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국내작가

연세대학교 경영학과 학부와 석사과정을 졸업하고 미국 예일대학교(Yale University)에서 조직이론으로 박사학위를 취득하였다. 1997년에 연세대학교에 부임하여 현재까지 재직 중이다. 한국인사조직학회장과 인사조직연구 편집위원장, 서울스프링 국제실내악축제 조직위원장, 다수 기업들의 사외이사 등을 역임하며 학문과 경영, 문화예술 발전에 힘쓰고 있다. 조직행동, 조직이론, 변화와 혁신, 미래 경영패러다임, 기업가정신, 비전과 성장, 4차 산업혁명 등을 강의하고 연구하였으며, 연세벤처창업프로그램 위원장과 연세문화예술경영연구센터장을 역임하였다. 세계적 학술지 Administrative Science Quarterly와 Organization Science, Poetics를 비롯한 국내외 저명 학술지에 연구논문을 다수 게재하였고, <21세기 매니지먼트이론의 뉴 패러다임>, <초연결 패러독스: 팬데믹 이후의 새로운 질서와 전략>, <창조성의 원천: 예술가는 어떻게 사고하는가>, <4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다> 등의 저서를 저술하였다. 이와 같은 학술적 공헌에 따라 미국사회학회(ASA)의 Thompson 최우수 논문상, Mellon Fellowship, J.D. Rockefeller Fellowship, 인사조직연구 최우수논문상, 한국인사조직학회 최우수 저술상 등을 수상하였다.

작가의 추천

  • 모든 것이 데이터로 바뀌는 시대, 방대한 양의 규모에 현혹되어 데이터의 깊이와 풍부한 스토리가 빠져 있는 빅 데이터의 한계를 간과하게 되면, 결국 현실을 왜곡하여 이해하게 된다. 빅 데이터를 통해 포착된 표면적 현상이 가리키는 의미를 정확하게 들여다보려면 이 책에서 제시하는 인류학적 시각과 인사이트가 반드시 필요하다. 이 책의 저자가 제시하는 ‘THICK 프레임워크’와 활용법 등은 대체 불가능한 혜안을 담고 있다. 경영자들은 물론 대변혁의 시대를 살아가는 모든 독자가 반드시 읽어야 할 명저다.
  • 이 책은 대부분의 경영 관련 서적들과 달리 이론(theory)과 실천(practice) 간 패러독스를 완벽하게 극복하고 있다. 반도체와 통신 기술의 혁신 역사와 미래 시사점에 대해 놀라울 정도로 깊이 있으면서 명쾌하게 다루는 탁월한 저술이다.
  • 일상의 작은 아이디어가 비전과 열정을 가진 기업가를 만나면 엄청난 가치를 창출할 수 있다는 가능성을 보여주는 책이다. 특히 전대미문의 위기와 저성장, 심각한 청년 실업의 환경에서 좌절하고 있는 청년들이 반드시 일독해야 할 필독서다.

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