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취업미스매칭 Mismatching
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취업미스매칭 Mismatching

그 회사가 당신을 뽑지 않는 이유

신길자 | 지식공간 | 2011년 05월 08일 리뷰 총점8.0 정보 더 보기/감추기
내용
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편집/디자인
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상품정보

출간일 2011년 05월 08일
쪽수,무게,크기 464쪽 | 568g | 145*208*30mm
ISBN13 9788996348290
ISBN10 8996348295

책소개

“스펙이 제아무리 많아도, 경력 잘 쌓아도 가장 중요한 한 가지가 없으면 성공 취업은 힘들다. 곰곰이 생각해 보라. 당신의 취업에 왜 ‘당신’이 없는가?”수십 곳 이력서를 쓰고 탈락의 쓴맛을 맛보며 공연히 ‘스펙 탓, 경력 탓, 학벌 탓’을 하는 구직자들에게 32명의 취업컨설턴트가 해주는 답이다. 그들은 오늘도 수많은 구직자들이 자신과 맞지 않은 퍼즐판에 억지로 몸을 구겨 넣으려고 애를 쓰고 있다고 지적 하며 구직자들의 가장 큰 문제를 ‘나를 찾지 못한 채 구직 활동에 뛰어든 것’이라고 말하며 이 때문에 6가지 미스매칭 문제가 발생한다고 설명한다.

구직자와 기업 사이의 미스매칭Mismatching. 이 6가지 미스매칭이란 자기소개서/이력서, 면접, 인사담당자가 탐내는 인력 기준, 자신감, 자기 탐색, 조력자 등에 대한 구직자의 눈높이 문제를 지칭하는 것으로 이 책 『미스매칭』에서는 이 6가지 미스매칭을 하나씩 매칭시키는 방법에 대해서 살펴보면서 동시에 독자들로 하여금 직접 길을 찾을 수 있도록 실제 사례를 제시한다.

연봉만을 따지고, 회사 이름만을 보고 앞으로 달려왔던 이들에게 ‘내가 행복해지는 성공 취업’을 이루기 위해서는 회사 조건이 아니라 자기 탐색과 목표가 중요함을 다시 한 번 일깨워주며 돈이나 자존심만으로 수십 년을 한결같이 뛸 수 있는 사람은 없음을 가르쳐준다. 이 책에서 누누이 강조하고 있듯이 자기 자신의 꿈과, 꿈을 향해 달리는 자신의 모습에서 해답을 찾아야 취업에 성공함은 물론, 나아가 내 삶의 진정한 주인이 될 수 있음을 독자들은 이해하게 될 것이다.


저자 소개

작가파일보기 관심작가알림 신청 저 : 신길자

취업커뮤니티 ‘언니의 취업가게’ 운영자이자 코리아써치 경력개발연구소 소장이다. ‘스카우트’, ‘커리어넷’에서 경력을 쌓았으며 대학원에서 직업 상담을 공부했다.
현재 전국 대학과 기관, 기업 등에서 활발하게 강의를 하고 있으며 외부 면접관, 에세이 평가위원으로도 활동하고 있다. 진로설계, 취업전략, 비전설정, 자기개발 등을 주로 연구하고 강의한다.
KBS 라디오 ‘김광진의 경제포커스’에서 여러 차례 미니특강을 진행했으며, 국방TV ‘TV 강연쇼! 명강특강’에 출연하기도 했다. 이외에도 MBC ‘경제매거진 M’, KBS ‘수요기획’, MBC라디오 ‘손에 잡히는 경제’ 등 다수의 매체에 출연했다. 자기소개서 작성법, 면접 전략 온라인 특강은 유튜브에서 관련 분야 조회수 1위를 기록하기도 했다.
저서로는 『뽑히는 자기소개서』, 『뽑히는 면접』, 『여자 취업 백서』, 『취업미스매칭』(공저) 등이 있다. 특히 『뽑히는 자기 소개서』는 2012년 국립중앙도서관 이용자가 많이 찾은 책 ‘정치,경제 분야 3위’로 선정되는 등 독자들에게 큰 사랑을 받았다.

