YES24 카테고리 리스트

YES24 유틸메뉴

Global YES24안내보기: Global YES24는?

K-POP/K-Drama 관련상품(음반,도서,DVD)을
영문/중문 으로 이용하실 수 있습니다.

Korean wave shopping mall, sell the
K-POP/K-Drama (CD,DVD,Blu-ray,Book) We aceept PayPal/UnionPay/Alipay
and support English/Chinese Language service
English
作为出售正规 K-POP/K-Drama 相关(CD,图书,DVD) 韩流商品的网站, 支持中文/英文等海外结账方式
中文
Exclusive ticket sales for domestic and international pop artists
Global yesticket

검색

어깨배너

1/6

빠른분야찾기

YES24 코너/서비스

YES24 분야별코너

현재위치 웰컴

> 국내도서

> 경제 경영

> CEO/비즈니스맨

> 간부학/리더십

신용카드 (54x86mm)

A4용지 (210x297mm)

미리보기 사이즈비교 카드뉴스 공유하기

소득공제

리더를 위한 멘탈 수업

압도적 성과를 올리는 사람들의 7단계 성장 전략

윤대현, 장은지 저 | 인플루엔셜 | 2021년 10월 20일 리뷰 총점9.8 정보 더 보기/감추기

종이책 리뷰 (42건)
eBook 리뷰 (0건)
종이책 한줄평 (12건)
eBook 한줄평 (7건)

회원리뷰(61건) | 판매지수 2,736 판매지수란?

상품 가격정보
정가	17,500원
판매가	15,750원 (10% 할인)
YES포인트	870원 (5% 적립) 5만원이상 구매 시 2천원 추가적립 5만원이상 구매 시 2천원 추가적립 안내

결제혜택
결제혜택	카드/간편결제 혜택을 확인하세요 카드/간편결제 혜택 보기/감추기 네이버페이 2,500원 적립 5만원 이상 관련페이지 바로가기 카카오페이 3,000원 즉시할인 5만원 이상 관련페이지 바로가기 토스페이 1,000원 즉시할인 일 850명 + 생애첫결제 3천원 관련페이지 바로가기 BC카드 4,000원 즉시할인 5만원 이상 관련페이지 바로가기 롯데카드 4,000원 즉시할인 5만원 이상 관련페이지 바로가기

구매 시 참고사항
구매 시 참고사항

eBook
13,000원이동
이미 소장하고 있다면 판매해 보세요!이 상품을 팔기더보기/감추기
- 예스24에 팔기
  바이백 신청 불가
- 내 가게에서 팔기

판매중

수량

카트에 넣기 바로구매

해외배송 가능해외배송 주의 사항 안내
문화비소득공제 신청가능

리스트에 넣기

3월의 굿즈 : 펜 파우치 & 숄더백이동

기간 한정 특가 도서이동

오직, 예스24에서만이동

이전 YES NOW 배너보기

다음 YES NOW 배너보기

1/4

리더를 위한 멘탈 수업

카트에 넣기 바로구매

이 분야 베스트셀러

손자병법

손자 저/소준섭 역

11,700원 (10% 할인)
명료함

탁민 오 저

17,820원 (10% 할인)
손자병법:세상의 모든 전략과 전술

손무 원저/임용한 편저

20,520원 (10% 할인)
일의 격

신수정 저

16,200원 (10% 할인)
TRUE NORTH 트루 노스

조지아 리 퓨리어 저/김한석 역

17,550원 (10% 할인)
펠로폰네소스 전쟁사

투키디데스 저

31,500원 (10% 할인)

더보기이동

이 분야 신상품

[그래제본소] 일론 머스크 X, 속도의 제국

김세훈 저

22,500원 (10% 할인)
비즈니스 성과를 만드는 AI 시대의 이미지메이킹 전략

남궁인숙 저

25,000원
리더를 만드는 보이지 않는 힘

James Shin 저/신재훈 역

13,000원
리더십 프로네시스

송영수 저

16,200원 (10% 할인)
리더십 트리거 (큰글자책)

윤덕수 저

39,000원
프롬프트 리더십 질문으로 성과를 설계하는 법

김복기 저

30,000원

더보기이동

이 책이 담긴 리스트

더보기이동

p*****g님의 리스트

교사용구입희망도서

완전 배출 조승우 저 17,100원
몸이 지친 사람을 위한 만화 연유샘 저 16,200원
다정한 말이 똑똑한 말을 이깁니다 이재은 저 15,930원

s*******0님의 리스트

2022_회사 비치용 구매

달러구트 꿈 백화점 합본호 이미예 저 21,600원
돈 되는 기획 김도균 저 13,050원
보이지 않는 것에 의미가 있다 김혜남 저 14,400원

h****3님의 리스트

리더십부분

파서블 김익한 저 16,200원
리더의 일 박찬구 저 15,120원
나는 매일 작은 성공을 합니다 윤준 저 13,950원

품목정보

품목정보
발행일	2021년 10월 20일
쪽수, 무게, 크기	352쪽 \| 604g \| 15022030mm
ISBN13	9791191056990
ISBN10	1191056996

