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리뷰 (42)
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이러한 것에 소비하고 있는가 예수님께서 신경쓰지 않은 것들이 사소한 것이였기 때문은 아니라고 생각된다. 예수님께는 그런 것들보다 더 중요한 일들이 있었기 때문에 가장 중요한 것에 집중을 하신 것이다. 종종 자기계발에 관한 책들을 읽다보면 자주 나오는 얘기중의 하나가 중요한 것을 먼저 하라는 것이다....
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밖에 없는 사회적인 인간이기 때문이다. <최고경영자 예수> 사업체를 운영하는 경영자들은 사람을쓰는 법 일을 시키는 법, 적재적소에 사람을 넣는 법, 다른회사와관계를 맺는 법, 새로운 아이디어를 내는 법, 그 아이디어를 상품화시키는 법 등 그 모든 일의 중심은 경영자이다. 누군가는 책임을...
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경영자 예수란 책이다. 개인적으론 예수님에 대한 다양한 시도(?)들을 별로 좋아하지 않는다. 경영자로서의 예수, 뮤지컬의 주인공으로서 슈퍼스타 예수 그리스도, 음악세계나 미술세계 안에서 예수를 노래하고 그려내는 모든 시도들, 상업화되고 있는 예수에 대한 종교성들에 대해 조금은 삐뚤어진 시선이 내게 있었다....
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책은 예수님이 제자들을 훈련시키고 그들에게 동기를 부여하기 위해 사용한, 자아극복,행동,인간관계형성 등을 설명하고 있다. 이 책은 저자도 밝히지만, 빠른 시간내에 돈을 벌거나 순시간에 경영상의 문제를 해결 해 줄 수 없다고 분명히 말하며, 오직 이 안에서 미래에 대한 씨를 뿌리는 방법을 배울 것임을 말한다. 이...
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예수님을 '최고경영자' 관점에서 바라보고 그 분이 리더십의 모습을 정리해놓은 책이다. 우선 발상 자체가 흥미로운 책이라고 할 수 있겠다. 옮긴이들도 밝힌 것처럼 책의 내용 중에는 공감하기에 다소 고개가 갸우뚱하는 부분도 있지만 나같이 성경도 잘 안 읽고 지식도 짧고 그리하여 예수님에 대해 잘 알지 못하는...
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책들은 모르겠지만 예수님을 최고경영자로 비유한 책은 이 책이 내가 읽어본 책중에서는 처음인거 같다. 이 책을 읽으면서 처음 알게됐지만 책의 내용중에 있던 말중에 전세계 교육학자들이 가장 위대한 스승으로 예수님을 손꼽았다는 글을 읽으면서 나는 큰 놀라움을 금할 수 없었다. 예수님이 위대하시다는 것을 새삼...
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전염시킨다. 열정이 전염되는 속도는 빠르다. 그러기에 예수는 열정있는 마케터들을 12명 선발한다. 그는 제자들의 견습기간을 3년으로 잡고 트레이닝 시킨다. 중요한 것은 사람의 본성에 맞는 장점을 개발하는 일이다. 사람의 특성에 맞는 장점을 차별화 시키고단점을 보완하는 방법을 예수는 활용했다...
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마케팅의 궁극적인 목표는 사람을 얻는 것, 그것이 바로 영원치 변치 않는 마케팅의 원칙이다 얄팍한 지식이 아닌 참된 철학을 통한 마케팅, 잔꾀로 현혹하는 테크닉이 아니라 사람 귀한 줄 알고 팀 워크를 중시한 마케팅, 이것이야 바로 진정한 마케잍이라 할수 있지 않을까?
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최고경영자 예수 그를 멘토로 삼는자는 행복하다. 그래서 나는 Jesus가 좋다 책에서는 권위적인 힘을 사용하는 남성적인 경영스타일인 알파경영(Alpha management), 상호협조적인 관계를 이용하는 여성적인 경영스타일(Beta management) 이 두 가지 경영스타일을 접목시킨 오메가...
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예수님은 화환이 아니라 꽃씨를 귀중하게 여기셨다. 행동의 강점으로는 예수님은 질문을 하셨다. 예수님은 다른 사람을 위하여 수고하셨다. 예수님은 혼자가 아님을 아셨다. 인간관계 형성의 강점은 예수님은 내부경영을 살피셨다. 예수님은 제자들에게 특별한 자산을 주셨다 등... 사실 시간이 없다고 생각하는 사람은...
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이책에서는 예수를 최고경영자로 비유하고, 하나님을 상사로, 제자를 스탭(Staff) 으로, 다른 사람을 회사외부의 사람(고객)으로 비유하고 있다. 특히 주목할 수 있는 것은 스탭과의 관계를 제자와의 관계로 이해하는 것이다. 예수가 개인적으로는 볼품없던 소시민을 제자로 삼아 함께 생활하며 사랑하고 훈련시킴으로써...
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이 책을 읽으면서 예수님의 모습을 조명하며 그 분이 보여주신 리더쉽을 보게 된다. 리더라면 당연히 이래야 할 것 같다고 느끼면서. 이 책의 많은 내용들을 읽으면서 리더가 쉬운 것은 아니라고 생각했다. 이 책의 모든 것을 다 완벽히 행할 수 없는 내 자신을 깨닫게 된다. 그러나, 한가지라도 더 행할 수 있도록 나는...
