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조직행위론

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  • 멀티프레임

    조직과 사람을 읽는 멀티프레임
    고수일,조은별 공저 | 지필출판사(지필미디어) | 2012년 11월
    13,000원 포인트적립 0원
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  • 거시조직이론의 이해

    거시조직이론의 이해
    강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2012년 09월
    15,000원 포인트적립 450원
    회원리뷰(1건) 리뷰 총점10.0 정보 더 보기/감추기
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    조직의 생성ㆍ발전ㆍ소멸에 관하여 다양한 관점을 통해 분석, 탐구하였다.

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  • 조직이론

    조직이론 조직의 8가지 이미지
    가레스 모건 저 / 박상언,김주염 공역 | 경문사(한헌주) | 2012년 08월
    38,000원 포인트적립 0원
    조직이 가진 여러 이미지들과 응용을 위한 함의와 교훈에 대해 자세한 내용을 살펴본다. 기계장치로서의 조직, 유기체로서의 조직, 두뇌로서의 조직, 문화로서의 조직 등에 대해 설명하고, 멀티콤을 사례를 통해 조직생활을 읽어내고 만들어가는 과정을 들여다본다.

    품절

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  • 조직행동론

    조직행동론 [ 양장 ]
    최수형 등저 | 대명(최창언) | 2012년 08월
    25,000원 포인트적립 0원
    조직행동의 본질적 이해와 조직행동에 있어서의 개인행동 차원, 집단행동 차원, 그리고 조직행동 차원의 관련 변수들을 이해하고 제 행동들을 예측하며 통제하는 능력 등을 위주로 다루는 조직행동론 개론서이다.

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  • 경영자의 이해

    경영자의 이해
    이광순 저 | 명경사 | 2012년 08월
    22,000원 포인트적립 0원
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  • 코칭

    코칭 이론과 실행
    피에르 앙젤,파트릭 아마르 공저 / 홍성호 역 | 성균관대학교출판부(SKKUP) | 2012년 05월
    14,250원 (5% 할인) 포인트적립 150원
    코칭은 코치이가 자신의 자원을 최대한 활용할 수 있도록 돕고, 가장 효과적인 방식으로 개발해나가도록 지원하기 위해 개인들 간의 특별한 만남의 장을 마련한다. 이러한 만남의 영역은 필연적으로 인문과학과 경제적 세계의 이론과 실천이 결합된 거대한 융합 분야에서 전개된다. 코칭의 개입은 고객의 요구와 기대에 근...

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  • 조직행위론

    조직행위론 [ 제3판 ]
    김주엽 저 | 경문사(한헌주) | 2012년 03월
    30,000원 포인트적립 0원
    개정판이 출간되었습니다.

    절판

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  • 조직행동론

    조직행동론
    변상우 등저 | 대진 | 2012년 02월
    24,300원 (10% 할인) 포인트적립 270원
    개인행동, 집단행동, 조직행동의 차원으로 나누어 총 4부 16장으로 구성하였다. 조직행동론의 기초부터 조직행동 관리에 대한 부분으로 리더십, 커뮤니케이션, 의사결정, 조직문화까지 살펴본다.
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  • 조직행동

    조직행동 [ 제2판,양장 ]
    홍신의,김진극,김동조 등저 | 문영사 (조우영) | 2012년 02월
    25,000원 포인트적립 0원
    조직행동은 조직 내의 인간을 다루는 학문이다. 조직이 추구하는 목표달성을 위해 조직이 의도하는 바대로 구성원의 행동을 유도해 낼 수 있도록 과학적인 타당성을 확보하여 방법을 찾는 학문이다. 그런 의미에서 조직행동론은 경영학 이전에 우리의 일상생활에도 그대로 접목할 수 있는 실용학문의 성격을 띠고 있다. 이 ...

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  • 조직행동

    조직행동
    오창환 저 | 비즈프레스 | 2012년 02월
    24,000원 포인트적립 0원
    조직행동이해의 기초, 개인행동의 수준을 이해하는데 주요한 변수들, 집단행동의 수준을 이해하는 데 필요한 집단에 대한 연구 등을 다룬다.
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  • 동기부여론

    동기부여론 경영 및 인간관리 노하우 [ 개정증보판 ]
    배정훈 저 | 형설출판사 | 2012년 01월
    18,000원 포인트적립 0원

    품절

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  • 조직행동론

    조직행동론
    정승언,김문중 공저 | 형지사 | 2012년 01월
    22,000원 포인트적립 660원
    기업을 움직이는 것은 개개인일 것이나 사실상 개개인이 일정한 기준의 조직으로 구성되지 않으면 큰 혼란을 불러오게 된다. 이 책은 경영학의 조직행동론으로 집단과 팀의 관리를 통해 조직개발, 조직혁신 나아가 기업의 경영을 원활하게 이끌어가는 방법을 다룬다.
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  • 조직관리론

    조직관리론 [ 제4판,양장 ]
    민진 저 | 대영문화사(임춘환) | 2012년 01월
    23,000원 포인트적립 0원
    개정판이 출간되었습니다.

