 여겨지며, 그의 연구는 에릭슨식 접근 방식을 훨씬 뛰어넘는 수준으로 확장되었다. 스테판은 UC 샌타크루즈에서 NLP(신경언어 프로그래밍) 원년 학생 중 한 명이었으며, 밀턴 에릭슨과 그레고리 베이트슨이 그의 멘토였다. 이후 스탠퍼드 대... 창조적 변화를 전문으로 하는 미국의 저명한 심리학자. 40년 이상 전 세계에서 글을 쓰고, 치료와 코칭을 수행하며, 강의를 해오고 있다. 그는 위대한 최면치료사 중 한 명으로 여겨지며, 그의 연구는 에릭슨식 접근 방식을 훨씬 뛰어넘는 수준으로 확장되었다.

스테판은 UC 샌타크루즈에서 NLP(신경언어 프로그래밍) 원년 학생 중 한 명이었으며, 밀턴 에릭슨과 그레고리 베이트슨이 그의 멘토였다. 이후 스탠퍼드 대학에서 심리학 박사 학위를 취득한 후, 그는 에릭슨식 최면치료의 선도적인 교사이자 실무자로 자리 잡았다. 그의 연구는 자아 관계Self-Relations 및 생성적 자아Generative Self라는 독창적인 접근 방식으로 발전했고, 이후 로버트 딜츠와 협력하여 생성적 코칭Generative Coaching으로 확장되었다. 이러한 전통은 모두 현대적 방식으로 업데이트되어 생성적 변화 작업Generative Change Work으로 통합되었으며, 여기에는 생성적 코칭Generative Coaching, 생성적 심리치료Generative Psychotherapy, 생성정 트랜스Generative Trance, 영웅의 여정Hero’s Journey, 그리고 체계적 변화Systemic Change 연구가 포함된다.

스테판은 지난 30년 동안 여러 문화와 국가에서 강의하며 많은 책을 출판했다. 그의 저서에는 『영웅의 여정The Hero’s Journey: A Voyage of Self Discovery(로버트 딜츠와 공동 저술)』, 『고전적 작품인 치료적 트랜스Therapeutic Trances』, 『사랑할 용기The Courage to Love』, 『에릭슨의 유산The Legacy of Erickson』, 그리고 『생성적 트랜스Generative Trance: The Experience of Creative Flow』가 포함된다. 앞으로 출판될 저서는 로버트 딜츠와 공동 집필한 『생성적 코칭Generative Coaching』 시리즈이다.

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그림 : 안토니오 메자

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기업가와 리더들이 복잡한 아이디어를 쉽게 전달할 수 있도록 돕는 비전 설계자로서, 일러스트, 만화, 프레젠테이션, 책, 웹사이트 제작을 통해 창의적인 방식으로 소통을 지원한다. 멕시코 파추카 출신인 안토니오는 NLP(신경언어 프로그래밍)의 마스터 프랙티셔너 및 트레이너이다. 그는 푸에블라 미주대학교 재단Fundaci?n Universidad de las Am?ricas Puebla에서 커뮤니케이션 과학 학위를 취... 기업가와 리더들이 복잡한 아이디어를 쉽게 전달할 수 있도록 돕는 비전 설계자로서, 일러스트, 만화, 프레젠테이션, 책, 웹사이트 제작을 통해 창의적인 방식으로 소통을 지원한다. 멕시코 파추카 출신인 안토니오는 NLP(신경언어 프로그래밍)의 마스터 프랙티셔너 및 트레이너이다. 그는 푸에블라 미주대학교 재단Fundaci?n Universidad de las Am?ricas Puebla에서 커뮤니케이션 과학 학위를 취득했으며, 파리 제3대학인 소르본 누벨 대학(Universite de Paris 3 ? Sorbonne Nouvelle)에서 영화 연구 석사 학위를 받았다. 또한, 멕시코 작가 협회(SOGEM)에서 시나리오 작문 디플로마를 취득했으며, 프랑스 라 페미스에서 다큐멘터리 영화 디플로마를 받았다. 그는 또한 SFM 시스템의 세 가지 레벨에서 인증을 받았다. 멕시코에서 프리랜서 영화감독으로 일하며 애니메이션 스타트업에 참여한 후 프랑스로 이주하여 현재 컨설턴트, 코치, 트레이너로 활동하고 있으며, 스토리텔링, 창의적 사고 및 집단 지능을 전문으로 했다.

