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코액티브 코칭

고객과 코치가 함께 성공하는 코칭의 기술

헨리 킴지하우스, 카렌 킴지하우스, 필립 샌달, 로라 휘트워스 공저 / 김영순, 임광수 공역 | 김영사 | 2016년 11월 17일 리뷰 총점9.9 정보 더 보기/감추기
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출간일 2016년 11월 17일
쪽수, 무게, 크기 308쪽 | 487g | 148*225*18mm
ISBN13 9788934976301
ISBN10 8934976306

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책소개

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목차

저자 소개

저자 : 헨리 킴지하우스
(Henry Kimsey-House) (CPCC, MCC) 전 세계적인 코치 트레이닝 학교인 CTI(Coaches Training Institute)의 공동설립자이자 경험에 입각한 도발적이고 창의적인 CTI 교육 프로그램의 수석 디자이너이다. 현재 전문코치이자 워크숍 리더로서 활발히 활동하고 있다. CTI의 코액티브 철학은 세계 도처에 35,000명 이상의 매니저, 리더 그리고 코치들의 삶과 경력에 대변혁을 가...
저자 : 카렌 킴지하우스
(Karen Kimsey-House) (MFA, CPCC, MCC) CTI의 공동설립자이자 대표이사이다. 코칭 분야에서 일찍부터 인정받아온 전문가 중 한 명으로, 1987년부터 개인코칭 분야에서 이름을 널리 알렸다. 1992년에 헨리 킴지하우스, 로라 휘트워스와 함께 CTI를 설립했고, 그들과 함께 CTI의 코칭과 리더십 프로그램을 알리는 코액티브 철학을 만들어냈다. 저명한 기조연설자이기도 한 그녀는 변혁적 ...
저자 : 필립 샌달
Phillip Sandahl TCI(Team Coaching International)의 창립자로 팀 코칭 분야의 선구자이다. TCI의 공동설립자인 알렉시스 필립스(Alexis Phillips)와 함께 전 세계 수백 개 팀이 사용하는 통합평가 도구모음을 개발하기도 했다. 그중에서도 팀 효율성 모델인 Team Diagnostic™은 현재 18개국 언어로 33개국에서 사용되고 있다. CTI의 고위 간부이기도 한 그...
저자 : 로라 휘트워스
Laura Whitworth 코칭 연습을 전문화하는 데 있어서 그녀의 선구자적 업적은 국제적으로 인정받았다. 1981년부터 코치와 워크숍 리더로서 활약했다. 이후 유명 기업의 경영진, 사업가, 전문가 등 수백 명을 코칭했으며, 코칭 분야의 대모로 불린다. [Professional Coach Journal]은 그녀를 가장 영향력 있는 코치 중 한 명으로 선정했다. CTI의 공동설립자인 그녀는 개인코치협회 등 여러...
역자 : 김영순
PCC, CPCC 연세대학교를 졸업하고 미국 펜실베이니아대학교에서 화학박사 학위를 받았다. 미국 필라델피아시립대학교에서 35년간 화학과 교수를 역임하였다. 교수 재직 중 한국인 최초로 코액티브 코칭을 배웠고, 은퇴 후 귀국하여 미국 CTI의 한국 파트너인 CTI Korea를 설립, 대표이사가 되었다. 한국코치협회 창립을 주도했고, 해외홍보 담당이사로 활약하면서 ICF(International Coach Fede...
역자 : 임광수
CPCC, KPC 서울대학교 공과대학에서 전기공학을 전공하고 대림산업에서 6년, 한국 IBM에서 30년을 근무했다. 한국 IBM에서는 하드웨어 개발, 서비스 사업, 인사 등 여러 분야에서 리더로 근무하였고, 30년 중 마지막 10년을 인사담당 부사장으로 일했다. 은퇴 이후 미국으로 건너가 Co-Active Coaching Certification 과정을 수료하고, 36년의 비즈니스 경험과 코칭, 리더십의 경험을...

만든 이 코멘트

저자, 역자, 편집자를 위한 공간입니다. 독자들에게 전하고 싶은 말씀을 남겨주세요. 코멘트 쓰기
안녕하세요. 이 책의 역자 입니다.
kwangsoo7574@hotmail.com | 2016-11-28
코액티브 코칭을 번역한 임광수 입니다.

미국에서 Co-Active Certification과정을 공부하면서 내용이 너무 좋아서 스스로 공부하는 목적으로 번역을 시작했는데 하다보니 결국에는 책까지 내게되었습니다.

개인과 조직의 변화와 성장, 성과, 관계, 선택등 삶과 비즈니스 전반에 대한 생각을 체계적이면서 감성적으로 잘 정리하고 다룰 수 있는 요소 Skill(Commumication, Coaching, Mentoring)과 방법론(Co-active model) 등이 다른 코칭과는 각별해서 이 책을 좋아했던 것으로 보입니다.

책을 읽는 과정에서 혹시, 질문이 있으시다면 서슴치 마시고 저에게 이메일을 보내주시기 바랍니다. 성심껏 저의 생각을 공유하도록 하겠습니다.

