Name: 팀 코칭 ALIGN
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팀 코칭 ALIGN

팀이 내 마음대로 안 돌아갈 때는

김종철, 김현숙, 남윤정, 이형준, 권은경 공저 | 학지사 | 2023년 09월 10일

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발행일	2023년 09월 10일
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전반적인 상태 새 상품에 가까움 겉표지 변색 없음, 얼룩 없음 낙서 없음, 찢어진 부분 없음 겉 표지 있음 책등, 책배, 책아래위 변색 없음, 얼룩 없음 낙서 없음, 닳은 흔적 없음 책등 접힌 흔적 없음	전반적인 상태 거의 없음 내지(면지) 변색 없음, 얼룩 없음, 물리적 변형 없음 내지 접힌 흔적, 찢어진 부분 없음, 낙서 없음 제본탈착 없음
전반적인 상태 약간 헌 책 (사용감 약간 있음) 겉표지 희미한 변색 있음, 약간의 얼룩 있음 (1cm 내) 낙서 없음, 찢어진 부분 없음 겉 표지 있음 접힌 흔적 있음 (1cm 내) 책등, 책배, 책아래위 희미한 변색 있음, 약간의 얼룩 있음 (1cm 내) 낙서 없음, 닳은 흔적 약간 있음 책등 접힌 흔적 없음	전반적인 상태 약간 있음 내지(면지) 변색 없음, 얼룩 없음, 물리적 변형 없음 내지 접힌 흔적 약간 있음 (5페이지 이내) 찢어진 부분 없음, 낙서 없음 제본탈착 없음
전반적인 상태 헌 책 (사용감 많이 있음) 겉표지 전체적으로 변색 있음, 얼룩 등 오염 있음 (2cm 내) 낙서 있음, 찢어진 부분 없음 겉 표지 없음 접힌 흔적 있음, 래핑 흔적 있음 정가 및 ISBN이 동일한 도서이나 표지 이미지 다름 책등, 책배, 책아래위 전체적으로 변색 있음, 얼룩 등 오염 있음 (2cm 내) 낙서 있음, 닳은 흔적 있음 책등 접힌 흔적 있음	전반적인 상태 있음 내지(면지) 내지 변색 있음, 얼룩 있음, 물리적 변형 없음 내지 접힌 흔적 있음 (10페이지 이내) 찢어진 부분 있음 (1cm 내) 5페이지 이내 필기 및 밑줄 등 있음 (단, 참고서, 수험서는 매입불가) 제본탈착 없음 본문 읽기에 지장 없는 부록 및 구성품 없음 (세트도서 박스 등)
전반적인 상태 헌 책 (사용감이 많이 있고, 오염있음) 겉표지 변색이 심함, 얼룩 등 심한 오염 있음 (2cm 초과) 심한 낙서 있음 물에 젖은 흔적 있음, 곰팡이 있음 책등, 책배, 책아래위 변색이 심함, 얼룩 등 심한 오염 있음 (2cm 초과) 심한 낙서 있음 물에 젖은 흔적 있음, 곰팡이 있음 모서리 깨짐, 책등 파손 있음	전반적인 상태 많음 내지(면지)/부속물 변색이 심함, 얼룩 등 심한 오염 있음 (2cm 초과) 전체적으로 구겨짐, 뒤틀림 있음 찢어진 부분 있음 (1cm 초과) 물에 젖은 흔적 있음, 곰팡이 있음 페이지 또는 글자 등의 인쇄 오류 있음 5페이지 초과 필기 및 밑줄 등 있음 제본탈착 있음 (낙장, 분책) 부속물 없음

판매자 : 마음북 4점 (335명 평가)