안토니오는 또한 경험 많은 연설가로서 토스트마스터스Toastmasters International의 회원이기도 하다. 2015년, 그는 국제 스피치 콘테스트(District 59, 남서 유럽 지역)에서 최고의 연설가로 선정되었으며, 국제 대회 준결승에 진출했다. 그는 15권 이상의 책을 삽화로 작업했으며, 여기에는 로버트 딜츠와 함께 작업한 『SFM(Success Factor Modeling)』 시리즈 3권과 『생성적 코칭Generative Coaching』 시리즈가 포함된다. 또한 만화가 및 트레이너로서 세미나, 콘퍼런스, 브레인스토밍 세션에서 그래픽 퍼실리테이터로 협업하고 있으며, 복잡한 정보를 명확하고 재미있게 설명하는 애니메이션 영상을 제작하였다. 현재 아내 수잔(Susanne), 딸 루즈 카르멘(Luz Carmen), 그리고 고양이 론야(Ronja)와 아트레유(Atreju)와 함께 파리에 거주하고 있다.

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역 : 이성엽

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“사람의 내면을 깨우고, 그 깨달음이 세상을 바꾸게 하라.” 아주대학교 교수이자 NLP University의 공식 파트너, 공인 마스터 트레이너로서 로버트 딜츠(Robert Dilts)와 스테판 길리건(Stephen Gilligan)과 함께 IAGC(International Association for Generative Change) 창립에 참여하였다. 또한 딜츠의 SFM(Success Factor Model... “사람의 내면을 깨우고, 그 깨달음이 세상을 바꾸게 하라.”
아주대학교 교수이자 NLP University의 공식 파트너, 공인 마스터 트레이너로서 로버트 딜츠(Robert Dilts)와 스테판 길리건(Stephen Gilligan)과 함께 IAGC(International Association for Generative Change) 창립에 참여하였다. 또한 딜츠의 SFM(Success Factor Modeling) 프로그램의 국내 유일 사용권자로서 의식 리더십(Conscious Leadership)과 회복탄력성(Resilience) 분야의 훈련 과정을 운영하고 있다.

‘개인과 조직의 변화와 성장’을 평생의 화두로 삼아 온 우리나라 성인교육학의 대표적 전문가이다. “현장의 땀 냄새가 없는 이론은 공허하고, 성찰이 없는 경험은 위태롭다”는 신념 아래 평생학습과 HRD 현장을 넘나들며 배움과 실천의 균형을 추구해 왔다. Australian Executive Award 수상자로서 호주 정부의 후원을 받아 시드니대학교(The University of Sydney)에서 한국인 최초로 Coaching 전문 과정을 수료하였으며, 2003년 한국코치협회 창립 멤버로 참여하여 국내 코칭 문화 확산에 기여하였다.

고려대학교·단국대학교·숙명여자대학교·인하대학교·중앙대학교 등에서 인적자원개발 및 성인교육 등을 강의하며, 기업 현장과 학계를 잇는 가교 역할을 수행하였다. 그의 강연은 국가정보원, 기획재정부, 국가인재개발원, 국민권익위원회 등 공공기관은 물론 많은 금융기관과 대기업에서도 큰 호응을 얻어 왔다. 직접 설계한 리더십 교육 과정은 코오롱그룹, 금호아시아나, 미래에셋, 하이닉스, 한국후지제록스 등에서 승진자 필수 과정으로 운영되었다. 또한 휴넷 사외이사로 활동하며 기업교육의 혁신을 지원하였다. 현재도 퀀텀어웨이크닝스쿨, 루트컨설팅 등 교육기관에서 인재 육성을 자문하고 있으며, 시민 평생학습의 현장에서도 꾸준히 활동해 왔다. 수원시 ‘와글와글 포럼’ 단장을 역임하였고, 현재는 명상수행공동체 수심단(修心團)의 리더로서 시민들과 함께 묵상 훈련과 인문학 학습을 이어가고 있다. 이러한 사회적 기여로 2020년 대통령표창을 수상하였다.

