콘텐츠 바로가기
본문 바로가기

YES24 카테고리 리스트

YES24 유틸메뉴

Global YES24안내보기

Global YES24는?

K-POP/K-Drama 관련상품(음반,도서,DVD)을
영문/중문 으로 이용하실 수 있습니다.

Korean wave shopping mall, sell the
K-POP/K-Drama (CD,DVD,Blu-ray,Book) We aceept PayPal/UnionPay/Alipay
and support English/Chinese Language service

English

作为出售正规 K-POP/K-Drama 相关(CD,图书,DVD) 韩流商品的网站, 支持 中文/英文 等海外结账方式

中文

검색


어깨배너

2월 혜택 모음
어린이독후감대회
미드나잇 라이브러리
1/6

빠른분야찾기


윙배너

마우스를 올려주세요.
마우스를 올려주세요.

이진 아나운서가 추천하는 인생 도서

관련상품
미드나잇 라이브러리

삶과 죽음 사이, 마법의 도서관에서 찾아나서는 인생 두 번째 기회.

미드나잇 라이브러리

매트 헤이그 저/노진선 역 | 인플루엔셜

마케팅 텍스트 배너


나를 지키는 노동법
미리보기 공유하기
소득공제

나를 지키는 노동법

취준부터 퇴사까지, 직장인을 위한 노동법119

청년유니온 | 한겨레출판 | 2018년 11월 22일 리뷰 총점8.0 정보 더 보기/감추기
내용
4점
편집/디자인
4점
회원리뷰(3건) | 판매지수 402 판매지수란?
상품 가격정보
정가 11,500원
판매가 10,350 (10% 할인)
YES포인트
배송안내
배송안내 바로가기

구매 시 참고사항
구매 시 참고사항

판매중

수량
  • 해외배송 가능
  • 최저가 보상
  • 문화비소득공제 신청가능
1/4
광고 AD

품목정보

품목정보
출간일 2018년 11월 22일
쪽수, 무게, 크기 184쪽 | 204g | 128*188*20mm
ISBN13 9791160402032
ISBN10 1160402035

관련분류

카테고리 분류
수상내역 및 미디어 추천 분류
태그 분류
#책읽아웃 #노동

이 상품의 이벤트 (2개)

책소개

  •  책의 일부 내용을 미리 읽어보실 수 있습니다. 미리보기

목차

상세 이미지

상세 이미지 1

저자 소개 (1명)

청년유니온은 “일하고, 꿈꾸고, 저항하다”라는 슬로건을 내걸고 2010년 3월에 창립한 한국 최초의 세대별 노동조합입니다. 구직자, 아르바이트 노동자, 처음 일을 시작하는 청소년, 직장인과 프리랜서 등 만15세부터 39세라면 고용형태에 관계없이 누구나 가입할 수 있습니다. 청년들의 고용안정, 노동권 보장, 생활안정을 위한 기획사업과 캠페인을 진행하고 있습니다. 청년세대의 문제와 한국사회의 불평등을 해결하기 위... 청년유니온은 “일하고, 꿈꾸고, 저항하다”라는 슬로건을 내걸고 2010년 3월에 창립한 한국 최초의 세대별 노동조합입니다. 구직자, 아르바이트 노동자, 처음 일을 시작하는 청소년, 직장인과 프리랜서 등 만15세부터 39세라면 고용형태에 관계없이 누구나 가입할 수 있습니다.
청년들의 고용안정, 노동권 보장, 생활안정을 위한 기획사업과 캠페인을 진행하고 있습니다. 청년세대의 문제와 한국사회의 불평등을 해결하기 위한 정책을 요구하고, 함께 하나씩 바꿔가는 경험을 만들고 있습니다. ‘한국형 블랙기업’ 리스트를 만들고, 조항으로만 있던 아르바이트 노동의 주휴수당을 현실화하는 등 의미 있는 성과를 거두었습니다. 최저임금 인상을 위한 활동을 꾸준히 전개하며, 지역별 모임과 다양한 분야의 소모임, 열린회의와 노동법 아카데미 등을 통해 노동상담과 교육을 진행합니다.

이 책을 함께 쓴 사람들: 김강호, 나현우, 송효원, 이기원, 김병철, 김영민, 한지혜, 전진희, 이수호, 김민수

만든 이 코멘트

저자, 역자, 편집자를 위한 공간입니다. 독자들에게 전하고 싶은 말씀을 남겨주세요. 코멘트 쓰기
접수된 글은 확인을 거쳐 이 곳에 게재됩니다.
독자 분들의 리뷰는 리뷰 쓰기를, 책에 대한 문의는 1:1 문의를 이용해 주세요.