책소개

최고의 인재만으로는 부족하다! 함께 성장하는 팀을 만드는 리더를 위한 국내 최초 팀코칭 지침서 마블의 어벤져스 시리즈는 전 세계 팬층을 양성하며 흥행에 성공했다. 마블 유니버스의 각 영웅이 뜻을 모은 어벤져스엔 괴짜 재벌 발명가, 우주의 도둑, 러시아 스파이, 말하는 너구리 등이 한데 모인다. 각 캐릭터만으로도 충분히 매력적이고 강력한 이들이기에 마음을 합해 거사를 치른다면 아무도 그들을 막을 수 없을 것 같지만, 실제론 그렇지 않다. 서로의 뜻을 합치하고, 강점에 따라 역할을 나누고, 봉착한 위기를 해결하는 과정에선 치열한 고군분투가 이어진다. 세계관 최고의 영웅들이 모였지만 팀으로써 어떤 목표를 성취하는 것은 저절로 되지 않는 것이다. 오늘날의 사회도 마찬가지다. 여러 인재가 모여 가치를 창출하는 기업과 조직은 틱톡만큼 짧고 빠르게 변하는 시장의 상황에서 총력을 쏟고 있다. 그 대응으로 급변의 소용돌이 속 확실한 성과를 위해 우수한 인재를 양성할 뿐만 아니라, 이들이 활약하는 필드의 문화와 시스템에 있어서 대대적인 변혁을 꾀한다. 최고의 인재들을 모으는 데에서 더 나아가 지속적으로 성과를 만들고 성장하기 위해 팀 스스로 재구조화하는 것이다. 불확실성 등 다양한 리스크가 존재하는 지금, 조직을 성공으로 이끌기 위해선 개인의 동기를 넘는 팀의 공통된 동기, 목표가 필요하기 때문이다. 성공에 더 가깝게 만드는 팀 공통의 목표 및 동기가 중요해지며, 조직의 리더와 임원을 중심으로 팀 코칭에 대한 관심도 덩달아 커지고 있다. 이러한 상황에서‘코치들의 코칭 선생’이라고 불리는 권은경 마스터 코치를 비롯해 코칭문화를 조직에 정착시키고 성장시킨 김종철 코치, 국외 팀코칭 전문가들의 이론을 직접 경험하고 학습한 김현숙 코치, 다양한 팀코칭 경험을 가진 남윤정 코치, 기업코칭 기획자이자 사내코치들의 선생 이형준 코치가 의기투합해 출간한 『팀이 내 맘대로 안 돌아갈 때는 팀 코칭 ALIGN』 소식이 반갑지 않을 수 없다. 이 책은 팀 코칭에 대한 전체적이면서도 구체적인 방법을 다루고 있다. 팀 코칭이 무엇이며 기존의 접근법과는 어떻게 다른지와 같은 개괄로 시작해 왜 팀 코칭을 해야 하는지, 구체적으로 어떤 내용과 접근방식으로 팀코칭을 진행하는지, 이것을 잘 할 수 있는 역량과 방법은 무엇인지 등도 현장에서 차곡차곡 쌓인 경험을 바탕으로 다뤄지고 있다. 팀 코칭을 통해 지속적으로 성장할 수 있는 어벤져스를 꿈꾸는 리더라면 이 지침서와의 만남이 유익한 전환점이 될 수 있을 것이다. 팀 코칭을 통해 팀과 팀원들의 빛나는 잠재력과 지혜를 만나 보자.