이 상품의 태그

#리더십

손자병법

손자 저/소준섭 역 | 현대지성

11,700원 (10% 할인)
왜 리더인가

이나모리 가즈오 저/김윤경 역 | 다산북스

14,400원 (10% 할인)
두려움 없는 조직

에이미 에드먼슨 저/최윤영 역/오승민 감수 | 다산북스

16,200원 (10% 할인)
군주론

니콜로 마키아벨리 저/최현주 역/김상근 감수 | 페이지2북스

15,300원 (10% 할인)
존 맥스웰 리더십 불변의 법칙

존 맥스웰 저/박영준 역 | 비즈니스북스

16,650원 (10% 할인)

검색 페이지에서 선택된 태그에 등록된 더 많은 상품을 확인해 보세요. 전체보기

카드뉴스로 보는 책

1/16 1/8

이전 이미지 배너 다음 이미지 배너

책소개

MD 한마디: 상위 1% 리더들에게서 보이는 공통점은 바로 자기 인식 수준이 높다는 것이다. 불안정하고 불확실한 상황 속에서도 ‘자신을 면밀히 들여다보는 힘’은 스스로는 물론이고 조직이 단단하게 성정하는 데 기여한다. 리더십 전문가와 정신과 전문의의 통찰로 빚어진 ‘리더의 성장 7단계’를 소개한다. - 경제 경영 MD 강민지

책의 일부 내용을 미리 읽어보실 수 있습니다. 미리보기

추천의 글 서문 탁월하게 성장하는 리더들은 무엇이 다른가 [STEP 1 자기인식] 1장 나는 내가 좋은 리더인 줄 알았다_ 나를 객관적으로 바라보기 - 당신은 자기 자신을 객관적으로 평가할 수 있는가 - 리더의 ‘내로남불’이 위험한 이유 2장 그는 왜 피드백이 통하지 않을까 _저성과자 팀원과 일하는 법 - 우리는 자신의 능력을 평균 이상이라고 생각한다 - 변화하지 않는 팀원 때문에 자신을 탓하지 마라 * 자기인식 체크리스트 [STEP 2 내적수용] 3장 나에 대한 평가가 신경 쓰인다 _부정적인 피드백 대처하기 - 수용의 깊이가 성장의 크기를 결정한다 - 한 발짝 물러서서 마음의 공간을 만들어라 4장 승진에 밀려나서 무기력할 때 _좌절을 수용하기 - 문제를 피하지 말고 정면으로 마주하라 - 좌절의 순간, 나를 새롭게 바라보다 * 내적수용 체크리스트 [STEP 3 관점전환] 5장 사소한 상황에 휘둘리지 않으려면 _심리적 통제권 갖기 - 주어진 상황과 나의 반응을 분리하라 - 마음에도 거리두기가 필요하다 6장 잘못을 인정해도 변화가 어려운 이유 _사고의 틀 바꾸기 - 그는 왜 문제를 알면서도 변화하지 못하는가 - 부정적 프레임에서 벗어나는 방법 7장 작은 실수라도 하면 무너질 것 같다 _완벽주의에서 벗어나기 - 탁월한 리더가 완벽한 리더는 아니다 - 성공과 완벽주의는 관계가 없다 * 관점전환 체크리스트 [STEP 4 한계극복] 8장 새로운 도전은 누구나 두렵다 _일단 시도하기 - 강점을 살리되 취약성을 인정하라 - 새로운 성공 경험이 쌓이면 관점이 바뀐다 9장 성과를 내는 것보다 사람이 어렵다 _관계 갈등 극복하기 - 사람의 마음을 먼저 얻어야 하는 이유 - 부드러운 소통법으로 마음을 움직여라 * 한계극복 체크리스트 [STEP 5 회복탄력성] 10장 진정한 리더는 실패에서 배운다 _패배감 극복하기 - 성장마인드셋을 갖추면 회복탄력성이 상승한다 - 과도한 자기비판은 독이 된다 11장 한 번의 거절로 마음이 위축됐을 때 _ 거절을 극복하는 법 - 현명한 리더는 거절에서 배운다 - 거절당한 이후 찾아오는 불안을 다루는 법 12장 기업이 비난 여론에 휩싸였을 때 _위기를 기회로 만드는 법 - 위기 상황에서 리더는 가장 앞에 나선다 - 리더십이 돋보이는 진정한 사과란 * 회복탄력성 체크리스트 [STEP 6 지속가능성] 13장 빠른 성공 이후 정체감에 빠지다 _성장동력 찾기 - 눈앞의 목표만 좇을 때의 위험성 - 나에 대한 연민이 동기부여로 이어지다 14장 계속 성장하면서 나를 잃고 싶지 않다 _목표 구체화하기 - 지금까지 주어진 목표만 달성하진 않았는가 - 마음의 에너지가 충분할 때 현명한 결정이 나온다 15장 내향적인 리더도 성공할 수 있을까 _ 지속가능한 리더십 - 내향형 리더가 주목받는 이유 - 공감과 포용, 리더의 새로운 경쟁력이 되다 * 지속가능성 체크리스트 [STEP 7 자기경계] 16장 성공한 리더들이 흔히 하는 실수 _자만심 경계하기 - 조직을 출세의 도구로 여기지 않는가 - 마음에도 적절한 보상이 필요하다 17장 왜 요즘 애들은 쉽게 일하려고 할까 _꼰대가 되지 않는 법 - 자신의 성공 방식을 강요하지 않는가 - 리더의 품격은 마음의 여유에서 나온다 * 자기경계 체크리스트 맺음말 결국 마음을 아는 리더가 이긴다 감사의 글 부록 셀프 리더십 스터디 참고문헌