저자 : 31인의 취업컨설턴트

“그들의 행복 취업 이야기”를 쓴 31인의 취업컨설턴트
구미라 김경아 김남호 김달진 김동우 김명자 김미성 김윤선 김현빈 박윤 서정미 성명숙 성원숙 송정화 신민옥 신정숙 안재현 오상훈 유재숙 윤성원 윤통현 이상열 이영웅 이재은 이주희 이현애 이혜영 임상언 조세화 조연화 진홍섭

목차

첫 번째 미스매칭 서류에서 번번이 떨어지는 이유
: 과거를 담으려는 구직자와 미래를 보려는 인사담당자


바꿀 수 있는 것, 바꿀 수 없는 것
자신에 대한 충분한 관찰이 좋은 자기소개서를 만든다
불행했던 기억이 아니라 꿈을 키워온 내 모습을 떠올려라
끌리는 자기소개서의 3가지 공통점
무조건 ‘열심히’만 외치지 말고 우선 ‘공부’하라
마음으로부터 쓸 얘기가 가득 차오를 때까지 기다려라
한 우물을 판 이력서가 승리한다
이력서 작성 TIP

그들의 행복 취업 이야기 1 첫걸음을 주저하는 당신에게
구하라, 찾으라, 두드리라 | 기면증 환자 | 김동우
“미친 강사 김미성입니다.” | 무無스펙의 대학 졸업생 | 김미성
바람에 꺾여도 싹을 틔우는 나무 | 뇌성마비 2급 장애인 | 신정숙
프로는, 처음부터 프로다 | 퇴직자와 무경력자 | 진홍섭
세상을 원망하지 마라 | 실업계 고등학생 | 성명숙
용기 있는 자가 만족스런 직종을 얻는다 | 취업인터뷰 | 이혜영

두 번째 미스매칭 그들이 당신의 말에 귀를 기울이지 않는 이유
: 표현에 집중하는 면접자와 마음에 집중하는 면접관


면접이 두려운가?
당신 마음은 진짜인가, 가짜
... 펼처보기

책속으로

6가지 미스매칭으로 알아보는 취업 실패의 이유와 해법

미스매칭이 발생하는 원인은 회사가 어떤 시각으로 인력을 선발하는지 구직자들이 잘 모르기 때문이다. 백이면 백 구직자는 자기 입장에서 취업 시장을 바라본다. 그러다 보니 뽑는 사람을 고려치 않은 ‘내 마음대로 취업 활동’이 이어진다.

첫 번째 미스매칭 : (자기소개서/이력서) 과거를 담으려는 구직자 VS 미래를 보려는 인사담당자
가깝게는 자기소개서에서부터 미스매칭이 발생한다. 대개의 구직자는 자기소개서에 자신이 밟아온 과거를 담는다. 일견 당연한 것처럼 보이지만 그냥 과거만 담아서는 곤란하다. 인사담당자가 확인하려고 하는 것은 단순히 구직자가 걸어온 발자취가 아니라 내일의 발걸음이기 때문이다.
“인사담당자가 읽고자 하는 것은 당신의 미래를 유추해볼 수 있는 당신만의 경험이다.”
이력서도 그렇다. 종합선물세트처럼 스펙과 이력을 잔뜩 나열하는 구직자는 인사담당자의 눈에 들기 힘들다. 그들은 ‘이 친구가 우리 회사에서 무엇을 하려고 하는지 종잡을 수 없다’고 말한다. 인사담당자가 원하는 것은 한 우물을 판 이력서다.

