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왜 여성의 결정은 의심받을까?
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왜 여성의 결정은 의심받을까?

[ EPUB ]
터리스 휴스턴 저/김명신 | 문예출판사 | 2017년 09월 05일 | 원서 : How Women Decide: What’s True, What’s Not, and What Strategies Spark the Best Choices 리뷰 총점9.2 정보 더 보기/감추기
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발행일 2017년 09월 05일
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ISBN13 9788931010671

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저자 소개 (2명)

인지 심리학자로 미국 시애틀대학교의 학과 개발 센터(Center for Faculty Development)에서 학과 개발 컨설턴트로 일하는 터리스 휴스턴은 《당신이 모르는 교육의 비밀(Teaching What You Don’t Know)》(하버드대학교출판부, 2009)을 출간한 교육과 학습 분야의 전문가이다. 지난 15년간 결정 과정을 둘러싼 여러 맥락과 성격을 연구, 분석해왔고, 이를 실제 상황에 적용하고자 ... 인지 심리학자로 미국 시애틀대학교의 학과 개발 센터(Center for Faculty Development)에서 학과 개발 컨설턴트로 일하는 터리스 휴스턴은 《당신이 모르는 교육의 비밀(Teaching What You Don’t Know)》(하버드대학교출판부, 2009)을 출간한 교육과 학습 분야의 전문가이다. 지난 15년간 결정 과정을 둘러싼 여러 맥락과 성격을 연구, 분석해왔고, 이를 실제 상황에 적용하고자 노력해왔다. 이 책은 그런 연구의 결과물이라 할 수 있다. 터리스 휴스턴은 이 책에서 여성은 남성에 견주어 결정 능력이 떨어진다는, 심지어 여성은 중요한 결정을 내리는 데 적합하지 않다는 사회적?역사적 편견을 설득력 있게 반박하면서, 어떻게 하면 여성의 실제 결정 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도움을 줄 수 있는지에 대한 구체적인 방안을 제시한다.
www.theresehustonauthor.com
이화여자대학교 영어교육학과를 졸업하고 중·고등학교 영어교사로 재직했으며 현재는 전문번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는 『미스터 핍』, 『더버빌 가의 테스』, 『폭풍의 언덕』, 『마초로 아저씨의 세계화에서 살아남기』, 『끝나지 않은 2000년의 전쟁』, 『플랜더스의 개』, 『거울나라의 앨리스』, 『셰익스피어 이야기』, 『조앤 롤링』, 『마틴 루터 킹』, 『벤저민 프랭클린』, 『단순함에 대하여』, 『관심』『야만적... 이화여자대학교 영어교육학과를 졸업하고 중·고등학교 영어교사로 재직했으며 현재는 전문번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는 『미스터 핍』, 『더버빌 가의 테스』, 『폭풍의 언덕』, 『마초로 아저씨의 세계화에서 살아남기』, 『끝나지 않은 2000년의 전쟁』, 『플랜더스의 개』, 『거울나라의 앨리스』, 『셰익스피어 이야기』, 『조앤 롤링』, 『마틴 루터 킹』, 『벤저민 프랭클린』, 『단순함에 대하여』, 『관심』『야만적 불평등』 등이 있다.

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추천평

“인지심리학자 휴스턴은 풍부한 경제학?사회학 연구를 활용하여 …… 이러한 고정관념들을 파헤치고, 여성들이 어떤 환경에서 앞으로 나아갈 수 없게 발목이 잡히는지 보여준다. …… 《왜 여성의 결정은 의심받을까?》는 험난한 직업의 바다를 헤치고 나아가려고 노력하는 모든 여성뿐 아니라, 조직 내의 다양성을 증진하고 모든 직원이 제 능력을 최대한 발휘하게 하려면 어떻게 해야 할지 고민하는 관리자에게도 반향을 불러일으킬 것이다. 또한 남성 지배적인 사고방식으로 인해 무수한 문제가 야기되는 월스트리트 같은 곳에서 필독서가 될 것이다.”
― 〈뉴욕 타임스 리뷰〉

