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고광모, 강유경, 김남민, 김동윤, 김만수 저 외 8명 정보 더 보기/감추기 | 플랜비디자인 | 2021년 07월 23일 리뷰 총점9.8 정보 더 보기/감추기
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발행일 2021년 07월 23일
쪽수, 무게, 크기 260쪽 | 466g | 152*225*15mm
ISBN13 9791189580919
ISBN10 1189580918

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목차

저자 소개 (13명)

서울대학교 사회학 및 동대학 경영대학원을 졸업한 후, SK건설, 행동과학컨설팅, 한국능률협회의 컨설턴트를 역임하고 현재 (주)다산이앤이의 대표로 활동하고 있다. 국내에 시뮬레이션과제를 기반으로 하는 A/DC의 도입, 확산에 20여년간 기여하였다. 주요 공공조직의 역량평가를 통한 승진 공정성 확보는 물론 민간기업의 자아성찰을 통한 리더십 육성에 노력을 기울이고 있다. 서울대학교 사회학 및 동대학 경영대학원을 졸업한 후, SK건설, 행동과학컨설팅, 한국능률협회의 컨설턴트를 역임하고 현재 (주)다산이앤이의 대표로 활동하고 있다. 국내에 시뮬레이션과제를 기반으로 하는 A/DC의 도입, 확산에 20여년간 기여하였다. 주요 공공조직의 역량평가를 통한 승진 공정성 확보는 물론 민간기업의 자아성찰을 통한 리더십 육성에 노력을 기울이고 있다.
30여년 간 전자 IT분야의 외국계 기업에서 마케팅, 영업 임원 및 지사장의 업무를 수행하면서 리더십과 소통에 관심을 가지게 되었다. 오랜 기간 현업에서 쌓은 경험을 바탕으로 중소기업 경영자, 대기업 및 공공기관 임원들을 대상으로 비지니스 코칭 및 역량평가사로 활동을 하고 있다. 경북대학교에서 전자공학, 서강대 경영대학원을 졸업하였다. 30여년 간 전자 IT분야의 외국계 기업에서 마케팅, 영업 임원 및 지사장의 업무를 수행하면서 리더십과 소통에 관심을 가지게 되었다. 오랜 기간 현업에서 쌓은 경험을 바탕으로 중소기업 경영자, 대기업 및 공공기관 임원들을 대상으로 비지니스 코칭 및 역량평가사로 활동을 하고 있다. 경북대학교에서 전자공학, 서강대 경영대학원을 졸업하였다.
30여년간 HR업무 수행해 오고 있다. 국내외 기업에서 18년 동안 HR 실무를 했던 경험을 토대로 2008년부터 인사관리와 리더십 강의 및 컨설팅으로 기업의 발전과 직원의 성장에 도움을 주고 있다. 2021년 6월 현재 67개 기업과 공공기관에 인사제도 컨설팅을 진행하였다. 현재 ㈜피오피컨설팅 대표컨설턴트이며 경영지도사로 활동하고 있다. 경영학 박사과정을 수료하였으며 ‘인적자원관리전략’ 책을 썼다. 30여년간 HR업무 수행해 오고 있다. 국내외 기업에서 18년 동안 HR 실무를 했던 경험을 토대로 2008년부터 인사관리와 리더십 강의 및 컨설팅으로 기업의 발전과 직원의 성장에 도움을 주고 있다. 2021년 6월 현재 67개 기업과 공공기관에 인사제도 컨설팅을 진행하였다. 현재 ㈜피오피컨설팅 대표컨설턴트이며 경영지도사로 활동하고 있다. 경영학 박사과정을 수료하였으며 ‘인적자원관리전략’ 책을 썼다.
KAIST에서 석사와 워싱턴 주립대에서 MBA를 전공하였다. 두산그룹에서 전략, 기획, 인사 업무를 수행하였으며 두산그룹의 역량평가제도와 운영IT시스템을 개발하여 국내 및 해외 계열사에 역량평가제도를 전파하였다. 두산그룹전략본부에서 그룹 임원인사평가를 담당하였으며 두산인프라코어 인사팀장과 풍인무역 임원을 역임하였다. 현재 (유)피스랜드 대표이며 (주)다산이앤이와 한국바른채용인증원에서 수석전문위원으로 활동하고 있다... KAIST에서 석사와 워싱턴 주립대에서 MBA를 전공하였다. 두산그룹에서 전략, 기획, 인사 업무를 수행하였으며 두산그룹의 역량평가제도와 운영IT시스템을 개발하여 국내 및 해외 계열사에 역량평가제도를 전파하였다. 두산그룹전략본부에서 그룹 임원인사평가를 담당하였으며 두산인프라코어 인사팀장과 풍인무역 임원을 역임하였다. 현재 (유)피스랜드 대표이며 (주)다산이앤이와 한국바른채용인증원에서 수석전문위원으로 활동하고 있다. 역량평가제도 개발, 역량평가(AC/DC) 및 채용면접, 채용경영시스템 인증 등의 분야에서 전문가로 활동하고 있다.
