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학습하는 조직

오래도록 살아남는 기업에는 어떤 특징이 있는가

[ 개정판, 양장 ]
강혜정 역 | 에이지21 | 2014년 10월 06일 리뷰 총점9.3 정보 더 보기/감추기
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학습하는 조직

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품목정보

품목정보
발행일 2014년 10월 06일
판형 양장 도서 제본방식 안내
쪽수, 무게, 크기 587쪽 | 968g | 160*227*35mm
ISBN13 9788998342142
ISBN10 8998342146

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책소개

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목차

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저자 소개 (1명)

역 : 강혜정
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서울대학교 동양사학과를 졸업하고 전문 번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로는 『알려지지 않은 미국 400년 계급사』 『해적국가』 『오로지 일본의 맛』 『반지성주의』 『폼페이, 사라진 로마 도시의 화려한 일상』 『주키퍼스 와이프』 『역사가 당신에게 들려주고 싶은 이야기』 등이 있다. 서울대학교 동양사학과를 졸업하고 전문 번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로는 『알려지지 않은 미국 400년 계급사』 『해적국가』 『오로지 일본의 맛』 『반지성주의』 『폼페이, 사라진 로마 도시의 화려한 일상』 『주키퍼스 와이프』 『역사가 당신에게 들려주고 싶은 이야기』 등이 있다.
저자 : 피터 센게
MIT 슬론 경영대학원 교수이자 조직학습협회(Society for Organizational Learning, SoL) 창립자이다. [학습하는 조직(The Fifth Discipline] 이외에 동료 샬롯 로버츠(Charlotte Roberts), 리처드 로스(Richard Ross), 브라이언 스미스(Bryan Smith), 아트 클라이너(Art Kleiner)와 함께 [학습하는 조직 현장지침서](1994)를,...
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감수 : 유정식
포스텍(포항공과대학교) 산업경영공학과와 연세대학교 경영대학원을 졸업했다. 기아자동차와 LG CNS를 거쳐 글로벌 컨설팅사인 아더앤더슨(Arthur Andersen)과 왓슨와이어트(Watson Wyatt)에서 전략과 인사 영역의 컨설턴트로 경력을 쌓았다. 2002년부터 시나리오 플래닝과 인사 전문 컨설팅 업체인 ‘인퓨처컨설팅(inFuture Consulting)’ 대표로 활동 중인 감수자는 KT&G, SK텔레콤, ...
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추천평

“과거 75년간 출간된 가장 영향력 있는 경영서다.”
- 하버드 비즈니스 리뷰

“이 책을 읽으십시오. 그러면 당신과 당신의 조직이 발전할 것입니다.”
- 크리스 아지리스(하버드 경영대학원 교수)

개정판 번역을 감수하면서 다시금 책을 꼼꼼히 읽어보니 초판에서 사용한 ‘제5경영’ 혹은 ‘제5의 분과학’이란 말은 곧 ‘시스템 사고’를 의미하는 단어이고, ‘분과학들’이라는 알 듯 모를 듯한 단어는 결국 학습조직이 준수하고 마스터해야 할 ‘5가지 규율’이란 뜻임을 알 수 있었다. 또한 초판을 읽은 독자들에게 ‘학습조직’이란 말은 조직 내에 독서 모임, 지식 동아리 등을 만들어 운영하는 조직이라는 뜻으로 잘못 이해되었던 것 같다. 이 책에서 말하는 ‘학습’이란 그저 학교나 학원에서 하는 식의 공부가 아니라, ‘새롭고 개방적인 사고방식을 채택하고 진정으로 원하는 결과를 만
들어내기 위한 방법을 부단히 추구한다’는 뜻으로 받아들여야 한다. 경영 분야의 고전이라며 세계적으로 호평을 받은 책임에도 불구하고 우리나라에서 초판 판매가 부진했던 까닭은 용어 번역의 문제도 한몫했으리라 짐작된다.
이제 개정판이 나왔고 새로이 번역도 되었다. 이 책의 교훈은 여전히 유효하고 앞으로도 그러할 것이다. 그러니 이제는 이 책을 지나치지 말기 바란다
- 유정식(인퓨처컨설팅 대표, [착각하는 CEO]의 저자)
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올해의 책 추천평 (1개)

매년 진행되는 올해의 책 선정 행사에서 고객님들이 직접 작성해주신 추천평입니다.
2022
조직의문화에대한이해
t****n | 2022.10.29
처음 1 끝

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