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왜 저자는 오메가 경영의 모델로서 예수를 들고 있는가. 그것은 예수의 모습속에서 최고경영자로서의 3가지 강점을 발견하였기 때문입니다. 1. 자아극복의 강점 2. 행동의 강점 3. 인간관계형성이 강정 사람은 저마다 다른 자질을 가지고 있습니다. 이 책에서 말하는 것은 자질이아니라 '자세'라고 생각되어집니다. 책은...
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작가는 예수님을 인류의 죄를 구원하러 오신 "신의 예수"로가 아니라, 제자들을 이끌며 인간 경영을 하신"인간으로서의 예수" 를 강조하고 있다. 나는 여기서 이책의 구성과 내용적 특성에 대해 간단하게 기술해 보도록 하겠다. 1 책의 구성 이책은 크게 3가지의 대주제를 가지고 있다. "자아극복의 강점", "행동의 강점...
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정도로 짧게 구성된 것이 읽기에는 좋은 책이었다. 하지만, 너무 많은 주제들이 있어서 좀 산만한 분위기였고, 받아들이기에 다소 무리인 이야기도 있었던 것이 사실이다. 하지만, 최고경영자로서 예수님을 이야기한 것 자체가 새로운 시도였다고 생각한다. 또한, 한번에 모두 읽으려는 욕심을 버리고, 오랫동안 조금씩...
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그리스도-예수님을 신으로만 생각하는 경향이 있다. 하지만 그분도 분명 인간의 모습이 잇었다. 그리스도의 인성은 신학에서도 인정하는 면이다. 성경에 보면 예수님은 참 인간적인 면이 많다. 과부나 병자들을 보고 불쌀ㅇ히 여기는 것이나 아이들을 좋아하는 것이나 제자들이나 따르는 신도들에대한 배려를 봄면 그들을...
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세상에는 예수님을 제외하고는 태어나면서부터 겸손한 사람은 없다는 이야기를 들었다. 그리고는 그말에 참 공감을 했다. 늘 자신을 내세우고 자기 멋대로 하고 싶고 자기 자랑을 하고 싶어하는 우리 사람들.. 겸손함을 갖고 태어나신 예수님이 지도자로, 경영자로 한 무리를 이끌어 가는 방법 또한 우리와는 다를 것이다....
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사람들은 예수가 인류 최고의 리더쉽을 보여주었다고 한다. 그것은 밝은 리더쉽이기에 마키아벨리적 음습한 리더쉽가 대비된다. 저자는 예수가 보여준 리더쉽을 남성적 권위에 기초한 리더쉽(alpha형)과 여성적 상호협조에 기초한 리더쉽(beta형)을 두루 취한 가장 이상적인 리더쉽인 omega leadership으로 지칭하며 풍부한...
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예수님은 나의 리더십의 중심을 잡을 수 있는 모델이 되신다. 리더십의 중심뿐만 아니라 삶의 중심을 잡기 원하는 이들에게 일독을 권한다. [인상깊은구절] 나는 예수님의 오메가경영이 남성적인 알파경영과 여성적인 베타경영을 결합한 것보다 월등하다고 믿는다. 왜냐하면 여성이건 남성이건 영적인 에너지를 부여받은...
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좀 더 확실한 기반을 제시하고 있다. 또한 예수님의 모습, 구체적으로 최고경영자로 제시된 예수님의 모습을 닮아갈 수 있는 실천적인 내용들이 담겨 있어서 좋다. 일반적으로 경영관련 서적은 단지 사업적 경영과 관련이 있는 것으로만 생각하는 편견이 강하다. 하지만, 이 책을 통해서 사업가의 경영뿐만 아니라 우리의 ...
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나서..느낀점...세상에서 가장 완벽한 경영자는 예수님이었다..미래 경영학도를 꿈꾸고 잇는 나는 항상 이런생각에 빠진다..최고경영자가 가져야할 최소의 조건은 과연 무엇인가...나는 이책을 통해 그 해답을 찾는데 많은 도움을 얻었다..물론 인간의 모습이면서도 신이셨던 예수님..인간세상속에서 인간들과 함께 그들을...
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최고 경영자 예수는 신학자, 목회자나 전문 기독교 작가에 의해서 쓰여진 글이 아니다. 저자 "로리 베스 존스"는 한마디로 마케팅 전문가이다. 그의 이런 저자소개는 기독교 저서와는 거리가 멀다 그러나 그의 시각은 최고 경영자의 예수를 한 항목 한 항목 풀어 나가고 있다. 오히려 전문 신학자나 목회자보다 더...
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읽어보니 경영에 관한 책 보다는 오히려 경건서적에 더 가까운 책인 것 같다. 예수님의 모습을 통해서 최고 경영자로서의 모습을 발견해 낸 저자의 통찰력이 매우 예리한것 같다. 각각의 챕터의 뒷부분에 있는 question (묵상을 위한 질문들)들은 본문의 내용을 이해하고 묵상하는데 도움이 된다. 인류역사상 가장 위대한...
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