알아차림코칭센터 대표이며 국제코치연맹 한국지부 고문으로 활동중이다. LG전자 러닝센터에서 22년 동안 역량개발 관련 교육, 코칭, 강의를 하였고 퇴직 후 지금까지 13년 동안 조직의 임원 등 리더 대상으로 리더십코칭을 해오고 있다. 알아차림코칭센터 대표이며 국제코치연맹 한국지부 고문으로 활동중이다. LG전자 러닝센터에서 22년 동안 역량개발 관련 교육, 코칭, 강의를 하였고 퇴직 후 지금까지 13년 동안 조직의 임원 등 리더 대상으로 리더십코칭을 해오고 있다.
대우중공업 엔진 생산기술과장, 두산인프라코어 HR팀장과 글로벌액션러닝그룹 기업교육센터장을 지냈다. 현재는 KC퍼실리테이션리더십 대표이며 조직개발과 리더십 개발, 인사 및 성과관리 컨설팅에 힘쓰고 있다. 기계공학과 경영대학원 MBA 출신으로 현재 HRD 박사과정에서 수학 중이며, 한국액션러닝협회 상임 이사이다. 대우중공업 엔진 생산기술과장, 두산인프라코어 HR팀장과 글로벌액션러닝그룹 기업교육센터장을 지냈다. 현재는 KC퍼실리테이션리더십 대표이며 조직개발과 리더십 개발, 인사 및 성과관리 컨설팅에 힘쓰고 있다. 기계공학과 경영대학원 MBA 출신으로 현재 HRD 박사과정에서 수학 중이며, 한국액션러닝협회 상임 이사이다.
SK에서 인재육성과 인력관리를 담당하였으며 (주)다산이앤이에서 기업교육과 역량평가 및 인사컨설팅을 경험하였다. 사람에 대한 관찰과 역량에 대한 성찰을 통해 인력의 미래 성장을 지원하고 있다. 연세대에서 경영학을 전공하고 University of Minnesota에서 HRD를 공부했다. 현재 (주)다산이앤이에서 전무로 재직하고 있다 SK에서 인재육성과 인력관리를 담당하였으며 (주)다산이앤이에서 기업교육과 역량평가 및 인사컨설팅을 경험하였다. 사람에 대한 관찰과 역량에 대한 성찰을 통해 인력의 미래 성장을 지원하고 있다. 연세대에서 경영학을 전공하고 University of Minnesota에서 HRD를 공부했다. 현재 (주)다산이앤이에서 전무로 재직하고 있다
국내외 기업과 컨설팅 회사에서 다양한 경력과 경험을 쌓았다. 인간에 대한 관심과 통찰력을 토대로 기업 및 학교를 대상으로 리더십 워크숍과 코칭을 진행하고 있다. 함께 성장하고 서로 긍정적 영향력을 높여 보다 나은 세상을 만드는 것이 삶의 목적이다. 고려대학교에서 영어교육학을 헬싱키 경영대학원에서 경영학을 전공했다. 국내외 기업과 컨설팅 회사에서 다양한 경력과 경험을 쌓았다. 인간에 대한 관심과 통찰력을 토대로 기업 및 학교를 대상으로 리더십 워크숍과 코칭을 진행하고 있다. 함께 성장하고 서로 긍정적 영향력을 높여 보다 나은 세상을 만드는 것이 삶의 목적이다. 고려대학교에서 영어교육학을 헬싱키 경영대학원에서 경영학을 전공했다.
대전고등학교와 동국대 국어국문학과를 졸업했다. 대학 재학 중이던 1985년 제7회『문예중앙』신인문학상에 중편소설 「유형의 아침」이 당선되어 문단에 나왔다. 첫 직장이었던 '문예지리'를 2년여만에 그만둔 후 20여 년 동안 출판 및 홍보기획, 카피라이터, 저술활동 등 프리랜서의 길을 걸었다. 수년 전, 경제부처 정책보좌관으로 잠시 있었다. 최근에는 대학원에 다니며 글을 썼다. 현재 성공회대와 동국대에 출강하고 있다... 대전고등학교와 동국대 국어국문학과를 졸업했다. 대학 재학 중이던 1985년 제7회『문예중앙』신인문학상에 중편소설 「유형의 아침」이 당선되어 문단에 나왔다. 첫 직장이었던 '문예지리'를 2년여만에 그만둔 후 20여 년 동안 출판 및 홍보기획, 카피라이터, 저술활동 등 프리랜서의 길을 걸었다. 수년 전, 경제부처 정책보좌관으로 잠시 있었다. 최근에는 대학원에 다니며 글을 썼다. 현재 성공회대와 동국대에 출강하고 있다. 1980년대 학생운동을 경험한 586세대로서 오랫동안 ‘왜 모두가 원하는 사회를 만들 수 없는가?’에 대한 의문을 품었다. 이러한 의문은 참여정부 시절, 기획예산처 정책보좌관으로 잠시 머무는 동안 ‘시장’에 대한 관심으로 이어졌다. 전작 『인간 딜레마』와 『시장의 신화』는 이러한 탐색의 결과물이라 할 수 있다.

