ºê¶óÀ̾ð ¸ð¾î ´ëÇÐ ½É¸®Çаú¸¦ ÃÖ¿ìµîÀ¸·Î Á¹¾÷ÇÑ ÈÄ ½ÃÄ«°í ´ëÇп¡¼ ±³À°½É¸®ÇÐ ¼®»ç¿Í Çൿ°úÇÐ ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ÇöÀç ÇϹöµå °æ¿µ´ëÇпø ±³¼öÀÌÀÚ ÇϹöµå °æ¿µ´ëÇпø ¸®´õ½Ê À̴ϼÅƼºêLeadership InitiativeÀÇ ÀÇÀåÀ¸·Î È°µ¿ ÁßÀÎ ±×´Â Á¦2ÀÇ Àª¸®½º ºê·¿ µ·ÇÜ(ÇϹöµå °æ¿µ´ëÇпø 2´ë ÇÐÀå)À¸·Î ºÒ¸®±âµµ ÇÑ´Ù. ÇÙ½ÉÀÎÀç ¸®´õ½Ê °úÁ¤À» ºñ·ÔÇÑ ÇϹöµå °æ¿µ´ëÇпøÀÇ ¼ö¸¹Àº ÀÓ¿ø ±³À°°úÁ¤À» ÁÖ°üÇßÀ¸¸ç, ¸®´õ½Ê°ú Á¶Á÷Çൿ·ÐÀ» Çʼö ±³°ú°úÁ¤À¸·Î °³¼³ÇÏ´Â µ¥ ÇÙ½ÉÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» Çß´Ù. °æ¿µÈ¯°æ, ±³Â÷Á¶Á÷°£ °ü°è °ü¸®, ±Û·Î¹ú Àü·«½ÇÇà, Çõ½Å, ÀÎÀç°æ¿µ, ¸®´õ½Ê °³¹ß¿¡ °üÇÑ ÄÁ¼³Æðú ÀÓ¿ø±³À°À» È°¹ßÈ÷ ÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, GE, ¸®µå¿¤½ººñ¾î, ¿¢¼¾Ãò¾î, ÈÀÌÀÚ, IBM, ¸¶½ºÅÍÄ«µå, ¹Ì¾²ºñ½Ã, ¸ð°Ç ½ºÅĸ®, Äí¿þÀÌÆ® ±¹¸³ÀºÇà, ¾Æ·¹¹Ù, ´õ ÀÌÄÚ³ë¹Ì½ºÆ® µî ¼¼°è °¢ÁöÀÇ ±â¾÷µé°ú ÇÔ²² ÀÏÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ ¸®´õ½Ê ºÐ¾ßÀÇ ¼¼°èÀû ÇмúÁö ¡´°è°£ ¸®´õ½ÊLeadership Quarterly¡µÀÇ ÆíÁýÀ§¿øȸ À§¿øÀ¸·Î È°µ¿ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¡¶°ü¸®ÀÚ°¡ µÇ´Â ¹ýBecoming a Manager¡·(°³Á¤ÆÇ)À» ÁýÇÊÇßÀ¸¸ç ¡´ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºäHarvard Business Review¡µ¿¡ ¿©·¯ ³í¹®À» ±â°íÇß´Ù. 2011³â¿¡´Â ½ÌÄ¿½º ¸®´õ½Ê ºÎºÐ 50Àο¡ ¼±Á¤µÇ¾ú´Ù.
|
|
|
|
|