20³â ÀÌ»ó Á÷¿ø ±³À°°ú Àλç¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÑ Àλç Àü¹®°¡´Ù. ÇöÀç (ÁÖ)ºñ»ó±³À° HR ºÎ¹® ÃÑ°ýÃ¥ÀÓÀÚ·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. Áö±Ý±îÁö 2,000¸í ÀÌ»óÀ» ä¿ë ¸éÁ¢ÇßÀ¸¸ç ´Ù³â°£ ½ÂÁøÀλçÀ§¿øȸ¸¦ ÁøÇàÇÏ¸é¼ Á÷Àå¿¡¼ ÀÎÁ¤¹Þ´Â »ç¶÷µéÀÇ Æ¯Â¡À» ºÐ¼®Çß´Ù. ¶ÇÇÑ ÀÎÁö½É¸®, Á¶Á÷½É¸®, Á¶Á÷Çൿ¿¡ ´ëÇØ °øºÎÇß´Ù. °¶·´ ½ºÆ®·À½ºÆÄÀδõGallup StrengthsFinder ÀÎÁõ °Á¡ ÄÚÄ¡À̸ç Çൿ¿¹Ãø °Ë»çÀÎ PI, ´ëÀΰü°è °Ë»çÀÎ Firo-B, ¼º°ÝÀ¯Çü °Ë»çÀÎ ¿¡´Ï¾î±×·¥, MBTI, DISC µî °ø½Ä ±³À° ÀÚ°ÝÀ» ÃëµæÇß´Ù. »çȸ Ãʳ⠽ÃÀýºÎÅÍ ±³À°Ã¼°è ¼³°è¸¦ ºñ·ÔÇÏ¿© Á÷¿ø±³À°Á¦µµ, Á÷±ÞÁ¦µµ, Æò°¡Á¦µµ, º¸»óÁ¦µµ, Á¶Á÷±¸Á¶ ¼³°è¿Í Çٽɰ¡Ä¡ ¹ß±¼ ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇß´Ù. ±â¾÷ÀÌ º¯ÈÇØ¾ß ÇÒ ¶§¸¶´Ù »õ·Î¿î HR Á¦µµ¿Í ½Ã½ºÅÛÀ» ¸¸µé¾ú±â¿¡ º¯È¿¡ Àß ÀûÀÀÇϸç ÀÏÀ» Àß Çس»´Â »ç¶÷°ú ±× ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇØ ±í°Ô µé¿©´Ùº¼ ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. ¶ÇÇÑ ¸¹Àº »ç¶÷µéÀ» ¸¸³ª°í °üÂûÇÏ¸é¼ ÀÏ ÀßÇÏ´Â »ç¶÷ÀÇ Æ¯Â¡Àº Ưº°ÇÑ ¹«¾ùÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¡®Åµµ¡¯¶ó´Â Á¡¿¡ ÁÖ¸ñÇß´Ù. ¼ºÀåÇÏ´Â »ç¶÷ÀÇ °áÁ¤Àû Â÷À̵µ ŵµÀÓÀ» ¹ß°ßÇß´Ù. ÇöÀç Á÷Àå¿¡¼ ÇÊ¿äÇÑ Åµµ¸¦ ü°èÀûÀ¸·Î Á¤¸®Çؼ ¡®°³ÀÎÀÇ ¼º°Ý°ú ¼ÒÅë¹æ½Ä¡¯ ¡®Á¶Á÷¿¡¼ÀÇ Çù¾÷°ú ÀÏÇϴ ŵµ¡¯ ¡®¼ºÀå°ú ¼º°ú¸¦ À̲ô´Â Æò°¡Á¦µµ¡¯ µîÀ» °ÀÇÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç Á÷Àå »ýÈ°À» ÇÏ¸ç ¼ºÀåÇÏ´Â ºñ¹ýÀ» Àü¼öÇÏ°í ÀÖ´Ù.
|
|
|
|
|