소설집 『그 겨울의 일지』, 『꿈 없는 날들의 긴 잠』, 장편소설『얼음꽃』, 『열한번째 사과나무』를 펴냈고, 그 외에 『1만년 동안의 화두』, 『사람』, 『인생의 참스승 선비』, 『무소유의 행복』,『불교우화』, 『인간딜레마』, 『시장의 신화: 시장의 탄생』 , 『시장의 신화: 자유주의 신화』, 『파충류가 지배하는 시장』, 『나는 심리학으로 육아한다』, 『인간 딜레마의 모든 것』 등의 책을 썼다.
30여년 간 다양한 글로벌 기업 및 국가에서 커뮤니케이션 업무를 수행했다. 이러한 경험과 사람에 대한 따뜻한 관심으로 리더들의 성장과 소통을 돕는 코치로 활동하고 있다. 이화여자대학교에서 영어교육학을 전공하고 캐나다 McGill 대학교에서 MBA를 받았다. 30여년 간 다양한 글로벌 기업 및 국가에서 커뮤니케이션 업무를 수행했다. 이러한 경험과 사람에 대한 따뜻한 관심으로 리더들의 성장과 소통을 돕는 코치로 활동하고 있다. 이화여자대학교에서 영어교육학을 전공하고 캐나다 McGill 대학교에서 MBA를 받았다.
대기업, 중소기업의 관리자 및 CEO를 경험하며 힘들었던 리더십의 도전을 극복하는 과정에서 사람들이 자기다움을 알고 리더로의 삶을 선택하도록 돕겠다는 삶의 미션을 발견하였다. 15년 넘게 강의, 개인 및 그룹 코칭, 퍼실리테이션, 컨설팅의 방법으로 기업의 모든 구성원들이 리더로 성장하도록 도우며 Here & Now 감사와 행복을 나누고 있다. 현재 경영학박사를 마치고 경기대학교 겸임교수, ㈜오피플 대표로 재직중이다. 대기업, 중소기업의 관리자 및 CEO를 경험하며 힘들었던 리더십의 도전을 극복하는 과정에서 사람들이 자기다움을 알고 리더로의 삶을 선택하도록 돕겠다는 삶의 미션을 발견하였다. 15년 넘게 강의, 개인 및 그룹 코칭, 퍼실리테이션, 컨설팅의 방법으로 기업의 모든 구성원들이 리더로 성장하도록 도우며 Here & Now 감사와 행복을 나누고 있다. 현재 경영학박사를 마치고 경기대학교 겸임교수, ㈜오피플 대표로 재직중이다.
20여년간 기업강의, 역량개발(DC), 상담, 코칭을 병행하면서, 개인과 기업의 잠재된 가능성을 발견하고 실현할 수 있도록 도움을 주는 일을 하고 있다. 20대 후반 깨달음에 대한 열망으로 다양한 경로를 통해 마음공부를 했다. 내면아이, 명상, 사이코드라마, 에니어그램, 비폭력대화, 최면, CBT상담, 코칭등을 공부하며 삶에 적용하려는 노력을 해왔다. 사람의 마음에 대한 깊이 있는 통찰과 따뜻한 공감으로 사람들의... 20여년간 기업강의, 역량개발(DC), 상담, 코칭을 병행하면서, 개인과 기업의 잠재된 가능성을 발견하고 실현할 수 있도록 도움을 주는 일을 하고 있다. 20대 후반 깨달음에 대한 열망으로 다양한 경로를 통해 마음공부를 했다. 내면아이, 명상, 사이코드라마, 에니어그램, 비폭력대화, 최면, CBT상담, 코칭등을 공부하며 삶에 적용하려는 노력을 해왔다. 사람의 마음에 대한 깊이 있는 통찰과 따뜻한 공감으로 사람들의 마음의 상처를 치유하며, 성장하는 삶으로 나아가게 도와주는데 아주 특별한 재주가 있다.
LG에서 20여 년간 HRD와 조직개발 업무를 담당한 후 역량평가/개발(A/DC) 컨설팅사를 거쳐 현재 Lab4DX(주)에서 디지털 세상을 살아가는 기업과 개인에게 디지털 기술과 통합적 상상력을 제공하는 교육과 컨설팅을 하고 있다. 경영학박사로 통합이론 방법론 적용을 연구하면서 개인과 조직의 지속적인 성장을 돕는 활동에 기여하고 있다. LG에서 20여 년간 HRD와 조직개발 업무를 담당한 후 역량평가/개발(A/DC) 컨설팅사를 거쳐 현재 Lab4DX(주)에서 디지털 세상을 살아가는 기업과 개인에게 디지털 기술과 통합적 상상력을 제공하는 교육과 컨설팅을 하고 있다. 경영학박사로 통합이론 방법론 적용을 연구하면서 개인과 조직의 지속적인 성장을 돕는 활동에 기여하고 있다.

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