2010년부터 아주대학교에 재직 중이며, 대학원 교육학과에서 평생교육 및 HRD 전공 주임교수로 석·박사 과정을 지도하고 있다. 현재 아주대학교 글로벌미래교육원 원장, 평생학습중심대학추진본부 본부장, 산업교육혁신센터장으로 봉사하고 있으며, 한국교육컨설팅코칭학회 고문, 한국NLP상담학회 고문, 한국초월영성학회 윤리위원장, 한국심신치유학회 부회장, (재)지역사회교육재단 이사, Midwest University 자문교수로 활동하고 있다.

그의 연구와 나눔의 핵심은 문질빈빈(文質彬彬)에 있다. 인문과 천문, 즉 인간의 내면과 우주적 질서를 함께 탐구하는 통합적 배움을 지향합니다. 노자·장자, 주역과 Ken Wilber의 통합사상, Grof의 자아초월 심리학을 NLP·코칭·명상과 융합하여 자아초월적 학습의 길을 제시하고 있다. 한국상담학회 전문 1급 상담사로서 전문영역 수련감독이며, ICC 국제공인코치, NLP University 공인 Master Trainer로 미국 NLPU와 공동 트레이닝을 진행하고 있다. 또한 Grof Legacy Training, Grof Breathwork?Transpersonal Psychology and Spiritual Guidance, ACT GROWTH Trainer, AEDP Member 및 GENE KEYS Guide, Monroe Institute Community Group Korea 리더 등으로 활동하고 있다.

저서로는 『이제 완전한 당신, 어웨이크너』, 『낯선 길에 서니 비로소 보이는 것들』, 『NLP의 원리 1』, 『성인 경험학습의 이해』, 『인적자원개발론』, 『코끼리여 사슬을 끊어라』, 『성인학습과 코칭』 등이 있으며, 역서로는 『NLP로 신념체계 바꾸기』, 『타임파워』, 『실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가』, 『의식 리더십과 회복 탄력성』, 『팀장 3년차』, 『사하라 여행, 내 인생의 터닝포인트』, 『빅토리』 등이 있다.

