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마이클 번게이 스태니어 Michael Bungay Stanier

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작가 소개

시간이 빠듯한 관리자들에게 단순하면서도 실용적인 코칭 방법을 전파하는 리더십 전문가이자 강연가. 옥스퍼드대학교 로즈 장학생 출신으로, 이후 글로벌 컨설팅 기업에서 관리자로 일하며 리더십과 코칭 기술을 체계화했다. 2002년 리더십 컨설팅 기업 박스오브크레용Box of Crayons을 설립하여 구글, 마이크로소프트, 펩시 등 글로벌 기업 리더들에게 성과를 향상시키고 조직에 긍정적인 변화를 일으키는 혁신 전략을 전수하고 있다. 2006년 ‘올해의 캐나다 코치상’을 받았고, 2023년 싱커스50이 선정한 ‘세계 최고의 코치’로 뽑혔다.

저자는 코칭을 일상적인 대화 속에서 누구나 쉽게 실천할 수 있는 습관으로 접근한다. ‘경청’과 ‘탐구’를 중심으로 하는 그의 코칭 기술을 일상화하면, 리더는 팀원에게 더 많은 자율성을 부여할 수 있고, 팀원은 문제를 파악하고 해결하는 방법을 스스로 터득할 수 있게 된다.

일곱 가지 핵심 질문을 통해 조직관리의 본질을 꿰뚫는 『리더의 질문력』은 2016년 출간 즉시 아마존과 《월스트리트저널》 베스트셀러에 올랐고, 전 세계 100만 부 이상 판매고를 올리며 코칭 분야의 독보적 바이블로 자리매김했다. 수많은 리더를 변화시킨 저자만의 독창적인 노하우와 통찰을 한 권으로 담아낸 이 책은 조직을 성장시키는 동시에 궁극적인 자기 관리의 도구가 되어줄 것이다.

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작가의 추천

팀장의 탄생

줄리 주오 저/김고명 역 더퀘스트

처음 팀장이 되면 두 가지 생각이 든다. 첫째, 나를 고생시킨 그 나쁜 팀장처럼 되고 싶지 않다. 둘째, 어떻게 해야 그렇게 안 되는지 모르겠다. 이 책은 현실적인 관점에서 그 방법을 알려주는 명쾌한 책이다.

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팀장의 탄생

줄리 주오 저/김고명 역 더퀘스트

처음 팀장이 되면 두 가지 생각이 든다. 첫째, 나를 고생시킨 그 나쁜 팀장처럼 되고 싶지 않다. 둘째, 어떻게 해야 그렇게 안 되는지 모르겠다. 이 책은 현실적인 관점에서 그 방법을 알려주는 명쾌한 책이다.

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사람을 끌어당기는 피드백 대화법

터리스 휴스턴 저/김현정 역 토네이도

주변 사람들을 성공시키고 행복하게 만드는 사람으로 알려져 있다고 상상해보라. 그런 사람이 성공하지 못하는 경우가 있는가? 이를 위해선 피드백을 전달하는 지혜로운 방법을 터득하는 것이 필수적이다. 이 책은 당신을 피드백의 마에스트로 반열에 올려놓는다.

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리더의 질문력

리더스북

벌**년 2026.04.26.

여기에서 당신에게 정말 어려운 점이 무엇인가요?

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리더의 질문력

리더스북

벌**년 2026.04.25.

실행에 60초도 걸리지 않을 새로운 행동 방식을 정의해야 한다.

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리더의 질문력

리더스북

벌**년 2026.04.25.

회복력 있는 시스템은 페일세이프 방식으로 구축되므로 어디가 고장 났을 때 정상화를 위한 다음 단계가 명확히 정해져 있다.

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리더의 질문력

리더스북

벌**년 2026.04.25.

사람들이 스마트폰에 영혼을 갖다 바치기 전이었다.

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리더의 질문력

리더스북

a*i 2025.05.21.

p.25

코칭의 핵심은 다른 사람들을 돕고 그들이 지닌 가능성을 열어주는 데 있다.

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