펼쳐보기접어보기

상세 이미지

저자 소개 (2명)

저 : 윤대현

관심작가 알림신청 작가 파일

서울대병원 정신건강의학과 교수. 정신과 의사로 일하는 30여 년간 진료실 안팎으로 사람들의 마음을 치료하기 위해 힘써왔다. 누구보다 가까이서 대중들과 호흡하며 그들의 심리 문제에 귀 기울여온 경험을 바탕으로 지금 시대에 가장 화두가 되는 정신건강 이슈를 포착하여 해결하기 위한 연구에 매진하고 있다. 오랜 시간 삼성, SK, LG, 마이크로소프트, 대법원 등 주요 기업 및 정부기관에서 강연했고, MBC 라디오 〈윤... 서울대병원 정신건강의학과 교수. 정신과 의사로 일하는 30여 년간 진료실 안팎으로 사람들의 마음을 치료하기 위해 힘써왔다. 누구보다 가까이서 대중들과 호흡하며 그들의 심리 문제에 귀 기울여온 경험을 바탕으로 지금 시대에 가장 화두가 되는 정신건강 이슈를 포착하여 해결하기 위한 연구에 매진하고 있다. 오랜 시간 삼성, SK, LG, 마이크로소프트, 대법원 등 주요 기업 및 정부기관에서 강연했고, MBC 라디오 〈윤대현의 마음연구소〉를 진행했으며, KBS TV 〈아침마당〉, 유튜브 〈삼프로TV〉 등 다양한 매체에 출연하고 있다. 2020년부터 《조선일보》에서 〈윤대현의 마음속 세상 풍경〉 칼럼을 연재 중이며 지은 책으로는 『리더를 위한 멘탈 수업』(공저)을 비롯하여 『일단 내 마음부터 안아주세요』, 『잠깐 머리 좀 식히고 오겠습니다』, 『윤대현의 마음 성공』 등이 있다.

펼쳐보기접어보기

작가와 인터뷰(1개)

[읽다] 윤대현 “인생은 원래 우울한 거예요”

작가의 다른 상품

무기력 디톡스

16,650원 (10% 할인)
살아보니 행복은 이렇습니다

18,000원 (10% 할인)
일단 내 마음부터 안아주세요

13,500원 (10% 할인)
동기 부여의 기술 큰글씨책

28,000원
잠깐 머리 좀 식히고 오겠습니다

16,650원 (10% 할인)
픽스 유

11,700원 (10% 할인)

