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CEO처럼 행동하라

신완선 | 더난출판사 | 2001년 04월 30일 리뷰 총점8.0 정보 더 보기/감추기
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CEO처럼 행동하라

품목정보

품목정보
발행일 2001년 04월 30일
쪽수, 무게, 크기 282쪽 | 594g | 153*224*20mm
ISBN13 9788984051171
ISBN10 8984051179

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책소개

목차

저자 소개 (1명)

저 : 신완선 (Shin, Wan Seon,申完善)
성균관대학교 시스템경영공학과(산업공학)와 기술경영전문대학원 교수로서, 기획조정처장과 품질혁신센터장을 역임했다. 전공은 경영혁신, 리더십, 의사결정이며 를 주제로 중국, 사우디아라비아, 베트남, 싱가포르, 덴마크, 카자흐스탄 등에서 초청 강연을 진행했다. 삼성전자, 현대자동차, LG전자, POSCO, KT, 하나금융, 대림산업 등의 기업과 주요 언론사를 대상으로 자문과 교육을 ... 성균관대학교 시스템경영공학과(산업공학)와 기술경영전문대학원 교수로서, 기획조정처장과 품질혁신센터장을 역임했다. 전공은 경영혁신, 리더십, 의사결정이며 를 주제로 중국, 사우디아라비아, 베트남, 싱가포르, 덴마크, 카자흐스탄 등에서 초청 강연을 진행했다.
삼성전자, 현대자동차, LG전자, POSCO, KT, 하나금융, 대림산업 등의 기업과 주요 언론사를 대상으로 자문과 교육을 해왔으며 서울대, 연세대, 고려대, 한양대, 숙명여대 등의 대학에서 리더십과 변화혁신을 강의하였다. 법무부 <교정>지에 5년간 따뜻한 교정리더십을 연재하기도 했다.
삼성엔지니어링, YTN, 한국품질재단의 사외이사를 역임했고, 기재부 공기업경영평가 단장, 행안부 책임운영기관 평가단장, 정부혁신 평가위원, 금융위 금융감독원평가 위원장으로 봉사했다. 한국품질경영학회 및 한국공기업학회 회장과 대한산업공학회 부회장으로 활동했으며 현재 아시아품질협회(ANQ) 의장으로서 품질 한국의 비전을 전파하고 있다.
주요 저서로는 《기술 리더십 4.0: P를 보면 발걸음이 가볍다》《Great Quality Korea》(영문판) 《한국처럼 품질하라》 《신완선 교수의 리얼 옵션》 《굿타이밍 1:10:100 의사결정》 《컬러 리더십》 등 다수가 있다.
저자 : 데브라 벤튼
1976년에 경영진 개발과 전문직업 카운슬링을 담당하는 벤튼 매니지먼트 리소스를 창립해 17개국에서 컨설팅 관련 업무를 담당해 왔으며, 언론에 수 차례에 걸쳐 소개된 바 있는 유명 인사다. 저자가 자문을 담당하고 있는 회사로는 AT&T, American Express, 펩시, 유나이티드 에어라인, 나비스코, 모빌오일, 프라이스 워터하우스 쿠퍼스, NASA 등이 있다. 대표저서로는 『How to Think Lik...

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책 속으로

---p. 164

출판사 리뷰

CEO가 되고자 하는 사람들을 위한 구체적 지도

추천평

1. 자신에게 충실하라
성실성은 모든 CEO의 제1원칙이며 리더십에 대한 전제 조건이다. CEO의 파워는 바로 성실성에서 나오는 것이며 자기 자신을 가장 철저하게무장시키는 도구이기도 하다.

2. 미래를 정확히 보라
비전은 환상이 아니라 차별화의 기준이 되는 중요한 가치이다. 현재 처한 위치를 냉정하게 평가하고 미래가 원하는 것이 무엇인지를 분명하게 알아야 한다.

3. 효과적인 결정을 내려라
중요한 것은 미래에 대해 수동적으로 반응하는 것이 아니라 적극적으로 미래를 창조해야 한다는 점이다. 효과적인 의사 결정이야 말로 최고의 역량을 발휘해 미래를 만드는 기본이 된다.

4. 조직에 활력을 불어넣어라
권한을 위임하지 않는 CEO는 가장 무능한 사람이다. CEO는 큰 그림을 그리는
사람이며 자원을 관리하는 사람이다. 위임과 커뮤니케이션을 포기한 CEO가 되어서는 안 된다.

5. 유능한 인력을 확보하라
위대한 사람보다는 좋은 사람을 얻어야 성공할 수 있다. 유능한 인력을 확보하기 위해선 칭찬에 능해야 하고 인간관계의 모든 부정적인 요소들을 과감히 제거해야 한다.

6. 자금 조달과 보호에 최고가 되라
CEO의 유일한 성적표는 자금 현황이다. 수입원을 확보해 부가가치를 높이고
최종적인 이익을 창출할 수 있어야 인정받는 CEO가 될 수 있다.

7. 힘든 경우에도 CEO라는 사실을 잊지 말라
조직 내에서는 안정적 리더십을 펼치고 조직 밖에서는 탁월하게 뛰어난 리더가 될 수 있어야 한다. 때에 따라서는 훌륭한 연기를 펼칠 수 있어야 하는 것이 CEO의 위치이다.

8. 복음을 전하듯 세일즈를 하라
CEO는 최고의 세일즈맨이다. 궁극적으로 모든 분야에서 만족하기 위해선 CEO가 판매에 있어 최고의 전문가라는 평가를 받아야 한다.

9. 훨씬 크고 더 멀리 생각하라
CEO는 특정 조직만의 리더는 아니다. 이는 사회적 책임이며 요구이다. 자선단체의 맴버가 되거나 모범적으로 기부금을 내는 것은 단순한 자선행위가 아니라 적극적인 비즈니스이다.

10. 쓸데없는 일은 버려라
때로는 일보다 가족에게 더 많은 관심을 가져야 하며 자신만의 시간도 필요하다. 과거를 후회하지 말고 미래를 변화시켜야 한다. 그러기 위해선 주변의 모든 복잡한 요소는 과감히 제거할 필요가 있다.

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