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하루 10분, 읽고 이해하고 기록하며 완성하는 워크북형 조직 소통 실습서

민현기, 유수란, 최지혜, 김선애, 이진아 저 | 트랜짓 | 2026년 03월 13일 리뷰 총점10.0 정보 더 보기/감추기
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품목정보

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발행일 2026년 03월 13일
쪽수, 무게, 크기 248쪽 | 165*215*20mm
ISBN13 9791199763302
ISBN10 1199763306

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저자 소개 (5명)

저 : 민현기
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교육학 박사. 주식회사 로젠탈 콘텐츠 랩 대표. ‘기업의 가치를 성과로 바꾼다.’는 슬로건으로 지식 콘텐츠 개발 및 제공을 하며 기업 현장에서 강의하는 교육 전문가이다. 콘텐츠 연구회 ‘수작(手作)’의 리더로 자기계발 콘텐츠를 발굴하고 지식 전문가들의 ‘글 쓰기 프로젝트’를 운영하고 있다. 저서로는 세종도서에 선정된 『초연결 시대 어떻게 소통할 것인가』, 『인간수업』, 『이 시대의 강의력 F.L.O.W』, 『성공... 교육학 박사. 주식회사 로젠탈 콘텐츠 랩 대표. ‘기업의 가치를 성과로 바꾼다.’는 슬로건으로 지식 콘텐츠 개발 및 제공을 하며 기업 현장에서 강의하는 교육 전문가이다. 콘텐츠 연구회 ‘수작(手作)’의 리더로 자기계발 콘텐츠를 발굴하고 지식 전문가들의 ‘글 쓰기 프로젝트’를 운영하고 있다. 저서로는 세종도서에 선정된 『초연결 시대 어떻게 소통할 것인가』, 『인간수업』, 『이 시대의 강의력 F.L.O.W』, 『성공한 리더는 유머로 말한다』 등이 있다.
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작가의 다른 상품
저 : 유수란
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S-CONSULTING 대표. 전문성과 연륜으로 무장한 ‘소통 전문가’로 2006년부터 현재까지 국내의 기업 및 공공기관에서 활발하게 활동하고 있으며 다수의 기관에서 우수 강사 표창을 받은 바 있다. 피교육자의 니즈와 원츠가 무엇이고 그에 맞는 해법이 무엇인지를 끊임없이 고민하고 연구하며 함께 성장해 나가고 있다. 주입과 전달보다는 공감과 동감을 이끌어 내고, 피교육자의 IQ(지능지수)보다는 PQ(행동지수)... S-CONSULTING 대표. 전문성과 연륜으로 무장한 ‘소통 전문가’로 2006년부터 현재까지 국내의 기업 및 공공기관에서 활발하게 활동하고 있으며 다수의 기관에서 우수 강사 표창을 받은 바 있다. 피교육자의 니즈와 원츠가 무엇이고 그에 맞는 해법이 무엇인지를 끊임없이 고민하고 연구하며 함께 성장해 나가고 있다.