제 이메일 : kwangsoo7574@hotmail.com

감사합니다.
2016. 11. 28일 추운 겨울날 역삼동 사무실에서 역자 임광수 서.

책 속으로

---「10장 삶의 과정」중에서

출판사 리뷰

코액티브 코칭
: 고객과 코치가 함께 성공하는 코칭의 기술
CO-ACTIVE COACHING


10만 독자가 선택한 아마존 리더십, 코칭·멘토링 분야 베스트셀러. 미국, 유럽, 중동, 아시아 등 전 세계 언어로 번역되어 개인과 조직을 변화시킨 코칭 지침서. 1998년 초판 발행 이후 20여 년간 수정, 보완해 완성시킨 코칭의 바이블.

개인과 조직을 변화시키는 가장 강력한 코칭 기술, 코액티브 코칭

“내 인생 최고의 조언은 ‘당신도 코치가 필요하다’였다!”_에릭 슈미트(구글 전 회장)

“코치를 고용하라고요? 내게 뭔가 잘못된 것이 있나요?” 구글 전 회장 에릭 슈미트는 코칭을 받아보라는 주위의 조언에 이렇게 대답했다. 하지만 그는 코칭을 통해 상황을 장기적으로 바라보는 안목을 갖게 되었고, 자신의 능력을 더욱 발전시켜 구글의 전성기를 이끌었다. 이후 그는〈포춘〉과의 인터뷰에서 ‘코치를 고용하라’는 말이 자신의 생애 최고 조언이었다고 강조했다. 에릭 슈미트 외에 세계 유수 기업의 CEO들도 이미 코칭을 배우고 자사에 도입할 정도로 코칭의 중요성은 나날이 커지고 있으며, 코칭 분야는 급성장하고 있다.

전 세계적으로 큰 성공을 거둔 코치 트레이닝 학교 CTI(Coaches Training Institute)를 공동설립하고 경험에 입각한 창의적인 교육 프로그램을 개발하는 등 코칭의 선구자 역할을 해온 저자는 이번에 출간한 신작《코액티브 코칭CO-ACTIVE COACHING(3rd edition)》에서 35,000명 이상의 매니저, 리더, 코치들을 대상으로 그 효과가 입증된, 코칭 노하우를 공개한다. 코칭에 대한 자신의 철학을 더욱 구체화하고 다양한 사람들이 코칭을 경험할 수 있도록 올바른 코치 양성에 힘써온 저자는 1998년 이 책을 집필한 이후 20여 년간의 연구 성과와 코칭 경험을 더해 코칭 기술을 집대성하였는데, 그 결과가 바로 이 책이다. 코치와 고객 모두의 적극적인 활동과 협업적 참여를 강조하는 ‘코액티브 코칭’이란 코칭 관계를 기술한 코칭 교과서로, 코치와 고객이 함께 효과적인 코칭을 하기 위한 코액티브 코칭의 스킬과 도구, 빠른 이해를 위한 코칭 대화의 예시와 연습문제 등을 총망라했다.

오늘날 코칭은 전 세계적인 전문 직업으로 성장하였다. 수많은 사람들이 코칭을 원하고 코칭에 참여하고 있다. 그 이유는 다양하지만, 코칭이 우리가 이루어야 할 중요한 목표를 달성하는 데 지대한 역할을 하기 때문이다. 직장과 가정 혹은 팀에서 어지럽고 복잡하게 얽혀 있는 인간관계를 해결하고 비즈니스를 성공으로 이끄는 가장 진화된 대화법이 바로 코액티브 코칭이다.

코치와 고객이 함께 성장하고 성공하는 공감 소통법

줄탁동시(?啄同時)란 말이 있다. 줄(?)은 병아리가 세상 밖으로 나오기 위해 알 안에서 껍질을 쪼는 것이고, 탁(啄)은 어미 닭이 그 소리를 듣고 껍질을 쪼아 깨트리는 것을 말한다. 세 시간 안에 알 밖으로 나오지 못하면 질식하여 죽는 병아리는 사력을 다해 알을 쪼고, 어미 닭은 그 신호를 알아차려 병아리의 부화를 돕는다. 즉, 줄과 탁이 동시에 일어나 하나의 온전한 생명이 탄생하는 것이다.

이상적인 스승과 제자 사이를 뜻하기도 하는 줄탁동시는 ‘코액티브’ 의미를 잘 표현해주는 말이다. 코칭 역시 줄과 탁이 동시에 행해질 때 효과적이기 때문이다. 특히 코칭의 대상은 주로 성인이기 때문에 고객과 코치의 상호교감이 무엇보다 중요하다. 코치가 너무 성급하게 상황을 판단하거나, 문제를 해결하는 것에만 급급해 자신의 의견을 밀어붙이거나, 자신의 생각에 빠져 상호 협력적 관계를 이탈하는 등 성급하고 일방적인 코치는 결국 코칭을 망치고 고객은 코칭 자체에 실망하고 만다. 코치는 항상 고객이 보내는 신호에 호기심을 가지고 경청해야 한다.