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출판사 리뷰

한국어판 서문 『생성적 코칭 2권』 한국어판 출간을 맞이하며 『생성적 코칭 2권』의 한국어판 출간을 진심으로 축하합니다. 한국에 생성적 코칭의 생생한 역동성을 소개해주신 이성엽 박사에게도 감사한 마음을 전합니다. 역자는 NLP University의 파트너로서 지난 25년 이상 함께 NLP와 코칭의 가치를 저와 함께 나누고 있어 늘 고마운 마음입니다. 저는 이성엽 박사가 한국에서 제 작업과 NLP University를 대표하는 리더로 함께하고 있다는 사실을 깊은 영광으로 여기며, 큰 자부심을 느낍니다. 본서는 1권에서 시작된 여정을 한층 더 심화시킨 결과물입니다. 1권이 생성적 코칭의 핵심 원리와 6단계 프레임워크를 소개했다면, 2권은 여러분을 더욱 정교하고 통합적인 경험의 세계로 안내합니다. 여기서 각 단계는 더 이상 선형적인 과정이 아니라, 하나의 통합된 창조적 시스템으로서 살아 움직이는 차원으로 존재합니다. 생성적 코칭의 중심에는 ‘의식이 현실을 창조한다’라는 단순하고도 근본적인 전제가 있습니다. 이는 추상적인 철학이 아니라 의식과 무의식, 마음과 몸, 자아와 타자, 그리고 상상과 행동 사이의 대화를 통해 매 순간 펼쳐지는 생생한 과정입니다. 2권에서는 의도, 자원, 장애물, 행동, 그리고 존재 상태가 어떻게 결합하여 경험을 형성하는지, 우리가 ‘퍼포먼스 홀론(performance holons)’이라 부르는 통합적 지도를 통해 이러한 대화가 어떻게 조직되는지 탐구합니다. 특히 이 책은 변화가 일어나는 ‘현존의 질’을 강조합니다. 그 어떤 기법보다 중요한 것은 그 기법이 적용되는 ‘상태’입니다. COACH 상태(중심 잡기, 열림, 알아차림, 연결, 환대)는 창의성과 회복탄력성, 그리고 변형이 자연스럽게 일어날 수 있는 장을 만듭니다. 이 상태가 유지될 때, 오래된 고질적인 어려움조차 새로운가능성으로 나아가는 관문이 될 수 있습니다. 또한 2권은 창조적 파트너십의 아름다움을 담고 있습니다. 이 책에는 생성적 상태, 체화된 각성, 그리고 관계의 장에 대한 깊은 통찰로 이 작업의 기틀을 마련해 준 나의 소중한 친구이자 동료인 스티븐 길리건(Stephen Gilligan)의 목소리가 깊게 투영되어 있습니다. 우리의 서로 다른 목소리는 하나의 공통된 헌신을 향합니다. 그것은 바로 사람들이 진정으로 소속되고 싶은 세상을 만들 수 있도록 돕고, 삶에 봉사하는 것입니다. 이 책이 한국의 코치, 리더, 치료사, 그리고 변화를 만드는 분들이 생성적 변화의 미묘한 역동에 더 민감해지고, 자신의 창조적 의식을 신뢰할 수 있는 길잡이로 삼는 데 큰 힘이 되기를 바랍니다. 자기 내면의 가장 깊고 선한 곳으로부터 살아가고, 관계 맺고, 창조하고자 하는 여러분의 여정에 이 책이 실용적인 동료이자 영감을 주는 초대장이 되기를 바랍니다. 따뜻한 마음을 담아, 로버트 딜츠(Robert Dilts) 역자 서문 『생성적 코칭 1권』이 큰 지도를 펼치는 책이라면, 2권은 그 지도를 따라 실제로 걷는 책입니다. 2권의 문장은 “어떻게 할 것인가”로 수렴합니다. 이해가 아니라 실행으로 나아갑니다. 저자들은 현실이 의식 속에서 구성되고, 대화 속에서 형성되며, 각자의 필터를 통과하고, 결국 열린 COACH 상태 또는 닫힌 CRASH 상태로 유지된다고 말합니다. 이 네 가지 전제 위에 2권의 실천이 놓입니다. 코칭은 대화의 기술이기 전에, 상태의 기술입니다. 2권의 중심은 1권의 6단계를 더 촘촘하게 만드는 데 있습니다. 단계는 그대로입니다. 다만 손이 더 세밀해집니다. 