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품목정보
| 발행일 | 2018년 04월 30일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 480쪽 | 604g | 145*205*24mm |
| ISBN13 | 9791188704286 |
| ISBN10 | 1188704281 |
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책소개
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목차
상세 이미지
책 속으로
출판사 리뷰
열심히 일하지 않는 누군가가 당신보다 먼저 승진을 했다면, 이 책을 읽어라!
회사라는 포커판, 그곳에서 승리하려면?
당신이 이제 막 첫 회사에 취업한 신입 사원이든 혹은 이직을 통해 새로운 직장에 적응해야 하는 경력자이든, 전쟁 같은 취업의 문을 통과해 회사라는 새로운 환경에 던져졌다면 이제는 커리어 관리라는 새로운 게임을 시작해야 한다. 승진, 구조조정, 상사와의 갈등, 동료와의 경쟁 등 회사에서 한 번쯤은 마주치는 다양한 상황들은 모두 우리의 커리어를 상승 혹은 정체시키는 하나의 요인이 된다.
열심히 일하기만 하면 언젠가는 인정을 받는다는 환상은 이제 누구도 갖지 않는다. 21세기를 살아가는 우리는 모두, 직장이라는 정글에서 살아남기 위해서는 노력과 능력 외에 무언가가 더 필요하다는 사실을 안다. 커리어 관리 전문가 댄 러스트는 『결국 직장에서 이기는 법칙』을 통해 직장에서 살아남아 커리어를 고속 상승시키기 위한 9가지 기술을 조언한다. 만약 당신이 열심히 일한 만큼 능력을 인정받지 못하고 있다고 느낀다면, 열심히 일하지 않는 누군가가 당신을 앞질러 승진을 했다고 생각한다면 이 책은 당신을 위한 단 하나의 필독서다.
상황을 읽고, 상대방을 간파하고, 상사를 조종하라!
풍부한 사례, 생활밀착형 조언을 통해
커리어를 상승시키자!
·무능하기 짝이 없는 상사 상대하기
·복잡한 사내 정치에 대처하기
·승진 기회가 제한된 상황에서 야망이 넘치는 사람들 다수와 함께 일하기
·당신의 공을 차지하려 들거나 자기의 잘못을 당신에게 뒤집어씌우려는 동료와 일하기
·갑작스런 해고에 대처하고 가능한 한 빨리 정상 궤도를 회복하기
·커리어에 잘못된 결정을 내렸을 때 빨리 회복하기
저자는 구체적으로 위와 같은 때에 이 책을 펼치라고 조언한다. 그야말로 회사에서 한 번쯤은 겪어봤을 상황의 목록이 아닐 수 없다. 저자는 위와 같은 상황들의 구체적인 예를 하나하나 들어가며, 우리 주변의 누군가가 실제로 어떻게 성장하고 어떻게 극복했는지, 혹은 어떤 문제점을 깨닫지 못하고 좌절해갔는지를 서술한다. 새로운 지역으로 지점을 확대시켜야 하는 은행의 지점장, 독선적이고 자기밖에 모르는 상사와 거래처 프레젠테이션을 가야 하는 마케터, 신기술을 습득하기 위해 새파랗게 어린 직원들과 함께 일해야 하는 오랜 경력의 기술자 등 주위에 있을 법한, 그래서 더욱 내 이야기 같은 사례들을 통해 독자들은 커리어 관리의 생생한 현장을 체험한다.
저자가 직접 수집하고 상담한 풍부한 사례와 이를 통해 채집한 구체적인 조언들은 커리어 관리가 어떻게 이루어져야 하는지에 대한 실제적인 방향을 제시한다. 날것의 사회생활을 그대로 우리 앞에 보이는 탓에 너무 내 이야기 같아서 책장을 덮고 싶어진다면, 5분만 참고 페이지를 더 넘겨보자. 지금의 상황에서 벗어나 당신의 커리어를 고속 상승시켜줄 구체적인 지침과 만날 수 있다.
“20년 전에 이 책을 읽었다면 얼마나 좋았을까!”라는 한 CEO의 고백처럼, 이 책은 진작 만났더라면 얼마나 좋을까 하는 안타까움을 안겨주는 직장인 생활 필독서라 할 수 있다. 회사를 다니든 혹은 사업을 하든, 우리 모두는 사회 안에서 누군가와 함께 일하며 살아간다. 그 안에서 일어나는 모든 ‘게임’에 농락당하지 않기 위해, 지배당하기 보다는 게임을 지배하며 그 안에서 능동적으로 살아가기 위해 『결국 직장에서 이기는 법칙』은 꼭 한 번쯤 손에 잡아야 할 책임에 틀림없다.