머리말 제1장 왜 팀 코칭이 필요한가 1. 변하는 세상, 다르게 일하는 방식을 요구한다 1) 최고의 인재들이 모인 팀이 최고의 성과를 내는 것은 아니다 2) 변하는 세상, 다르게 일하는 방식을 요구한다 2. 일터에서 행복한 직원이 성과에 기여한다 1) 일하기 좋은 기업이 성과가 좋은 이유 2) 의미 있는 목적이 행복의 원동력이다 3. 이제 팀 코칭이다 1) 개인에 의존하는 변화는 한계가 있다 2) 팀이 일하는 새로운 방식, 팀 코칭 3) 팀 코칭은 리더십이다 4) 팀 코칭은 팀을 하나의 유기체로 만든다 5) 팀 코칭은 목표와 성과를 한 방향으로 정렬(Align)한다 4. 탁월한 성과, 행복한 조직 1) 좋은 팀을 넘어 탁월한 팀으로 2) 내가 원하는 조직을 직접 만들라 3) 성과를 넘어 행복으로 제2장 팀 코칭이란 무엇인가 1. 팀 코칭에 대하여 1) 팀이란 무엇인가 2) 팀 코칭의 정의와 효과 3) 팀 코칭과 다른 팀 개발 접근법과의 차이 2. 팀 코칭의 이론 1) 팀 개발 방법의 발전과 한계 2) 팀 코칭의 탄생 3) 다양한 팀 코칭 모델들 4) 팀 코칭의 새로운 판을 디자인해야 하는 이유 3. ALIGN 팀 코칭 모델 1) ALIGN 팀 코칭 모델의 배경 2) ALIGN 팀 코칭 5가지 핵심요소 3) ALIGN 팀 코칭 모델 요약 제3장 팀 코칭 모델 ALIGN -ALIGN 팀 코칭 모델의 활용 1. 강력한 목적(A: Aim the purpose) 1) 코칭 세션의 목적 2) 진행 방법 3) 코칭 시 활용 질문 2. 건강한 구조(L: Line up the structure) 1) 코칭 세션의 목적 2) 진행 방법 3) 코칭 시 활용 질문 3. 적합한 인재(I: Identify the right people) 1) 코칭 세션의 목적 2) 진행 방법 3) 코칭 시 활용 질문 4. 적절한 프로세스(G: Guide the flow of work) 1) 코칭 세션의 목적 2) 진행 방법 3) 코칭 시 활용 질문 5. 필요 자원(N: New energy) 1) 코칭 세션의 목적 2) 진행 방법 3) 코칭 시 활용 질문 6. ALIGN 요소 요약 1) 강력한 목적 2) 건강한 구조 3) 적합한 인재 4) 적절한 프로세스 5) 지원 자원 6) ALIGN 팀 코칭 체크 리스트 제4장 팀 코칭 역량 1. 팀 코칭: 설계에서 마무리까지 1) 1단계: 전체 팀 코칭 설계 및 합의 2) 2단계: 팀 코칭 세션 진행 3) 3단계: 마무리와 팔로우업 2. 팀 코칭 역량 개발 1) 기초 세우기 2) 관계의 공동 구축 3) 효과적으로 의사소통하기 4) 학습과 성장 북돋우기 5) 항상 코칭 마인드셋을 유지하라 3. ALIGN 팀 코칭 사례 부록1 ICF 윤리강령 부록2 ICF 핵심 및 팀 코칭 역량 통합 부록3 ICF 핵심 역량에 보완된 팀 코칭 역량 참고문헌

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저자 소개 (5명)

저 : 권은경

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국제코칭연맹(ICF)의 마스터 코치(MCC)이며 코치들에게 ‘코칭 선생’으로 불린다. 교육코치개발원의 대표코치이다. 코칭 교육 개발 및 코칭 교수자 역량 개발을 지원하며, ㈜어치브코칭의 파트너 코치로서 인터널 코칭 전문가 교육 및 팀 코칭 연구, 적용에 참여하고 있다. ‘信뢰로운 코치되기’ ‘유연한 코치되기’ ‘ALIVE 코칭’ ‘슈퍼리더십코치’ 등의 과정을 개발, 운영 중이다. 개인이나 그룹으로 강점 코칭, 멘... 국제코칭연맹(ICF)의 마스터 코치(MCC)이며 코치들에게 ‘코칭 선생’으로 불린다. 교육코치개발원의 대표코치이다. 코칭 교육 개발 및 코칭 교수자 역량 개발을 지원하며, ㈜어치브코칭의 파트너 코치로서 인터널 코칭 전문가 교육 및 팀 코칭 연구, 적용에 참여하고 있다. ‘信뢰로운 코치되기’ ‘유연한 코치되기’ ‘ALIVE 코칭’ ‘슈퍼리더십코치’ 등의 과정을 개발, 운영 중이다. 개인이나 그룹으로 강점 코칭, 멘토 코칭, 코칭 슈퍼비전을 제공하고 있다. 경희대학교 일반대학원에서 교육행정학 박사과정을 수료하였고 현재 경희대학교 교육대학원에 출강 중이다. 『코칭 핵심 역량(학지사, 2019)』을 저술하였고 코칭 핵심 역량에 기반하여 전문 코치, 인터널 코치를 고품격으로 육성하고 있다.

