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ÇöÀç ¹Ì±¹ ¿ÀÇÏÀÌ¿À ÁÖ¸³´ëÇб³ Àη°³¹ß±³À°Çаú ±³¼ö·Î, ÀηÂÀÚ¿ø °³¹ßÀÇ ±âº», ½Ã½ºÅÛ ÀÌ·Ð, Á÷¿ø°³¹ß ¹× ü°èÀû OJT¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ ÀηÂÀÚ¿ø °³¹ß ºÐ¾ß¿¡¼ 100Æí ÀÌ»óÀÇ Àú³Î°ú Ã¥µéÀ» Àú¼úÇÏ¿´À¸¸ç, Àη°³¹ßÀÇ ¿©·¯ ºÐ¾ß¿¡ °ÉÃÄ ²ÙÁØÇÑ ¿¬±¸¸¦ ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ƯÈ÷, Á¦ÀÌÄß½º ±³¼ö´Â 1987³â ÀηÂÀÚ¿ø °³¹ß Çй® ºÐ¾ß¿¡¼ ÃÖÃʷΠü°èÀû OJT(S-OJT) °³³äÀ» µµÀÔÇÑ ¼±±¸ÀûÀÎ Àι°ÀÌ´Ù. ±×´Â ¹Ì±¹ ±³À°ÈÆ·Ã °³¹ßÇùȸ(American Society for Training and Development, ASTD)¿¡¼ ±³À°°øÇבּ¸»óÀ» ¼ö»óÇÏ¿´°í, ÀηÂÀÚ¿ø °³¹ß ¿¬±¸ÇÐȸ(Academy of Human Resource Development, AHRD)¿¡¼ HRD ºÐ¾ßÀÇ °øÇåÀÚ·Î ÀÎÁ¤¹Þ¾ÒÀ¸¸ç, ÀηÂÀÚ¿ø °³¹ß Àú³Î(Human Resource Development Quarterly)ÀÇ ÆíÁýÀåÀ» ¿ªÀÓÇϱ⵵ ÇÏ¿´´Ù. ÇöÀç´Â ASTDÀÇ ÀÚ¹®À§¿øÀ» ¿ªÀÓÇÏ°í ÀÖ´Ù. Á¦ÀÌÄß½º ±³¼ö´Â GM, KLM Ç×°ø»ç, Abbott Laboratories, Çö´ë¡¤±â¾ÆÀÚµ¿Â÷¿Í °°Àº ¼ö¸¹Àº ±Û·Î¹ú ±â¾÷ÀÇ ÄÁ¼³ÆÃÀ» ´ã´çÇÏ´Â µî ¿©·¯ ³ª¶ó¿¡¼ È°¹ßÇÑ È°µ¿À» ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÁÖ¿ä Àú¼·Î´Â¡¶Structured On-the-Job Training¡·,¡¶°èȹÀû Á÷¾÷ ±³À°ÈƷá·,¡¶°èȹÀû Á÷¾÷ ±³À°ÀÌÇà¡·µîÀÌ ÀÖÀ¸¸ç, ÃÖ±Ù¿¡´Â ¾ÆÇÏµå ¿À½º¸¸ °¡´Ï(Ahad Osman-Gani) ±³¼ö¿Í ÇÔ²²¡¶Á÷Àå ³» ±³À°ÈÆ·Ã »ç·Êµé : A cross-cultural perspective¡·¸¦ Ãâ°£ÇÏ¿´´Ù.
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