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리스베스 클라우스, 레즐리 아렌스 저/정태희 | kmac | 2021년 05월 20일 리뷰 총점8.0 정보 더 보기/감추기
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발행일 2021년 05월 20일
쪽수, 무게, 크기 308쪽 | 460g | 148*225*20mm
ISBN13 9788990701473
ISBN10 8990701473

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책소개

목차

저자 소개 (3명)

벨기에 우스텐더에서 태어났다. 학술지 및 전문지에 글로벌HR에 관한 100여 편의 논문을 실었으며, 주로 직원들의 해외 파견 근무가 글로벌 조직에서 시사하는 바를 전문적으로 다루고 있다. 『국제 인재 관리』 제3판(Routlege, 2008)의 공동 저자(Dennis Briscoe, Randall Schuler)이며, 4권 분량의 글로 벌 HR 실무자 핸드북(Global Inmersion Press, 2013, ... 벨기에 우스텐더에서 태어났다. 학술지 및 전문지에 글로벌HR에 관한 100여 편의 논문을 실었으며, 주로 직원들의 해외 파견 근무가 글로벌 조직에서 시사하는 바를 전문적으로 다루고 있다. 『국제 인재 관리』 제3판(Routlege, 2008)의 공동 저자(Dennis Briscoe, Randall Schuler)이며, 4권 분량의 글로 벌 HR 실무자 핸드북(Global Inmersion Press, 2013, 2014, 2015, 2019) 편집 책임을 맡았다. 2019년에 『다이내믹 오픈 탤런트 백서Dynamic Open Talent』를 출판했다. 고용주의 의무에 대한 최고의 글로벌 전문가로 직원들의 출장, 계약, 부양가족을 보호해야 할 의무를 알려주기 위해 전 세계를 돌아다녔다. 오늘날 글로벌 조직의 직원 관리 의무에 대해 설명하는 『국제 SOS 관리 의무 백서SOS Duty of Care White Paper』(2009)와 2012년에 ‘올해의 연구 EMMA상’을 받은 『관리 의무 및 위험 관리 글로벌 벤치마킹 연구Duty of Care and Trabel Risk Management Global Benchmarking Study』를 펴냈다. IT 분야의 글로벌 HR 라운드테이블 컨소시엄은 2016년 3월 창립 콘퍼런스에서 전 세계 HR 직업의 발전을 위해 평생 헌신한 사람을 대상으로 하는 ‘리스베스 클라우드 개척자 상Lisbeth Claus Trail Blazer Award’을 제정한다고 발표했다.
성인 교육 센터, 공교육(VDAB, Syntra 등) 부문, 기업의 중간관리자 협업 교육을 주관했고, 평생학습을 강조하며 다양성과 기회에 초점을 맞춘 성인 교육을 위한 마케팅과 커뮤니케이션 계획을 개발했다. HR 전문직의 학습과 개발(L&D)을 위한 조직인 VOV에 합류하면서 학습과 개발 비즈니스에 주력했고, 커넥트 앤드 런 Connect and Learn을 설립해, 리더십, 평생학습, HR에 관한 네트워킹 조직... 성인 교육 센터, 공교육(VDAB, Syntra 등) 부문, 기업의 중간관리자 협업 교육을 주관했고, 평생학습을 강조하며 다양성과 기회에 초점을 맞춘 성인 교육을 위한 마케팅과 커뮤니케이션 계획을 개발했다. HR 전문직의 학습과 개발(L&D)을 위한 조직인 VOV에 합류하면서 학습과 개발 비즈니스에 주력했고, 커넥트 앤드 런 Connect and Learn을 설립해, 리더십, 평생학습, HR에 관한 네트워킹 조직을 기획, 실행하고 있다. 고용주와 HR 직원을 연결해주는 HR빌더HRBuilder의 사업 파트너로서 콘텐츠, 소셜 미디어, 고객 행사를 책임지고 있다. 평생학습, 혁신, 영향력, 네트워킹은 그녀의 #ZigZag 커리어에서 중심 주제다. 새로운 월간지 『#ZigZagHR 저널』(네덜란드어)의 발행인이며, 링크트인 블로그와 다른 포럼에서 자신의 비전을 공유하고 있다.
31세 IT 최연소 여성 임원으로 알려진 바 있으며 썬 마이크로시스템즈(Sun Microsystems), 콘티넨탈(Continental), GE에서 한국 및 185개국의 인사 총괄과 리더십 포지션에 임했다. 현재 리박스컨설팅 대표이사로 국내 및 해외 리더에게 조직 관리를 위한 컨설팅 및 코칭을 하고 있으며 더 나은 인재와 조직을 만드는 데 많은 연구와 기여를 하고 있다. 5년간 1억 원씩 기부하는 기아 대책 ... 31세 IT 최연소 여성 임원으로 알려진 바 있으며 썬 마이크로시스템즈(Sun Microsystems), 콘티넨탈(Continental), GE에서 한국 및 185개국의 인사 총괄과 리더십 포지션에 임했다.
현재 리박스컨설팅 대표이사로 국내 및 해외 리더에게 조직 관리를 위한 컨설팅 및 코칭을 하고 있으며 더 나은 인재와 조직을 만드는 데 많은 연구와 기여를 하고 있다. 5년간 1억 원씩 기부하는 기아 대책 필란트로피스트 129호이며 2017년 타임지에서 가장 영향력 있는 글로벌 100대 CHRO로 선정된 바 있다. 스타트업, 중견, 대기업 등 다양한 임원진에게 놀라운 코칭과 리더십 교육으로 선한 영향력을 끼치는 데 이바지하고자 한다.

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