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지식근로자
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제대로 다시 읽는 피터 드러커-01

지식근로자

피터드러커의 인간관

이재규 | 한국경제신문사(한경비피) | 2009년 11월 25일 첫번째 리뷰어가 되어주세요 | 판매지수 24 판매지수란? 공유 페이스북 공유하기 트위터 공유하기 상품퍼가기 열기/닫기
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상품정보

출간일 2009년 11월 25일
쪽수,무게,크기 247쪽 | 468g | 153*224*20mm
ISBN13 9788947527309
ISBN10 8947527300

책소개

21세기 지식인의 표본이자 지금도 놀라운 혜안과 통찰로 현대 경영학에 큰 영향을 미치고 있는 피터 드러커, 이 책은 피터 드러커에 관해 최고의 권위를 가지고 있는 이재규 교수가 드러커 경영 사상의 핵심인 "지식"을 테마로 삼아 구성한 『지식 근로자』,『지식 사회』,『지식 역사』의 3부작 시리즈의 첫번째 저작으로 지식 사회를 이끌어 갈 주역으로서 지식근로자의 역할과 비전을 제시하고 있는 책이다.

이 책은 피터드러커의 방대한 저작을 모두 섭렵하여 온전히 이해한 저자가 심도 깊은 통찰을 바탕으로 드러커 사상의 정수를 모아 전달하고 있다. 『21세기 지식경영』,『변화 리더의 조건』,『자기 경영 노트』등 드러커의 유명 저작을 인용하여 변화와 혁신의 주체인 지식 근로자의 책무와 역할에 관하여 깊이 있게 통찰한 결과를 서술하고 있다. 이 책을 통해 생존의 필수 요소인 혁신에 도전을 받고 자신의 강점을 집중하는 과정과 방법에 대한 좋은 가이드를 발견할 수 있을 것이다.


저자 소개

작가파일보기 관심작가알림 신청 저 : 이재규

피터 드러커의 연구 및 번역가로 잘 알려진 작가. 경북고등학교와 서울대 상과대학 을 졸업하였으며 대구대학교 경영학과 교수를 역임하였다. 또한 대구대학교 총장으로 활발한 활동을 벌이다가 2005년 명예퇴직하였다. 포틀랜드 주립대 객원교수,한국산업경영학회회장,한국인사조직학회 부회장, 한국국제경영학회 부회장,대구은행 사외이사, 영원무역과 삼익THK 사외이사, TBC 대구방송 비상임이사, 그리고 태창철강의 경영고문을 역임했다.

그는 1966년 서울대 상과대학에 입학하여 『경영의 실제』와 『기업의 개념』을 읽고 드러커에게 매료되었다고 한다. 1982년 10여 년간의 직장생활을 마친 뒤 학자의 길에 들어서면서 본격적으로 피터 드러커를 연구하기 시작했다. 1992년 12월, 캘리포니아 클레어몬트에 있는 자택에서 드러커를 처음 만났을 때 책보다 더 많은 클래식 음반이 서재에 꽂혀 있어서 놀랐다고 한다. 2005년 드러커가 타계할 때까지 이재규는 매년 드러커를 만나 경영과 음악과 미술에 대해 이야기를 나누었다.

음악에도 조예가 깊은 그는 경북고 재학 중 성악을 배웠고, 서울대 상대 재학 중 홍릉제에서 푸치니의 〈토스카〉 아리아 “별은 빛
... 펼처보기

목차

머리말 당신의 또 다른 이름, 지식근로자

PART I_지식근로자란 무엇인가

CHAPTER 01_피터 드러커, 지식근로자의 표본
나치의 등장과 유럽 지식인들의 최후/지식근로자, 새로운 유목민/지식근로자는 태어나는가, 만들어지는가/그 세대를 위한 새로운 혁신/지식근로자를 완성한 피터 드러커

CHAPTER 02_지식근로자의 탄생
테일러의 능률적 생산과 과학적 관리/테일러의 비전과 노조의 공격/새로운 지식의 창출/산업혁명과 노동착취 그리고 육체근로자/사회 변화와 지식혁명


PART II_지식근로자의 과업과 자기계발

CHAPTER 03_지식근로자의 자기관리
지식경제의 중심이 된 지식근로자/길어지는 지식근로자의 기대수명, 짧아지는 조직수명/지식근로자 모두가 CEO/피드백 분석과 행동 결론/무엇을 하지 말아야 하는가

CHAPTER 04_지식근로자의 성과관리
일하는 방법에 따라 다른 성과관리/읽는 자와 듣는 자/나는 어떻게 배우는가/나는 함께 일하는가, 혼자 일하는가/나는 의사결정자인가, 조언가인가

