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일의 감각

매거진〈B〉발행인 조수용의 첫 단독 에세이

[ 양장 ]
조수용 | 레퍼런스 바이 비(REFERENCE by B) | 2024년 11월 10일 리뷰 총점9.5 정보 더 보기/감추기
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품목정보

품목정보
발행일 2024년 11월 10일
판형 양장 도서 제본방식 안내
쪽수, 무게, 크기 264쪽 | 120*189*20mm
ISBN13 9791193383193
ISBN10 1193383196

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책소개

MD 한마디
일하는 사람의 섬세한 ‘감각’ 탐구
매거진<B>발행인 조수용의 첫 단독 저서. 지난 32년간 디자인과 브랜드 크리에이티브로서 감각이 좋은 사람이라는 평판을 받았지만, 최선의 결정을 위해 어떤 태도와 마음가짐으로 움직였는지 그 이면을 담아냈다. 본질로 돌아가는 감각의 핵심에 대한 통찰은 일하는 사람들에게 큰 귀감이 된다. - 자기계발 PD 오다은통찰은 일하는 사람들에게 큰 귀감이 된다. -
2024.11.26. 자기계발 PD 오다은
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목차

상세 이미지

상세 이미지 1

저자 소개 (1명)

매거진《B》를 창간하고 발행인으로 일하고 있다. 서울대학교와 동 대학원에서 디자인을 전공했으며, 네이버에서 디자인과 마케팅을 총괄하고 카카오의 공동대표를 역임했다. 2010년 JOH를 설립해 매거진『B》, 일호식, 세컨드키친, 에드백, 스틸북스 등 자체 브랜드를 선보였다. 사운즈 한남, 광화문 D타워, 영종도 네스트호텔, 여의도 글래드호텔처럼 공간과 브랜드가 결합된 여러 프로젝트를 진행하였으며, 칸느 크리에이티브... 매거진《B》를 창간하고 발행인으로 일하고 있다. 서울대학교와 동 대학원에서 디자인을 전공했으며, 네이버에서 디자인과 마케팅을 총괄하고 카카오의 공동대표를 역임했다. 2010년 JOH를 설립해 매거진『B》, 일호식, 세컨드키친, 에드백, 스틸북스 등 자체 브랜드를 선보였다. 사운즈 한남, 광화문 D타워, 영종도 네스트호텔, 여의도 글래드호텔처럼 공간과 브랜드가 결합된 여러 프로젝트를 진행하였으며, 칸느 크리에이티브, 파라다이스상 등을 수상했다. 함께 지은 책으로 『나음보다 다름』이 있으며, 첫 단독 에세이 『일의 감각』으로 일하는 사람의 감각과 태도를 이야기했다. 책『비범한 평범』 은 2025년 서점인이 뽑은 올해의 책·작가(자기계발·경영·경제 부문)에 선정되었다.