출판사 리뷰

“처음 일을 시작하는 청년에게 가장 필요한 두 가지가 있습니다. 하나는 청년유니온이고, 다른 하나는 일터의 생생한 경험이 녹아 있는 안내서인 《나를 지키는 노동법》입니다.”
_박원순(노동존중특별시장)

#최저임금 Q&A (64쪽)

Q: C씨는 어느 카페에서 시급 8,300원을 받고 평일 오후 2시부터 10시까지, 주 5일 일을 했습니다. 4주간의 임금으로 총 160시간×시급 8,300원=1,328,000원을 받았습니다. 그러던 중 주휴수당을 알게 된 C씨가 사장에게 이를 요구했으나 사장은 시급에 포함됐다고 주장했습니다. 이런 경우 최저임금 위반이 아닌가요?

A: 근로계약서에 주휴일이 어느 요일인지 명시됐다면 기본 시급에 포함됐다고 볼 수 있습니다. 이 경우 주 40시간 근로이므로 매주 8시간에 해당하는 주휴수당이 발생합니다. 4주 동안의 최저임금은 2018년도 기준으로 1,445,760원입니다. C씨가 받은 임금은 주휴수당이 포함됐어도, 시간당 임금을 계산하면 6,917원으로 최저임금 위반입니다. 즉 주휴수당을 기본시급에 포함시킬 수는 있으나 그렇게 계산된 시급은 최저임금을 준수해야 합니다. 따라서 차액에 해당하는 117,760원을 지급해달라고 요구할 수 있습니다.
만약 근로계약서에 주휴일이 따로 명시되지 않았다면 사업주는 시급 8,300원×8시간×4주=265,600원에 해당하는 4주간의 주휴수당을 별도로 지급해야 합니다.

입사 준비에서 일하는 도중, 퇴사에 이르기까지
사회초년생들이 꼭 알아야 할 노동법의 모든 것

연일 최고치를 갱신하는 청년실업률, 끊이지 않는 각종 채용비리 소식은 일자리와 관련해 우리 청년들이 겪는 이중삼중고를 잘 보여준다. 그러나 청년실업률의 원인을 ‘일자리 없음’으로 단순화하기에는 일터의 안정성 문제가 존재한다. 운 좋게 일터를 찾았더라도 첫 직장에서 1년 만에 일을 그만두고 재취업을 준비하는 청년들이 과반수를 차지한다. 그만큼 노동환경이 열악하다는 반증이다.
한국 최초의 세대별 노동조합 ‘청년유니온’이 펴낸 《나를 지키는 노동법》은 이런 상황에서 어떻게 자기 권리를 지키며 일할 수 있는지 법적인 부분에서 조언을 해주는 책이다. ‘취준부터 퇴사까지, 직장인을 위한 노동법119’라는 부제에서 볼 수 있듯 어려운 상황에 처했을 때 나에게 도움을 줄 수 있는 법 조항들을 하나로 모아놓은 일터의 필수품이다.
‘노동법’은 사실 실제로 존재하는 법은 아니다. 노동법의 정확한 명칭은 ‘노동관계 법률’이고, 노동관계 법률은 어느 특정한 하나의 법을 이야기하지 않는다. 노동조건과 관련한 모든 법을 통칭해 ‘노동법’이라고 부른다. 흔히 알고 있는 근로기준법이나 최저임금법부터 노동조합법과 산업안전보건법 등 약 30여 개의 법률이 여기에 해당한다.
이 책에서는 수많은 노동법을 일일이 열거하기보다는 사회초년생들이 꼭 알아야 할 내용을 간추리고, 입사 준비에서 일하는 도중, 퇴사에 이르기까지 자신이 처한 상황에서 필요한 법률을 손쉽게 찾아볼 수 있도록 구성했다. 또한 단순 법률의 나열이 아닌 일터 내 분쟁사례를 중심으로 상황별 대처 방법까지 제시한다.

