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책 소개

30년 차 카피라이터가 일하는 우리 모두에게 보내는 응원가!

일을 왜 잘해야 하냐고 묻는다면, 행복하기 위해서라고 답하는 30년 차 카피라이터 이원흥. 선배에게는 축복인 후배, 후배에게는 행운인 선배, 그가 묻는다. 왜 일하는가? 왜 일을 잘해야 하는가? 어떻게 일해야 하는가? 함께하는 일에서 지금 일인분의 일을 하고 있는가? 팀장으로서 자격이 있는가? 30년을 현장에서 고군분투한 그도 잘 안다. 매번 일을 잘할 수 없다는 것을. 하지만 매번 잘할 수 없기에 매번 최선을 다하자고 격려한다. 출세와 성공을 위해서가 아니라 일을 통해 더 성장함으로써 내가 더 행복해지기 위해서라도 일을 잘하는 것은 의미가 있다. 일을 통해 삶의 행복으로 가는 길을 걸어온 그는 이 책에 일을 대하는 태도, 일하는 사람이 가져야 할 자부심, 동료, 선후배와 함께 일을 풀어가는 과정 등을 상세히 담았다. 이 책은 일을 잘하고 싶은 사람에게도, 왜 일을 잘해야 하냐고 묻는 사람에게도 스스로 답을 찾을 수 있는 여정으로 안내한다.

목차

서문

1부 일을 잘한다는 것

신입사원이 된 딸에게
물어도 대답 없는 너에게
어제는 어젯밤에 끝났다는 너에게
자기를 뽑은 이유가 궁금하다는 너에게
팀장이 된 너에게
왜 꼭 성장해야 하냐고 묻던 너에게
회사를 떠나려는 너에게
일을 잘하고 싶지만 뭘 해야 할지 모르겠다는 너에게
노력과 재능 중 뭐가 더 중요하냐 묻는 너에게
트렌드에 빠삭한 너에게
책을 내고 싶다는 너에게

2부 어른답게 일한다는 것

어른의 일
보이는 게 다일지 몰라
일인분과 사표
걱정하는 자와 민주주의자
농담에도 방향성이 있다
일을 왜 잘해야 하느냐고 묻는다면
내가 줄 수 있는 일곱 가지 중 첫째
내 곁의 거인들
순진김밥 이야기
대박보다 파이팅
인조이 잇 인조이 일

상세 이미지

상세 이미지 1

책 속으로

나는 내 딸이 함께 일하는 동료들에게 흔쾌한 사람이 되었으면 좋겠어. 일은 함께하는 것이고 완벽한 인간은 없으니까. 흔쾌한 사람은 먼저 말을 거는 사람이야. 오늘 점심은 파스타가 어떠냐고 먼저 묻는 사람이야. 아침에 출근하면 먼저 눈 마주치며 인사하는 사람이야. 혹여 잘해보려다가 실수를 하거나 일을 그르친 책임이 네게 있다면 장황한 의도 뒤로 숨지 말고 씩씩하게 인정하길 바란다. 그것은 정말 드물고 귀한 태도다.
---「신입사원이 된 딸에게」중에서

너를 뽑은 이유를 궁금해하는 건 회사의 관점이 궁금하다는 건데, 그건 세상이 너를 어떻게 판단하는지 알고 싶은 거지. 0이 어떻게 해야 1이 되는 거냐고 묻는다면 나는 그 첫 번째로 자신감을 말하겠다. 자신을 믿는 것이야말로 시작하는 자가 가장 먼저 챙겨야 할 무기다. 회사의 인재상에 너를 맞추지 마라.
---「너를 뽑은 이유가 궁금하다는 너에게」중에서

팀장으로서 일을 하며 호들갑스럽게 걱정하는 자들을 숱하게 만나게 될 것이다. 그들은 걱정하는 것을 일하는 것으로 착각하는 헛똑똑이요, 남의 일처럼 훈수를 두는 무책임한 방관자다. 일은 방관자가 아니라 당사자가 하는 것이다. 대부분의 걱정은 호들갑일 뿐, 일의 진전에 도움이 될 리 없다. 그들과 싸워서 영리하게 이겨라. 온갖 진지한 표정으로 네 앞에 나서겠지만 잊지 마라. 걱정은 쉬운 것이요, 즐거움을 아는 건 어려운 것이다. 어려운 걸 쉽게 하는 사람을 두고 우리는 잘한다고 하는 거다, 그게 뭐든. 너에게 건투를 빈다.
---「팀장이 된 너에게」중에서