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저 : 김종철

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비즈니스 전문 코치, PMS 코리아 재팬 지사장. 1989년 미국 서던 캘리포니아 대학교에서 재료공학 박사학위를 받았고 SK하이닉스(구 현대전자)에서 공정개발 실장과 주성엔지니어링에서 연구소장으로 일했다. 2000년부터 장비와 재료 분야 글로벌 기업에서 아시아 지역 전자 사업 담당, 대만과 일본 지사장으로 일했다. 현재 반도체와 생명과학 분야에 첨단 장치를 공급하는 글로벌 기업에서 한국과 일본 지사장으로 재직하고... 비즈니스 전문 코치, PMS 코리아 재팬 지사장. 1989년 미국 서던 캘리포니아 대학교에서 재료공학 박사학위를 받았고 SK하이닉스(구 현대전자)에서 공정개발 실장과 주성엔지니어링에서 연구소장으로 일했다. 2000년부터 장비와 재료 분야 글로벌 기업에서 아시아 지역 전자 사업 담당, 대만과 일본 지사장으로 일했다. 현재 반도체와 생명과학 분야에 첨단 장치를 공급하는 글로벌 기업에서 한국과 일본 지사장으로 재직하고 있다.
그는 구성원의 잠재력이 발휘되고 가치가 실현되고 개인의 성공이 조직의 성공이 되고 조직의 성장이 개인의 성장으로 연결되는 일터를 구현하고 있다. 기업의 오너, 전문 경영인, 핵심 리더들을 위해 코칭을 하며 통찰을 나눈다. 그의 전문 분야는 자기 성찰, 자기 주도적 조직문화, 리더십이다.
연세대학교 경영대학원과 국민대학교 경영대학원에서 리더십과 코칭 분야를 전공했다. 현재 한국코치협회 인증 코치KPC, 국제코치협회 인증 코치PCC, 그리고 갤럽의 클리프턴 스트렝스 파인더Clifton Strengths Finder 공식 인증 강점 코치이다. 리퀘스트플러스Re:Quest+?대표이자 코칭경영원의 협력 코치로도 활동하고 있다.

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저 : 김현숙

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녹록지 않은 환경 속에서도 포기하지 않았던 배움과 성장에 대한 가치를 발현해온 결과로 많은 경험을 할 수 있었다. 영어가 좋아서 20여 년의 시간을 영어 강사를 했고, 그 경험이 리더십과 코칭이란 새로운 분야로 안내했다. 50대 중반에 경영학 박사학위를 취득해서 겸임교수직을 담당할 수 있기까지의 배움과 성장을 갈망하는 유쾌한 자극은 인생이란 희로애락의 여정에 늘 밝은 하늘을 올려다보게 하였다. 자기 계발에 ... 녹록지 않은 환경 속에서도 포기하지 않았던 배움과 성장에 대한 가치를 발현해온 결과로 많은 경험을 할 수 있었다. 영어가 좋아서 20여 년의 시간을 영어 강사를 했고, 그 경험이 리더십과 코칭이란 새로운 분야로 안내했다. 50대 중반에 경영학 박사학위를 취득해서 겸임교수직을 담당할 수 있기까지의 배움과 성장을 갈망하는 유쾌한 자극은 인생이란 희로애락의 여정에 늘 밝은 하늘을 올려다보게 하였다.