두 번째 미스매칭 : (면접) 표현
... 펼처보기 ---본문 중에서

출판사 리뷰

Mismatching between job seekers and companies
32명 취업컨설턴트가 말하는 구직자와 기업 사이의 미스매칭, 그 해답을 찾아가는 이야기


구직자와 기업 사이의 미스매칭Mismatching, 그 해답을 찾아가는 이야기
스펙 없다고 한숨 쉬는 구직자, 자기소개서 어떻게 써야 할지 모르겠다고 쩔쩔 매는 구직자, 경력 쌓은 게 없다고 고개 숙이는 구직자…… 이제는 어떻게 해야 하느냐고 묻는 그들의 질문에 32명의 취업컨설턴트가 답한다, 문제는 그게 아니라고.
“스펙이 제아무리 많아도, 경력 잘 쌓아도 가장 중요한 한 가지가 없으면 성공 취업은 힘들다. 곰곰이 생각해 보라. 당신의 취업에 왜 ‘당신’이 없는가?”
수십 곳 이력서를 쓰고 탈락의 쓴맛을 본 구직자들은 공연히 ‘스펙 탓, 경력 탓, 학벌 탓’을 하다 끝내 ‘나는 못난이’를 외친다. 그러나 현장에서 호흡을 함께해온 32명의 취업컨설턴트가 내놓은 답은 전혀 다르다. 그들은 입을 모은다, ‘오늘도 수많은 구직자들이 자신과 맞지 않은 퍼즐판에 억지로 몸을 구겨 넣으려고 애를 쓰고 있다.’고.
신간 『미스매칭 : 그 회사가 당신을 뽑지 않는 이유』는, 구직자들의 가장 큰 문제를 ‘나를 찾지 못한 채 구직 활동에 뛰어든 것’이라고 보고, 이 때문에 6가지 미스매칭 문제가 발생한다고 설명한다.
6가지 미스매칭이란 자기소개서/이력서, 면접, 인사담당자가 탐내는 인력 기준, 자신감, 자기 탐색, 조력자 등에 대한 구직자의 눈높이 문제를 지칭하는 것으로(다음 쪽 참조), 이 6가지는 한결같이 ‘나’의 부재 때문에 벽에 부딪친다. 예컨대 자신이 가야 할 방향을 잡지 못한 구직자는 자기소개 문구를 무의미하게 나열하고 그 끝에 가서 ‘무슨 일이든 시켜만 주시면 잘하겠습니다.’고 적는다. ‘그 밥에 그 나물’인 대표적인 경우이다.

32명의 취업컨설턴트가 전하는, 조금은 부족한 사람들의 남다른 취업 도전 이야기
그렇다면 어떻게 해야 할까? 『미스매칭』에서는 이 6가지 미스매칭을 하나씩 매칭시키는 방법에 대해서 살펴보면서 동시에 독자들로 하여금 직접 길을 찾을 수 있도록 실제 사례를 제시한다.
이 사례들은 위인전과 같은 ‘잘 나가는 사람들’의 이야기가 아니라 우리 주위에서 흔히 접할 수 있는 평범하고 조금은 부족한 사람들의 행복 취업 이야기이다.
자기도 모르게 스르르 잠에 빠지는 기면증 환자, 몸의 절반인 오른
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추천평

“이 책은 우리 시대의 다른 취업서가 될 것 같다.” - 남지현(한솔그룹 경영기획실 인사홍보팀 과장)


“이 책을 읽으면서 무릎을 칠 때가 한두 번이 아니었다.” - 강철원(한국일보 사회부 기자)


“『미스매칭』은 당신의 잠재력을 이끌어낼 코치이다.” - 지세근(삼성전자 경력개발센터장)


“취업에 얽힌 수많은 오해와 궁금증을 속 시원히 풀어준다.” - 정낙승(Daum 취업정보 커뮤니티 ‘취업뽀개기’ 대표 운영자)


“‘진짜’ 인재가 되는 법을 알려주는 책!” - 윤혁진(효성중공업 인재개발팀)


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