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국내작가

사람과 조직의 성장을 연구하는 인적자원개발HRD 전문가. 현재 서울대학교 산업인력개발학과 교수이자 첨단융합 최고위과정 주임교수, Asian Academy of HRD 의장으로 활동하며 미래 인재와 커리어 개발에 관한 연구와 교육을 이어가고 있다. 레고코리아 인사팀과 LG전자서비스 미국법인 인사부에서 HRD 팀 리더로 일하며 인재 육성과 조직 변화를 경험했고, 미국 오하이오주립대학교에서 HRD 박사학위를 취득했다. 서울대학교 경력개발센터 센터장, 한국산업교육학회 회장 등을 역임했고, 삼성·롯데·현대·LG 및 국가공무원인재개발원, 세계은행 등 국내외 기업과 기관의 자문에 참여했다. 멀티캠퍼스·롯데글로벌로지스·DL이엔씨 독립이사, 한국콜마비앤에이치 이사회 의장 등을 지냈다. 저서로는 《이런 진로는 처음이야》 《일터를 뒤흔드는 신인류의 등장》 《컨버터블 리더십》(공저)이 있다. 이 책은 AI 전환기에 필요한 핵심 역량을 변화감지Sense, 이해Understand, 재학습Relearn, 가치창출Value Creation, 연결Integrate, 실험Venture, 지속Endurance의 7가지 힘으로 제시한다. 변화 속에서도 대체 불가능한 경쟁력을 갖추고 싶은 이들에게 성장 내비게이션이 되어줄 것이다.

작가의 추천

  • 저는 서울대학교에서 경력개발과 미래역량에 대해 연구하고 가르치고 있습니다. 그 과정에서 수많은 학생이 자신의 적성을 모르고 선택에 어려움을 겪는 모습을 지켜봐 왔습니다. 특히 자연계열 분야는 변화의 속도가 매우 빠르기에, 정보의 양뿐 아니라 방향성도 중요합니다. 이 책은 그 두 가지 정보를 모두 갖춘, 보기 드문 진로 안내서입니다. 진로는 누군가가 대신 정해줄 수 없습니다. 그러나 좋은 안내자는, 올바른 질문을 던지고 나침반을 건네줄 수 있습니다. 이 책은 바로 그런 안내자입니다. 아직 명확한 꿈이 없는 학생도, 여러 가능성 앞에서 갈팡질팡하는 학생도 이 책을 통해 자신만의 속도와 방향을 찾을 수 있을 것입니다.
  • 〈급진 거북이〉는 리더십 이론과 리더십 실천이 통합될 수 있는 표준을 제시했다. 리더십을 학문적으로 연구하는 분들은 물론, 리더십 개발을 위하여 수고하시는 분들에게도 필독서다.

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