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책 속으로

--- p.206

출판사 리뷰

추천평

조수용 대표는 네이버 최고 임원, 카카오 대표 등 디자이너가 사회적으로 오를 수 있는 최고의 자리를 두루 거치며, 디자인과 비즈니스 영역에서 후배 디자이너들에게 갈 길을 보여준 롤모델이다. “예술이 산업에 준 가장 큰 선물이 디자인”이라는 말에 진정 어울리는 사람이라고 생각한다. 그린팩토리, 그린윈도우를 기획하며 네이버에서 활약했고, 독립해서는 매거진 《B》와 사운즈한남 등 다양한 프로젝트를 성공적으로 론칭해서, 디자이너가 기존 역할에서 벗어나 비즈니스를 리드할 수 있다는 걸 입증했다. ‘일의 감각’을 키우는 노하우가 가득 담긴 이 책을 디자이너는 물론 모든 크리에이터에게 필독서로 추천하는 이유다.
- 김봉진 (그란데클립코리아 의장, 전 우아한형제들 창업자)
네이버 시절, 브랜드에 대해 그와 나눈 대화들이 기억 나는데, 그중 가장 기억에 남는 것은 ‘업의 본질’과 ‘그릇’에 대한 이야기다. 어떻게 이익을 만들어야 하는지보다 ‘우리가 이 일을 왜 하는지’ 업의 본질을 묻는 브랜딩 태도, 그리고 시장에서 어떤 위치를 점유해야 하는지보다 ‘어떤 가치를 담아내는 그릇이 되어야 하는지’ 고민하는 플랫폼적 사고가 그 대화의 핵심이었다. (…) 《일의 감각》을 읽으니 다시 그때의 마음가짐으로 돌아가는 기분이다. 이 책은 그간 잊고 있었던 것들, 그러나 여전히 다시 생각하고 고민해야 하는 내용들로 가득하다.
- 전우성 (브랜딩 디렉터, 시싸이드시티 대표)
다양한 분야의 디자이너들이 전공 관계없이 시너지를 내며 오직 브랜드라는 하나의 목표를 두고 고민하는 경험은, 디자인 전공 안에서도 세부 전공으로 나뉘고 사회에 나가서도 늘 구분되어 일했던 당시에 아주 새롭고 놀라운 일이었다. 역량 있는 디자이너들이 모여도 그 가치를 이해하고 담을 수 있는 판을 만드는 리더가 없으면 무용지물인데, 조수용 대표가 있었기에 그게 가능했다. 그는 사람에 공감하고 일을 구조화하고 기회를 만드는 데 탁월한 능력을 가진 리더다.
- 신명섭 (플러스엑스 공동창업자)
내가 입사한 2007년부터 조수용 대표가 퇴사한 2010년까지 네이버의 크리에이티브 조직은 마케터와 디자이너가 서로의 영역을 넘나들며 치열하게 설득하고 의견을 냈다. 오너처럼 진심을 다해 고민하는 동료들과 함께 어깨를 맞대고 고되지만 신나게 일했다. 이제 지나서 보니, 오너처럼 고민하며 일하는 게 결국 나를 위한 거였다. 일에 대해 배워야 할 모든 것을 다 여기서 배웠다. 조수용 대표와 일하며 이런 태도를 몸에 익히게 된 것은 커다란 축복이었다. 일에서 의미를 찾고 싶은 많은 분의 손에 이 책을 쥐여주며 내가 받았던 행운을 나누고 싶다.
- 장인성 (스테이폴리오 대표이사, 전 우아한형제들 CBO)
그는 모바일 서비스부터 건축물에 이르기까지 무척 다양한 영역에서 일했지만, 그의 일에는 늘 일관된 관점이 있었다. 그 조수용의 관점이 이번에 《일의 감각》이라는 한 권의 책으로 정리되었다.
- 여민수 (전 카카오 공동대표)
《일의 감각》은 일을 대하는 마음가짐에 대한 책이다. 개인적으로 아마 이럴 것이라 추정하고는 했던 조수용의 머릿속 생각을 그의 문장으로 확인하며, 같이 했던 일을 복기하듯 떠올릴 수 있어서 즐거웠다. 이 책을 읽는 독자들도 ‘일’이라는 것을 어떻게 바라보아야 할까, ‘감각적인 사람’이란 어떻게 일하는 사람일까에 대해 함께 되짚어보는 좋은 기회가 되었으면 하는 바램이다.
- 김형석 (다이버시티 대표, 전 카카오 전략실장)
몇 년 전 그에게 꼭 책을 쓰라고 권한 적이 있는데, 이제 그가 보내온 원고를 읽어 보니 클라이언트가 있는 일에 주인의식을 가지는 법부터 현실적 문제 해결법까지 다 까발려 놓은 책이다. 그를 좋아하는 분들이 세 번 이상 곱씹어 읽으면 아주 큰 보탬이 될 책이다.
- 홍성태 (한양대학교 경영대학 명예교수)
2011년 봄 JOH가 시작될 즈음 조수용 대표는 에디터와 건축가, 디자이너와 엔지니어로 구성된 창립 멤버를 불러놓고 ‘디렉터’라는 직함을 제안했다. 자신의 전문 분야에 갇히지 말고 오너의 관점으로 보기를, 본질에 부합하는 최선의 결정을 내리기를, 스스로 방향을 정하고 담대히 나아가기를 바라는 철학이 반영된 직함이었다. 나는 이 장면이 조수용이라는 사람과 JOH라는 회사를 가장 잘 보여주는 대목이라고 생각한다. (…) 이제 그들은 한 사람 한 사람이 일의 오너가 되지 않았다면 이룰 수 없었을 경험을 바탕으로, 진짜 디렉터가 되어 각자의 길을 걷고 있다.
- 김명수 (비미디어컴퍼니 대표이사, 전 JOH 디렉터)
감각과 안정감, 섬세함과 대범함, 해야 하는 것과 하지 말아야 하는 결정에 관해 이토록 쉽고 편안한 언어로 이야기할 수 있는 것은, 이 책이 저자의 경험대로 진실하게 쓰인 책이기 때문일 것이다. 일의 감각으로 삶의 소신을 증명하자는 저자의 메시지를, 이 시대의 일하는 사람 모두에게 추천하고 싶다.
- 김형우 (클레이 대표이사, 전 JOH 디렉터)