저 : 장은지

관심작가 알림신청 작가 파일

탁월한 프로젝트 성과로 대한민국 오피니언 리더들이 먼저 찾는 20년 경력의 조직·리더십 컨설턴트. 글로벌 컨설팅사 액센츄어, 모니터그룹 등을 거쳐 맥킨지에서 리더십센터장을 역임했다. 전략 컨설턴트로 경력을 쌓는 동안 ‘빠른’ 성장보다 ‘건강한’ 성장의 중요성을 체감하며 전문 컨설팅사 ‘이머징리더십인터벤션즈’를 설립했다. 리더십 컨설팅 서비스에 ‘정신의학’을 더한 전문적 솔루션으로 화제가 되었다. 이 책 역시 리더... 탁월한 프로젝트 성과로 대한민국 오피니언 리더들이 먼저 찾는 20년 경력의 조직·리더십 컨설턴트. 글로벌 컨설팅사 액센츄어, 모니터그룹 등을 거쳐 맥킨지에서 리더십센터장을 역임했다. 전략 컨설턴트로 경력을 쌓는 동안 ‘빠른’ 성장보다 ‘건강한’ 성장의 중요성을 체감하며 전문 컨설팅사 ‘이머징리더십인터벤션즈’를 설립했다. 리더십 컨설팅 서비스에 ‘정신의학’을 더한 전문적 솔루션으로 화제가 되었다. 이 책 역시 리더십 코칭과 마음관리를 접목하여 지속가능한 성장을 위한 방향성을 제시하고자 했다. 삼성, LG, 현대차, SK 등 대기업은 물론 정부 핵심부처, 선도 스타트업 등 광범위한 고객사를 대상으로 프로젝트를 수행해왔다. 《하버드 비즈니스 리뷰》, 《동아 비즈니스 리뷰》, 《폴인》 등에 칼럼을 기고하는 등 활발한 연구와 집필 활동을 병행하고 있다. 지은 책으로 《리셋하고 리드하라》가 있다.

펼쳐보기접어보기

작가의 다른 상품

리셋하고 리드하라

14,400원 (10% 할인)

만든 이 코멘트

저자, 역자, 편집자를 위한 공간입니다. 독자들에게 전하고 싶은 말씀을 남겨주세요. 코멘트 쓰기

접수된 글은 확인을 거쳐 이 곳에 게재됩니다.
독자 분들의 리뷰는 리뷰 쓰기를, 책에 대한 문의는 1:1 문의를 이용해 주세요.

책 속으로

다양한 조직을 이끄는 리더들 곁에서 오랜 시간 동안 그들의 고민을 나누고 솔루션을 제시하며 깨달은 중요한 사실이 있습니다. 아무리 유능한 리더라도 자기 마음을 들여다보고 살피지 않은 채 앞만 보고 달린다면 결국 지속가능한 성장을 할 수 없다는 것입니다. 탁월한 성과를 내며 행복한 성장을 이어가는 리더들은 모두 ‘자기 마음을 들여다보는 힘’을 지니고 있었습니다. ---「서문 [탁월하게 성장하는 리더들은 무엇이 다른가] 」중에서 정확한 자기인식은 무엇보다 리더의 성장을 위한 첫걸음이기도 합니다. 퍼포먼스 코칭을 하며 만난 너무나 많은 리더들이 놀랍도록 자기 자신에 대해 무지하며, 자신의 문제점조차 제대로 파악하지 못했습니다. 미국의 조직심리학자인 타샤 유리크(Tasha Eurich)가 미국 유수 기업들의 리더를 대상으로 진단한 결과에서도, 정확한 자기인식을 가진 리더는 전체의 10~15퍼센트에 불과한 것으로 나타났습니다. ---「1장 [나는 내가 좋은 리더인 줄 알았다] 」중에서 자기 자신에 대한 평가와 피드백을 수용하는 태도는 그가 리더로서 얼마나 지속가능한 성장을 할 수 있을지를 보여주는 리트머스 시험지와 같았습니다. 즉 피드백 수용도가 높은 리더들은 예외 없이 빠르게 성장의 다음 단계로 이행하면서 지속가능한 성장을 하는 반면에, 수용도가 낮은 리더들은 그 자리에서 더 성장하지 못한 채 물러나는 경우가 대부분이었습니다. 