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인사노무 급여관리 실무
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인사노무 급여관리 실무

근로계약에서 임금·노무·4대보험퇴직급여관리까지

[ 4판 ]
이민석, 이경복 | 미래와경영 | 2017년 09월 30일 리뷰 총점8.0 정보 더 보기/감추기
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상품정보

출간일 2017년 09월 30일
쪽수,무게,크기 566쪽 | 1001g | 180*240*26mm
ISBN13 9788962871807
ISBN10 8962871807

책소개

최신 노동법령과 세법, 판례와 행정해석, 실무 해설까지 집대성한 HR 업무 매뉴얼

기업에서 인사노무나 급여업무 등을 담당하는 HR 실무자들이 임직원 채용에 따른 근로계약관리, 임금관리, 노무관리, 급여지급관리 및 세무신고, 4대보험 신고와 관리를 체계적으로 제시하였다. 또한 원천징수와 지방소득세 신고·납부에 따른 제반 세무신고관리, 급여 압류와 강제집행, 퇴직금과 퇴직급여, 퇴직연금관리 등 현업에서 꼭 알아야 할 기본지식과 풍부한 실무 사례 및 최신의 행정해석과 판례를 집대성하여 초보자부터 전문가까지 실제 업무에 바로 적용할 수 있도록 알기 쉽게 정리하였다.

특히, 해외파견 주재원의 급여관리, 외국인 근로자의 급여 계산, 원천징수신고서 작성법을 다루고 있어, 보다 전문적이고 다양한 HR 업무를 수행할 수 있는 지침서가 될 것이다.


저자 소개

작가파일보기 관심작가알림 신청 저 : 이민석

KT 계열사에서 다년간의 인사 경험을 거친 후 성균관대학교 경영대학원에서 인사조직 관련 논문으로 석사학위를 취득하였다. 그동안 실무를 통해 쌓은 수많은 경험과 지식을 바탕으로 ‘수학의 정석’처럼 인사 담당자에게 실질적인 도움이 되는 지침서를 만들어 보자는 취지에서 책을 집필하게 되었다. HR 실무자를 위한 현장감 있는 실무서적을 남기기 위해 지금도 현업에서 다양한 실험을 하며 새로운 도전을 준비하고 있다. 주요 저서로는 ‘인사노무 급여관리 실무(2014~2017)’, ‘성과연봉제 보상설계 실무(2016)’ 등이 있다.

작가파일보기 관심작가알림 신청 저 : 이경복

경희대학교 법과대학을 졸업하였으며 공인노무사로서 노동사건대리(부당해고, 산재보상 등), 기업 자문 및 인사노무 컨설팅 등 최고 수준의 솔루션을 제공하기 위해 노력하고 있다.

목차

Part 01 근로계약관리

Chapter 01 _ 근로계약에 관한 모든 것
1. 근로계약의 개념과 형식
2. 근로계약과 노동관계 계약의 구분
(1) 근로계약과 노동관계 계약 형태별 구분
(2) 근로계약과 고용계약의 차이점
3. 근로조건의 명시사항
4. 서면으로 명시해야 하는 주요 근로조건
5. 서면 명시의 세부내용
6. 서면 명시 및 교부의무 위반 시 벌칙
7. 근로계약 시 금지사항
8. 근로계약과 연봉계약의 차이점
9. 연장·야간·휴일근로수당을 포함한 포괄임금제 근로계약
10. 근로계약과 갱신거절
(1) 기간의 정함이 있는 근로계약인지 여부
(2) 근로계약의 갱신기대권을 인정할 수 있는지 여부
(3) 근로계약 갱신거절에 합리적인 사유가 있는지 여부
11. 시용근로자와의 근로계약 해지
12. 채용 내정
(1) 근로계약의 성립
(2) 채용 취소
13. 근로계약기간 원칙과 예외사항
14. 연봉계약을 거부할 경우
15. 근로계약서 검토사항
16. 근로계약의 유형별 행정해석 및 판례
17. 기간제·단시간근로자의 근로조건과 근로계약서 작성 시 주의사항
(1) 기간제근로자 및 단시간근로자 정의
(2) 적용기업
(3) 기간제근로자
(4) 단시간근
... 펼처보기

출판사 리뷰

새정부가 들어선 현재 우리 사회는 통상임금이나 근로시간 단축, 비정규직 문제 등의 사회적인 이슈로 인해 사용자나 근로자, 관련 업무 종사자들이 많은 혼란을 겪고 있다. 이러한 논제들은 어느 날 갑자기 생겨난 것이 아니라 시대의 흐름에 따라 과거부터 조금씩 누적되어온 것이다. 현재 통상임금 관련 소송만 법원에 백여 개가 진행 중이라고 하니 불과 몇 년 사이에 우리 사회는 임금 구조의 대혁신을 모색해야 하는 과도기에 접어들었다고 볼 수 있다.
이 책은 앞으로 임금과 근로조건 변화에 대비하기 위해 그동안 수많은 시행착오를 겪으면서 저자가 쌓은 실무 경험과 관련 지식을 바탕으로 인사부서, 노무관리나 급여담당자 등이 현업에서 바로 활용할 수 있는 체계적인 실무 지침서를 만들어 보자는 취지에서 집필됐다.
특히 인사노무나 급여업무 담당자들이 수행해야 하는 임직원의 채용에 따른 근로계약, 4대보험 신고와 관리, 임금의 관리, 노무관리, 급여의 계산과 지급, 원천 징수와 지방소득세 신고·납부에 따른 제반 세무신고 관리, 급여 압류와 강제집행, 퇴직금과 퇴직급여, 퇴직연금관리 등에서 꼭 알아야 하는 주요 업무에 대한 기본 지식과 보다 전문적인 실무처리 방법을 체계적으로 담기 위해 노력하였다. 또한 아직 실무 경험이 부족한 초보자도 현업에서 발생하는 다양한 주요 사안들을 전문가의 도움 없이도 손쉽게 해결할 수 있도록 궁금한 사항에 대해 자세히 서술하였다.
이와 함께 전문적인 인사노무 전문가로 나아갈 수 있는 실무 지식을 습득하고 현업에서 효과적으로 업무를 처리할 수 있도록 이론과 실무를 중점적으로 다루면서 풍부한 실무 사례 및 최신의 행정해석과 판례를 반영하여 업무에 바로 적용할 수 있도록 구성했다.
무엇보다 그동안 다루기 힘들었던 해외파견 주재원의 급여관리, 외국인 근로자의 급여 계산, 원천징수신고서 작성법도 설명하고 있어 보다 전문적이고 다양한 HR 업무를 수행할 수 있도록 하였다.
아무쪼록 이 책을 선택한 독자들이 회사 업무 능력 향상과 함께 더욱 승승장구하기를 저자는 기원한다.

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