“휴스턴은 흔히 볼 수 있는 여성의 결정에 대한 적대적인 반응을 어떻게 비판하고 이겨낼 것인지 독자들에게 유쾌한 강의실 말투로 알려준다. …… 《왜 여성의 결정은 의심받을까?》는 명료한 설명적 문장으로 고정관념 위협, 확증 편향, 역할 일치 이론, 코르티솔, 스트레스 연구, 전망 이론 등에 대해 소개한다.”
― 〈시애틀 타임스〉

“당신이 여성이라면, 이 책을 읽어라. 남성이라도 이 책을 읽어라. …… 때로 한 권의 책은 그것을 의식하고 읽든 아니든 정말 알아야 할 것을 알려준다. 《왜 여성의 결정은 의심받을까?》는 그런 책 중 하나다. …… 휴스턴은 직장에서 여성이 겪는 경험이라는 익숙한 영토에 환한 실험실 불빛을 비춘다. 여성들이 맞닥뜨리는 미묘하고 미묘하지 않은 고정관념을 명징한 과학으로 짚어내고, 이런 고정관념이 여성의 결정에 어떤 영향을 미치는지 설명한다.”
― 〈더 내셔널〉

“결정을 하는 사람이 누구건, 우리 앞에 놓인 장벽을 타파하여 새로운 습관과 인식을 형성하는 방법과 우리 사회를 전체적으로 바꾸기 위한 전략에 관해 대화의 포문을 여는 책.”
― 〈사보아 플레어〉

“만약 당신이 다른 사람들의 기대가 우리의 결정에 어떤 영향을 미치는지 더 자세히, 더 깊이 알고 싶다면, 나는 《왜 여성의 결정은 의심받을까?》를 추천한다. …… 휴스턴은 여성이 결정할 때 직관 이외에도 여러 도구를 사용한다는 것을 설득력 있게 보여준다.”
― 미즈커리어걸닷컴(MsCareerGirl.com)

“《왜 여성의 결정은 의심받을까?》는 여성을 비롯한 모든 이들이 믿어왔던, 여성의 의사결정에 대한 여러 신화를 깨부순다. 철저한 분석과 생생하고 재미있는 일화를 통해 현실 세계에서 무슨 일이 벌어지고 있는지, 편견이 어떻게 작용하는지 알려준다. 모든 여성은 철저히 연구되고 훌륭하게 보고된 이 책을 읽을 필요가 있다. 그러면 훨씬 더 나은 의사결정을 위한 유용한 방법을 통해 자신감을 얻게 될 것이다. 남성들도 이 책을 읽어야 한다. 여성을 훌륭한 리더로 만드는 법을 배울 수 있을 것이다.”
― 베스트셀러 《겁 없이 거침없이 후회 없이(How Remarkable Women Lead)》와 《내공의 리더십(Centered Leadership)》의 공동 저자 조애나 바시(Joanna Barsh)

“여성의 직감이 실제로 존재하는 것인지 의문을 가져본 적이 있는가? 다양한 관점을 고려하느라 ‘우유부단하다’는 말을 들어본 적이 있는가? 흥미롭고 훌륭한 이 연구서에서 터리스 휴스턴은 우리 자신을 제대로 파악하고 성차별을 비판적으로 바라보는 것이 우리 모두가 더 좋은 선택을 하는 데 도움이 된다는 것을 보여준다. 나는 직장에서의 전략을 짜는 데 이미 그녀의 조언을 활용하고 있다. 모든 독자들은 이 책에서 새롭고 유용한 무언가를 배울 수 있을 것이다.”
― 《직장에서 내가 저지른 실수(Mistakes I Made at Work: 25 Influential Women Reflect on What They God Out of Getting It Wrong)》의 편집자이자 스미스 대학 일과 삶을 위한 워텔 센터(Wurtele Center) 소장 제시카 바칼(Jessica Bacal)