자기 자신에 대한 평가와 피드백을 얼마나 깊이 있게 수용하느냐가 리더로서 성장의 크기를 결정한다고 해도 과언이 아닙니다. ---「3장 [나에 대한 평가가 신경 쓰인다] 」중에서 어떤 상황에 대해 과잉반응하는 경우를 잘 살펴보면 과거의 경험이나 신념 같은 것들이 현재의 판단에 영향을 미치고 있을 때가 많습니다. 그래서 현재 상황을 객관적으로 판단하지 못하고 문제를 크게 부풀리거나 왜곡해서 보게 됩니다. 이런 경우에는 먼저 상황과 반응을 분리해야 합니다. 즉 문제 상황과 그 상황에 대한 자신의 감정적 반응을 분리해서 따로따로 객관적 바라보기를 할 수 있어야 합니다. 그런 다음 자신의 감정적 반응이 어떤 관점에서 비롯되었는지, 그 관점이 객관적으로 타당한지 검증해봐야 합니다. ---「5장 [사소한 상황에 휘둘리지 않으려면] 」중에서 ‘일단 시도하기’는 새로운 성공 경험을 통해 다른 관점이 내 성격 안에 자리 잡도록 해준다는 점에서 매우 효과적인 한계극복 방법입니다. ‘관점을 전환해서 성공한 경험’에 대한 기억이 쌓이면 상황에 대한 반응과 행동을 바꿀 수 있습니다. 일례로 극단적인 완벽주의 성향을 지녔던 사람이라도 ‘일을 완벽하게 하지 않아도 다른 사람의 인정과 사랑이 여전하다’라는 경험을 수차례 반복하게 되면 ‘모든 사람에게 인정받지 않아도 괜찮다’라는 관점을 성격 안에 안착시키게 되고, 그러면 이후에는 훨씬 유연하게 상황을 받아들이게 됩니다. ---「8장 [새로운 도전은 누구나 두렵다] 」중에서 거절이 심리적으로 큰 파장을 불러오는 이유는 대개 거절을 ‘관계의 단절’로 받아들이기 때문입니다. 상대는 제안을 거절했을 뿐인데 거절을 당하는 입장에서는 자신의 존재가 부정당한 것처럼 느껴져 고통을 느끼는 것이지요. 거절을 관계의 단절이나 존재의 부정으로 받아들이는 사람들은 ‘거절 민감도’가 매우 높은데, 이러한 사람들은 거절당하는 것뿐만 아니라 거절하는 것도 힘들어하는 경우가 많습니다. ---「11장 [한 번의 거절로 마음이 위축되었을 때] 」중에서 진 팀장처럼 마음이 파업을 일으키고 있을 때는 자기비판이 아니라 자기연민(self-compassion)의 관점에서 자기 마음을 어루만져 주어야 합니다. 자기연민은 내 마음을 다정하게 이해해주는 관점을 갖는 것입니다. 진 팀장의 경우라면 자기 마음에 “내가 잘못해서 정체기가 오고 번아웃이 온 것이 아니다. 나는 충분히 노력했고 훌륭한 성과를 냈다. 지금의 상황은 열심히 도전하며 일하는 리더라면 누구나 경험하는 것이다”라고 다정하게 말해줘야 합니다. ---「13장 [빠른 성공 이후 정체감에 빠지다] 」중에서 사실 꼰대는 나이나 직위에 상관없이 ‘자신의 과거 성공 방식을 다른 사람에게 강요하는 사람’, ‘타인에 대한 공감 능력이 없어서 일방적으로 자신의 주장만 하는 사람’을 가리킵니다. 그러면 일 잘하는 리더들이 공감 능력은 왜 그렇게 떨어지는 걸까요. 여러 가지 이유가 있겠지만, 가장 큰 이유는 자신이 틀릴 수도 있다는 것을 인정하는 겸손함이 부족하기 때문이 아닐까 싶습니다. 그래서 다른 사람이 처한 상황을 이해하려는 노력도 하지 않는 것이지요.