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조수용 작가의 "일의 감각"은 일과 관련된 다양한 측면을 탐구하며, 감각을 단순히 감각의 사전적 의미를 넘어 자신의 취향을 깊이 파고 타인과의 공감을 쌓아가는 결과물로 정의한다. 이는 또한 현명한 결정을 내리는 능력과도 연결되며, 지속 가능한 브랜드를 구축하는 것이 중요하다고 강조한다. 큰 브랜드는 소수를 열광시키고, 작은 브랜드는 안정감을 추구하며 대중성을 확보하는 것이 필요하며, 오너의 신뢰를 얻기 위해서는 그들의 고민을 대신해주며 클라이언트와의 장기적인 관계를 구축하는 것이 중요하다고 한다.
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종이책 구매 주간우수작 "감각적인 브랜딩"
평점8점 | k*****2 | 2025-01-06 | 신고
이책의 저자 조수용대표는 네이버에서 디자이너로 시작해 마케팅과 서비스 기획 일을 했고, 분당 정자역 인근에 위치한 네이버 '그린팩토리' 사옥 디자인을 주도했다. 또 네이버의 녹색창과 나눔글꼴을 디자인했고, 매거진 'B'발행인이며,  영종도 인근 '네스트호텔'과 광화문 D타워, 사운즈 한남 등을 디자인했다. 몇 년간 카카오의 공동대표를 역임하기도 한 웹디자이너며 건축가이자 출판인이기도 하면서 다방면으로 아이디어가 넘치는 창작가이기도 하다. 그런 조수용 작가가 말하는 일의 감각이란 과연 무엇일까 궁금한 마음에 책을 선택하게 되었다. 

감각(感覺)의 사전적 정의는 다음과 같다.
1)눈,코,귀,혀, 살갗을 통하여 바깥의 어떤 자극을 알아차림  2)사물에서 받는 인상이나 느낌
우리가 보통 일과 연관지어 떠오르는 단어로는 능력, 성실, 노력, 목표, 도전 등의 단어를 들 수 있겠다. 저자가 제목으로 정한 '일의 감각'은 그래서 더 신선했고 호기심을 자극했다고 생각한다. 

저자는 감각을 '내 취향을 깊게 파고 타인에 대한 공감을 쌓아올린 결과 만들어지는 것'이라고 정의하였다. 그리고 또한 '현명하게 결정하는 능력'이라고 말한다.  본질적인 질문을 던지고 세상의 흐름을 알기위해 끊임없이 공부하고 사소한 일을 큰일처럼 대하는 마음가짐, 그리고 좋아해보려고 노력하는 마음이 감각의 시작이며 낯선 분야 또한 쇼핑하듯 접근하기를 권한다. 
감각은 우리 모두에게 필요하다. 우리 삶은 의사 결정의 연속이며 선택이란 곧 무엇을 선택하지 않는 것과 동일하다고 본다. 선택하지 않아야  할 것을 버릴 수 있는 용기가 감각이며 곧 브랜딩이다. 