일의 모든 판단에는 리스크가 있기 마련이고 그에 따른 책임이 있다. 그 책임으로부터 도망치는 것이다. 직급 높은 리더만 어른인 건 아니다. 아무리 작더라도 우리는 모두 자기 일의 리더다. 어른답게 일해야 한다. 자기가 맡은 일의 책임으로부터 도망치는 건 어른이 할 일이 아니다. 당장은 이해받지 못하지만 꼭 필요한 쓴소리와 악역조차 결코 마다하지 않는 것, 그게 어른이 할 일이다
---「어른의 일」중에서

일을 해오면서 숱하게 봤다. 걱정하는 것으로 뭔가 똑똑한 기여를 했다고 착각하는 사람들 말이다. 짚어볼 문제들이야 당연히 따져봐야 하지만, 대부분의 걱정이 일의 목적에 대한 깊이 있는 이해 없이 하품 나는 원론을 즉흥적으로 늘어놓는 것들이었다. 다수결이라는 민주적 방식의 의사결정을 경청이라든가 집단지성쯤으로 오해하는 사람들도 그렇다. 대의민주주의라는 정치 체제에서 다수결은 불가피한 결정 방식이겠으나, 아이디어의 채택 같은 고도의 식견이 필요한 일에서 다수결은 무책임하고 어리석다. 하지만 일의 싸움에서 내가 옳다는 이유만으로 내가 이기는 건 아니다. 싸움은 어렵고 공부는 끝이 없다.
---「걱정하는 자와 민주주의자」중에서

아마추어는 좋아하기만 해도 된다. 프로는 좋아하기만 해선 안 된다. 내 취미가 광고라면 좋아하는 것으로 끝나도 된다. 내 직업이 광고라면 그건 얘기가 달라진다. 내가 내 일을 좋아하고 사랑한다면 더더욱 그렇다. 잘하기 위해 필요한 게 무엇인지 끊임없이 묻고 공부하고 논쟁하고 고민하고 연습하고 질투하고 시도하고 예측하고 환호하고 실패하고 좌절하고 또다시 싸워야 한다. 그 모든 과정을 견디고 정진하는 것이 진정 그 일을 즐기는 것이 아닐까?

출판사 리뷰

“어떻게 내 일을 사랑하지 않을 수 있겠나!”
선배에게는 축복의 후배, 후배에게는 행운인 선배 이원흥이 ‘책-일-삶’에서 찾은 일하기 문법


일을 한다는 건 무엇일까? 나아가 일을 잘한다는 것은 무엇일까? 카피라이터 이원흥은 일하는 우리에게 질문한다. 직장인에게도 기업에게도 일과 삶의 균형이 중요한 시대에 과연 일이란 무엇인지. 저자는 “일을 잘하기 위해 내가 해야 할 모든 것은, 삶을 더 잘 살기 위해 내가 해야 할 모든 것과 정확히 일치했다”고 말한다. 1993년 1월 제일기획 카피라이터로 첫 출근을 한 이후 30년 동안 매일 출근해보니 행복해지고 싶은 마음과 일을 잘하고 싶은 마음이 다르지 않다는 것을 그는 깨달았다. 『일을 잘하고 싶은 너에게』는 일을 통해 삶의 기쁨과 슬픔을 지나온 선배가 오늘도 고군분투하는 후배들에게 들려주는 응원가이다. 랜선 사수에게 일을 배우고 진심 어린 조언을 구하기 어려운 요즘, 그의 말은 그 어느 조언보다 귀하고 값지다. 일에서의 성장을 인간으로서의 성장으로 연결하겠다는 태도로 지금까지 일해 온 그의 한마디 한마디는 우리의 일에 대한 관점과 태도를 바꿔주기에 충분하다.