주입과 전달보다는 공감과 동감을 이끌어 내고, 피교육자의 IQ(지능지수)보다는 PQ(행동지수)를 높이는 데 모든 역량을 집중하고 있다. 인하대학교 교육대학원에서 평생교육 전공의 교육학 석사학위를 취득했으며 저서로는 「디지털 라이프 리부팅」이 있다.
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저 : 최지혜
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안드라고지랩 지안 대표. 시민 단체, 제조업, 해외 취업, 컨설팅 회사 등 워커(Worker)로서 다양한 경력을 쌓았다. 고려대학교 교육대학원에서 공유리더십과 조직시민행동의 관계를 주제로 석사학위를 취득하였다. 고려대학교 대학원에서 인적 자원개발 및 성인계속교육 전공 박사과정을 수료하였다. 리더십을 중심으로 경력개발 및 업무몰입의 관계에 관심을 가지고 연구하고 있다. 기업과 공공기관에서 미술사를 접목한 인문학 강... 안드라고지랩 지안 대표. 시민 단체, 제조업, 해외 취업, 컨설팅 회사 등 워커(Worker)로서 다양한 경력을 쌓았다. 고려대학교 교육대학원에서 공유리더십과 조직시민행동의 관계를 주제로 석사학위를 취득하였다. 고려대학교 대학원에서 인적 자원개발 및 성인계속교육 전공 박사과정을 수료하였다. 리더십을 중심으로 경력개발 및 업무몰입의 관계에 관심을 가지고 연구하고 있다. 기업과 공공기관에서 미술사를 접목한 인문학 강의와 다양한 조직 경험과 연구를 바탕으로 변화관리 리더십과 직무역량과 관련된 교육을 진행하고 있다. 저서로는 <화가의 시선: 인상주의 화가들에게 배우는 변화관리 리더십>이 있다. 변혁적 리더십과 멘토링기능, 프로티언 경력태도와 관련된 논문을 다수 게재하였다.
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저 : 김선애
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주식회사 좋은교육 대표. 한국능률협회 연구원을 거쳐 2008년부터 ‘소통변화 전문가’로 강의 현장과 조직, 개인 코칭 활동을 활발하게 하고 있다. 교수자, 학습자 모두가 공감할 수 있는 맞춤식 콘텐츠로 시간 가는 줄 모르고 빠져들게 하는 것이, 또 바로 실행에 옮길 수 있도록 실천의지를 심어주는 것이 강의의 가장 큰 특징이고, 동시에 기업교육 강사로서의 소신이다. “눈이 가야 귀가 열리고, 귀가 열려야 마음이 열... 주식회사 좋은교육 대표. 한국능률협회 연구원을 거쳐 2008년부터 ‘소통변화 전문가’로 강의 현장과 조직, 개인 코칭 활동을 활발하게 하고 있다. 교수자, 학습자 모두가 공감할 수 있는 맞춤식 콘텐츠로 시간 가는 줄 모르고 빠져들게 하는 것이, 또 바로 실행에 옮길 수 있도록 실천의지를 심어주는 것이 강의의 가장 큰 특징이고, 동시에 기업교육 강사로서의 소신이다. “눈이 가야 귀가 열리고, 귀가 열려야 마음이 열린다”라는 말이 있다. 학습자의 눈높이에 맞는 콘텐츠로 마음이 열리게 하는 교육을 준비하고 교수자 혼자 하는 일방적 강의가 아닌 교수자, 학습자 쌍방향 커뮤니케이션을 통해 같이 웃고, 같이 호흡하면서 자연스럽게 동기부여가 되는 강의를 추구하고 있다. 2024년에는 국토교통부 장관표창, 강원특별자치도 도지사 표창을 수상했으며, 저서로는 세대 공존을 위한 소통 지침서 『TOUCHING』이 있다.
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저 : 이진아
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진앤교육컴퍼니 대표. (사)한국강사협회 이사. 다수의 조직에서 조직문화 발전을 위한 강의를 제공하고 있다. 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원에서 인적자원개발을 전공하였고 워커(Worker)로 서의 경험을 살려 다양한 업종과 직군의 대상자들을 만나며 실질적인 도움이 될 수 있는 강의를 제공하고자 끊임없이 고민 중이다. 특히 리더십과 팔로워십, 소통, 비전설정 등 조직 내 워커들의 성장과 개발을 위해 연구하며 강의 ... 진앤교육컴퍼니 대표. (사)한국강사협회 이사. 다수의 조직에서 조직문화 발전을 위한 강의를 제공하고 있다. 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원에서 인적자원개발을 전공하였고 워커(Worker)로 서의 경험을 살려 다양한 업종과 직군의 대상자들을 만나며 실질적인 도움이 될 수 있는 강의를 제공하고자 끊임없이 고민 중이다. 특히 리더십과 팔로워십, 소통, 비전설정 등 조직 내 워커들의 성장과 개발을 위해 연구하며 강의 현장에서 ‘멀티플한 성장 지원’의 비전을 제시하고 있다. 저서 『멀티잡프로젝트』, 『밀레니얼 워커십』이 있고, 조직시민행동 및 직무몰입과 관련된 논문을 썼다.
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