'이 일이 가야 할 방향과 본질에 대해 깊게 고민하는 것이 기획이며, 이 기획이 지속되면 브랜드가 된다.'  진짜 브랜딩은 포장이 아니고 일의 본질이자 존재 의미라고 정의한다. 오래 지속하는 좋은 브랜드가 되는 것은 '좋은 사람이 된다는 것'이다. 브랜딩은 소신을 찾아나서는 과정이다. 

"큰 브랜드는 작은 브랜드처럼 행동하고 ('의식있는 소수'에 열광, 대표 예 : 애플) , 작은 브랜드는 큰 브랜드처럼 행동해야 한다 (안정감 추구, 대표 예 : 발뮤다)"
깊이 공감했던 부분이기도 했는데 큰 회사가 소수를 열광시킬 수 있는 어떤 디테일한 부분에 집중한다면 더 창의적인 브랜드가 될 것 같고, 작은 브랜드는 무모한 도전보다는 누구나 하는 사업일지라도 디자인이나 실용성등 어떤 포인드를 잡아 안정감있게 브랜딩하면 훨씬 대중적으로 성공할것이다.
 
우리의 삶은 브랜드로 이루어져 있고 브랜드를 통해 변화한다고 할 수 있을만큼 우리 자신을 그리고 우리의 일을 브랜딩 하는것은 굉장히 중요하다.
그리고 거기에 다양한 일의 감각이 동원되고 요구될 것이다. 

저자는 말한다. 오너의 신뢰를 얻으려면 오너의 고민을 대신해주면 된다. 오너십을 가져야 클라이언트가 날 믿게 되고 오랜 관계로 발전할 수 있다. 
이 사업을 왜 하는지, 어떻게 하면 지속적으로 이익내며 성장하는가를 고민하며 '오너의 그릇을 키우는 일'이 진정한 오너십이다. 

그리고 그렇게 오너십을 가지고 일을 함에 있어 중요한 '마음가짐' 세가지를 언급한다. 
1) 내가 맡은 모든 일은 중요하다 : 작은 일에도 충분한 의미를 부여한다는 긍정적인 태도. 그리고 태도는 미묘한 차이를 만들고 미묘한 차이가 나를 만든다. 
2) 타인의 의견은 나를 위한 공격이 아니다 : 요구없는 존중, 척하지 않는 존중, 존중과 신뢰는 자존감있는 조직을 만드는 기본
3) 나는 보상에 일의일비하는 사람이 아니다 :  결과보다는 과정을 중시하며 보상에 일희일비하지 않기  
 
감각적인 사람은 우리가 잊고 있던 본질을 다시금 떠올리게 하는 사람이다.  네이버 그린팩토리의 주차장 층수를 소리를 통해 기억하게 만든것과 (예를들면 지하 1층은 새소리, 지하 2층은 물소리 등) 소비 기능을 집중해 디자인했던 삼성카드 등을 예를 들 수 있겠다. 
결국 우리가 주목할 일의 감각이란 본질에 집중하며 감각적으로 결정하고 몰입하며 안정감있게 노력하며 자신을 브랜드화 할 수 있는 그 무언가가 아닐까 싶다.
그 사이에 수많은 선택이 필요할 것이며, 그 선택 또한 우리의 감각을 통해서 이루어질 것이다.

일의  감각을 키우기 위해서 과연 무엇을 할 수 있을까 고민해보았다. 
책을 읽고, 다양한 문화를 접하며 안목을 키우고, 그리고 일에 대해 오너십을 갖고, 저자가 말한 일을 대하는 마음가짐을 키운다면 우리는 보다 감각적으로  일하며 나 자신을 브랜드할 수 있는 그런 '일의 감각'을 가진 사람이 될 수 있을 것이다. 
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