블랙기업 확인하고 계약서에 숨겨진 독소조항 찾으세요!
_일을 시작하는 당신에게

일을 처음 시작하는 청년들은 무엇을 챙겨야 할까. 이 책에서는 가장 기본 절차인 근로계약서를 쓸 때 어떤 부분을 신경 써야 하는지 조언한다. 임금, 근로기간 등 반드시 포함되어야 할 내용과 함께 교묘하게 숨겨진 독소조항 사례를 제시한다. 또한 본인이 근로기준법의 보호를 받는 노동자인지 독립계약자인지, 정규직인지 비정규직인지에 따라 확인해야 할 체크리스트를 알려준다. 한 직장에서 2년 이상 기간제 근로자로 일하면 별도의 추가계약 없이 ‘무기계약’ 근로자로 간주한다는 것과 고용주와 사용자가 다른 파견제 근로의 경우 근로자 파견이 가능한 32개 업종을 법으로 정해놓고 여기에 해당하지 않는 파견근로는 엄격히 금지하고 있다는 것도 반드시 알고 있어야 할 정보다(32개 업종 소개). 근로기준법, 단체협약, 취업규칙, 근로계약서 등 회사와 노동자가 동시에 알아야 할 근로조건을 규정하는 법 체계에 대해서도 상세히 설명한다.
2015년 청년유니온은 일본의 청년단체 ‘POSEE’가 개념화한 블랙기업을 우리 실정에 반영해 ‘한국형 블랙기업 지표’를 만들었는데 이 책에 자세한 내용을 실어놓았다. 1년 내내 상시채용을 하거나 대량모집을 하는 경우, 제목만 바꿔 반복해서 채용공고를 올리거나 자격요건과 업무는 과다하고 임금은 적은 회사는 블랙기업일 확률이 높다. 고용노동부 홈페이지에는 체불사업주 명단도 공개되어 있는데 입사 전 이런 정보들을 꼼꼼히 검색해보는 것이 좋다.

칼퇴가 아니라 정시퇴근, ‘일잘’은 휴식을 먹고 자랍니다
_권리는 챙기면서 일해요

취업에 성공했다고 끝이 아니다. 일터 내에서 보장받아야 할 대표적인 권리는 ‘임금’과 ‘휴가’이다. 이 책에는 임금명세서 정확히 파악하는 법부터 최저임금이나 주휴수당 계산하는 법 등이 자세히 소개되어 있다. 최저임금보다 낮은 금액으로 근로계약을 맺었다면 이 계약은 무효라는 것, 시급이 최저임금 이상이라도 주휴수당이 반영되지 않았다면 이 또한 최저임금 위반이라는 팁도 제공한다. 포괄임금제는 근로시간을 산정하기 어려운 사업장에서만 적용할 수 있으며, 수습기간이라도 최저임금의 90%는 반드시 제공해야 하는데, 이 역시 단순노무업종에서는 적용할 수 없다는 것도 알아두어야 할 내용이다.
근로시간은 임금과 더불어 가장 중요한 근로조건이다. OECD 발표에 따르면 우리나라는 취업자 1인당 연간 평균 근로시간이 멕시코에 이어 두 번째로 많은 나라다. ‘야근각’ ‘사무실 지박령’ 등은 이런 세태를 반영하는 신조어들이다. 그러나 최근 들어 일과 생활의 균형에 사람들의 관심이 늘어나면서 정부도 법정근로시간을 준수하기 위한 포괄임금제 개선 등 제도적 장치를 마련해가는 추세이다.
2016년 진행한 설문조사에 따르면 한국 직장인들의 79%가 평균 4일 이상 야근을 하고 있다. 그런데 우리가 일상적으로 이야기하는 야근과 법에서 말하는 야근은 조금 다르다. 법에서는 퇴근시간이 지났음에도 더 일하는 것, 소정근로시간을 넘겨서 일하는 것을 ‘연장근로’라고 한다. 그리고 ‘야근(야간근로)’은 밤 10시부터 다음 날 오전 6시까지 일하는 것을 말한다. 연장근로와 휴일근로는 통상임금의 50%를 가산해서 받아야 한다.
이 책에서는 업무준비나 교육 등 근로시간 산정이 애매한 경우에 대한 판단 기준, 근로시간 기록 팁 등을 제시한다. 또한 야근의 대가로 쓰는 보상휴가제와 연차사용에 대한 모든 것도 담았다. 일하다 다쳤을 때 도움받을 수 있는 산재보험, 성희롱이나 성폭력 피해를 입었을 때 대처법 등도 소개하고 있다.

사직서를 쓰는 순간 해고가 아니라 퇴사가 됩니다
_퇴사할 땐 더 꼼꼼히!