“딸아 기억하렴. 너는 좌절할 것이다!”
신입사원이 된 딸, 팀장이 된 직원, 회사를 떠다는 후배를 위한 아낌없는 조언


단지 후배가 행복하길 바라는 선배의 마음으로 이제 막 사회에 첫발을 내딛는 딸에게 쓴 그의 편지는 SNS에서 큰 화제를 불러일으켰다. “딸아, 기억하렴. 너는 실패할 것이다. 좌절할 것이다. 정당한 노력이 무시될 것이며 눈부신 기여는 남의 공로가 될 것이다. 너를 싫어하는 이유를 끝내 알지 못하는 채로 너를 싫어하는 동료들과 일하게 될 것이고, 너로서는 억울한 오해와 억측의 수군거림을 감내해야 할 것이다. 때려치우고 싶은 순간에 직면할 것이며, 누구에게 물어도 답을 들을 수 없는 시간이 예고 없이 찾아올 것이다. 그것이 일하는 자의 기본값이다.” 그럼에도, 자신이 뭐 하는 사람인지 잘 알고 자신이 하는 일을 더 잘하는 사람이 됨으로써 조금이라도 더 좋은 삶을 사는 것이 가능하다는 그의 당부는 일하는 모든 이에게 적용된다. 일을 잘하고 싶지만 뭘 해야 할지 모르겠다는 사람, 노력과 재능 중 뭐가 더 중요하냐고 묻는 사람, 왜 꼭 성장해야 하냐고 반문하는 사람들에게 진심 어린 위로와 응원을 보낸다.

“일이란 결국 ‘함께’하는 일과 동의어다. 함께는 언제나 혼자의 합이다.”
혼자의 시대, 함께하는 일에 관하여


무슨 일을 업으로 하든 우리가 하는 일 중에 자기 혼자 온전히 다 하는 일은 없다. 어떻게든, 누구하고든 함께하게 되어 있다. 함께는 혼자의 합임을 잊지 말자고 당부한다. 각각의 혼자가 자기 할 일을 잘하지 않고서 함께하는 일의 뛰어난 성과를 기대하기란 어렵다. 그렇다면 과연 나는 함께하는 일에서 내 몫의 일인분을 하고 있는지 묻는다. 자기 몫의 역할과 책임을 다하고, 그 결과에 당당하게 책임지는 것이 어른답게 일하기며, 일하는 자의 기본값임을 알게 된다. 나에게 주어진 작은 일들을 충실히 해내는 것이야말로 일하는 자의 위대함이라고 말하는 그의 이야기에 귀 기울이면 지금 내가 하고 있는 일에 대한 직업적 자부심의 격도 같이 올라간다. 고통이 따른다는 것을 알았다고 어떻게 사랑하지 않을 수 있겠냐는 그는, 그럼에도 사랑하는 것이야말로 일과 삶의 정언명령이라고 말한다. 30년을 선배와 후배, 동료와 고군분투해온 과정을 오롯이 담아낸 이 책은 우리의 일, 그리고 삶에 대한 찬가이다. “어떻게 내 일을 사랑하지 않을 수 있겠나!”

추천평

당신은 어떤 사람인가? 월급 때문에 일하는 사람인가? 그렇다면 어서 이원흥의 이 책을 읽어보기 바란다. 일을 열심히 잘하고 싶은 마음은 성장하고 행복해지려는 마음과 둘이 아님을 알게 될 것이다. 그러니까 일의 의미를 찾아내 성심을 다해 일하는 것은 인생을 잘 사는 것과도 같은 길인 것이다. 이 인사이트를 이원흥은 산도르 마라이, 빅터 프랭클, 마루야마 겐지 등 나도 좋아하는 작가들의 문장으로부터 끌어내 때로는 우아하게 때로는 유머러스하게 들려준다. 당신이 만약 일이 성에 차지 않거나 일을 어떻게 대해야 할지 몰라 의논할 선배를 찾고 있다면 나는 단연 이원흥의 이 책을 추천한다.
- 최인아 (최인아책방 대표, 크리에이티브디렉터, 카피라이터)

