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정말로 일하고 싶어지는 직장 만들기

톰 디마르코, 티모시 리스터 공저 / 박승범 | 매일경제신문사 | 2003년 01월 06일 리뷰 총점8.0 정보 더 보기/감추기
내용
4.1점
편집/디자인
3.9점
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피플웨어

품목정보

품목정보
출간일 2003년 01월 06일
쪽수, 무게, 크기 353쪽 | 532g | 크기확인중
ISBN13 9788974422493
ISBN10 8974422492

관련분류

책소개

목차

저자 소개

역자 : 박승범
부산 동아대학교 철학과와 동 대학원 졸업. 현재 영어권 전문 번역가로 활동 중.
저자 : 톰 디마르코, 티모시 리스
톰 디마르코와 티모시 리스터는 세계적인 IT 기업 컨설팅 회사인 애틀랜틱시스템스길드의 공동 대표로 IT 기업의 조직 관리, 기업문화에 관한 주제로 강연 및 집필활동을 꾸준히 하고 있다. 둘의 공동저작인 '피플웨어'는 세계 6개 국어로 번역되어 IT기업 관리자들에게 고전이 되었다. 톰 디마르코 : 소프트웨어 개발 프로젝트 관리, 조직 관리에 관한 글을 명쾌하고 위트있게 풀어내 세계 각국의 IT관연 종사자들에...

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YES24 리뷰

소프트웨어 프로젝트 관리분야의 고전
조은희(choeh@yes24.com)
IT 프로젝트 컨설팅 분야에서 명성을 얻고 있는 톰 디마르코, 티모시 리스터 두 사람이 이 분야에서 일하며 축적한 개발프로젝트의 관리, 조직관리에 대한 경험을 모아 펴낸 책이다. 오래전에 출간되었지만, 지금까지도 소프트웨어 프로젝트관리나 개발 조직의 인력관리의 고전으로서 추천도서에 빠지지 않는 책중의 하나이다.

일반 기업체에도 적용될 수 있도록 포괄적으로 번역되었지만, 이 책에서 다루는 사례는 저자의 이력에서도 짐작할 수 있듯이 IT 개발 조직에 중점을 두고 조직관리나 인력관리를 얘기하고 있다. 이 책의 초입에서 말하는 것처럼 조직에서의 어려움은 '기술문제가 아니라 사람문제'에서 기인하는 것이 많다. 어떻게 하면 직원들이 효율을 내면서 신나게 일할 수 있을까? 정말로 일하고 싶어지는 직장을 만들기 위해 관리자들이 무엇을 할 것인가? 저자는 이책에서 직원들을 열정적으로 일하지 못하게 하는 방해요소를 짚어보고 그 해결책을 제시한다.

개발 조직의 업무메커니즘을 여러 각도에서 좀더 잘 이해하고자 하는 관리자나 경영자에게 적합한 책이다. 이제 와서 개발이라는 프로세스를 이해하자는 것은 아니다. 개발자들이 주로 부딪히는 문제점들이 무엇이고, 그러한 문제점들에서 조직이 감당해줘야 할 해결점이 무엇인지 힌트를 얻을 수 있다. CEO 혹은 중간관리자에게 자신의 입장과 팀의 상황을 알려야 하는 조직속의 당사자에게도 많은 지침을 준다. 개발자 스스로도 파악하지 못했던 성향이나 회사 내에서의 입장에 대해 많은 것을 말해주고 있다. 오랜기간 경험을 쌓아온 저자의 책답게 개발관리에서 사람 혹은 조직의 중요성을 잘 집어내고 있다.

1부에서는 직원들을 모듈이 아닌 사람 그 자체로 보는 법을 알려준다.
2부의 '사무실환경'에서 다루는 내용은 독특하다. 개발 조직의 인력관리에 대해 다양한 주제 다룬 책이 많지만, 많은 회사에서 개발자에게 비좁고 시끄럽고 집중력을 떨어뜨리는 업무 환경을 제공하여 업무 효율이 떨어지는 문제를 설명하고 있다. 다른책에서는 찾아보기 힘든 내용인데 업무 환경 개선을 위한 문제의식을 체계적으로 가질 수 있도록 해준다.
3부에서는 필요한 인력을 고용하고 유지하는데 필요한 항목들과 성공적인 접근법을 제시하고, 4부에서는 성공적으로 구성된 팀의 개념과 그러한 팀을 형성하는데 도움을 줄 수 있는 것이 무엇인지 살펴본다. 5부에서는 "일은 재미있어야 한다'는 주장을 살펴본다. 6부는 2판에 추가된 내용으로서 개발 업무를 수행하는 조직의 전체적인 설계에 초점을 맞추었다.

책 속으로

--- p.29

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