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모리 가즈코에 대한 검색결과
'모리 가즈코' 검색결과가 없어 '모리 가즈오'(으)로 검색된 결과입니다.
리뷰 (242)
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이나모리 가즈오도 이 말을 인용해 “JAL도 하는데 일본이 못할 이유가 어디있나”라는 경구를 남기기를 원했다. 이나모리 가즈오의 JAL 회생 비법을 몇 가지 살펴보자. 먼저, 이나모리 가즈오는 100명이 넘는 자회사 임원을 모두 만났다. 둘째, 임원 교육을 시켰다. 교육만이 살길이라는 것을 알기에 교육을 먼저...
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모리 가즈오 옹. 그는 연구기술자 출신으로 젊은 나이에 일찌감치 회사를 박차고 나와 그와 함께 퇴사한 선후배 용자들과 창업을 한다. 경영의 1도 모르던 그가 세계적인 기업을 키우고 쓰러져가던 기업을 다시 일으켜 세운 비결은 기본에 충실할 것. 얼핏 초심으로 돌아가라는 말과 비슷해 보이지만 여기에 중요한 점은...
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그냥 이나모리 가즈오의 자서전이다. 잘나가는 회장의 옛날 이야기. 내 삶에 바로 이식되는 언어들은 아니다, * 인간은 자신의 내면을 성장시키기 위해 일한다. * 일에 대한 애정만큼 유능한 스승은 없는 법이다. * 가연성 인간은 주변 사람들의 영향을 받아야만 행동하고, 불연성 인간은 좀처럼 타지 않을...
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지켜라. 라는 주제로 구성되어 있다. 저자 이나모리 가즈오는 일본항공(JAL)의 재건에 대한 미션이 부여되었을 때 취임하자마자 직원 한사람 한사람에게 어떠한 생각을 가져야 하는지와 어떻게 대처해야 하는지에 대해 이야기하고 다녔다고 한다. 또한 일본항공의 경영이념을 작성하였고, 회사의 공통 행동지침으로 '...
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사장이라면 이렇게 되어야 한다는 정석을 보여주는 책이다. 사장은 직원과는 다른다.사장이 직원처럼 행동하면 그는 사장이 아니다. 사장은 사장 다워야한다. 그래야 그 기업이 성장하고 기업도 성장한다. 그러하기에 사장은 제대로 그릇을 키워야 한다. 그런 의미에서 이 책을 강력히 추천한다.
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우리 사장님을 잡아다가 독방에 이책이랑 넣어놓고 10회 정독후 독후감까지 받고싶을 정도로 훌륭한 책우리 회사의 문제점을 이 책 한권으로 많은 부분 고칠 수 있다는 생각이 들만큼 사장님들께 엄청난 도움이 되는 책입니다그저 틀에박힌 소리가 아니라 사장은 존경받는 리더가 되고 직원은 존경할 리더를 가짐으로서...
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이나모리 회장의 도전장이다. 경제개발5개년계획을 만든 세지마 류조를 주인공으로 한 소설 (불모지대5)읽는 느낌이다. 약간 용비어천가 같은 미화도 섞였지만 내용은 대체로 긍정적이다. 가즈오회장을 필두로 19명이 모여 무일푼에서 회사를 차린줄 알았는데 대기업 명사들의 도움으로 교세라그룹이 도전장을 낸...
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삼고초려 오자와 이치로와 이나모리 가즈오 탁월한 솜씨의 파산법 전문 변호사 이나모리 가즈오가 읊은 한 편의 시에 담긴 각오 체력 회복은 한의사만 가능 분투하는 경영자와 투자자가 손잡으면 재생 가능 다보스포럼에서 연설한 이나모리 가즈오 ANA가 요구한 공정성 '당연한 진리'를 삶의 규범으로 삼아라 4...
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들어가며_ 100년 후를 향해 함께 걷는 여러분에게 1장 인생은 생각하기 나름이다 인생을 결정하는 세 가지 요소 사고방식이 인생을 바꾼다 2장 좌절과 실패를 견뎌내다 입시에 실패하다 다른 길을 열다 파란만장한 학생 시절 3장 불운에 지지 말라 교토의 회사에 취직하다 일을 좋아하게 되면 모든 것이 변한다...
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모리 가즈오, 현재 일본에 생존하고 있는 살아있는 경영의 신이다. 이 시리즈의 앞 타자인 파나소닉의 창업자 마쓰시타 고노스케와 함께 일본의 기업가들 중에 가장 존경받는 인물이라고 한다. '교세라' 라는 기업명과 언뜻 들었던 이나모리 스쿨의 존재가 이미지가 강해서 교육 관련 기업이라고 멋대로 생각했는데...
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이나모리 가즈오(稻盛和夫-いなもり かずお- 1932년1월21일).파나소닉의 창업주 마쓰시타 고노스케와 함께 일본에서 경영의 신으로 추앙받고 있는 인물이다.그는 우리나라에서도씨 없는 수박으로유명한 우장춘 박사의 사위이자 교세라의 창업주이다.과연 어떤...