각 단계가 서로를 포함하며 하나의 시스템으로 작동하도록 정교화합니다. 코치와 클라이언트가 함께 들어가는 장(field)의 질을 다듬는 훈련이기도 합니다. 2권은 장마다 6단계를 따라가며 내용을 확장합니다. COACH 장을 여는 법, 긍정적 의도를 ‘말’이 아니라 ‘에너지’로 다루는 법, 생성적 상태를 세우는 법, 그리고 그 상태가 행동으로 내려오게 하는 방법이 구체적으로 안내됩니다. 행동이 나오는 자리에서 ‘찐 코칭’이 드러납니다. 또한 이 책은 장애물을 제거 대상이 아니라 전환의 재료로 다룹니다. 문제를 분석하는 대신, 관계의 장에서 문제를 대하고 전환을 일으키는 기술들을 제시합니다. 코칭은 해석이 아니라 변형입니다. 마지막으로 2권은 변화의 유지와 심화를 다룹니다. 피드백, 과제, 일상 연습, 기술 개발, 멘탈 리허설이 그 핵심입니다. 세션이 끝난 뒤에도 변화가 남도록 하는 장치들입니다. 시간 제한 세션에서 6단계를 운용하는 뼈대와, 바로 적용 가능한 양식도 함께 실려 있습니다. 이 책은 네 권으로 구성된 시리즈의 두 번째 권입니다. 2권은 스테판 길리건의 목소리를 담고, 3권은 로버트 딜츠의 목소리를 담는다고 저자들은 밝힙니다. 서로 다른 결이 만나 하나의 방법이 됩니다. 특히 이번 2권에서는 스테판 길리건의 섬세하고도 깊이 있는 코칭의 진수를 맛보실 수 있습니다. 클라이언트와 함께 만들어가는 장 안에서 펼쳐지는 스티브의 코칭은 NLP에서의 트랜스가 무엇인지 진수를 맛볼 수 있습니다. 번역을 하는 내내 품었던 기대는, 독자들께서 이 책을 덮으실 때 한 가지가 남기를 바라는 마음이었습니다. 그것은 저자가 제시하는 생성적 코칭의 ‘문제해결 방식’보다, 삶을 대하는 ‘상태’가 얼마나 중요한지에 대한 통찰입니다. 그 상태가 열릴 때 변화는 ‘시도’가 아니라 ‘흐름’이 됩니다. 끝으로, 늘 무한한 신뢰로 지지해 주시는 박영사 안상준 대표님, 피와이메이트 노현 대표님, 이선경 부장님께 깊이 감사드립니다. 특히 원고의 완성도를 한층 높여 주신 김다혜 편집자님께도 고마운 마음을 전합니다. 초벌 번역에 참여해 주신 연구실의 박사과정 풀타임 재학생 김규연, 송지현 두 분의 학문적 성장을 응원하며 감사의 뜻을 전합니다. 무엇보다 이 책을 손에 쥐어 주신 독자 여러분께 진심으로 감사드립니다. 아주대 글로벌미래교육원 원장실에서 역자 이성엽 감사의 글 생성적 코칭 작업을 세상에 알리는 데 도움을 주고 지지해 준 모든 분들게 진심으로 감사드립니다. 이에는 이 작업의 개발에 함께 참여해 준 후원자들, 동료들, 학생들이 포함됩니다. 특히 이 책에서 소개된 시연에 참여해 준 분들게 깊은 감사를 드립니다. 또한, 이 꿈을 현실로 만들어가는 데 함께해 준 국제 IAGC(International Association for Generative Change)의 모든 구성원들에게 감사드립니다. 여기에는 동료 교사들, 전문 회원, 준회원, 그리고 저희만큼 이 작업에 열정을 가진 IAGC 커뮤니티의 다른 참여자들이 포함됩니다. 이 책의 원고를 전사하고 교정해 준 수잔 케슬러Susanne Kessler에게 특별한 감사를 전합니다. 그녀는 사실주의자와 긍정적 비평가의 역할을 우아하게 통합해 주었습니다. 그리고 이 책의 놀라운 삽화를 맡아준 일러스트레이터 안토니오 메자Antonio Meza에게 깊은 감사를 드립니다. 안토니오는 그 놀라운 표현력과 재능으로, 우리의 메시지뿐만 아니라 생성적 변화의 정신까지도 시각적으로 훌륭하게 담아냈습니다. 『생성적 코칭 1권』에서와 마찬가지로, 안토니오의 그림은 우리의 언어로는 결코 완성할 수 없었던 방식으로 이 작업에 생명을 불어넣습니다. 스티브Steve와 로버트Robert 서문 “그것은 최고의 시대였고, 최악의 시대였다. 