·결국 직장에서 이기는 법칙??을 읽어야 할 순간
체크 리스트!
· 당신의 공을 차지하려 들거나 자기의 잘못을 뒤집어씌우려는 동료와 일할 떄
· 무능하기 짝이 없는 상사 상대할 때
· 복잡한 사내 정치에 대처해야 할 때
· 승진 기회가 제한된 상황에서 야망이 넘치는 사람들 다수와 함께 일할 때
· 열심히 일하면 언젠가 인정받는다는 말이 환상임을 깨달았을 때
· 갑작스런 해고에 대처하고 가능한 한 빨리 정상 궤도를 회복해야 할 때
· 커리어에 잘못된 결정을 내렸지만 빨리 회복하고 싶을 때
· 당신이 열심히 일한 만큼 직장에서 능력을 인정받지 못하고 있다고 느껴질 때
· 열심히 일하지 않는 누군가가 당신을 앞질러 승진을 했을 때
위의 경우 가운데 하나 이상 체크했다면,
『결국 직장에서 이기는 법칙』은 당신이 반드시 읽어야 할 필독서!
추천평
- 마크 크레이머 (프로젝트웍스ProjectWorks의 창업주 겸 회장)
이 책은 마치 일련의 X레이 투시경과도 같다: 당신은 직장의 수면 아래에서 일어나는 일을 꿰뚫어 보고, 정리해고가 되었든, 구조조정이 되었든, 제품군 변화가 되었든, 회사 내 실세 교체가 되었든 앞으로 일어나는 그 어떤 일에 대해서든 대비할 수 있게 될 것이다.
- 마셜 골드스미스 (뉴욕타임스 베스트셀러 『트리거Triggers』 저자)
조직의 붕괴에 대해 말을 해보자면, 우리는 늘 그 사실을 목도하고 있었다; 다만 임박한 결말이 보내는 신호를 무시하거나 부정하면서 우리가 놓치고 있었던 맹점(盲點)을 너무 늦게 깨달을 뿐이다. 러스트는 ‘그런 일이 일어나는 줄 까맣게 모르고 있었어’라는 말을 다시는 하지 않도록 독자들에게 놀라운 통찰력과 조언을 전달한다.
- 에릭 도너 (어치브코프AchieveCorp 창업주 겸 CEO)
『결국 직장에서 이기는 법칙』은 당신이 스스로 설정해 놓은 한계 너머로 커리어를 성장시킬 수 있는 강력한 일련의 기술, 전략, 그리고 통찰력을 알려 줄 것이다- 오늘날의 복잡한 기업 환경에서 경쟁하고 승리하는 데 ‘무엇이 필요한지’ 알아내고 싶은 사람이라면 누구나 필독해야 할 책이다.”
- 앙드레 블체크 (세일즈 사이컬러지 오스트레일리아Sales Psychology Austrailia 이사)
“우리 직원 모두가 일독했으면 좋겠다. 『결국 직장에서 이기는 법칙』은 단순히 사내 정치를 다루는 데서 그치지 않는다. 이 책은 어떻게 적절하게 자신을 알리고, 어떻게 더 책임감을 가지고, 다른 사람에게 적절하게 대하고, 팀워크를 증진시키며, 업무에 대한 노력과 재능을 어떻게 커리어 성공으로 이어지게 하는지 가르쳐 준다.”
- 스티브 그로브스 (듀 노스 아웃도어스Due North Outdoors 회장)
“러스트는 어떻게 나쁜 사람들이 좋은 결과를 얻어 내고, 좋은 사람들이 나쁜 평가를 받게 되는지, 그리고 당신이 커리어를 앞으로 나아가게 하기 위해 어떤 일을 할 수 있는지를 현실적으로 설명해주고 있다. 그만의 독특한 유머 감각과 함께, 러스트는 사람을 관찰하고 자신의 커리어에서 발생하는 모든 일에 대한 책임을 온전히 받아들이는 것이 왜 중요한지 설명한다. 그는 ‘게임 속의 게임’을 알아차리고, 게임의 룰을 이해하며, 당신에게 유리하도록 룰을 사용하여, 궁극적으로는 멋진 성과를 통해 게임에서 승리할 수 있는 도구를 제공한다.”
카리 새들러 (탬파 종합병원Tampa General Hospital 리더십 개발부)
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