ÇöÀç ¹Ì±¹ À§½ºÄܽÅÁÖ¸³´ë(UW-Whitewater)¿¡¼ ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ÇÏ¸ç °æ¿µÀü·«(Strategic Management), Á¶Á÷º¯È(Organizational Change) µîÀ» °ÀÇÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¼¿ï´ëÇб³¿Í µ¿´ëÇпøÀ» Á¹¾÷ ÈÄ Ä³³ª´Ù ¸Æ±æ´ëÇб³¿¡¼ °æ¿µÀü·« ¹× Á¶Á÷ÀÌ·ÐÀ¸·Î ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù.
±â¾÷Àº ÀÚ½ÅÀ» µÑ·¯½Ñ ȯ°æ°ú Á¶ÀÀÇÏ¸ç ¼¼»ó¿¡ ÇÊ¿äÇÑ °¡Ä¡¸¦ ¸¸µé¾î³»´Â Á¶Á÷ÀÌ´Ù. ¾î¶² ±â¾÷Àº ȯ°æº¯È¿¡ ¹ÎøÇÏ°Ô ¿Ã¶óŸ »õ·Î¿î °¡Ä¡¸¦ ¸¸µé¾î³»°í ½Â½ÂÀ屸ÇÏ´Â ¹Ý¸é ´Ù¸¥ ±â¾÷Àº ±âÁ¸ÀÇ Á¦µµ¿Í °ü¼º¿¡ ¸Å¿© º¯È¿¡ µÚóÁø´Ù. ºñ½ÁÇÑ ±â¼úÀ» °¡Áø ½ºÅ¸Æ®¾÷µµ ´©±º°¡´Â ¼º°øÇÏ°í ´©±º°¡´Â ½ÇÆÐÇÑ´Ù. ¹«¾ùÀÌ ÀÌ Â÷À̸¦ ¸¸µé±î? ´Éµ¿ÀûÀ¸·Î Çõ½ÅÇÏ´Â Á¶Á÷ÀÌ °¡Áø ºñ°áÀº ¹«¾ùÀϱî? ÀÌ·± ¹®Á¦µé¿¡ ´ëÇÑ ÇØ´äÀ» ã±â À§ÇØ Çõ½ÅÀÇ µµÀÔ°ú ÀüÆÄ, ±â¾÷ÀÇ À§±â¿¡ ´ëÇÑ ´ëÀÀ, ¸®´õÀÇ ¿ªÇÒ°ú Á¶Á÷±¸¼º¿øÀÇ ¼Ò¸íÀÇ½Ä µî¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸¸¦ Áö¼ÓÇØ¿À°í ÀÖ´Ù. ÃÖ±ÙÀÇ ¿¬±¸´Â °Å½º¸¦ ¼ö ¾ø´Â µðÁöÅÐÈÀÇ È帧 ¼Ó¿¡ »õ·Î¿î »ê¾÷Àº ¾î¶»°Ô ¶°¿À¸£´ÂÁö, ÀÌ °úÁ¤À» ¼º°øÀûÀ¸·Î ÀÌ·ï³»±â À§ÇÑ Á¶Á÷°ú ±â¾÷°¡ÀÇ Àü·« µî¿¡ °üÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ¾ß±¸¿Í ¹Ì½ÄÃ౸ÀÇ ¿·ÄÇÑ ÆÒÀÌ¸ç ¸ðµç Á¾·ùÀÇ ¿©ÇàÀ» »ç¶ûÇÏ´Â ¿©Çà ¸Æ½Ã¸Ö¸®½ºÆ®´Ù.
|
|
|
|
|