모든 일은 시작만큼이나 마무리가 중요하다. 직장 생활도 예외는 아니다. 스스로 결정해서 퇴사하는 경우에도, 혹은 갑자기 해고를 당했을 때도 권리를 지켜내면서 제대로 마무리해야 새로운 시작을 할 수 있다. 마지막 3부에는 회사를 그만둘 때 무엇을 챙겨야 하는지, 권고사직이나 부당해고를 당했을 때 어떻게 대처해야 하는지 자세히 담았다.
일을 그만둘 때 꼭 확인해야 하는 체크리스트를 제공하는데, 퇴사의 사유가 자발적인지 권고사직인지 해고인지에 따라 챙겨야 할 것들이 달라진다. 기본적으로 퇴직금, 연차수당 등 임금을 제대로 받았는지 확인해야 하며 자발적 퇴사가 아닌 경우 실업급여를 신청할 수 있다. 퇴직금 계산하는 법, 실업급여 신청절차와 지급액, 임금체불시 활용할 수 있는 체당금제도 등이 자세히 소개되어 있다.
실제 일을 하면서 자주 마주치는 상황은 해고가 아니라 ‘권고사직’일 확률이 높은데, 만약 본인이 퇴사할 생각이 없고 해고 사유에 해당하는 잘못을 하지 않았다면 사직을 거부할 수 있다. 이때 중요한 것은 절대 사직서를 쓰면 안 된다는 점이다. 종이 한 장이지만, 사직서를 쓰면 해고가 아니라 퇴사가 되며 이는 추후에 부당해고로 진정을 넣어도 구제받을 수 없기 때문이다. 해고의 경우 30일 전에 근로자에게 해고통지를 해야 하며 해고 예고수당을 지급해야 한다. 청년들이 절대 잊지 말아야 할 것은, 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 법적으로 해고의 절차, 사유, 방법 등을 매우 엄격하게 규정하고 있다는 사실이다. 부당해고를 당했다면 해고무효 소송을 제기하거나 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있으며, 그 절차가 책 속에 자세하게 설명되어 있다. 노동법 관련 용어 사전과 도움받을 수 있는 곳에 대한 정보는 덤이다.

한국사회에서 노동인권 침해는 일상적이다. 생각보다 노동법이 잘되어 있지만 법은 멀고 사장님의 갑질은 가까운 것이 우리의 현실이다. 이 책만으로 일터의 모든 문제를 해결할 수는 없다. 하지만 무엇이 나를 지켜줄 수 있는지 알아가는 첫 시작이 되기에는 충분하다.

추천평

청년 스스로의 권리를 쟁취하기 위해 조직한 청년유니온을 서울시가 공식 노동조합으로 승인하던 날을 기억합니다. 청년유니온의 제안은 청년에게 가장 필요한 정책으로 이어졌습니다. 청년 여러분, 권리를 챙기면서 일하길 바랍니다. 칼퇴가 아니라 정시 퇴근, 잘 쉬어야 일도 잘합니다. 처음 일을 시작하는 청년에게 가장 필요한 것 두 가지가 있습니다. 하나는 청년유니온이고, 다른 하나는 일터의 생생한 경험이 녹아 있는 안내서인 《나를 지키는 노동법》입니다.
- 박원순_노동존중특별시장

우리 모두는 노동자입니다. 노동시장의 유연성이 넘쳐흐르는 대한민국 노동시장의 노동자입니다. 그런 이유로 우리는 인간의 존엄을 지키며 살기 위해 노동법을 알아야 합니다. 이제 막 노동을 시작하는 사람은 물론이고 자신에게 주어진 권리를 알지 못해 주장하지 못했던 사람들에게 이 책을 추천합니다.
-신지예_녹색당 공동운영위원장

회원리뷰 (3건)

매주 10건의 우수리뷰를 선정하여 YES상품권 3만원을 드립니다.
3,000원 이상 구매 후 리뷰 작성 시 일반회원 300원, 마니아회원 600원의 YES포인트를 드립니다.
(CD/LP, DVD/Blu-ray, 패션 및 판매금지 상품, 예스24 앱스토어 상품 제외)
리뷰쓰기

3명의 YES24 회원이 평가한 평균별점

리뷰 총점8.0/ 10.0
내용 내용 점수 편집/디자인 편집/디자인 점수 정보 더 보기/감추기 내용
33% (1건)
5점
33% (1건)
4점
33% (1건)
3점
0% (0건)
2점
0% (0건)
1점
편집/디자인
33% (1건)
5점
33% (1건)
4점
33% (1건)
3점
0% (0건)
2점
0% (0건)
1점

한줄평 (3건)

1,000원 이상 구매 후 한줄평 작성 시 일반회원 50원, 마니아회원 100원의 YES포인트를 드립니다.
(CD/LP, DVD/Blu-ray, 패션 및 판매금지 상품, 예스24 앱스토어 상품 제외)
0/50

배송/반품/교환 안내

배송 안내

배송 안내
배송 구분 YES24 배송
포장 안내

안전하고 정확한 포장을 위해 CCTV를 설치하여 운영하고 있습니다.

