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한양대학교 경영대학 교수이며 경영대학장과 경영전문대원장을 겸직하고 있다. 한국윤리경영학회와 한국인사관리학회 회장을 역임했고, 현재 두 학회의 고문(전임회장)으로 봉사하고 있다.
위스콘신-메디슨 대학교(University of WisconsinMadison)에서 인적자원관리로 박사학위를 받은 후 한국노동연구원 연구위원을 지내면서 이론뿐 아니라 실무와 정부정책을 경험했다. 이후 대학으로 옮겨 인적자원관리와 리더십 분야에서 연구와 강의에 집중하는 동시에 삼성, SK, LG, 현대자동차, CJ, 포스코 등 한국을 선도하는 기업에 자문역할을 수행하고 있다. 또한 고용노동부, 기획재정부, 인사혁신처, 산업자원부 등의 정부기관에서도 자문 역할을 하고 있다

Dr. Gyu-Chang Yu is Professor at Hanyang University's School of Business and served as both the dean of the business school and the dean of the business school until June 2022. He served as president of the Korean Society for Ethical Management and the Korean Human Resources Management Association, and currently serves as an advisor(former president) of both societies. After he received his PhD in human resource management from the University of Wisconsin-Madison, he served as a Research Fellow at the Korea Labor Institute, where he experienced not only theory but also practice and government policy. Since then, he has moved to a university and focused on research and lectures in the fields of human resource management and leadership, while serving as an advisor to leading Korean companies such as Samsung, SK, LG, Hyundai Motor, CJ, and POSCO. He also often serves as an advisor to government agencies such as the Ministry of Employment and Labor, the Ministry of Economy and Finance, the Ministry of Personnel Management, and the Ministry of Trade, Industry and Energy.

작가의 추천

  • 기업의 미래를 결정짓는 가장 강력한 DNA는 바로 문화다. 급변하는 경영환경 속에서도 끊임없이 발전하는 기업들은 예외 없이 탁월한 기업문화를 갖고 있다. 이는 글로벌 일류기업에만 국한되지 않는다. 우리나라의 많은 기업들도 저마다 독특하고 강한 문화를 바탕으로 고속성장을 이뤄왔다. 사람에 대한 존중, 집단지성 중시, 그리고 강한 조직력 등 우리만의 장점은 더욱 발전시켜야 하며, 한계와 부족함은 끊임없이 보완해 가야 한다. 이 책에 소개된 다양한 사례와 방법론은 일류 K-기업 문화를 만들어나가기 위한 훌륭한 이정표가 되어줄 것이다. 조직문화의 진화와 발전에 관심 있는 모든 이에게 일독을 권한다.
  • HR은 전에 없던 인구감소와 인공지능의 발전으로 대대적인 변화를 경험하게 될 것이다. 생성형 AI는 로봇과 함께 일자리 변화를 주도하게 될까? 온-오프라인 하이브리드 근무가 대세가 될 것인가? 직원 경험(Employee Experience)의 경쟁력을 갖춘 기업은 어떻게 만들어야 할까? 이 책의 다양한 분석을 통해 HR 분야에 품었던 궁금증에 답을 해가며, 우리 기업의 미래를 예측해 보기 바란다.
  • 묻지마 투자는 이제 그만! 미국주식에 투자하고 싶어도 어떤 회사가 좋은지 잘 모르는 투자자에게 이 책을 강력 추천한다.
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