어제 일처럼 기억한다. 신입사원 시절, 선배가 의자를 힘차게 돌려 나를 향하더니 환하게 웃으며 결코 잊지 못할 칭찬을 건넸던 것을. 그는 책을 넓고 깊게 읽었고 권위보다는 품위가 있는 선배였다. 그는 내가 일에서 최선을 발휘하고 성장하기를 진심으로 바랐으며, 그런 선배의 존재는 내게 커다란 행운이었다. 바로 그 이원흥 선배가 진심을 담아 후배들에게 귀한 말을 건넨다. 그에게 가장 잘 어울릴 매체인 책을 통해. 그래서 나는 ‘오늘 처음으로 이 책을 열어볼 저 낯모르는 젊은 사람을 뜨거운 마음으로 부러워한다.’ 내가 지금 어느 책의 서문을 인용했는지, 이원흥 선배라면 바로 알 것이다.
- 김하나 (작가, 전직 카피라이터)

작년 SNS에서 엄청 화제가 됐던 글이 있었다. 신입사원이 된 딸에게 쓰는 한 아버지의 편지였다. 회사에 취업하기 위해 치열하게 준비했던 시간들, 일을 잘하기 위해 고군분투했던 시간들을 보냈던 사람들이면 모두 공감하고 위로받을 수밖에 없었다. 딸을 위해 쓴 글이지만, 곧 나에게도 하는 말이기도 했다. 요즘같이 진심 어린 조언을 주고받기 어려운 시대에, 누군가의 살아 있는 조언을 들을 수 있다는 것은 삶의 축복이자, 지혜를 구하는 일이라고 생각한다. 나는 친한 지인들에게 일하는 게 너무 어렵고 덧없다 느껴지고 힘이 들 때면, 이 책을 읽으라고 권할 것이다. 이 책은 멋진 사수가 되기도, 때론 동료가 되기도 그리고 나를 가장 많이 생각해주는 아빠가 되어 아낌없는 위로와 조언을 해줄 테니까. 진짜 이런 보물 같은 책은 나만 알고 싶다.
- 이승희 (마케터, 『별게 다 영감』 저자)

괜찮은 책을 정의하는 데에는 여러 조건이 있다. 새로울 것, 재미있을 것, 도움이 될 것 등. 이 책은 여기에 몇 가지를 추가한다. 통찰이 있을 것, 질문이 쏟아질 것, 나를 돌아보게 할 것. ‘일잘러’가 되고 싶지만 어쩐지 남의 눈치를 더 보게 되는 사람들이 읽으면 좋겠다. 자존심, 자부심, 자긍심 중에 ‘자긍심’을 더 중하게 여기는 사람, ‘좋은 고집’을 잃지 않고 일하기를 원하는 사람, 일의 우선순위를 재정립하고 싶은 사람에게 건네고 싶은 책이다.
- 엄지혜 ([월간 채널예스] 편집장, 『태도의 말들』 저자)

저자 소개

제일기획 카피라이터로 첫 출근한 게 1993년 1월 3일, 한컴과 TBWA 등에서 제작임원을 거쳐 현재 농심기획에서 제작총괄로 일하고 있는 30년 차 카피라이터. 《남의 마음을 흔드는 건 다 카피다》를 썼으며, 무엇보다 내일도 아침 일찍 출근하는 회사원이다. 2등은 아무도 기억하지 않는다(삼성), 장애라는 말이 장애가 되지 않는 사회(삼성), 열지 않고도 본다(삼성 애니콜), 목소리로 보내는 러브레터(KTF 016), 싸니까! 믿으니까! 인터파크니까!(인터파크), 다르게 생각해서 바르게 만듭니다(풀무원), 순수 비타민으로 만든 하얀 지우개(더페이스샵), 레드가 섹시한 줄 알았다. 아니다. 화이트다!(미샤), 세상에 우유 같은 게 또 있겠습니까?(서울우유), 이렇게 맛있는데 언젠가 1등 하지 않겠습니까?(진라면), 치약의 본질은 닦는 것이 아니라 죽이는 것이다(애경 2080), 누구에게나 4분 30초의 순간은 반드시 옵니다(신라면), 오징어 없는 짬뽕이 짬뽕이니?(오징어짬뽕) 등 수많은 카피를 썼다.
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