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인적자원관리를 위한 통합적 접근방식의 검사 및 설문
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인적자원관리를 위한 통합적 접근방식의 검사 및 설문

Pfeiffer's Classic

Jack Gordon 저 / 영진닷컴 교육사업부, 곽선희, 마정수 공역 | 영진닷컴 | 2011년 08월 23일 첫번째 리뷰어가 되어주세요 공유 페이스북 공유하기 트위터 공유하기 상품퍼가기 열기/닫기
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상품정보

출간일 2011년 08월 23일
쪽수,무게,크기 530쪽 | 210*297*35mm
ISBN13 9788931440874
ISBN10 8931440871

책소개

인적자원관리와 개발을 위한 다양한 설문 수록
조직진단, 훈련개발을 위한 핵심 Toolkit & Solution!


이 책은 실제의 작업 도구, 즉, 조직의 모든 관리자와 관리자 후보들에게 리더십 스킬들을 교육시키는 인적자원개발 담당자 및 컨설턴트들을 위해 사전 제작된 도구이다. 이 평가 도구들은 오랜 사용으로 그 효과성이 입증되었으며, 바로 사용될 수 있다. 이 도구들은 관리자들의 현재 행동을 형성하는 내재된 믿음, 행동 그 자체와 태도, 관례들을 형성하는 조직 차원의 요인들에 관련된 계량 자료 및 핵심적 통찰들을 제공한다. 또한 조직의 실제적이고 구체적인 변화를 가져오는 동시에 리더십 스킬들을 개발하고자 하는 인적자원개발 담당자 및 컨설턴트들이 사용할 수 있다. 효과적인 관리 개발의 초석을 다지기 위한 자료들과 통찰들을 제공하는 설문지와 질문지, 평가 도구들이 포함되어 있습니다. 이 도구들은 최고경영자급, 중간 관리자급, 상사, 팀 리더, 관리직 후보자 등을 위한 여러 가지 훈련들과 연합하여 다양하게 사용될 수 있다.

상세이미지

저자 소개

저자 : Jack Gordon

북미 최고의 훈련 매거진의 직장 교육 및 개발 편집장으로 15년간 역임했습니다. 그의 기사와 교육 주제들은 월스트리트 저널, 샌디에이고 크로니클, 미니애폴리스 스타트리뷴 등의 간행물들에서 다뤄졌습니다

역자 : 곽선희

성균관대학교 심리학과 학사. 성균관대학교 산업 및 조직심리학 석사, 성균관대학교 산업 및 조직심리학 박사수료 이메일: sunnykwak@skku.edu

역자 : 마정수

이화여자대학교 보건교육학 학사와 동대학교 대학원 보건교육학 석사학위를 취득했고 성균관대학교 인재개발학 박사 과정에 있다. ORP 연구소 이사/대표코치로 활동하고 있다.
이메일: jsma0323@skku.edu

목차

Part 1. 신념과 가치 Beliefs and Values
업무에 대한 각 리더들의 접근법 속에 내재되 있는 관리의 역할과 작업자들에 대해 종종 검증되지 않은 신념을 다루는 도구들을 포함하고 있습니다.

Part 2. 현재 수행 Present Performance
현재 수행에 수록된 도구들은 스스로 지각하는 관리자 자신의 현재 행동과 다른 사람의 눈에 비치는 관리자의 현재 행동에 대한 자료와 통찰들을 제공합니다.

Part 3. 조직 관리 Managing the Organization
조직에 속한 모든 관리자들의 행동에 영향을 미치거나 행동을 강요하는 풍토 요인들을 측정하는 평가 도구들을 제공하며, 이 도구가 관리 행동에서 희망하는 변화를 촉진할 것입니다.


Part 1. 신념과 가치 | Beliefs and Values
01. 감독과 리더십 신념에 대한 설문지
The Supervisory and Leadership Beliefs Questionnaire
02. 조직 프로파일 : 매치하기
Organizational Profile : Determining a Match
03. 조직 행동 동기 분석
Motivational Analysis of Organizations-Behavior (MAO-B)
04. 관리자의 작업-가치 척도
Managerial Work-Values Scale
05. 통제 소재 검사
Locus of Control Inventory
06. 효과적인 감독의 행동 유형들
Supervisory Behavior Questionnaire
07. 창의적인 사고와 혁신적인 행동을 방해하는 요소 검사
Inventory of Barriers to Creative Thought and Innovative Action
08. 학습 모델 측정 도구
The Learning-Model Instrument
09. 시간 관리 성격 특성 프로파일
Time-Management Personality Profile
10. 시간 · 에너지 · 기억 관리에 대한 효율성 평가 설문지
The TEM Survery
11. 멘토 적합성 설문지
Aptitude for Becoming a Mentor Survey
12. 관리자 또는 과학자 : 특성 검사
Manager or Scientist : An Attribute Inventory
13. 감독자의 태도 : X-Y 척도
Supervisory Attitudes : The X-
... 펼처보기


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