자기 계발에 대한 관심으로 예일대학의 감정지능리더십훈련을 받고 감성지능리더십 트레이너와 코치로, 하트매스(HeartMath)라는 심뇌 과학 전문기관에서 훈련하여 전문가로, 국제코칭연맹(ICF)가 인증하는 MCC(Master Certified Coach)로 활동 중이다. 리더십에 관한 연구와 체험을 바탕으로 비거게임리더십프로그램을 국내 최초로 도입하여 개발사인 릭탬린과 함께 비거게임트레이너를 양성하였다.

코로나와 함께 하는 사회에서의 자기 계발이란 관점에서 개인의 내적 환경 배양을 기반으로 한 자기 경영에 관련된 다양한 교육과 코칭을 기업과 대학에서 진행하고 있다. 비거게임그룹에서는 감정리폼, 비거게임, MCC와 함께하는 미라클코칭, 영어코칭 프로그램으로 진정한 자기 경영을 지원하고 있다. 모든 프로그램은 저자가 직접 배우고 익혀서 국제적 수준의 전문성을 인증받기까지 숙성시킨 컨텐츠로 과학적인 방법으로 운영된다. 내면의 존재가 행복할 수 있도록 나를 깨우고 타인을 깨우는 것이 개인적인 삶의 목적이다.

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저 : 남윤정

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㈔한국코치협회(KCA) 인증 슈퍼바이저 코치(KSC), 국제코칭연맹(ICF) 전문 코치(PCC) 자격을 보유하고 있다. 현재 다수의 기업과 기관의 리더, 전문가를 대상으로 일대일 코칭과 강점 코칭, 그룹 코칭 및 팀 코칭을 제공하고 있다. 국민대학교 경영대학원에서 리더십과 코칭 전공으로 경영학 석사, 고려대학교 언론대학원에서 방송영상 전공으로 언론학 석사 학위를 취득했다. 홍익인간 정신을 기반으로 개인과 조직을 ... ㈔한국코치협회(KCA) 인증 슈퍼바이저 코치(KSC), 국제코칭연맹(ICF) 전문 코치(PCC) 자격을 보유하고 있다. 현재 다수의 기업과 기관의 리더, 전문가를 대상으로 일대일 코칭과 강점 코칭, 그룹 코칭 및 팀 코칭을 제공하고 있다. 국민대학교 경영대학원에서 리더십과 코칭 전공으로 경영학 석사, 고려대학교 언론대학원에서 방송영상 전공으로 언론학 석사 학위를 취득했다. 홍익인간 정신을 기반으로 개인과 조직을 이롭게 하기 위한 자기인식, 리더십, 커뮤니케이션, 협력 관계, 자기표현의 실천 등에 도움을 주는 것을 인생의 중요한 역할로 삼고 있다.

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저 : 이형준

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첫 직장은 오리콤이라는 광고회사를 다녔다. 성공이라는 것을 하고 싶어 벤처로 옮겼다가 쓴 맛을 보고 다시 공부를 했다. 컨설팅을 하다 인생의 꿈을 찾아 코칭을 시작했다. 신나는 아이들, 모그에듀케이션에서 경험을 쌓아 현재는 한국포럼 비즈니스 코칭센터장, 대표코치로 일하고 있다. '직장인의 행복한 성공을 도와주는 코치'가 되려 한다. 한양대학교 광고홍보학과 KAIST경영대학원 AIC, MBA를 졸업했고 저서로는... 첫 직장은 오리콤이라는 광고회사를 다녔다. 성공이라는 것을 하고 싶어 벤처로 옮겼다가 쓴 맛을 보고 다시 공부를 했다. 컨설팅을 하다 인생의 꿈을 찾아 코칭을 시작했다. 신나는 아이들, 모그에듀케이션에서 경험을 쌓아 현재는 한국포럼 비즈니스 코칭센터장, 대표코치로 일하고 있다. '직장인의 행복한 성공을 도와주는 코치'가 되려 한다.
한양대학교 광고홍보학과 KAIST경영대학원 AIC, MBA를 졸업했고 저서로는『신나는 아빠 신나는 편지』(공저), 『FiRE! 불붙는 조직 만들기』가 있다.

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