이 책의 제목이자 주제인 ‘코액티브 코칭’은 최근 기업과 개인이 가장 주목하는 코칭 기술이다. 그 이유 중 하나는 코액티브 코칭이 급변하는 세상에 대한 재빠른 대응 기제와 해결책을 제시해주기 때문이다. 조직에서는 개인의 생각이나 아이디어를 끊임없이 공유하는 협력관계를 통해 일을 진행한다. 이때 코액티브 코칭을 적용하면 조직과 팀원에게 잠재되어 있는 성장 가능성을 발견하고, 동기부여가 될 수 있도록 용기를 북돋아주고, 조직과 개인의 성장까지 도울 수 있다. 코액티브 코칭은 어렵고 복잡한 조직생활을 지혜롭게 풀어나가는 데 줄탁동시 역할을 해줄 것이다.

코칭의 필수조건, 코액티브(Co-Active)란 무엇인가?

‘Co(상호 협력적)’와 ‘Active(함께 앞으로 나아가다)’가 결합한 코액티브는 고객과 코치가 협력자가 되어 함께 전진한다는 뜻이다. 코칭이 고객이 원하는 바를 달성하기 위한 방향으로 흘러가도록 고객과 코치 사이에 맺어지는 상호 협력적 관계인 것이다. 코액티브는 고객과 코치가 보통의 상사-부하관계 같은 수직적 관계에서 벗어나 동등한 입장에서 자연스럽게 대화하도록 이끌고, 각자의 견해나 주장을 강요하기보다는 목표를 향한 서로의 가능성을 발견할 수 있도록 돕는 코칭 기술이다.

이 책에서는 이런 관계의 구축이 코칭의 오리엔테이션이나 초기 프로세스에서 이루어진다고 지적한다. 하지만 처음 만난 코치에게, 심지어 코칭 경험도 없는 고객이 낯선 코치에게 자신의 이야기를 털어놓는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 상호 협력적인 관계는 고객이 자신의 속내를 털어놓을 수 있을 만큼 안전하고, 의심 없는 환경이 보장될 때 맺어지기 때문이다. 그렇다면 어떻게 해야 상호 협력적인 관계를 형성할 수 있을까. 저자는 코칭이 달성하고자 하는 목표가 정확히 무엇인지 설정하는 과정에서 상호 협력적인 관계를 구축할 수 있다고 강조한다. 단, 목표는 S.M.A.R.T.하게, 즉 구체적이고(Specific), 측정 가능하고(Measurable), 추적 혹은 모니터가 가능하고(Accountable), 공감과 감동(Resonant and Thrilling)을 통해 스스로 실천하고 행동할 수 있도록 설정되어야 한다.

추천의 글

이 책은 코칭의 바이블로 남게 될 것이다. 강력하고 특별한 접근 방식으로 성공적인 인간관계를 위한 필수 스킬과 기초를 제공한다. 그 어떤 책도 이 책을 따라잡을 수 없다. _스티븐 코비,『성공하는 사람들의 7가지 습관』 저자

킴지하우스 부부와 필립 샌달은 이 책을 통해 코칭을 교과서적인 수준에서 피카소까지 자랑스러워할 정도의 예술적 경지에 올려놓았다. 나는 지금까지 인간의 꿈과 계획, 욕망을 그르치는 것들을 극복하기 위한 로드맵을 이렇게 명확하게 제시한 책을 본 적이 없다. 협업, 협동, 연합 등 성공적인 대인관계를 만들어가는 데 반드시 필요한 것들을 설명하고 있기 때문이다. 이 책은 직업적, 개인적으로 성공할 수 있도록 다양한 도구와 방식을 제공한다. 직장에서 성공하고 싶은 모든 관리자나 직원은 반드시 읽어야 할 책. _마셜 골드스미스,『트리거』 『준비된 우연』 저자

이 책은 여러분의 조직과 삶을 변화시킬 수 있는 촉매적 역할을 한다. 여러분이 충만한 삶을 삶의 목적으로 하는 리더가 되길 원한다면 이 책을 읽고, 즐기고, 실천해보기 바란다. _케빈 캐시먼, 『내면으로부터 시작하는 리더십』 저자

나는 변혁적 코칭을 완벽하게 서술한 이 책에 박수를 보낸다. 저자들이 이끄는 미래지향적인 네트워크는 개인적, 직업적 변화를 함께 만들어가는 데 필요한 매우 효과적인 방법들을 제공한다. 이 책은 사람들로 하여금 그들 내부에 잠재되어 있는 지혜를 찾아내 모두를 위해 보다 나은 세상을 만드는 일을 하도록 임파워해준다. 전문가라면 반드시 읽어야 할 필독서. _린 트위스트, 『돈 걱정 없이 행복하게 꿈을 이루는 법』 저자, 국제비영리단체 ‘파차마마 얼라이언스’ 공동설립자

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