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원팀: 벨빈 팀 역할로 풀어가는 조직개발 실무 스토리

채홍미, 홍순표 저 | 파지트 | 2026년 03월 01일
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발행일 2026년 03월 01일
판형 양장 도서 제본방식 안내
쪽수, 무게, 크기 312쪽 | 145*212*30mm

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책소개

목차

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저자 소개 (2명)

저 : 채홍미
작가 파일
20년간 사람과 조직이 스스로 답을 찾아가도록 돕는 일에 시간을 쏟아온 퍼실리테이터다. 벨빈코리아와 인피플컨설팅의 대표를 맡고 있으며, IAF(국제퍼실리테이터협회)가 인증하는 마스터 퍼실리테이터(CPF/M)다. 크고 작은 조직의 회의실에서 팀빌딩과 리더십 개발, 조직 변화의 순간을 함께해왔다. 정답은 언제나 모인 사람들 안에 있다고 믿으며, 서로 귀 기울이고 스스로 답을 발견하는 자리를 만든다. 이 책은 오랜 현... 20년간 사람과 조직이 스스로 답을 찾아가도록 돕는 일에 시간을 쏟아온 퍼실리테이터다. 벨빈코리아와 인피플컨설팅의 대표를 맡고 있으며, IAF(국제퍼실리테이터협회)가 인증하는 마스터 퍼실리테이터(CPF/M)다. 크고 작은 조직의 회의실에서 팀빌딩과 리더십 개발, 조직 변화의 순간을 함께해왔다. 정답은 언제나 모인 사람들 안에 있다고 믿으며, 서로 귀 기울이고 스스로 답을 발견하는 자리를 만든다. 이 책은 오랜 현장에서 매번 새로이 배우며 성장해 온 솔직한 고백이다.
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저 : 홍순표
작가 파일
현재 인피플컨설팅 부사장이자 IAF 인증 퍼실리테이터(CPF)다. 숫자로 세상을 읽던 증권사 애널리스트에서 사람과 그룹의 에너지를 읽는 퍼실리테이터로 커리어를 전환했다. 투자전략을 다루며 익힌 논리적 분석력을 이제는 조직과 사람을 이해하는 데 쏟고 있다. 데이터가 보여주지 못하는 사람의 결을 읽어내는 정교한 감각으로 주요 기업의 전략 수립과 조직 문화 변화를 이끌어왔다. 숫자와 사람, 두 세계를 모두 경험한 그의... 현재 인피플컨설팅 부사장이자 IAF 인증 퍼실리테이터(CPF)다. 숫자로 세상을 읽던 증권사 애널리스트에서 사람과 그룹의 에너지를 읽는 퍼실리테이터로 커리어를 전환했다. 투자전략을 다루며 익힌 논리적 분석력을 이제는 조직과 사람을 이해하는 데 쏟고 있다. 데이터가 보여주지 못하는 사람의 결을 읽어내는 정교한 감각으로 주요 기업의 전략 수립과 조직 문화 변화를 이끌어왔다. 숫자와 사람, 두 세계를 모두 경험한 그의 시선은 이 책에 차별화된 깊이와 통찰을 더한다.
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출판사 리뷰

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추천평

하모닉증권이 겪는 문제들은 많은 이들에게 익숙하게 다가올 것입니다. 뛰어난 인재들로 가득 찬 팀인데도 개개인의 역량이 팀의 성과로 이어지지 않는 상황, 누구나 한 번쯤 경험해 보았을 것입니다. 『ONE TEAM』은 팀에서 일할 때 흔히 부딪히는 문제들을 실제적이고 통찰력 있는 이야기로 풀어냅니다. 흡입력 있는 서사를 따라가다 보면, 리더든 팀원이든 누구나 즉시 적용할 수 있는 실천적 해법을 자연스럽게 얻게 됩니다. 왜 반드시 읽어야 할까요? 효과적인 팀은 조직 성공의 근간입니다. 복잡성과 변화가 일상이 된 오늘날의 경쟁 환경에서, 팀의 힘은 그 어느 때보다 절실합니다.
- Jo Keeler (Managing Director, Belbin Ltd)
팀의 성과를 높이려면, 먼저 정확한 진단이 있어야 합니다. 이 책은 팀원 각자가 팀 안에서 어떤 역할을 맡을 때 가장 잘하는지를 파악하고, 그것을 바탕으로 팀 전체의 균형을 맞추는 구체적인 방법을 쉽게 보여줍니다. 30년 넘게 전 세계에서 검증된 벨빈의 팀 역할 진단은 기존 방법과 두 가지 점에서 다릅니다. 첫째, 타고난 성격이 아니라 실제 행동에 주목합니다. 성격이 행동에 영향을 주는 것은 사실이지만, 우리는 성격대로만 행동하지 않습니다. 경험과 노력에 따라 충분히 달라질 수 있기에, 사람을 유형으로 고정하기보다 실제로 발휘되는 행동을 진단하는 것이 훨씬 효과적입니다. 둘째, 팀원들이 서로 비슷해야만 좋은 팀이 되는 것은 아닙니다. 서로 다르더라도 부족한 부분을 채워줄 수 있다면 오히려 더 높은 성과를 냅니다. 다양성이 경쟁력인 시대에, 구성원의 차이를 약점이 아닌 강점으로 바꾸는 벨빈의 방법론은 모든 리더에게 꼭 필요한 역량입니다."
- 박원우 (서울대학교 경영대학 교수(인사조직 전공), 벨빈 코리아 공동 대표)
AI 시대라 하지만, 그 어떤 기술도 서로 다른 강점을 지닌 팀원들이 만들어내는 협업의 힘만큼은 대신할 수 없습니다. 성공하는 팀에는 다양한 캐릭터가 조화를 이루는 고유한 규범이 있습니다. 그것은 미리 정해진 것이 아니라, 팀원들이 함께 만들어가는 것이기 때문입니다. 하모닉증권의 이야기는 성공하는 팀에 필요한 여러 역할이 무엇인지, 그리고 이들이 어떻게 조화를 이루어 하나가 되는지를 보여주는 이야기이자 곧 우리 모두의 이야기입니다. 이야기 속 단계마다 제공되는 다양한 팁을 활용하여, 여러분만의 팀 경쟁력을 높이는 리더의 기술로 삼으시기 바랍니다
- 장인정 (HR Senior Director, 램리서치코리아)
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