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손정의는 자주 들었는데, 이나모리 가즈오는 익숙지 않다. (실제로 둘은 사제관계였다 한다. 손정의가 수제자였다는데?) 그럼에도 책 제목이 이름인걸보면 정말 대단한 사람일텐데...(위인전처럼) 왜이리 낯설단 말인가?? 의아함에 책장을 펼친다. 그렇게 나는 (마치 위인전을 읽는 것처럼) 마음에 쏙...
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기업가이자 3대 ‘경영의 신’으로 불리는 이나모리 가즈오에 대해서 이야기하는 책입니다. 조선일보에서 38년간 경제 전문 기자로 근무하며 자신의 이름을 딴 칼럼을 13여 년 동안 집필했던 저자는 이미 파나소닉의 마쓰시타 고노스케에 대한 단행권을 펴낸 적이 있습니다. 이 책이 그 두 번째 편이라 하겠습니다....
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모리의 경영철학은 사람이 중요하다는것을 알려주는 소중한 가르침임을 말이다. 사원이 없다면 회사도 존재할수 없다는 것을 말이다 이나모리가 월급쟁이들에게 남긴 5가지 어록을 보면 지금 맡은 일을 사랑하라는것 그것이 인생을 풍요롭게 만드는 유일한 길에서 보면 오늘 맡은일을 사랑하러면 어떻게 해야하는가에 대한...
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느낍니다. 경영학을 전공한 저도 이전에 이나모리 가즈오의 책을 읽기 전까지는 전혀 들어보지 못했던 이름이었습니다. 이 책은 이나모리 가즈오가 쓴 책도, 자서전도 아닙니다 조선일보의 기자인 송희영저자님이 이나모리 가즈오에 관해 관찰하고, 취재한 내용을 바탕으로 제삼자의 입장으로 쓰인...
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목적인 기업과 경영인이 바로 ‘이나모리 가즈오’다. 세계의 유명 기업인 중 일본을 대표하는 두 경영인 중 한 사람인 이나모리 가즈오는 빌게이츠를 포함 유명한 경영인 중 어느 누구도 하지 못했던 36년간의 경영스쿨을 운영해왔다. 아쉽게도 고령의 경영인은지난 2019년을 끝으로 이나모리스쿨은 종강되었지만 그가...
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모리 가즈오에 관한 책을 보고 관심이 절로갔는데요.이 책은 이나모리 가즈오의 전기책이 아닌 오랜시간 경제기자로 근무한 기자가 쓴책입니다.좀 오래된 일이어서,지금과는 맞지않는게 아닌가 지금은 적용하긴 힘든 철학이 아닌가라는 의구심이있었는데요.일단은 그런점을 배제하고도,한편의 만화를 본듯한,한 경영인의...
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이나모리 가즈오는 가고시마 출신으로서, 자신의 성장과정과 거친 바다 환경이 기업경영의 풀뿌리가 되었다. 책을 읽으면서,기업 경영에 있어서 자신을 버리고, 역할에 충실한다는 것은 상당히 어려운 일이다. 대다수의 사람들은 역할 보다 사람을 내세우는 경우가 많기 때문이다.그러나 이나모리 가즈오는 자신보다...
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모리 가즈오에게는 마인드를 강하게 바로 잡아주는 가고시마 교육이 있었기에 가능하지 않았을까 하는 생각이 들었다. 그리고 이나모리 가즈오는 일본 항공(JAL)만 도산 위기에서 구해준 것은 아니라는 것을 알게 되었다. 역시나 운이 좋은 것이 아니라 그냥 그런 인물이었던 것이다. 물론 일본 항공에서 가장 크게 두각을...
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그 대표적인 예가 '이나모리 가즈오'의 기업가 정신이며, 이는 거의 신적으로 여겨진다. 일반적으로, 우리는 기업의 목적을 '이윤 창출'이라고 교육받아왔다. 그리고, 이러한 사명 하에 많은 사람들이 기업 아래에서 일을 하고, 성과를 내기 위해 부단히 노력한다. 하지만, 이나모리 가즈오의 가치관은 조금 다르다....
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일본에서 경영의 신으로 불리는 이나모리 가즈오를 이 책에서는 소개하고 있다. 기존의 일본인의 입장에서 쓰인 책이 아니라 한국인 송희영 저자를 통해서 경영을 말한다. 저자는 조선일보에서 경제전문기자로 38년간 근무하며 세계경제와 한국경제의 현상과 앞날을 진단하는 송희영 칼럼을 13년 동안 집필했다고 한다....
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때문입니다. 이런 이나모리 가즈오의 철학을 이해하지 못하는 사람도 있습니다. 회사가 살아 있어야 직원들의 월급을 줄 수 있다 하는 입장도 존재합니다. 이나모리 가즈오가 사원의 행복을 추구한 이유에 대한 제 생각을 말씀드리겠습니다. 사원의 행복과 정신적인 성장이 회사의 이익이 따라올 수 있습니다. 경기불황 속...
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