---「17장 [왜 요즘 애들은 쉽게 일하려고 할까] 」중에서

펼쳐보기접어보기

출판사 리뷰

* “탁월한 리더는 어떻게 멘탈을 관리하는가” - 20여 년간 실전 컨설팅으로 밝혀낸 상위 1% 리더들의 마음관리법 코로나19 팬데믹은 평범한 사람조차 자기 마음을 관리하는 것이 쉽지 않다는 사실을 일깨워주었다. 특히 조직의 최전선에 있는 리더들은 극심한 경기 침체와 급격한 시장 변화에 적응해야 했고, 이에 따른 스트레스와 불안감을 호소하는 사례가 늘어났다. 실제로 미국 경영 전문지《하버드 비즈니스 리뷰》에는 코로나19 전후로 조직 심리, 마음관리에 관한 아티클이 폭발적으로 증가하기도 했다. 최근 진행된 리더십 연구에 따르면 팬데믹 이전에는 조직 구성원들이 자신의 어려움을 공감해주는 리더를 원했다면 팬데믹 이후 스스로 감정을 잘 조절하는 리더를 훨씬 더 선호하게 되었다고 한다. 팬데믹과 같은 불안정한 상황에서는 자신의 감정을 잘 이해하고 관리하는 리더의 역량이 중요해진 것이다. 이 책은 이러한 불확실성의 시대에 리더가 반드시 갖춰야 할 역량으로 ‘자기 마음을 들여다보는 힘’을 강조한다. 마음을 들여다본다는 것은 자신이 무엇을 원하는 사람인지, 무엇을 잘하고 무엇이 부족한 사람인지 자각하는 것이며 동시에 자신의 취약성을 어떻게 협업을 통해 보완할 수 있는지 성찰하는 것을 의미한다. 한국 사회의 많은 리더가 바쁜 업무와 성과 압박에 쫓겨 정작 자기 자신의 마음은 챙기지 못하고 있다. 하지만 앞서가는 리더들은 일찍이 마음관리의 중요성을 깨닫고 깊이 있는 성찰을 통해 내면의 성장을 도모하고 있다. 최고의 리더들과 협력해온 두 저자는 이 책을 통해 리더가 어떻게 멘탈을 관리하고 조직을 지속가능한 성장으로 이끌 수 있는지 그 해결책을 제시하고자 한다. * “성공한 리더들은 유사한 경로를 거쳐 성장한다” - 자기인식 수준이 높은 리더가 높은 성과를 내는 이유 자신의 문제를 해결하고, 이를 성과로 이끄는 리더들에게는 공통점이 있었다. 두 저자는 수많은 리더의 성장 루트를 분석한 뒤 그들이 거치는 성공 루트를 체계화해 리더를 위한 7단계 성장 전략을 수립했다. 1단계: 자기인식 “나를 객관적으로 바라볼 수 있는가” 2단계: 내적수용 “부정적인 평가에 어떻게 대처할 것인가” 3단계: 관점전환 “사소한 상황에 휘둘리지 않을 수 있는가” 4단계: 한계극복 “사람들과 어떻게 적응할 것인가” 5단계: 회복탄력성 “과도한 자기비판에 시달리지 않는가” 6단계: 지속가능성 “빠른 성공 이후 정체감에 빠졌는가” 7단계: 자기경계 “부하직원들과 어떻게 일할 것인가” 이 책은 ‘리더의 성장 7단계’를 통해 조직 생활에서 당면하는 어려움을 살펴보고, 리더십 전문가와 정신과 전문의의 통찰을 담은 각각의 해결법을 제안한다. 각 단계를 마친 뒤에는 자신의 리더십 역량을 스스로 점검할 수 있도록 했다. 리더의 성장은 영웅의 서사와 닮은 점이 많다. 영웅은 집을 나선 뒤 성공의 고지 앞에서 혹독한 시련의 시기를 맞이한다. 리더 역시 극적인 성장 앞에서 필연적으로 시련과 수련의 과정을 거친다. 아무리 노력해도 팀의 성과가 좋아지지 않을 때, 구성원들과의 관계가 나빠지고 점점 더 자신감을 잃어갈 때, 미처 예상하지 못했던 한계에 부딪혀 좌절했을 때 포기하지 않고 한 단계 성장하려는 도전을 통해 진정한 리더의 길에 들어설 수 있다. 이 책에서 제시하는 리더의 성장 7단계를 차근차근 밟아나가는 것은 자신만의 성공 방식을 만들어가는 여정이 될 것이다. * “사람들은 매번 똑같은 지점에서 걸려 넘어지는 심리적 패턴을 갖고 있다” ― 지나친 완벽주의부터 인간관계 문제, 저성과자 피드백, 번아웃 증후군에 대한 명확한 솔루션 “작은 실수라도 하면 무너질 것 같다”며 지나친 완벽주의로 괴로움을 호소하는 리더들이 있다(7장의 사례). 이 괴로움의 가장 큰 원인은 ‘불안’이다. 타인을 만족시키지 못하면 큰일 날 수 있다는 불안감 때문에 방어적 차원에서 완벽주의를 추구하게 되는 것이다. 