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MCKINSEY REPORT | 매일경제신문사 | 2001년 07월 31일 첫번째 리뷰어가 되어주세요 공유 페이스북 공유하기 트위터 공유하기 상품퍼가기 열기/닫기
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상품정보

출간일 2001년 07월 31일
쪽수,무게,크기 304쪽 | 474g | 153*224*30mm
ISBN13 9788974422066
ISBN10 8974422069

책소개

여성 인력 활용이 한국기업의 성장과 선진화를 위해 필요하다는 점을 논리적인 근거와 경제적 지표를 바탕으로 설명하고 기업의 활용 방안을 제시하고 있는 맥킨지의 보고서이다. 맥킨지는 이 보고서를 통해 경제적인 관점에서 여성 인력 활용에 대해 접근, 필요성과 활용의 실태, 장애 요인을 진단하고 10대 추진과제를 제안하고 있다.

이 보고서는 도덕적 혹은 학술적으로 여성인력활용에 대해 접근하지 않고 조직관리와 발전이라는 경제적인 측면에서 접근한다는 점에서 차별성을 지닌다. 예컨대 아주 중요한 소비자로 떠오른 여성 소비자를 이해하고 21세기의 변화된 기업 환경에 필요한 새로운 기업 문화 확립을 위한 새로운 제안자로서 또한 이직률에 따른 직원관리비용 축소라는 측면 등에서 여성인력의 활용이 기업에 이익이 된다는 점을 밝히고 있는 것이다.

저자 소개

저자 : McKinsey & Company

1926년 설립된 컨설팅회사 맥킨지는 45개국에 83개 사무소를 운영하고 있고 전세계에 걸쳐 1만여 명의 직원이 근무하고 있다. 맥킨지 서울사무소는 금융 자동차 중공업 소비재 전자제품 통신 화학 등 다양한 산업 분야는 물론 정부부처와 교육기관도 고객으로 확보하고 있다.

1998년 『한국재창조 보고서』를 출간해 매일경제와 함께 국민보고대회를 한 바 있다. 이 밖에도 금융감독위원회의 은행 구조개혁, 인수/합병 협상 지원, 이동통신산업 구조조정 등의 작업에 참여했다.

목차

제1부. 여성인력활용 왜 필요한가?

여성인재, 선진한국 견인차
여성인재, 현명한 CEO의 선택

제2부. 한국여성인력활용의 실태

낭비되고 있는 우수한 여성 인력
캐나다의 70년대 수준인 한국의 여성인력 활용도

제3부. 한국여성 인력 활용의 주요 장애요인

10대 주요장애 요인
1. 성역할 편견 심는 교육
2. 특정 분야에 편중된 인력양성
3. 직장 내 성차별적인 인사제도 및 관행
4. 미흡한 모성 보호제도
5. 보육지원부족
6. 비탄력적 근무 시간제도
7. 비효율적 재취업훈련기관
8. 비효율적 직업 안정기관
9. 여성 노동 관계법의 실효성 부족
10. 일반인의 의식부족

과제추진 방법 상의 6대문제

제4부. 실행권고안

맥킨지가 제안하는 10대 추진과제
1. 여성인력 활용을 위한 국가적 장기 마스터 플랜 수립과 콘트롤 타워 구축을 통한 체계적 절차 관리
2. 웹사이트를 통한 여성 인력 활용추진 과제 현황 및 성과공개
3. 기업별 자발적인 남녀 고용평등 프로그램 개발
4. 공공부문에 대한 적극적 우대조치 확대
5. 모성보호의 강화
6. 보육지원의 확대
7. 직업훈련에서 취업까지 원스톱 시스템 개발
8. 남녀 고용
... 펼처보기

책속으로

P&G(Procter & Gamble)는 전 세계 40여 개국에서 300여 소비재 브랜드로 거의 50억에 달하는 소비자에게 판매 서비스를 제공하고 있다. 1837년에 미국에서 설립된 P&G는 약 70개 국가에 지사를 두고 있으며, 전 세계적으로 10만 3,000명의 직원을 보유하고 있다.

1995-1996년의 순 매출액이 350억 달러를 상회하였으며, 순이익은 30억 달러를 넘었다. P&G의 회장 겸 CEO는 직원들과의 수많은 커뮤니케이션, 연설 및 안내책자를 통해 직원 구성에 있어 다양성을 확보하겠다는 의지를 확실히 보였다. P&G는 여성과 소수 인종을 위한 경력 개발에 모든 지원을 아끼지 않고 다양성의 실현에 전념하고 있다. 이는 갈수록 다양해지는 소비자들, 그 중에서도 대부분을 이루고 있는 여성들의 욕구에 대한 이해를 증진시켜 강력하고 다양한 조직을 만드는 것이 사업 운영에 맞는 길이며, P&G의 사업목표 및 목적을 달성하기 위한 필수 요소이며, 더 나은 경영성과를 달성하는 데 없어서는 안될 핵심 요소이기 때문이다.
--- p.42


이 보고서는 크게 두 가지 목적에서 쓰여졌다고 하겠습니다. 첫째, 보고서를 통해 맥킨지는 한국이 진정한 선진국으로 도약하는데 필요한 여성 인력 활용을 어떻게 획기적으로 늘릴 수 있을 것인가에 대한 해결안을 정부, 기업, 국민에게 제시하고자 합니다. 둘째, 여성의 경제활동에 대한 범국민적 인식을 제고시키는 효과를 얻고자 합니다.

이를 위해 본 보고서는 다음과 같이 총4부로 구성되어 있습니다. 먼저 1부에서는 여성 인력 활용이 왜 필요한지를 알아보고, 2부에서는 현재 한국 여성 인력 활용 실태를 짚어보았으며, 이어 3부에서는 한국 여성 인력 활용의 주요 장애 요인을 분석하였습니다. 그리고 마지막 4부에서는 이러한 장애 요인들을 극복하기 위한 권고안을 도출, 제시하고 있습니다.

이 보고서가 여성 문제를 다룬 기존의 대부분의 다른 보고서들과 차별화되는 점이라면 우선 그 접근 방법에 있어 여성 인력 활용 문제를 도덕적 혹은 학술적 개념적으로 접근하기 보다는 사실 위주의 논리적 근거와 분석에 바탕을 두고 있다는 것입니다. 그리고 일반 독자들이 여성 문제를 쉽게 공감할 수 있도록 국내외 사례들을 최대한 많이 활용하고 읽기 쉽게
... 펼처보기 --- 맥킨지 서울사무소 대표 도미니크 바튼


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