    절판

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  • 핵심 조직 행동론

    핵심 조직 행동론 [ 제11판 ]
    Stephen P. Robbins 저 / 김광점,박노윤,설현도 공역 | 시그마프레스 | 2011년 12월
    18,000원 포인트적립 0원
    개정판이 출간되었습니다.
    조직행동론의 모든 주제를 균형 있게 다루고 있으며 성격, 동기부여, 리더십과 같은 전통적인 주제를 비롯하여 감정, 신뢰, 협상과 같은 최신 주제도 포함했다. 이해하기 쉽게 쓰였으며 많은 사례를 담고 있는 것이 강점으로 이론을 제시하는 데 그치지 않고, 조직 구성원의 행동을 설명하고 예측하기 위하여 이론을 활용하...

    절판

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  • 감성시대의 인적자원관리

    감성시대의 인적자원관리
    김흥길 저 | 경상대학교출판부 | 2011년 12월
    19,000원 포인트적립 570원
    경영관리사에 있어서 인간관이 변천해옴에 따라 경영관리방식도 변천해왔다. 이 책의 핵심은 여섯 가지 화두로 이루어져 있는데 그 첫째는 인간중심의 경영학 즉 인본주의 경영학이다. 둘째는 구성원 개인의 목표와 조직 목표의 조화로운 달성이다. 셋째는 수기치인(修己治人)이다. 즉 남을 다스리고 관리하려면 자기경영관...
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  • 조직학의 주요이론

    조직학의 주요이론 [ 4판 2쇄, 반양장 ]
    오석홍 저 | 법문사 | 2011년 10월
    35,000원 포인트적립 1,050원
    상품 판매가 시작되면 알려드립니다. 판매시작 알림 서비스란? 신청하기
    이 책은 다양한 조직이론들을 상세하고 친절하게 소개하고 있는 『조직학의 주요이론』의 제 4판이다. 조직학도들의 연구를 돕기위해 조직학 이론의 원저자들에 관한 전기적 자료도 함께 수록하여 독자들이 참고할 수 있도록 하였다. 제4판에서도 4편체제를 6편체제로 바꾸고 이론들을 재배치하였다.

    절판

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  • 갈등 종결자

    갈등 종결자 이 방법으로 해결되지 않는 갈등은 없다!
    더들리 위크스 저 / 남궁은정,이현정 공역 | 커뮤니케이션북스 | 2011년 08월
    29,800원 포인트적립 900원
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    『갈등 종결자』속 방법으로도 해결되지 않는 갈등은 없다고 저자는 단언한다. 갈등 해결의 구루, 두들리 위크스 박사. 그는 일상 생활에서 겪게 되는 다양한 갈등의 예를 보여주고 이에 대한 해소법을 정리했다. 갈등은 부정적이란 일반적 시각을 바꾸고, 갈등을 다룰 때 알아야 할 기본 원칙과 요소를 정리했다. 고차원적...
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  • 조직행동론

    조직행동론 [ 제13판 ]
    Hellriegel,Slocum 공저 / 서재현,설현도,송상호,이호선 공역 | 한경사 | 2011년 08월
    32,000원 포인트적립 0원
    조직행동론은 조직 안에 있는 사람들이 어떤 행동을 하고, 왜 그러한 행동을 하며, 그 결과는 무엇인지 등을 관찰하고 분석하여 통찰력을 제공해주는 학문이다. 바람직한 조직행동 및 현장 문제의 효과적인 해결을 위해 이 책은, 모든 종업원, 관리자, 경영자, 리더들에게 필요한 일곱가지 기본 역량을 제안하고 이를 중심...

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  • 조직행동론

    조직행동론 [ 양장 ]
    이학종 등저 | 법문사 | 2011년 08월
    34,000원 포인트적립 1,020원
    조직행동론은 조직체에서는 물론 일상생활에서도 우리들 자신의 행동과 직접적으로 관련된 학문이고 따라서 경영학의 어느 과목보다도 이해하기 쉽고 또 공부하기에도 가장 즐거울 수 있다는 저자의 생각에 따라 그 교육방법 모색의 일환으로 이 책을 썼다.

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  • 인사행정론

    인사행정론 [ 개정판 ]
    유민봉 저 | (주)박영사 | 2011년 08월
    33,000원 포인트적립 0원
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