지혜의 시대였으며, 어리석음의 시대였다. 믿음의 시대였고, 불신의 시대였다. 빛의 계절이었고, 어둠의 계절이었다. 희망의 봄이었고, 절망의 겨울이었다…” -찰스 디킨스Charles Dickens, 『두 도시 이야기』 중에서 이 문장은 프랑스 혁명 시기를 묘사한 것이지만, 오늘날 우리의 상황을 그대로 설명해주는 말이기도 합니다. 오래된 제도들은 빠르게 사라지고 있으며, 우리의 환경은 위태로운 실에 매달려 있고, 앞으로 나아갈 길은 불확실합니다. “위기(危機)”를 의미하는 두 개의 한자-위험(危險)과 기회(機會)-가 하늘에 새겨진 듯합니다. 위험은 점점 더 불길하고 심각해지고 있습니다-끝없이 커지는 자아의 고립, 파시즘, 신뢰와 공동 비전의 상실, 무력한 정부들. 하지만 동시에 기회 또한 확장되고 있습니다-새로운 공동체와 의식이 무수한 방식으로 싹트고 있습니다. 때때로 파괴의 힘과 창조적 사랑의 힘이 어떤 중대한 시점을 향해 경주하고 있는 듯 보이며, 그 결말은 알 수 없고 예측 불가능합니다. 이런 비범한 시대는 새로운 사고, 행동, 관계 맺기, 존재 방식을 요구합니다. 이것이 우리가 생성적 코칭generative coaching을 개발한 목적입니다-현실을 창조하는 새로운 방식의 집단적 흐름에 함께하기 위해서입니다. 우리는 서로를 45년 넘게 알아왔으며, 삶과 직업의 길이 반복적으로 교차해 왔고, 공유된 비전과 보완적인 기술 및 접근방식을 나누어 왔습니다. 생성적 코칭은 이러한 협업 속에서 탄생했습니다. 삶과 더 깊이 연결되기 위한 “코치” 혹은 매개체로서, 모두가 소속될 수 있는 새로운 세계를 창조하도록 돕는 것을 목표로 합니다. 우리는 협업을 통해 전 세계 여러 지역에서 진행되는 15일 인증 프로그램을 개발하게 되었습니다. 이 모델은 의식이 어떻게 현실을 만들어내는지를 설명하는 것으로, 그 현실은 부정적일 수도 있고 긍정적일 수도 있습니다. 우리는 이 모델을 통해 부정성을 전환하고 긍정적인 현실을 창조하기 위해 의식과 어떻게 조율할 수 있는지를 다룹니다. 보통 이 프로그램은 네 개의 모듈로 구성되어 있으며, 각 모듈은 핵심 원칙, 여섯 단계, 각 단계별 다양한 기법 및 방법, 그리고 이 모든 창조적 과정을 가능하게 하는 창조적 상태를 어떻게 구성할 것인가에 대한 체계를 점점 더 깊이 있게 다룹니다. 우리는 코치의 상태만큼이나 클라이언트의 내면 상태도 중요하게 여기며, 무엇보다도 창조적 시스템이 함께 공유하는 관계적 내면 상태를 더욱 깊이 있게 강조합니다. 이 책은 생성적 코칭 접근법에 대한 네 권 중 두 번째 책입니다. 1권의 내용을 기반으로 하여, 더 깊고 정교한 실행 과정을 제공합니다. 인증 프로그램에서는 보통 1모듈과 4모듈을 함께 공동 발표하고, 그 사이에 개별 모듈을 진행합니다. 따라서 1권과 4권은 우리의 공동 목소리를 담고 있으며, 이 책은 스티브의 목소리, 그리고 3권은 로버트의 목소리를 담고 있습니다. 공동이든 단독이든 발표 방식에 상관없이, 우리는 우리의 스승 밀튼 에릭슨 박사의 말을 빌리자면, “서로 떨어져 있으면서도 하나인 존재”입니다. 우리에게 있어 이것이 생성적 코칭의 강점 중 하나입니다. 즉, 각자가 고유한 목소리와 기여를 가지고 있으며, 그러한 고유한 목소리들이 협력할 때, 상상도 못했던 가능성이 열리기 때문입니다. 이것이 우리가 서로에게, 그리고 세상 전체에 대한 약속입니다. 지금 이 세상은 그 어느 때보다도 창조적인 파트너십이 필요하며, 이 작업이 모든 생명체에게 그런 협업을 지지해 주길 희망합니다.

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