¾Æ½ºÆ濬±¸¼Ò ±â¾÷°ú »çȸ ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ ÁýÇà ÀÌ»çÀÌÀÚ ¿¬±¸¼Ò ºÎ¼ÒÀå. 25³âÀÌ ³Ñ´Â ±â°£ µ¿¾È ±â¾÷ÀÇ ¸ñÀû¿¡ °üÇÑ Âü½ÅÇÑ »ç°í¸¦ Á¤¸³ÇÏ°í È®»ê½ÃÅ°±â À§ÇØ È°µ¿ÇØ¿Ô´Ù. ±×³à°¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß°í ÀÖ´Â ÁÖÁ¦´Â Ä¿¸ÕÁîÀÇ °Ç° ÁõÁøÀ» À§ÇØ ±â¾÷°ú ±â¾÷ ¸®´õÀÇ ÈûÀ» À̲ø¾î³»´Â °ÍÀÌ´Ù. Æ÷µåÀç´ÜÀÇ Áö¿ø ¾Æ·¡ 1998³â¿¡ â¼³ÇÑ ±â¾÷°ú »çȸ ÇÁ·Î±×·¥¿¡´Â ¼¼ °¡Áö ¸ñÇ¥°¡ ÀÖ´Ù. °æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ ±â¾÷ ¸ñÀû¿¡ °üÇÑ ±³À°À» È®ÀåÇÏ´Â °Í, ºñÁî´Ï½º º¯È ÁÖüÀÇ ¿ë±â¡¤È®½Å¡¤¿ª·®À» À°¼ºÇÏ´Â °Í, ±×¸®°í ±â¾÷ÀÇ ¿ªÇÒ°ú ¸ñÀû¿¡ °üÇÑ ¼»ç¸¦ Àüȯ½ÃÅ°´Â °Í(ÁÖÁÖ ¿ì¼±ÁÖÀǸ¦ Á¾½ÄÇÏ°í Àå±âÀû »ç°í¸¦ ¿ì¼±½ÃÇÏ´Â °Í)ÀÌ ¹Ù·Î ±×°ÍÀÌ´Ù. ´ëÇ¥ÀûÀÎ ÇÁ·Î±×·¥¿¡´Â ÆÛ½ºÆ®¹«¹ö½º Æç·Î¿ì½Ê, ±×¸®°í ±â¾÷ÀÇ Ã¥ÀÓ ¹× Áö¼Ó°¡´É¼º ºÐ¾ß ¼ö¼® Àü·«°¡µéÀÇ ³×Æ®¿öÅ©ÀÎ ¾Æ½ºÆæ ¸®´õÆ÷·³(Aspen Leaders Forum)ÀÌ ÀÖ´Ù.
±×³à°¡ ÁÖµµÇÑ ºÎ¹® °£ ±³·ù¿Í ´ëÈ´Â ±â¾÷°ú ÀÚº»½ÃÀå¿¡¼ÀÇ ´Ü±âÁÖÀǸ¦ ¾ïÁ¦Çϱâ À§ÇÑ ¡®¾Æ½ºÆæ Àå±âÀû °¡Ä¡ âÃâ ¿øÄ¢(Aspen Principles for Long-Term Value Creation)¡¯(2007), Àå±â ÅõÀÚ º¸»ó Á¤Ã¥°ú °ü·ÃµÈ ¡®¹Ì±¹ ¹ø¿µ ÇÁ·ÎÁ§Æ®(American Prosperity Project)¡¯(2016), CEO ¿ªÇÒ º¯ÈÀÇ °ßÁö¿¡¼ º¸¼ö ÀûÇÕ¼º¿¡ °üÇÑ ÀÌ»çȸ ³íÀǸ¦ À̲ø¾î³½ ¡®ÇÕ¸®ÀûÀÌ°í È¿°úÀûÀÎ º¸¼ö¸¦ À§ÇÑ Çö´ëÀû ¿øÄ¢(¡¯2020) µîÀÇ ¼º°ú¸¦ ³º¾Ò´Ù. Ķ¸®Æ÷´Ï¾Æ Ãâ½ÅÀ¸·Î »÷µð¿¡ÀÌ°í¿¡¼ ž°í ÀÚ¶úÀ¸¸ç, UCLA¸¦ ¸¶Ä£ µÚ »õÅ©¶ó¸àÅä¿¡¼ ÀÔ¹ý ¾÷¹«¸¦ º¸ÁÂÇß´Ù. ¿¹ÀÏ´ë °æ¿µ´ëÇпø ÁøÇÐÀ» À§ÇØ µ¿ºÎ·Î ÀÌ»çÇß°í ±×°÷¿¡¼ Æò»ý ÇÔ²²ÇÒ Ä£±¸µéÀ» ¸¸³µ´Ù. ´º¿å ÀÇ·ù¼¾ÅÍÀÇ ÇÑ »ó¾÷ÀºÇà¿¡¼ ±Ù¹«ÇÑ ÈÄ Æ÷µåÀç´Ü¿¡¼ ²ÞÀÇ Á÷¾÷À» ¾ò¾ú´Ù. Àç´Ü¿¡¼ ÇÁ·Î±×·¥ ¿¬°è ÅõÀÚ »ç¹«¼Ò¿Í 1¾ï 5õ¸¸ ´Þ·¯ ±Ô¸ðÀÇ »çȸÀû ÀÓÆÑÆ® ±â±ÝÀ» ¿î¿µÇß´Ù. ±â±ÝÀº ÀûÁ¤°¡°Ý ÁÖÅÃ, Áß¼Ò»ó°øÀÎ, ¹Ì±¹°ú ÀϺΠ°³¹ßµµ»ó±¹(Àεµ, ¹æ±Û¶óµ¥½Ã, ¸ß½ÃÄÚ)ÀÇ °æÁ¦°³¹ß¿¡ ÅõÀڵǾú´Ù. 1994³â Àç´Ü ÀÌ»çµé¿¡°Ô ÀÚ±Ø ¹Þ¾Æ ¡®±â¾÷ Âü¿© °èȹ¡¯À» Ãâ¹üÇß´Ù. ÀÌ´Â °æÁ¦°³¹ßÀ» À§ÇÑ Çù·Â°ü°è¸¦ Àå·ÁÇÏ°í Áö¿ª»çȸ¸¦ È°¼ºÈÇϱâ À§ÇØ ±â¾÷ ÅõÀÚ¸¦ È°¿ëÇÏ·Á´Â Æ÷°ýÀûÀÎ ³ë·ÂÀ̾ú´Ù. ±ÝÀ¶ °Ç° ³×Æ®¿öÅ©ÀÇ ÀÌ»çÀÌÀÚ ·ÏÆç·¯Àç´Ü Æç·Î¿ìÀ̱⵵ Çϸç, Á÷¾÷°ú °æ·Â °ü·Ã ¸ÅüÀÎ <ÄõÃ÷¾Ü¿öÅ©(Quartz at Work)>¿¡¼ ºí·Î±×¸¦ ¿î¿µÇÏ°í ÀÖ´Ù.
|
|
|
|
|