그러나 예측불가능한 VUCA(변동성(Volatility), 불확실성(Uncertainty), 복잡함(Complexity), 모호성(Ambiguity)의 영어 첫머리를 딴 용어)의 시대에는 꼼꼼하고 치밀한 성향이 오히려 독이 될 수 있다. 디테일을 잘 챙기는 것보다 빠른 변화에 유연하게 적응하고 창의적으로 문제를 해결하는 능력이 더 중요해졌기 때문이다. 두 저자는 완벽주의 리더들은 자신의 불안함이 과도한 염려라는 사실을 이해하고, 기일 안에 일을 완수하는 데에 초점을 두어야 한다고 조언한다. 완벽의 기준은 사람마다 다르고 상황마다 달라진다. 무결점의 결과물을 만들어내는 것은 애초에 비현실적인 목표이기 때문에 자신의 기준에 80퍼센트 도달하는 목표라도 객관적으로는 ‘성공’이라고 판단할 수 있는 마음의 여유가 필요하다. 사소한 상황에도 멘탈이 흔들리는 리더들도 있다(5장의 사례). “중요한 발표를 하는 도중에 CEO가 심각한 표정으로 밖으로 나가버렸고, ‘내 발표가 이상했나’라는 생각에 발표를 완전히 망쳤다”는 리더의 고민에 두 저자는 ‘주어진 상황과 감정적 반응을 분리’할 것을 조언한다. 성숙한 멘탈을 가지기 위해서는 문제 상황과 그 상황에 대한 자신의 감정적 반응을 분리해서 객관적으로 바라볼 수 있어야 한다. 비슷한 문제 상황이 반복되면 지나치게 비장한 감정 상태를 순화하고 상황에서 벗어날 수 있도록 운동이나 산책처럼 자신만의 ‘리추얼’을 만드는 것이 도움이 된다. 이 외에도 거절로 패배감에 휩싸인 스타트업 CEO, 한 번의 성공 이후 정체감에 빠진 리더, 피드백이 통하지 않는 저성과자 팀원과 일하는 팀장, 내향적인 성향 때문에 리더십에 어려움을 겪는 임원 등 실제 리더들이 마주하는 어려움과 이에 대한 가장 현실적이고 전문적인 솔루션을 전한다. * “결국 마음을 아는 리더가 이긴다” ― 나를 지키고 조직을 성장시키는 멘탈의 리더십 뛰어난 실력으로 빠른 성공을 이룬 후 허무함을 느끼거나 정체감에 빠지는 리더들이 있다. 이를 ‘플래토 이펙트(plateau effect)’라고 하는데 이러한 정체기에 놓이면 관점을 전환하고 새로운 목표를 세우는 것이 중요하다. 이때는 단기적으로 달성 가능한 목표가 아닌 자신만의 장기적인 비전을 세우는 것이 좋다. 리더는 자신의 성공에 만족하는 것이 아니라 이를 조직의 성공으로 확장시키는 역할도 수행해야 한다. 개인적인 성공을 축적했지만 그것을 조직화하지 못하는 이들은 리더십에 한계를 가질 수밖에 없기 때문이다. 자신의 네트워크에 있는 사람들을 잘 이해하고, 그 사람들이 나의 비전과 목표에 연결되도록 하는 것은 리더로서 영향력을 확장하고 성공의 경험을 확장하는 데에 중요한 계기로 작용한다. 잘나가는 기업에서 성공을 지속하지 못하고 막말, 갑질 등의 문제를 일으켜 한순간에 추락하는 리더들을 볼 수 있다. 두 저자는 성공의 고지에 오른 뒤에도 자만을 경계하며 겸손한 자세를 유지하는 ‘자기경계’를 강조한다. 리더는 어떤 피드백이든 여과 없이 들을 수 있는 채널을 만들어야 하며 아첨과 아부같이 듣기 좋은 말만 들으려고 하는 순간 리더의 추락이 시작된다고 경고한다. 표준화의 시대가 저물고, 조직은 인간 본연의 창의성과 감정이 발현되는 방향으로 빠르게 변화하고 있다. 변화의 시대, 탁월한 성과를 내는 리더들의 비밀은 바로 ‘멘탈’이다. 리더가 자기 자신을 깊이 있게 이해하고 성숙한 멘탈을 기반으로 조직을 운영할 때 비로소 조직은 살아난다. 이 책은 리더뿐만 아니라 리더와 함께 일하는 미래의 리더들이 끊임없는 자기성찰을 통해 한 번의 성공에서 그치지 않고 지속가능한 성공으로 이어갈 수 있는 귀중한 인사이트를 제공한다. “정신적 멘토가 절실한 이 시대의 리더들에게 진정한 멘토가 되어줄 책”이라는 KAITS 이광형 총장의 추천사처럼 이 책은 어지럽고 복잡한 환경 속에서 고군분투하며 치열하게 조직을 이끄는 리더를 위한 최고의 길잡이가 될 것이다.

