처음 2차를 준비하는 수험생도 고득점 답안을 쓸 수 있도록 강사·합격생·전문연구원의 해설과 반복적인 검토 작업을 통하여 합격예시답안을 제시하였다. 학습효과를 배가하기 위하여 11년간(2002~2012) 5급 공채(행시)와 입법고시의 기출문제를 집단토론과정을 통하여 심층분석하였으며, 그 결과를 실제 답안지 분량으로 제...
노무사시험을 준비하고 있는 수험생과 노동 및 근로관계 법률문제에 관심이 있는 일반인들이 궁금한 내용을 찾아볼 수 있도록 펴낸 책이다. 노동 및 근로관계 법률용어들을 해설한 법률용어 부분과 노동법과 근로기준법, 그리고 그 외 다수 관계법령을 수록하고 있는 법전 부분으로 구성되어 있다. 법조문과 법률용어를 함...
선진국의 경험으로 비추어 보건대, 산업안전보건법은 감독업무 등 실무를 중심으로 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 특히 구미 각국에서는 근로감독행정의 대부분을 산업안전보건분야에 할애하고 있다. 이러한 외국의 예를 참고하더라도 산업안전보건법을 법이론적으로 체계화하는 작업은 더 이상 늦출 수 없는 과제라고...
최근 들어 노동관계법과 제도가 변경 시행됨에 따라 노동환경도 많이 변화되고 있다. 산업현장에서는 이에 발빠르게 대응하지 못할 경우 대립과 분쟁이 발생할 소지도 그만큼 많아졌다고 볼 수 있다. 본서는 이러한 노동환경의 변화에 따라 발생될 수 있는 사업장내 분쟁을 미리 예방하고, 더 나아가 상생·협력의 선진 노사...
최근 들어 노동관계법과 제도가 변경 시행됨에 따라 노동환경도 많이 변화되고 있다. 산업현장에서는 이에 발빠르게 대응하지 못할 경우 대립과 분쟁이 발생할 소지도 그만큼 많아졌다고 볼 수 있다. 본서는 이러한 노동환경의 변화에 따라 발생될 수 있는 사업장내 분쟁을 미리 예방하고, 더 나아가 상생·협력의 선진 노사...
『비정규직 노동법』은 비정규직근로자들의 고용과 권익을 보호하면서도 기업의 노무관리 합리화라는 시각에서 예상되는 문제점을 제시하고 그 해결책을 제시한 책이다. 비정규직근로자 유형에 따른 적정한 노무관리 방안을 살펴보고, 정규직, 비정규직간의 차별금지 및 차별시정 관련 모든 쟁점과 해결책을 모색하였다. 더...
『근로기준법의 이론과 사례』는 노동관계를 규율하는 법규범의 총체 중에서 근로자와 사용자 사이의 개별적 근로관계를 규율하는 근로기준법의 법이론적 쟁점과 판례를 중심으로 집필된 강의용 교과서이다. 법학전문대학원과 법과대학 학생들의 변호사시험 내지 공인노무사시험 준비를 위한 기본서에 적합하도록 정리되었...
처음 2차를 준비하는 수험생도 고득점 답안을 쓸 수 있도록 영역별 합격 예시답안을 합격생의 1차 해설과 검토 그리고 전문연구원의 반복적인 마무리 작업을 통하여 제시하고 있다. 문제별 출제의도와 학습방향을 제시하고 있을 뿐만 아니라, Tip과 참고, 총평과 유의할 점 등을 덧붙여 더욱 친근하고 살아 있는 답안이 될 ...
꼭 알아야 할 노동법상의 권리ㆍ의무가 무엇인지와 근로자와 사용자관계에서 개별근로자의 권리ㆍ의무관계를 규율하고 있는 개별적 근로관계의 노동법령을 수록한 책이다. 노동법, 근로기준법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 등 총 8장으로 구성했다.
『경제학 들어가기』가 졸저 『경제학원론』에 기초하여 만들어진 것과 마찬가지로, 이 책 역시 『경제학원론: 연습문제와 해답』과 비슷한 부분을 많이 갖고 있다. 그러나 단순히 오려내고 붙이는 과정을 통해 이책을 만든 것은 아니며, 책의 수준에 맞춰 새로운 문제를 정선하였음을 밝혀 둔다. 특히 이 책에는 저자들이 ...
근로기준법 법조문에 관한 해석을 출발점으로 삼았다. 여기에 각급 법원의 판결례를 소개하여 근로기준법제의 이해를 심화하는데 도움을 주고자 하였다. 법학 전공자는 물론 일반인들도 근로기준법의 내용을 이해함에 어려움이 없도록 내용을 체계적으로 설명하되, 분량이 방대해지지 않도록 유의하였으며, 특히 제한된 분...
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