CHAPTER 05_지식근로자의 가치관과 소속 그리고 책임
거울테스트, 나의 가치관은 무엇인가/장기적 결과와 단기적 결과/조직의 가치관과 개인의 가치
... 펼처보기

책속으로

아크라이트(Richard Arkwright, 1732~1792) 등이 발명한 방적기계에 제임스 와트(James Watt, 1736~1819)의 증기기관을 탑재한 섬유기계를 설치하자 100명이나 되는 도시의 수공업 직조공들이 갑자기 실업자가 되었다. 기계를 가진 자가 100명의 굶주린 숙련공들에게 말한다.
“기계와 공장을 돌볼 사람 5명이 필요하다. 얼마를 주면 일을 하겠는가?”
한 사람이 얼른 대답한다.
“그 전에 받았던 만큼 원합니다.”
다른 사람이 말한다.
“저는 매일 빵 한 덩어리와 1킬로그램의 감자만 살 수 있으면 족합니다.”
또 한 사람이 말한다.
“빵 반 덩어리에 감자 500그램이면 일을 하겠습니다.”
그러자 다른 사람들이 한꺼번에 말한다.
“우리도 마찬가지입니다.”
기계를 가진 자는 하루 빵 반 덩어리와 감자 500그램으로 일을 하겠다는 사람들만 남고 다른 사람들은 돌아가라고 한다. 그리고는 남은 사람들에게 말한다.
“좋소. 그런데 하루에 몇 시간이나 일하겠소?”
한 사람이 말한다.
“하루에 열 시간요.”
다음 사람이 말한다.
“열두 시간 일하겠습니다.”
기계를 가진 자가 말한다.
“좋소. 열두 시간 일할 사람만 남으시오.”
... 펼처보기 ---pp. 60-61 , ‘읽는 자와 듣는 자’ 중에서

출판사 리뷰

21세기 지식인의 표본, 지금도 놀라운 혜안과 통찰
현대 경영학의 아버지, 피터 드러커 탄생 100주년
“가장 중요한 일에 자신의 강점을 집중하라!”


피터 드러커는 여전히 읽고 생각하고 곱씹어야 할 현대 경영사상의 큰 인물이다. 이 책 『지식근로자』는 국내 최고의 피터 드러커 권위자 이재규 교수가 드러커 경영사상의 핵심 키워드인 ‘지식’을 테마로 『지식근로자』『지식사회』『지식역사』 3부작으로 집대성한 시리즈의 첫 번째 저작이다. 지식사회를 이끌어갈 주역으로서 ‘지식근로자’의 역할과 비전을 제시한다. 피터 드러커의 방대한 저작을 모두 섭렵해 온전히 이해한 저자가 심도 깊은 통찰로 드러커 사상의 정수만을 모아 독자들에게 전달한다.
『21세기 지식경영』『변화 리더의 조건』『자기경영노트』『프로페셔널의 조건』『자본주의 이후 사회의 지식근로자』『경영의 실제』 등 피터 드러커 저작을 인용해 변화와 혁신의 주체인 지식근로자의 책무와 역할을 역설하고 있다.
시대의 경쟁코드를 읽어야 하는 기업의 관리자, 혁신이 생존의 필수요건임을 알고 있는 모든 직장인의 필독서라 할 수 있다.

지식사회의 비중 있는 인재인 당신이 알아야 할 모든 것
현대적 시각으로 재탄생한 피터 드러커 경영학의 정수 제1탄!



“20세기에 경영이 기여한 것 가운데 가장 중요하고 고유한 것은 제조 분야에서 육체근로자의 생산성을 50배나 증가시킨 사실이다. 이제 21세기 경영이 수행해야 할 가장 중요한 기여는 지식작업과 지식근로자의 생산성을 향상시키는 것이다.”
-피터 드러커(Peter F. Drucker, 1909-2005)

지식 근로자로서 당신은 변화와 혁신의 중심에 서 있는가?

‘지식근로자’란 정보를 나름대로 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해내는 노동자를 가리킨다. 기본적으로 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간상으로, 피터 드러커가 자신의 책 『단절의 시대』에서 지식사회를 다루며 처음으로 사용한 용어다. 그에 따르면 지식근로자는 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가정신, 평생학습정신, 강한 창의성, 비관료적인 유연성 등을 갖추었으며, 평생직장인보다는 평생직업인이라는 신념을 지닌다는 특징을 갖고 있다.
국내외를 막론하고 매스컴에서 가장 즐겨 쓰는 단어 가운데 하나가 ‘지식(知識, knowledge)’이
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