펼쳐보기접어보기

회원리뷰 (42건)

매주 10건의 우수리뷰를 선정하여 YES포인트 3만원을 드립니다.
3,000원 이상 구매 후 리뷰 작성 시 일반회원 300원, 마니아회원 600원의 YES포인트를 드립니다.
eBook은 다운로드 후 작성한 리뷰만 YES포인트 지급됩니다.
클래스는 첫번째 회차 주문확정 시점부터 마지막 회차 주문확정 후 30일 이내 작성한 리뷰만 포인트가 지급됩니다.
사락 독서모임으로 진행된 클래스는 사락 독서모임 게시판 후기로도 노출됩니다.
eBook 페이백, CD/LP, DVD/Blu-ray, 패션 및 판매금지 상품, 예스24 앱스토어 상품 제외됩니다. 리뷰/한줄평 정책 자세히 보기 리뷰쓰기

42명의 예스24 회원이 평가한 평균별점

리뷰 총점9.8/ 10.0

별점별로 리뷰를 확인해 보세요.

연령대별 평균 점수는?

10대 0.0
20대 10.0
30대 10.0
40대 9.0
50대 10.0

한줄평 (19건)

1,000원 이상 구매 후 한줄평 작성 시 일반회원 50원, 마니아회원 100원의 YES포인트를 드립니다.
eBook은 다운로드 후 작성한 리뷰만 YES포인트 지급됩니다.
클래스는 첫번째 회차 주문확정 시점부터 마지막 회차 주문확정 후 30일 이내 작성한 한줄평만 포인트가 지급됩니다.
eBook 페이백, CD/LP, DVD/Blu-ray, 패션 및 판매금지 상품, 예스24 앱스토어 상품 제외됩니다. 리뷰/한줄평 정책 자세히 보기

평점 별 2점 별 4점 별 6점 별 8점 별 10점 작성 시 유의사항 한줄평 작성 시 유의사항

한글 기준 50자까지 작성가능 0/50

배송/반품/교환 안내

배송 안내

배송 안내
배송 구분	예스24 배송 배송비 : 무료배송
포장 안내	안전하고 정확한 포장을 위해 CCTV를 설치하여 운영하고 있습니다. 고객님께 배송되는 모든 상품을 CCTV로 녹화하고 있으며, 철저한 모니터링을 통해 작업 과정에 문제가 없도록 최선을 다 하겠습니다. 목적 : 안전한 포장 관리 촬영범위 : 박스 포장 작업

반품/교환 안내

※ 상품 설명에 반품/교환과 관련한 안내가 있는경우 아래 내용보다 우선합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다)

반품/교환 안내
반품/교환 방법	마이페이지 > 반품/교환 신청 및 조회, 1:1 문의, 고객만족센터(1544-3800), 중고샵(1566-4295) 판매자 배송 상품은 판매자와 반품/교환이 협의된 상품에 한해 가능합니다.
반품/교환 가능기간	출고 완료 후 10일 이내의 주문 상품 디지털 콘텐츠인 eBook의 경우 구매 후 7일 이내의 상품 중고상품의 경우 출고 완료일로부터 6일 이내의 상품 (구매확정 전 상태) 모바일 쿠폰의 경우 유효기간(발행 후 1년) 내 등록하지 않은 상품
반품/교환 비용	고객의 단순변심 및 착오구매일 경우 상품 반송비용은 고객 부담임 직수입양서/직수입일서중 일부는 변심 또는 착오로 취소시 해외주문취소수수료 20%를 부과할수 있음 단, 아래의 주문/취소 조건인 경우, 취소 수수료 면제 오늘 00시 ~ 06시 30분 주문을 오늘 오전 06시 30분 이전에 취소 오늘 06시 30분 이후 주문을 익일 오전 06시 30분 이전에 취소 직수입 음반/영상물/기프트 중 일부는 변심 또는 착오로 취소 시 해외주문취소수수료 30%를 부과할 수 있음 단, 당일 00시~13시 사이의 주문은 취소 수수료 면제 박스 포장은 택배 배송이 가능한 규격과 무게를 준수하며, 고객의 단순변심 및 착오구매일 경우 상품의 반송비용은 박스 당 부과됩니다.
반품/교환 불가사유	소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우 : 예) 화장품, 식품, 가전제품, 전자책 단말기 등 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우 : 예) CD/LP, DVD/Blu-ray, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집 소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우 디지털 컨텐츠인 eBook, 오디오북 등을 1회 이상 다운로드를 받았을 경우 eBook 대여 상품은 대여 기간이 종료 되거나, 2회 이상 대여 했을 경우 취소 불가 모바일 쿠폰 등록 후 취소/환불 불가 중고상품이 구매확정(자동 구매확정은 출고완료일로부터 7일)된 경우 LP상품의 재생 불량 원인이 기기의 사양 및 문제인 경우 (All-in-One 일체형 일부 보급형 오디오 모델 사용 등) 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에 해당되는 경우 eBook 세트 상품은 일괄 구매 조건으로 낱개 상품 대비 추가적인 할인이 제공되는 상품으로서 eBook 세트 상품은 세트 상품 전체가 일괄적으로 1개의 상품으로 취급 및 판매됩니다. 이에 따라 eBook 세트 상품 구매 후 1회 이상 다운로드 또는 세트 구성 상품 중 일부라도 다운로드 되는 경우, 세트 상품 전부 및 세트 구성 상품 중 일부에 대한 취소 또는 환불이 불가합니다.
소비자 피해보상	상품의 불량에 의한 반품, 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은 소비자분쟁해결기준(공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨
환불 지연에 따른 배상	대금 환불 및 환불 지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리

YES24 카테고리 리스트

YES24 유틸메뉴

어깨배너

빠른분야찾기

리더를 위한 멘탈 수업

압도적 성과를 올리는 사람들의 7단계 성장 전략

리더를 위한 멘탈 수업

이 분야 베스트셀러

이 분야 신상품

이 책이 담긴 리스트

품목정보

관련분류

이 상품의 태그

카드뉴스로 보는 책

책소개

목차

상세 이미지

저자 소개 (2명)

만든 이 코멘트

책 속으로

출판사 리뷰

추천평

회원리뷰 (42건)

한줄평 (19건)

배송/반품/교환 안내

도착예상일

클린봇 설정

도착예상일
상품준비	출고완료	도착예상일