“드디어! 자신에 대한 의혹에도 불구하고 여성들이 훌륭한 의사결정을 한다는 것이 사실임을 입증하는 연구서가 나왔다! 이 책은 당신이 자신 있고 용기 있게 당신의 남성 동료들과 경쟁할 수 있게 도와준다.”
― 베스트셀러 《소녀를 버리고 여자로 승리하는 101가지 방법(Nice Girls Don't Get the Corner Office)》과 《제인이 리드하는 모습을 보라(See Jane Lead)》의 저자 로이스(P. 프랭클Lois P. Frankel) 박사

“여성은 어떻게 결정하는가? 철저한 연구조사를 통해 전개되는 주의 깊은 이 책에서, 휴스턴은 여성은 모두 같다고 가정하는 통속 심리학적인 대답을 제시하지 않는다. 사회에 만연한 고정관념을 폭로하고 고정관념이 여성의 행동에 어떤 영향을 미치는지 보여주는, 도전적인 의사결정 과정에 대한 지적인 안내서다.”
― 《거짓말의 진화(Mistakes Were Made (but Not by Me))》의 공동 저자 캐럴 태브리스(Carol Tavris) 박사

“이제껏 의사결정에 대한 수많은 베스트셀러 중 성별에 따라 필요한 조언이 어떻게 달라지는지 숙고한 책은 없었다. 그러나 《왜 여성의 결정은 의심받을까?》는 그런 천편일률적인 권고를 전복시킨다. 재미있는 일화와 설득력 있는 연구를 통해 남성과 여성에 대한 사회적 통념이 그들이 선택하는 방식에 어떤 영향을 미치는지 밝혀주는 책이다.”
― 《보이지 않는 고릴라(The Invisible Gorilla: How Our Intuitions Deceive Us)》의 공동 저자 대니얼 사이먼스(Daniel Simons) 박사

“열정과 매력, 철저히 데이터에 근거한 점이 돋보이는 책이다. 휴스턴은 여성이 결정하는 방식에 대한 여러 일반적인 통념에 도전하여 결국 그 오류를 밝혀낸다. …… 휴스턴은 예리한 논평과 각 챕터 말미의 유용한 요약, 실제적인 조언을 제시한다. …… 그녀는 재계와 정부, 기타 조직이 의사결정을 최고 수준으로 끌어올리고자 할 때 회의실에 더 많은 여성을 참여시킬 필요가 있다는 것을 설득력 있게 보여준다. 특히 여성 독자들에게 현존하는 고정관념이라는 폭탄에서 신관(信管)을 제거하는 구체적인 전략을 제시한다.”
― 〈퍼블리셔스 위클리〉

“매우 쉽고 재미있게 읽을 수 있는 책이다. 샌드버그의 《린 인(Lean In)》에 깊이를 더한 증보판.”
― 〈북리스트〉

“결단력과 자신감, 성차별적 편견에 관한, 여성을 위한 통찰력 있는 조언 …… 정통한 분석에 근거한 유용하고 실제적인 전략.”
― 〈커커스 리뷰〉

“여성들이 직장과 일상에서 더 성공적이고 영향력 있게 난관을 돌파하도록 도와주는 신뢰할 만한 안내서.”
― 〈포브스〉

“모든 이를 위한 조언이 담겨 있는 책.”
― 〈파이낸셜 타임스〉

“나는 읽어야 할 성 차별에 관한 책을 전부 읽었다고 생각했으나, 이 책은 내게 CEO로서 매우 중요한 새로운 측면을 보여주었다. 우리는 우리의 편견을 인식하고 그 편견을 처리하기 위해 휴스턴이 권고하는 조치를 취해야 한다.”
― 《끝나지 않는 일: 여성, 남성, 일, 가족(Unfinished Business: Women Men Work Family)》의 저자이자 뉴 아메리카 CEO 겸 회장 앤-마리 슬로터(Anne-Marie Slaughter)

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