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작품 밑줄긋기
s******e
2025.11.25.
재택근무WFH(work from home)가 지옥근무WFH(work from hell)인 많은 여성들의 좌절이 드러나 있지 않다.8
s******e
2025.11.25.
업무에서 요구되는 시간 사용 방식의 변화(수의사나 의사가 늘 온콜 상태가 아니어도 되는 방식으로의 변화)는 이러한 직종에 여성 비중이 증가한 것과 나란히 벌어졌다.
s******e
2025.11.25.
경영, 행정, 판매, 그리고 상당한 자가고용이 존재하는 의사, 치과의사, 변호사 등의 직종은 성별 격차가 큰데, 첫 다섯 개의 특성이 강한 직종들이다. 클라이언트를 만나야 하고, 엄격한 마감 시한을 지켜야 하며, 날마다 달라지는 사안에 대해 의사결정을 내려야 한다.
s******e
2025.11.25.
불규칙하고 시간 유연성이 적은 일을 하기로 하는 쪽은 거의 압도적으로 남성이다. 이 말은, 여성은 동일한 시간을 일하더라도 평균적으로 남성보다 소득이 적어진다는 것을 의미한다. 유연성이 적은 일자리가 승진 기회도 더 많다면, 여성은 승진할 수 있는 여지도 적어진다. 이렇게 해서, 일터에서 젠더 불평등이 나타난다
s******e
2025.11.25.
공학, 과학, 컴퓨터-수학 분야는 첫 다섯 가지 특성에서 시간과 관련한 요구 사항이 적고 사람들과의 상호작용이 제한적인 일자리다.48 이 분야의 노동자들은 주로 각자 자신의 업무를 하고, 클라이언트를 만나야 할 일도 별로 없다. 마감 시간도 다소 유연하고, 날마다 비슷한 유형의 의사결정을 하며, 독립적인 연구자가 재량을 발휘하도록 맡겨지는 종류의 업무를 한다. 이러한 직종은 성별 소득 격차가 작다.
s******e
2025.11.25.
여성들이 일을 그만두는지, 그리고 얼마나 장시간 일하는지에 영향을 미치는 데서 ‘배우자가 고소득인 것’은 [그 자체만으로 영향을 미치는 것이 아니라] ‘아이가 있는 것’과 상호작용해 영향을 미친다.
s******e
2025.11.25.
출산을 미뤘던 많은 이들에게 생물학적 시간이 다하고 말았다. 결혼 연령이 높아지고 커리어를 더 많이 추구하게 되었다는 것은 가정을 꾸리는 일이 나중으로 밀려났다는 의미였다. 집단4의 여성들은 가정을 꾸리는 것(그들의 또 다른 꿈)을 ‘미루고 있다’고 생각했지만 사실은 미루고 있는 것이 아니라 ‘포기하고 있는’ 것일 수도 있다는 것을 깨닫지 못했다.
s******e
2025.11.25.
그들은 직업 혹은 커리어를 삶의 만족에서 핵심적인 부분으로 여기기 시작했고 일터를 자신의 사회적 환경에서 핵심적인 부분으로 여기기 시작했다. 더 이상 이들은 가정에 소득을 얼마나 더 보탤 수 있느냐만 고려해 취업을 결정하지 않았다. 이들의 일은 단순히 남편의 임금에 더해 추가 소득을 올리기 위한 것이 아니었다. 이제 이들은 일을 할 것인가 아닌가를 결정할 때 자신의 열망과 자아에 대한 의식을 중요하게 고려하게 되었다.
s******e
2025.11.25.
전통적으로 여성의 직업이라고 여겨져 온 안전하고 안정적인 일자리를 원하지 않았다. 불안정성을 수반하더라도 더 흥미있는 일을 하고 싶었고