고객님께 배송되는 모든 상품을 CCTV로 녹화하고 있으며, 철저한 모니터링을 통해 작업 과정에 문제가 없도록 최선을 다 하겠습니다.

목적 : 안전한 포장 관리
촬영범위 : 박스 포장 작업

  • 포장안내1
  • 포장안내2
  • 포장안내3
  • 포장안내4

반품/교환 안내

※ 상품 설명에 반품/교환과 관련한 안내가 있는경우 아래 내용보다 우선합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다)

반품/교환 안내
반품/교환 방법
  •  마이페이지 > 반품/교환 신청 및 조회, 1:1 문의, 고객만족센터(1544-3800), 중고샵(1566-4295)
  •  판매자 배송 상품은 판매자와 반품/교환이 협의된 상품에 한해 가능합니다.
반품/교환 가능기간
  •  출고 완료 후 10일 이내의 주문 상품
  •  디지털 콘텐츠인 eBook의 경우 구매 후 7일 이내의 상품
  •  중고상품의 경우 출고 완료일로부터 6일 이내의 상품 (구매확정 전 상태)
반품/교환 비용
  •  고객의 단순변심 및 착오구매일 경우 상품 반송비용은 고객 부담임
  •  직수입양서/직수입일서중 일부는 변심 또는 착오로 취소시 해외주문취소수수료 20%를 부과할수 있음

    단, 아래의 주문/취소 조건인 경우, 취소 수수료 면제

    •  오늘 00시 ~ 06시 30분 주문을 오늘 오전 06시 30분 이전에 취소
    •  오늘 06시 30분 이후 주문을 익일 오전 06시 30분 이전에 취소
  •  박스 포장은 택배 배송이 가능한 규격과 무게를 준수하며, 고객의 단순변심 및 착오구매일 경우 상품의 반송비용은 박스 당 부과됩니다.
반품/교환 불가사유
  •  소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
  •  소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우 : 예) 화장품, 식품, 가전제품, 전자책 단말기 등
  •  복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우 : 예) CD/LP, DVD/Blu-ray, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집
  •  소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우
  •  디지털 컨텐츠인 eBook, 오디오북 등을 1회 이상 다운로드를 받았을 경우
  •  eBook 대여 상품은 대여 기간이 종료 되거나, 2회 이상 대여 했을 경우 취소 불가
  •  중고상품이 구매확정(자동 구매확정은 출고완료일로부터 7일)된 경우
  •  LP상품의 재생 불량 원인이 기기의 사양 및 문제인 경우 (All-in-One 일체형 일부 보급형 오디오 모델 사용 등)
  •  시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
  •  전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에 해당되는 경우
소비자 피해보상
  •  상품의 불량에 의한 반품, 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은 소비자분쟁해결기준(공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨
환불 지연에 따른 배상
  •  대금 환불 및 환불 지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리
맨위로
예스이십사(주)
서울시 영등포구 은행로 11, 5층~6층(여의도동,일신빌딩) 대표 : 김석환   개인정보보호책임자 : 권민석 yes24help@yes24.com 사업자등록번호 : 229-81-37000   통신판매업신고 : 제 2005-02682호 사업자 정보확인 호스팅 서비스사업자 : 예스이십사(주)
고객만족센터 T.1544-3800
상담 전화번호
  • 중고샵 문의 1566-4295
  • 영화예매 문의 1544-7758
  • 공연예매 문의 1544-6399
1:1 문의하기 자주 묻는 질문 상담시간 안내
YES24 수상내역 정보보호 관리체계 ISMS인증획득 개인정보보호 우수사이트
소비자피해보상보험 서울보증보험
고객님은 안전거래를 위해 현금 등으로 결제 시 저희 쇼핑몰에서 가입한 구매안전서비스를 이용하실 수 있습니다. 서비스가입사실 확인
EQUUS6