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홍석환

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작가 소개

학력
고려대 경영학(석사), ROTC 22기
고려대 경영학(박사, 인사조직) 수료

경력
2017~현재 홍석환의 HR전략 컨설팅 대표
현) 신용보증기금 자문위원, 한국인사관리학회 부회장
전) 인사혁신처, 서울시, 국가공무원인재개발원,
포스코 인사 자문, 숙명여자대학교 평의회 위원,
KT&G 인재개발원장, GS칼텍스 인사기획팀장,
삼성경제연구소 수석연구원

저서
왜 모두가 그 상사와 일하고 싶어하는가(2023년)
취업의 비법(2022년)
임원의 품격, 꿀팁 50가지(2022년)
어떻게 하면 중소기업이 대기업이 될 수 있나(2021년)
인간관계가 답이다 (2020년)
어서와~ HR은 처음이지?(2018년)
나는 리더인가 (2018년)
나도 임원이 되고 싶다(2017년)
사장이 붙잡는 김팀장(2016년)
강한 회사를 만드는 인사전략(2015년)
신입사원은 무엇으로 성장하는가(2015년)
회사를 키우는 실행의 힘(2014년) 외 다수

기고 및 강의 활동
?전경련, 경총, 인사협회, 기업 등에서 HR 전반, 성과관리, 리더의 역할과 조직관리 강의: 연 100회 이상
2005년부터 매년 5명 기업 인사담당자 멘토링, 취업 특강/면접 진행
인사 자문 및 컨설팅, 임원 및 임원 후계자 코칭 진행
중도일보 ‘홍석환의 3분 경영’ 칼럼니스트, 인살롱, 매경닷컴 필진,
한경닷컴, ‘홍석환의 인사 잘하는 남자’
칼럼니스트(2024. 8월 현재 542개 기고)

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작가의 추천

AI 대전환 시대, 나는 리더

김기진, 황교석, 이재실, 최규철, 김택수 저 외 5명 에릭스토리

『나는 리더』는 사업과 연계하여 맡은 조직의 바람직한 모습, 방향, 전략, 중점과제를 수립하고, 정도경영과 솔선수범의 실행을 통해 타인에게 영향을 주어 성과를 창출하는 사람이라고 정의하고 있다. 시대는 변했다. 이 책에서는 대변혁의 시대에 리더가 어떻게 선도적으로 물적·인적 자원을 공유하고 협업을 이끌며 새로운 가치를 창출하는 중심에 서야 하는가를 명확하게 짚고 있다. 이는 오랜 시간 동안 시대와 리더를 연구해온 필자만이 제시할 수 있는 통찰이라 할 수 있다.

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챗ChatGPT×HR

김기진, 조용민, 고동록, 박호진, 최요섭 저 외 11명 에릭스토리

AI가 HR 영역에도 놀라운 혁신을 이끌 것이라고 이 책은 명확하게 보여준다. 새로운 기술이 사업과 사람, 조직 그리고 문화에 미치는 영향은 매우 크다. 이제 사업과 연계된 전략적 HR이 되기 위해서 기반인 AI는 필수적이다. 이 책은 AI를 HR에 접목하여 공유와 통합 및 새로운 가치 창출을 하려는 모든 이들에게 독창적이고 실용적인 지침이 될 것이다.

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슈퍼 업무력 ARTS

김재성 저 이새

일을 잘하는 사람의 특징은 무엇일까? 우리는 흔히 마음가짐과 일하는 방법에서 그 특징을 찾는다. 하지만 마음가짐은 한순간에 따라갈 수 없을 뿐 아니라 학습하기도 어려운 영역이다. 일하는 방법에서 그 특징을 찾고 체계적으로 익히는 것이 보다 효과적이다. 이 책은 바로 일을 잘하는 방법을 구체적으로 제시하고 있다는 점이 가장 큰 장점이다. 또한 일 잘하는 사람들의 네 가지 특징을 경험적 사례를 통해 알기 쉽게 설명해놓고 있다. 모든 직장인은 일을 통해 성장하고 상사로부터 인정받고 성과를 내길 원한다. 하지만 일하는 방식을 모르거나 서투르면 실수를 하고 질책을 받는다. 실수가 잦아지면 좋아했던 직무가 싫어지며, 심한 경우 상사와 회사까지 싫어지고 자기비하까지 하게 된다. 따라서 자신의 능력과 일의 성격을 파악하고 일을 대하면 즐겁게 일할 수 있다고 말한다. 이 책은 성공하는 사람들을 위한 책이며, 일의 의미를 알고 성장과 자부심을 느끼며 직무와 회사생활을 즐겁게 해나가도록 안내하는 지침서다.

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